張麗俊

仕途路上定要秉承長(zhǎng)期主義。沒有任何一個(gè)人是一夜取得成功的，所有人取得成績(jī)，都是厚積薄發(fā)。

最近，一家單位的一把手“辭退”了一個(gè)部門負(fù)責(zé)人。

這位負(fù)責(zé)人畢業(yè)于“985”名校，管理知識(shí)應(yīng)知盡知，也非常聰明，理性思維能力很強(qiáng)。這位一把手之前一度想將該下屬當(dāng)作接班人來培養(yǎng)，所有重要的會(huì)議都邀請(qǐng)這位下屬參加。

但是他的績(jī)效卻非常不理想。一把手想不明白，為什么挺優(yōu)秀的一個(gè)人，總是做不出業(yè)績(jī)？后來他仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)這個(gè)人很多小事情不愿意做，總認(rèn)為自己是做大事的。但大事交給他，卻做得一團(tuán)糟。

通常來說，這樣的人比較好高騖遠(yuǎn)，總希望做一件特別轟動(dòng)的大事情來證明自己。所以小事情往往看不上，所以也做不好。帶著這樣的心態(tài)開展工作，會(huì)很浮躁。這樣的人看似很聰明，但都是小聰明。

這個(gè)人之所以能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任當(dāng)上負(fù)責(zé)人，是因?yàn)橹八麑㈩I(lǐng)導(dǎo)交辦的小事做得很好，并且超預(yù)期。然后進(jìn)入項(xiàng)目的核心，做更有挑戰(zhàn)的事情。因此千萬不要看不上小事，領(lǐng)導(dǎo)交給你的每一件事，你都可以把它做到極致。

做好小事情既能得到信任也可以不斷提高自己的能力。不要覺得自己在重復(fù)地做一件小事，哪怕是一件再小的事情都可以體現(xiàn)你的價(jià)值，練一種腿法練萬遍，就會(huì)練出境界。

當(dāng)然你可能就是這么做的，但還是沒有出現(xiàn)你最想要的結(jié)果。這時(shí)候你覺得非常委屈，但你最好再堅(jiān)持ー下。

有一個(gè)荷花定律可以供我們參悟：一個(gè)池塘里會(huì)開滿荷花，之前就零星幾朵，但每一天都會(huì)以前一天兩倍的數(shù)量開放，假設(shè)在第30天，荷花就開遍了整個(gè)池塘。

那么問題來了，荷花會(huì)在第幾天開滿一半？是第10天，還是第15天？其實(shí)是在第29天。

這就是著名的荷花定律，池塘里的荷花第1天開放的是一小部分，第2天是第1天的兩倍，到第29天的時(shí)候才開出一半，第30天荷花開滿了最后一半。

通過這個(gè)定律，我們可以知道，荷花最后一天綻放的速度等于前面29天的總和，其實(shí)也向我們揭示了道理：仕途路上定要秉承長(zhǎng)期主義。沒有任何一個(gè)人是一夜取得成功的，所有人取得成績(jī)，都是厚積薄發(fā)。

我們可能做好了每一件小事，但沒有得到機(jī)會(huì)，沒有被重視，沒有取得足夠的成績(jī)，在這個(gè)過程中，你會(huì)覺得痛苦，這時(shí)候要持之以恒，以平和的心態(tài)度過，靜待花開。

摘編自《思維與智慧》2021年第18期