崔茂濤

摘要：農(nóng)村地區(qū)的畜牧獸醫(yī)在長時(shí)間的工作過程，需要通過對于各類新型技術(shù)接觸和使用，才可以全面應(yīng)對當(dāng)前出現(xiàn)的各類突發(fā)性病癥，同時(shí)提高畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量?；趯r(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)現(xiàn)狀的分析，本文指出了當(dāng)前構(gòu)造過程中存在的問題，并在此基礎(chǔ)上建立了新型的推廣體系，讓各類生產(chǎn)技術(shù)可以得到更好的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村畜牧獸醫(yī);新型技術(shù);推廣體系

0? 引言

農(nóng)村畜牧獸醫(yī)可以接觸的新型技術(shù)，包括疫苗的接種技術(shù)、信息的采集、分析和上傳技術(shù)、針對畜牧養(yǎng)殖過程中的各類信息技術(shù)等，可以說這類技術(shù)同時(shí)包括信息化技術(shù)和診療技術(shù)，其中無論是何種技術(shù)，在推廣過程中都面臨著發(fā)展困境，即使農(nóng)村畜牧獸醫(yī)有意向分析所有的信息，但是取得的效果依然較差，這說明當(dāng)前的技術(shù)推廣體系已經(jīng)出現(xiàn)了問題。

1? 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)現(xiàn)狀

1.1? 人員接受度問題

在目前的農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣過程中，發(fā)現(xiàn)大量的人員已經(jīng)開始逐漸接觸各類新型技術(shù)，但是對于一些較多工作年限和經(jīng)驗(yàn)的獸醫(yī)來說，當(dāng)前無法全面承受各類新型技術(shù)對于其原有工作思想、工作方法和工作理念的沖擊，可以說，這類人員已經(jīng)成為了新型技術(shù)的學(xué)習(xí)主力軍。當(dāng)然該現(xiàn)象也不能一概而論，一些具有探索精神的畜牧獸醫(yī)依然會廣泛了解、接觸和使用現(xiàn)代技術(shù)，只不過從使用的成本上來看，整體上依然呈現(xiàn)出較多的接觸抵觸問題[1]。

1.2? 人員培訓(xùn)方案問題

各種新型技術(shù)要全部讓獸醫(yī)群體接觸，必然不可能只是對相關(guān)技術(shù)缺乏了解的情況下就可使用，推廣使用過程，必須要能夠經(jīng)過專業(yè)性的培訓(xùn)，從當(dāng)前的培訓(xùn)情況上來看，一方面由于農(nóng)業(yè)技術(shù)部門、相關(guān)的行政部門，在技術(shù)推廣領(lǐng)域的投入資源較少，這就導(dǎo)致對于各類新型技術(shù)的推廣體系建設(shè)中，存在根本性的問題。另一方面接受培訓(xùn)和教育的獸醫(yī)，取得的具體學(xué)習(xí)成果和跟蹤學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并未得到進(jìn)一步的探索，這導(dǎo)致其實(shí)際取得的分析結(jié)果和具體的標(biāo)準(zhǔn)之間存在明顯差別。

1.3? 技術(shù)使用跟蹤問題

在相關(guān)技術(shù)的使用中，必須要能夠完全根據(jù)當(dāng)前已經(jīng)開發(fā)出的新型技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對各類技術(shù)應(yīng)用原則和應(yīng)用方法的建設(shè)，以提高技術(shù)使用水平。在目前的跟蹤培養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)，大量新型技術(shù)的跟蹤使用階段，取得的管理效果并未建成專業(yè)的管理和溝通機(jī)制，使得這一過程中，存在的一些問題無法被明確，這就導(dǎo)致最終取得的新技術(shù)推廣使用成果和預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)之間存在明顯的差距。

2? 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)方法

2.1? 人員接受度提高方法

在人員的接受程度提高過程，可以采用適當(dāng)?shù)募钪贫?，讓所有的農(nóng)村畜牧獸醫(yī)可以做到對于所有新技術(shù)的了解過程，但是需要注意，對于一些特殊性的技術(shù)，必須要能夠強(qiáng)制推廣使用，采用懲罰機(jī)制，讓獸醫(yī)人員主動了解這類技術(shù)，該技術(shù)主要是信息化技術(shù)，該技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)對當(dāng)?shù)厮行竽琉B(yǎng)殖業(yè)常見病害的消除，因此可以說，要求所有的畜牧獸醫(yī)必須要能配置專業(yè)的設(shè)備，或者在手機(jī)上安裝專業(yè)的軟件，從而讓所有的這類信息第一時(shí)間錄入和上傳，系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該獸醫(yī)未能完成該項(xiàng)工作時(shí)，需要對其作出處罰，嚴(yán)重時(shí)可剝奪從業(yè)資質(zhì)，唯有如此才可以讓農(nóng)村畜牧獸醫(yī)真正承擔(dān)責(zé)任。

2.2? 人員培訓(xùn)方法建設(shè)方法

在人員的培訓(xùn)過程中，可以通過集中性培訓(xùn)的方法讓所有的畜牧獸醫(yī)，可以全面深化了解當(dāng)前已經(jīng)獲得了的各類新型技術(shù)，當(dāng)然在具體的培訓(xùn)階段，也要能夠建立針對各類培訓(xùn)內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)小組。該小組的工作目的是，讓所有的人員在具體的工作過程中，以小組的模式交流當(dāng)前所具備和掌握的所有技術(shù)信息，而當(dāng)發(fā)現(xiàn)某個人員對相關(guān)新型技術(shù)的掌握水平相對較差時(shí)，則需要以小組的方式對其進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)，從而讓整個小組內(nèi)的成員素質(zhì)都得到發(fā)展。此外需要注意的是，針對各類新型技術(shù)，要根據(jù)其本身的使用特點(diǎn)與具體利用模式塑造，從而讓其能夠?qū)崿F(xiàn)對各類新型技術(shù)的科學(xué)利用。

2.3? 技術(shù)使用跟蹤分析方法

在技術(shù)使用成果的跟蹤分析過程中，首先要根據(jù)各類獨(dú)立性技術(shù)的使用方法和使用現(xiàn)狀，全面參與學(xué)習(xí)過程，必須要能夠根據(jù)新型技術(shù)的裝配原則和方案，研究是否能夠在經(jīng)過一段時(shí)間的具體培訓(xùn)之后正確操作相關(guān)設(shè)備，或者對治療方法進(jìn)行全面應(yīng)用[2]。要分析日常工作過程中，對各類新型技術(shù)的使用方法，采用新型技術(shù)將獸醫(yī)的工作數(shù)據(jù)定時(shí)提交，并且根據(jù)該系統(tǒng)中已經(jīng)建立的數(shù)據(jù)分析模塊，綜合研究該人員對新型技術(shù)的利用現(xiàn)狀和利用標(biāo)準(zhǔn)，從中發(fā)掘當(dāng)前利用過程中的問題，并且將該問題直接反饋給畜牧獸醫(yī)人員，讓其作出補(bǔ)充。最后是對于未能通過考核人員的進(jìn)一步測試和培訓(xùn)，需要其能夠全面增進(jìn)對新技術(shù)使用方法、使用原則的了解，從而讓農(nóng)村畜牧獸醫(yī)可以遵循各類新技術(shù)的使用標(biāo)準(zhǔn)。

3? 結(jié)論

綜上所述，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣使用體系中的主要問題包括跟蹤體系問題、接受程度問題、培訓(xùn)方法問題等，這類問題的存在，都會導(dǎo)致農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣效果較差。問題的解決方法包括建成專業(yè)的技術(shù)使用跟蹤制度、建立小組式的共同培養(yǎng)機(jī)構(gòu)、構(gòu)造專業(yè)性的人員培養(yǎng)方案等。

參考文獻(xiàn)

[1] 楊江麗.加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)[J].今日畜牧獸醫(yī)，2020，36（8）：71.

[2] 朱磊.加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)初探[J].吉林畜牧獸醫(yī)，2020，41（8）：110，112.