摘要：分析了油料倉(cāng)庫(kù)消防管理工作存在的問(wèn)題，并探求相應(yīng)解決措施，針對(duì)人員編制受限、消防訓(xùn)練課題設(shè)想不嚴(yán)謹(jǐn)、特種防護(hù)服缺乏、集體心理訓(xùn)練內(nèi)容及檔案缺失等問(wèn)題，提出了多級(jí)匯總、統(tǒng)籌結(jié)合、集中采購(gòu)、建立心理訓(xùn)練檔案、完善考核實(shí)施方法等參考解決措施。

關(guān)鍵詞：油料倉(cāng)庫(kù);消防;管理;思考

后方油庫(kù)往往強(qiáng)調(diào)基地保障與機(jī)動(dòng)保障相結(jié)合，但隨著輸油管道和大型運(yùn)輸船的發(fā)展，油庫(kù)收發(fā)作業(yè)能力增強(qiáng)，儲(chǔ)油罐向大型化發(fā)展，未來(lái)信息化時(shí)代對(duì)后勤油料保障的依賴性愈來(lái)愈強(qiáng)，后方倉(cāng)庫(kù)必然成為廣泛關(guān)注的重要對(duì)象，消防管理工作的任務(wù)將更加繁重。后方儲(chǔ)備油料倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)多采用罐裝和桶裝，倉(cāng)庫(kù)結(jié)構(gòu)多采用洞庫(kù)、地下或半地下結(jié)構(gòu)，也有部分地面?zhèn)}庫(kù)，若洞庫(kù)結(jié)構(gòu)的儲(chǔ)備油料倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)，可按洞庫(kù)火災(zāi)撲救措施組織撲救。為適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要，后方油庫(kù)需進(jìn)一步增強(qiáng)綜合保障能力和防護(hù)能力，提高自動(dòng)化程度，但一些單位的消防制度并沒(méi)有得到落實(shí)，需要認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，并探求相應(yīng)的解決方案。

一、消防工作存在的問(wèn)題

（一）人員編制受限，消防訓(xùn)練課題設(shè)想不嚴(yán)謹(jǐn)

一是人員編制受限，人才難以保留。有些單位長(zhǎng)期受上級(jí)老編制的影響，不給解決編制問(wèn)題，導(dǎo)致無(wú)法完成正常的消防訓(xùn)練，大部分單位靠?jī)H有的三十人來(lái)開(kāi)展工作，去除行政管理、警衛(wèi)執(zhí)勤、業(yè)務(wù)技術(shù)隊(duì)查庫(kù)就寥寥無(wú)幾。平時(shí)的訓(xùn)練及工作開(kāi)展造成一人多崗，交叉作業(yè)，沒(méi)有時(shí)間和精力研究專業(yè)知識(shí)，往往是這個(gè)工作還沒(méi)干完，新工作已經(jīng)輪番排隊(duì)等候，全部都把時(shí)間花在雜務(wù)功夫上，專業(yè)技術(shù)達(dá)不到精通，往往一些訓(xùn)練成熟的消防員、戰(zhàn)斗員不堪忍受長(zhǎng)期的多崗作業(yè)，工作一年左右就面臨離隊(duì)或轉(zhuǎn)崗的考驗(yàn)，初級(jí)、中級(jí)以上的消防員經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷，但沒(méi)有編制，最后也只能是面臨轉(zhuǎn)業(yè)或者是退出。二是消防訓(xùn)練課題上設(shè)定難點(diǎn)偏低。油料倉(cāng)庫(kù)地理環(huán)境、最大火情輻射范圍及閃爆當(dāng)量估算不準(zhǔn)確。人員疏散預(yù)案不完備，就近地方消防支隊(duì)距離倉(cāng)庫(kù)較遠(yuǎn)。訓(xùn)練課題一般會(huì)設(shè)想某個(gè)目標(biāo)點(diǎn)著火，某個(gè)目標(biāo)點(diǎn)疏于堵漏，若對(duì)罐體內(nèi)部爆裂，呼吸閥出現(xiàn)火炬燃燒，油桶垛火災(zāi)等以及其他地質(zhì)災(zāi)害造成的道路通行、通信中斷等缺乏思考，很容易出現(xiàn)設(shè)想不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。

（二）迷彩服充當(dāng)萬(wàn)能服，特種防護(hù)服缺乏

一是迷彩服充當(dāng)萬(wàn)能服。消防防護(hù)服分為消防戰(zhàn)斗服、隔熱服、避火服、搶險(xiǎn)救災(zāi)服等，但是現(xiàn)實(shí)中油料儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)應(yīng)急分隊(duì)消防員，全年基本靠迷彩作訓(xùn)服充當(dāng)“萬(wàn)能服”。緊急演練往往是以應(yīng)急分隊(duì)消防員配合消防車及消防泵增壓，消火栓水混泡沫作業(yè)，一旦有突發(fā)情況全部人員都要投入火場(chǎng)救援，大部分單位僅有的是市面上“九七式”戰(zhàn)斗服，普遍用于滅火救援作業(yè)，只能是短時(shí)近火作業(yè)。但實(shí)際后方倉(cāng)庫(kù)很多都是幾十年的老倉(cāng)庫(kù)，存儲(chǔ)情況日趨嚴(yán)峻，特種防護(hù)裝備未雨綢繆性不強(qiáng)，無(wú)法滿足長(zhǎng)時(shí)近火救援需求。二是急需配發(fā)特種防護(hù)服。油料具有很強(qiáng)的揮發(fā)性、擴(kuò)散性、易燃性、易爆性、易積聚靜電核性、熱膨脹性、毒性，突發(fā)火災(zāi)火焰中心溫度達(dá)到1050—1400℃，油罐壁溫度可達(dá)到1000℃以上。油罐火災(zāi)的熱輻射強(qiáng)度及燃燒物的熱值、火焰的溫度成正比，熱值越大，火焰溫度越高，熱波特性輻射強(qiáng)度越大，易引起相鄰油罐及其他可燃物燃燒，同時(shí)影響滅火戰(zhàn)斗，若沒(méi)有特種防護(hù)服難以保證滅火工作的展開(kāi)及后續(xù)增援保障力量。特別是針對(duì)短時(shí)間輕度污染場(chǎng)所、火災(zāi)和化學(xué)危害現(xiàn)場(chǎng)、高溫有火焰灼傷危險(xiǎn)場(chǎng)合，對(duì)眼睛、呼吸道及表皮有直接腐蝕性危害的場(chǎng)所等的特種防護(hù)服裝缺少，現(xiàn)有的“九七式”戰(zhàn)斗服尤其是對(duì)面部、手部和胸部不起保護(hù)作用。因市場(chǎng)供應(yīng)渠道質(zhì)量參差不齊，急需相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一購(gòu)置特種防護(hù)服配發(fā)油料儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)。

（三）集體心理訓(xùn)練內(nèi)容及檔案缺失

一是訓(xùn)練前、訓(xùn)練中及訓(xùn)練后的心理訓(xùn)練缺少針對(duì)性，訓(xùn)練前對(duì)災(zāi)情盲目樂(lè)觀的心理普遍存在，是一種危險(xiǎn)的臨戰(zhàn)心理。訓(xùn)練中受實(shí)地場(chǎng)地環(huán)境高溫、煙霧、噪聲、活動(dòng)空間、外界干擾、危險(xiǎn)情況等刺激人的中樞神經(jīng)，導(dǎo)致注意力分散、恐懼、煩躁會(huì)直接削弱戰(zhàn)斗力。二是一般心理訓(xùn)練培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)心理訓(xùn)練階梯性斷層。心理訓(xùn)練中對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)的責(zé)任心、事業(yè)心、情緒的穩(wěn)定性等缺乏基本的掌握，僅僅停留在靠沙盤(pán)、黑板給定條件，讓指揮員部署戰(zhàn)斗，輕易忽視了因?qū)I(yè)不對(duì)口造成的心理訓(xùn)練缺失。

二、提高油料倉(cāng)庫(kù)消防管理的方法

（一）多級(jí)匯總，統(tǒng)籌結(jié)合

上級(jí)物資供應(yīng)部門(mén)及人員管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有所屬油料倉(cāng)庫(kù)原有編制問(wèn)題及現(xiàn)有編制需要，增加儲(chǔ)備油料倉(cāng)庫(kù)人員編制，合理及時(shí)論證不合時(shí)宜的沿用幾十年的老編制，針對(duì)戰(zhàn)略需要結(jié)合實(shí)際倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存需要，增加油料儲(chǔ)備專業(yè)保管員、計(jì)量員、消防員、司泵員、電工、修理工、焊工等編制。重點(diǎn)類倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)專人專崗，不能出現(xiàn)一人多崗、分散人員精力的問(wèn)題。

（二）集中采購(gòu)，拓寬保障渠道

在物資能源經(jīng)費(fèi)上專設(shè)特種防護(hù)服裝費(fèi)用，集中采購(gòu)特種防護(hù)服裝，尤其是優(yōu)先配發(fā)小、遠(yuǎn)、散、直單位，對(duì)消防戰(zhàn)斗服、簡(jiǎn)易防化服、防火防化服、避火服、內(nèi)置式重型防化服等針對(duì)人員編制給予一對(duì)一的保障。針對(duì)油料倉(cāng)庫(kù)等現(xiàn)實(shí)中存在的防護(hù)服裝及配套器具不全的問(wèn)題著重給予保障，依據(jù)采購(gòu)網(wǎng)，積極洽談部分有生產(chǎn)資質(zhì)符合特種防護(hù)裝具的廠家上線競(jìng)標(biāo)，并進(jìn)行商家備案登記，更好地方便基層單位通過(guò)采購(gòu)網(wǎng)公開(kāi)招投標(biāo)對(duì)特種防護(hù)裝備的采購(gòu)需求。上級(jí)檢查基層單位時(shí)不要僅僅停留在看一看存儲(chǔ)情況，拉一拉應(yīng)急分隊(duì)，整理一份上報(bào)材料，把檢查的問(wèn)題拋在腦后，要依據(jù)現(xiàn)有的問(wèn)題整理幫助基層解決困難，聽(tīng)取大家迫切需要解決的業(yè)務(wù)難題，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)給予扶持，才能更好地確保后方油料倉(cāng)庫(kù)優(yōu)質(zhì)、高效、有保障。

（三）建立心理訓(xùn)練檔案，完善考核實(shí)施方法

增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，對(duì)每名消防戰(zhàn)斗員建立心理檔案，及時(shí)檢驗(yàn)訓(xùn)練效果，便于調(diào)整或充實(shí)訓(xùn)練結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和方法。心理檔案應(yīng)詳細(xì)記錄訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后每個(gè)人的心理指標(biāo)和生理指標(biāo)?？赏ㄟ^(guò)觀察、詢問(wèn)或測(cè)量（血壓、心率、脈搏）的形式進(jìn)行，考核方法可采取單項(xiàng)因素考核法和綜合因素考核法。單項(xiàng)因素考核是對(duì)某一項(xiàng)心理因素進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，綜合因素是對(duì)整個(gè)心理訓(xùn)練的各種心理（如記憶、觀察、想象、情緒）進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。有條件的可依托地方三甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行抑郁心理測(cè)試，特別是指揮員要學(xué)會(huì)察言觀色，及時(shí)了解消防員的心理落差，調(diào)整心理不穩(wěn)定的人員，因人而異，因事而制。

三、結(jié)語(yǔ)

后方油料倉(cāng)庫(kù)作為未來(lái)重點(diǎn)關(guān)注的目標(biāo)，應(yīng)積極做好油庫(kù)相關(guān)建設(shè)工作，油庫(kù)消防安全工作開(kāi)展過(guò)程中的各種因素復(fù)雜交織，要正視問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，形成各方的工作合力，這樣才能最大限度地提升油庫(kù)消防安全管理的工作質(zhì)量和工作水平。

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作者簡(jiǎn)介：

趙璘（1986.03—），女，漢族，云南宣威人，本科學(xué)歷，研究方向：消防監(jiān)督管理。