丁祎

案件進入強制執(zhí)行程序，多數(shù)會對法定代表人采取列入失信被執(zhí)行人名單“拉黑”、限制高消費等措施。不少“掛名”法定代表人為此“背黑鍋”的事件頻發(fā)，在此情形下，即使法定代表人向公司辭職并與公司解除勞動關(guān)系，公司也可能因找不到“背鍋俠”而拒絕作出同意變更法定代表人的決議，拒絕辦理法定代表人變更手續(xù)，法定代表人的個人權(quán)利難以通過司法程序得到保護。

“掛名”法定代表人不能以未參與公司經(jīng)營而免除責(zé)任：

公司法定代表人以工商登記信息為準，其無論是否在公司日常經(jīng)營中實際發(fā)揮作用，均不妨礙其依法承擔(dān)民事、行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，還有可能遭受“牢獄之災(zāi)”。

公司因無法清償?shù)狡趥鶆?wù)被列為失信被執(zhí)行人或被采取限高措施，將會牽連法定代表人：

被執(zhí)行人為單位的，被采取限制高消費措施后，其法定代表人、主要負責(zé)人亦會被采取限高措施。被采取限高措施將導(dǎo)致無法乘坐飛機、高鐵，購車、購房、出行、子女就學(xué)等多方面將受到法律限制。除非法定代表人被變更或者公司清償債務(wù)，否則限高措施較難解除。

法定代表人與公司解除勞動關(guān)系并不意味著其法定代表人身份的必然解除：

法定代表人和公司之間的勞動關(guān)系與其基于法定代表人身份和公司產(chǎn)生的法律關(guān)系相互獨立。即使法定代表人與公司已不存在任何勞動關(guān)系，不參與公司經(jīng)營管理，只要其登記為法定代表人，即對外代表公司，享有公司法定代表人的權(quán)利，承擔(dān)法定代表人的義務(wù)。

沒有公司決議程序，法定代表人無法變更登記：

如公司股東不同意變更法定代表人，或者無法及時選出繼任者，法定代表人即使辭職，也難以擺脫“背鍋俠”的命運。因此，建議企業(yè)高級管理人員在選擇擔(dān)任法定代表人時，一定要慎之又慎。

作者：遼寧鑫利律師事務(wù)所 丁祎