撰文、攝影/張振偉 美術編輯/丁國明 趙霞

綠樹陰濃夏日長，驕陽下涌動著青春的活力。經過新老員工的共同努力，中交（天津）疏浚工程有限公司新員工入司教育培訓圓滿落下帷幕。通過企業(yè)歷史文化培訓、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座、趣味運動會、安全教育培訓、職場課程培訓、職場禮儀教學等諸多內容充實的課程，使新員工們全方面地深度了解了天津疏浚、中交天航局的發(fā)展史。據(jù)了解，此次新員工入司教育培訓也是天津疏浚自成立以來舉辦規(guī)模最大、參與人數(shù)最多的一次。

初遇篇

雖然相遇在炎炎夏日，但是新員工們的青春活力卻為整個入司教育培訓帶來絲絲涼爽。報到當天，天津疏浚安排大巴車統(tǒng)一將新員工們接送到培訓地點。由于今年入職的新員工人數(shù)較多，大巴車行李艙容量“告急”，部分行李只能放置在座椅中間的狹窄過道上，雖有些許不便，但新員工們并沒有怨言，在大巴車啟動后還主動幫助身邊人扶穩(wěn)行李，這使彼此還顯生疏的新員工漸漸熟絡了起來。

新員工在報到之前，就收到了天津疏浚專門制作的報到指南視頻，視頻詳細介紹了報到的全部流程，分步驟講解了新員工在到達培訓地點后，如何簽到交表、領取生活用品和服裝、辦理入住手續(xù)等。下車后，天津疏浚特意為新員工們安排接待人員帶著熟悉環(huán)境，這讓新員工們瞬間就感受到了天津疏浚溫馨的企業(yè)文化，而干凈整潔的培訓場地也讓新員工們感受到天津疏浚對此次培訓的重視和支持，也加深了新員工們對將來在天津疏浚工作的期待與憧憬。

一切安頓好后，緊張且充實的培訓即將開始。為了打破新員工間初識的陌生與尷尬，天津疏浚特地在培訓正式開始前準備了一場別開生面的“破冰”行動——“乘風破浪的我們”。

天津疏浚組織全體新員工齊心協(xié)力拼出了以紅色為主題和以企業(yè)為主題的兩艘“巨輪”。兩艘“巨輪”的名字分別叫“百年號”和“龍鳳號”，寓意對中國共產黨百年華誕的慶賀，以及對天津疏浚未來的美好祝愿。制作過程中，兩個團隊中的成員又被分成十幾個小組，分別負責船頭搭建、船艙搭建、船尾搭建和船體彩繪，在各個小組指導老師的精心指導和幫助下，兩艘“巨輪”快速成型。協(xié)同合作是在工作中不可或缺的，在搭建組裝“巨輪”的過程中，團隊全體成員坦誠相待，取長補短，把每個人的優(yōu)點和長處都發(fā)揮到了極致，原本初識的陌生與尷尬也瞬間消失。

相知篇

緊張的入司教育培訓開始了，天津疏浚為全體新員工準備了企業(yè)歷史文化培訓、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座、趣味運動會、安全教育培訓、職場課程培訓、職場禮儀教學等諸多內容充實的課程。

通過獨具特色的專題入司教育培訓，全體新員工感受到了中交天航局及天津疏浚作為一家百年企業(yè)的厚重歷史文化。百年以來，以中交天航局為代表的中國疏浚業(yè)經歷了從無到有、從小到大、從大到強的發(fā)展歷程，中國疏浚設備實現(xiàn)了從整船進口到國外設計國內建造，再到完全自主設計建造的蝶變?？梢哉f，一部中交天航局史就是一部在艱難中探索的奮斗史，在坎坷中前行的發(fā)展史，在激情中燃燒的逐夢史，也是中華民族開拓進取、艱苦奮斗精神的縮影。了解過后，全體新員工更加堅定了選擇天津疏浚的信心和為中國民族疏浚業(yè)奉獻青春的決心。

為緩解新員工連續(xù)高強度培訓的疲憊，天津疏浚為新員工們安排了“天津一日游”活動，解放橋、五大道、周鄧紀念館等地，到處都留下了他們青春活力的身影，其中讓大家感受最為深刻的就是解放橋。解放橋，以前叫萬國橋，它是海河工程局（中交天航局前身）在1923 至1927年通過國際招標方式建造的，該橋于1927年10月18日建成，近百年來一直性能良好，通車無阻，今天依然保持其原始造型和功能，不僅擔負著天津市河北、河東、和平三區(qū)的交通樞紐作用，更承載著很多歷史的記憶。

為了讓每位新員工都能感受到集體的溫暖與關懷，天津疏浚在入司教育培訓期間為7月份過生日的新員工精心準備了生日禮物，把每位家長對自己孩子的生日祝福和寄語做成視頻在大屏幕上播放，當大屏幕上播放著父母們的祝福與期望時，現(xiàn)場的新員工們都被深深地打動了。新員工顧名宇說：“這次入司教育培訓，讓我最難忘的是天津疏浚領導和全體新員工為7月份生日的同事舉行的慶生儀式，作為其中的一分子，我感受到了天津疏浚這個大團隊的凝聚力，在單位依舊可以像孩子一樣得到來自父母和家人最深切的期望，天津疏浚領導對我們這些剛從學校步入社會的青年送來最誠摯的祝福，特別令我感動，在這里我也和10 位7月慶生的新員工一起表達對天津疏浚由衷的感謝。”在這一刻大家深刻意識到，這份工作不再僅僅是一份職業(yè)，更是一種認可、一份情懷。

為搭建一個展示新員工個人才藝及新生代員工團隊風采的平臺，天津疏浚組織開展新員工交流論壇、文藝匯演、紅歌比賽等活動。新員工們雖然只經過短短幾天的集中排練，而其間發(fā)生的故事卻不少，當問到在排練過程中是否遇到過困難時，新員工馮詩甲回憶道：“時間緊、任務重，有四首歌曲需要大家一起排練，每天剪輯音樂到深夜一兩點鐘。因為演出人數(shù)較多，很難協(xié)調排練時間，但是大家都盡全力配合排練。當遇到困難提出建議時，大家都能理解采納，最終才會呈現(xiàn)出最佳的節(jié)目效果?！?/p>

前行篇

如今，新員工們已進入天津疏浚工作一月有余，對天津疏浚的生活和工作環(huán)境也逐漸適應。新員工們現(xiàn)在就像公司的幼苗，在前輩們的關懷和庇護下汲取養(yǎng)分、迅速成長。一位項目部新員工在接受采訪時說：“雖然進入天津疏浚才短短一個月，但是學到的知識特別豐富。在這一個月里，我已經完成了學生角色的轉換，順利進入了工作狀態(tài)?！逼鋵崳徽撌切聠T工入司教育培訓，還是入職工作，天津疏浚的目的就是盡最大努力讓新員工們能夠順利地、舒適地從一名大學生角色轉變?yōu)橐幻细竦墓ぷ髡?。事實證明，新員工們沒有辜負天津疏浚的期望，如今，他們懷揣著青春的熱情在各自的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，扛起了自己的職責。

幼苗終有一天會長成參天大樹，雖然過程中免不了經受狂風驟雨，但是不經歷風雨怎能見彩虹，不經歷挫折怎能茁壯成長。天津疏浚的新員工們未來的路可能會很辛苦，但注定前途光明。江山代有才人出，希望在不久的將來，新員工們在天津疏浚的工作崗位上，展現(xiàn)出各自的風采。