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        1+X證書制度視域下高職智能制造專業(yè)群復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)探究

        2021-09-05 19:29:02易燁戎笑丁明軍
        教育與職業(yè)(下) 2021年8期
        關(guān)鍵詞:證書技能院校

        易燁 戎笑 丁明軍

        [摘要]文章首先分析了智能制造行業(yè)人才培養(yǎng)的能力定位,然后指出了高職智能制造專業(yè)群人才培養(yǎng)存在的問題。最后提出以1+X證書制度試點(diǎn)為契機(jī),從確立“雙全”復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo),促進(jìn)課證融通,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、多主體的產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái),打造高水平教師團(tuán)隊(duì)等四個(gè)方面構(gòu)建高職智能制造專業(yè)群復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,以提高高職智能制造專業(yè)群人才培養(yǎng)水平。

        [關(guān)鍵詞]高職;智能制造;復(fù)合型人才;1+X證書制度;專業(yè)群

        [作者簡(jiǎn)介]易燁(1990- ),女,湖南懷化人,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院,助理研究員;戎笑(1971- ),女,浙江杭州人,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授;丁明軍(1967- ),男,浙江上虞人,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長,教授。(浙江? 杭州? 310053)

        [基金項(xiàng)目]本文系2020年度浙江省教育科學(xué)規(guī)劃課題“中國智造視域下高技能人才‘1+X證書育訓(xùn)協(xié)同體系構(gòu)建”(項(xiàng)目編號(hào):2020SCG258)、2019年浙江省教育廳高等教育“十三五”第二批教學(xué)改革研究項(xiàng)目“高職專業(yè)課程體系嵌入‘1+X證書教學(xué)模式探索與研究——以機(jī)械類專業(yè)為例”(項(xiàng)目編號(hào):JG20190765)和2020年度杭州市哲社規(guī)劃課題“杭州市高職智能制造專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)群協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):Z20JC048)的階段性研究成果。

        [中圖分類號(hào)]G717? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A? ? [文章編號(hào)]1004-3985(2021)16-0065-04

        制造業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。當(dāng)前,智能制造已經(jīng)成為全球主要國家制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。要想實(shí)現(xiàn)智能制造技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的彎道超車,必須要有強(qiáng)大的、多層次的人才輸出作為支撐。

        2019年,《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出,在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校啟動(dòng)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn),即1+X證書制度試點(diǎn)工作。1+X證書制度是智能化時(shí)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的重要?jiǎng)?chuàng)新。1+X證書制度“鼓勵(lì)職業(yè)院校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí),積極取得多類職業(yè)技能等級(jí)證書”①。

        高職智能制造專業(yè)群如何開發(fā)與實(shí)施1+X證書制度,并以此為契機(jī)進(jìn)行人才培養(yǎng)模式變革,培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才,值得深入研究與探討。

        一、智能制造行業(yè)人才培養(yǎng)的能力定位

        有調(diào)查顯示,在智能制造機(jī)械行業(yè)的從業(yè)人員中,高職學(xué)生占比4成,并且預(yù)測(cè)到2025年智能制造機(jī)械行業(yè)的高職從業(yè)人員數(shù)將達(dá)到149萬人。大規(guī)模的人才需求,使得智能制造行業(yè)對(duì)高職學(xué)生能力培養(yǎng)提出了更高要求。

        智能制造時(shí)代“學(xué)科交叉、知識(shí)融合和技術(shù)集成”的特點(diǎn)要求智能制造人才應(yīng)具有跨學(xué)科能力、系統(tǒng)觀、較高的信息素養(yǎng)以及工匠精神。高職院校應(yīng)以培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才為前提,優(yōu)化專業(yè)群結(jié)構(gòu)布局,深化產(chǎn)教融合、校企合作,促進(jìn)專業(yè)(群)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接。

        二、高職智能制造專業(yè)群人才培養(yǎng)存在的問題

        2020年,人社部發(fā)布的《智能制造工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》顯示,預(yù)計(jì)未來5年智能制造領(lǐng)域人才需求量將達(dá)到900萬人。與智能制造專業(yè)人才需求逐年增長相比,智能制造專業(yè)人才培養(yǎng)處于相對(duì)落后的狀態(tài),面臨著一系列問題,具體如下:

        1.專業(yè)設(shè)置滯后?!案鶕?jù)工信部工作部署,智能制造將是未來中長期實(shí)現(xiàn)制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合以及全面提升制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手?!雹诋?dāng)前,高職制造類專業(yè)設(shè)置缺乏科學(xué)性和前瞻性,人才培養(yǎng)模式和理念落后,更有甚者保留夕陽產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)的專業(yè),導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)。例如,大多數(shù)高職院校開辦的專業(yè)仍然以傳統(tǒng)的機(jī)械制造、電氣類專業(yè)為主,與新興產(chǎn)業(yè)直接密切關(guān)聯(lián)的智能控制技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人等專業(yè)數(shù)量偏少。中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院發(fā)布的《中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才白皮書(2020年版)》指出,??平逃I(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)類別與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的職業(yè)小類的匹配率為 33.3%。這充分證明我國高職制造類專業(yè)設(shè)置的滯后性,不能滿足國家發(fā)展需求。

        2.人才供給不足。新時(shí)代,我國應(yīng)以高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才為重點(diǎn),打造高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

        智能制造背景下,企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備更新速度加快,更新的周期縮短,員工必須與時(shí)俱進(jìn)、勤于學(xué)習(xí),緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,及時(shí)更新知識(shí)和技能。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí),企業(yè)對(duì)高職人才的要求越來越高,即不再局限于制造、維護(hù)等簡(jiǎn)單的崗位,崗位范圍更加寬泛,涉及設(shè)計(jì)、維修甚至研發(fā)。同時(shí),崗位的內(nèi)涵更加豐富、技術(shù)含量更高,更能體現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)特征。因此,智能制造時(shí)代需要大量高水平復(fù)合型技術(shù)技能人才。

        但是目前高職制造類專業(yè)培養(yǎng)的人才含金量不足,人才層次結(jié)構(gòu)和質(zhì)量方面難以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展水平的需求。有調(diào)查顯示,“只有20.97%的用人單位對(duì)高職畢業(yè)生的整體情況非常滿意”。智能制造企業(yè)要求技術(shù)技能型人才應(yīng)具備較高的專業(yè)理論知識(shí)水平、實(shí)踐操作技能水平、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì),尤其是掌握先進(jìn)制造技術(shù)。因此,如何提升智能制造專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,已經(jīng)成為高職制造類專業(yè)亟須研究的重要課題。

        3.“雙師型”教師不足。我國智能制造業(yè)相對(duì)于國外發(fā)達(dá)國家而言起步較晚,高職院校相關(guān)專業(yè)缺乏具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高實(shí)踐技能的專業(yè)帶頭人和“雙師型”教師。現(xiàn)有專業(yè)教師專業(yè)知識(shí)欠缺、實(shí)踐能力較差,缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不了解行業(yè)前沿知識(shí)與發(fā)展方向,沒有將智能制造最新的技術(shù)技能融入相關(guān)課程教學(xué),導(dǎo)致課程內(nèi)容陳舊,課程建設(shè)缺乏特色。

        三、1+X證書制度視域下高職智能制造專業(yè)群復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

        1+X證書制度作為我國職業(yè)教育的重大制度創(chuàng)新,帶來了人才培養(yǎng)模式和教學(xué)管理制度的變革。

        1+X證書制度與智能制造專業(yè)群人才培養(yǎng)模式改革有著天然聯(lián)系。正是智能化技術(shù)的快速發(fā)展,使得職業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生顛覆性變革,操作性職業(yè)與專業(yè)性職業(yè)交叉融合,職業(yè)邊界形成模糊性和融合性特征,就業(yè)需要更加深厚的技能儲(chǔ)備作為支撐,1+X證書制度基于此孕育而生。而1+X證書制度所具備的前沿性、社會(huì)性、補(bǔ)充性等特征,又為高職智能制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革指引方向。

        1.確立“雙全”復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)。1+X證書制度旨在深化復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)學(xué)生理論知識(shí)與實(shí)踐技能相融合,并且能夠勝任相近專業(yè)的崗位。因此,高職智能制造專業(yè)群要培養(yǎng)跨領(lǐng)域、可持續(xù)發(fā)展的復(fù)合型技術(shù)技能人才,滿足智能制造產(chǎn)業(yè)對(duì)高端復(fù)合型人才培養(yǎng)的要求。

        第一,培養(yǎng)“全人”型人才。在工具理性的推動(dòng)下,當(dāng)前職業(yè)教育專業(yè)邏輯異化為崗位能力,人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)置過分強(qiáng)調(diào)對(duì)標(biāo)崗位標(biāo)準(zhǔn),人才培養(yǎng)的片面化、工具化現(xiàn)象嚴(yán)重。因此,高職智能制造專業(yè)群要凸顯學(xué)歷證書的基礎(chǔ)作用,體現(xiàn)以人為本的教育理念,在實(shí)施專業(yè)技術(shù)技能教育的同時(shí)促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體來講,高職智能制造專業(yè)要培養(yǎng)智能制造產(chǎn)業(yè)鏈急需的懂技術(shù)、精操作、能革新的復(fù)合型技術(shù)技能人才。

        第二,培養(yǎng)“全才”型人才。智能制造是先進(jìn)制造技術(shù)與新一代信息技術(shù)的深度融合,貫穿于產(chǎn)品、制造、服務(wù)全生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)及制造系統(tǒng)集成,技術(shù)的融合、部門界限的打破使從業(yè)人員需要擁有彈性化專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)對(duì)柔性化、定制化生產(chǎn)方式。X證書根據(jù)新技術(shù)新技能不斷強(qiáng)化拓展職業(yè)技能的屬性,正好可以為智能制造專業(yè)學(xué)生跨領(lǐng)域復(fù)合型技能培養(yǎng)提供可靠路徑。因此,高職智能制造專業(yè)群要打破原有專業(yè)間的壁障,根據(jù)崗位群能力要求開發(fā)X證書,使X證書能夠覆蓋智能制造產(chǎn)業(yè)鏈上下游技術(shù),培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)的遷移能力。

        總之,高職院校要以X證書為引領(lǐng),及時(shí)將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生成為適配專業(yè)群崗位的“雙全”復(fù)合型技術(shù)技能人才。

        2.促進(jìn)課證融通。2019年,《教育部辦公廳等七部門關(guān)于教育支持社會(huì)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 提高緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量的意見》提出,開展1+X證書制度試點(diǎn),建設(shè)職業(yè)教育國家學(xué)分銀行。這要求高職智能制造專業(yè)群將X證書培訓(xùn)內(nèi)容與課程建設(shè)有機(jī)融合,構(gòu)建一體化課程體系。對(duì)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級(jí)證書所體現(xiàn)的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行認(rèn)證、積累與轉(zhuǎn)換,探索構(gòu)建國家資歷框架,促進(jìn)課證融通,有利于推動(dòng)高職院校適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)群相關(guān)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)需求,實(shí)現(xiàn)專業(yè)資源配置優(yōu)化、專業(yè)跨界復(fù)合發(fā)展,滿足服務(wù)智能制造的要求。

        智能制造人才應(yīng)具有厚實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)體系、寬闊的專業(yè)方向口徑。一方面,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書課程內(nèi)容與X證書課程內(nèi)容的對(duì)接融合。對(duì)專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行梳理,通過增設(shè)相關(guān)X證書課程,或者把X證書培訓(xùn)內(nèi)容融入現(xiàn)有專業(yè)課程,確保專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容與X證書培訓(xùn)內(nèi)容的相互銜接,同時(shí)避免出現(xiàn)課程內(nèi)容重疊的現(xiàn)象。另一方面,實(shí)現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)與證書標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)課證融通的首要前提。高職院校要根據(jù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),將證書培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程設(shè)置。在課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)過程中,遴選真正符合課程目標(biāo)定位的職業(yè)技能等級(jí)證書,實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力培養(yǎng)貫穿教學(xué)全過程??傊?,將 1+X 證書培訓(xùn)內(nèi)容及要求有機(jī)融入專業(yè)課程教學(xué)中,統(tǒng)籌專業(yè)(群)資源,深入研究專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)“1”和“X”的有機(jī)銜接。

        3.建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、多主體的產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。實(shí)訓(xùn)基地是“1+X”證書制度的基礎(chǔ)條件保障。因此,高職院校要聯(lián)合多方主體共同改善實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,建設(shè)教學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合、企業(yè)與學(xué)校相配合的產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

        高職院校要吸引智能制造行業(yè)企業(yè)、培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織等以協(xié)作、合作、合資、參股等模式參與產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)主體多元化、籌資渠道多樣化。同時(shí),制定產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)現(xiàn)代化管理制度,簽訂多方合作協(xié)議,以法律形式約束各主體的權(quán)利和義務(wù)。

        4.打造高水平教師團(tuán)隊(duì)。2019年,教育部等四部門印發(fā)的《關(guān)于在院校實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)方案》中明確提到,“培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織要組建來自行業(yè)企業(yè)、院校和研究機(jī)構(gòu)的高素質(zhì)專家隊(duì)伍,面向試點(diǎn)院校定期開展師資培訓(xùn)和交流,提高教師實(shí)施教學(xué)、培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)能力”③。因此,高職智能制造專業(yè)群要以1+X證書制度建設(shè)為契機(jī),構(gòu)建政府統(tǒng)籌管理、行業(yè)企業(yè)和院校深度融合的教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,打通校企人員雙向流動(dòng)渠道。

        第一,加強(qiáng)外聘教師管理,優(yōu)化學(xué)校人力資源配置。高職院校要吸收培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織專家和企業(yè)技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)校教師共同組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)。專家們帶來業(yè)界的前沿技術(shù)、工程方法和實(shí)際案例,可以課程教學(xué)、實(shí)踐指導(dǎo)、講座討論等形式參與教學(xué)活動(dòng)。另外,建立1+X證書培訓(xùn)兼職教師資源庫。高職院校應(yīng)根據(jù)工作需要逐步加大兼職教師的比例,并在每學(xué)期對(duì)兼職教師資源庫進(jìn)行更新。兼職教師資源庫建設(shè)要做到信息全面、材料齊全、真實(shí)可信,入庫教師可隨時(shí)承擔(dān)各專業(yè)分配的工作任務(wù),履行兼職教師職責(zé)。

        第二,加強(qiáng)教師隊(duì)伍培訓(xùn)。隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn),高職院校教師應(yīng)深入企業(yè)一線學(xué)習(xí),了解企業(yè)的工作環(huán)境、運(yùn)行情況、工作流程及一線技能,才能緊跟行業(yè)發(fā)展前沿,不斷提高教育教學(xué)水平。X證書體現(xiàn)了智能制造行業(yè)的新技術(shù)、新工藝,為教師知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和實(shí)踐能力的提高提供了精準(zhǔn)方向。因此,高職院校要以X證書為項(xiàng)目,安排教師(尤其是青年教師)進(jìn)入合作企業(yè)學(xué)習(xí),參與企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目,在實(shí)踐中積累工程經(jīng)驗(yàn),并與企業(yè)團(tuán)隊(duì)共同建設(shè)相關(guān)課程、開展聯(lián)合科研。同時(shí),對(duì)于參與企業(yè)實(shí)踐和技術(shù)服務(wù)的教師,學(xué)校要給予一定的經(jīng)費(fèi)扶持,并在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績效分配等方面予以政策傾斜,以提高教師的積極性。

        [注釋]

        ①國務(wù)院.《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》[Z].2019-01-24.

        ②侯云龍.制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展目標(biāo)明確 戰(zhàn)略政策體系成型[EB/OL].(2016-05-09)[2020-12-18]. http://finance.people.com.cn/GB/n1/2016/0509/c1004-28334319.html.

        ③教育部,國家發(fā)展改革委,財(cái)政部,等.關(guān)于在院校實(shí)施 “學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)方案(教職成〔2019〕6號(hào))[Z].2019-04-04.

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