摘要：統(tǒng)計(jì)工作對(duì)國(guó)家的政治決策、經(jīng)濟(jì)提升以及文化傳播有重要意義，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的好壞決定著國(guó)家的發(fā)展情況。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵在于數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證，較高的數(shù)據(jù)質(zhì)量可以將國(guó)家發(fā)展現(xiàn)狀良好體現(xiàn)，并為國(guó)家的決策提供更有效的支持。因此，應(yīng)當(dāng)扎實(shí)做好依法統(tǒng)計(jì)工作。本文針對(duì)扎實(shí)做好依法統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行分析，文章主要闡述依法統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，并提出做好依法統(tǒng)計(jì)工作的策略。

關(guān)鍵詞：依法統(tǒng)計(jì)工作;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);質(zhì)量

在新時(shí)期的發(fā)展中，國(guó)家各項(xiàng)領(lǐng)域的發(fā)展十分迅速，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境變幻莫測(cè)，在國(guó)家發(fā)展的重要階段，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作可以為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)，為國(guó)家的調(diào)控提供有價(jià)值的決策依據(jù)。由于統(tǒng)計(jì)工作涉及面較廣，對(duì)工作的嚴(yán)禁性要求較高，因此為了確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)扎實(shí)做好依法統(tǒng)計(jì)工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。這需要國(guó)家提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)執(zhí)法能力，為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性提供保障。

一、依法統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題

在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作中存在很多問題，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。主要產(chǎn)生的問題有：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較差、相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)量的法規(guī)制定不完善、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性較低。

1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較低

在具體的統(tǒng)計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量較低，不能真實(shí)的反映出地方現(xiàn)象，并無法為國(guó)家的宏觀調(diào)控提供依據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)涉及到人們生活的方方面面，在具體工作過程中，沒有保證信息數(shù)據(jù)的全面性，使得一些重要的數(shù)據(jù)缺失，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值。統(tǒng)計(jì)工作對(duì)人們的收入與支出等情況沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查與了解，并且在房?jī)r(jià)等問題的統(tǒng)計(jì)中與實(shí)際情況產(chǎn)生較大的偏差，引起群眾的一度質(zhì)疑。

2、相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)量的法規(guī)制定不完善

在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作中還發(fā)現(xiàn)，相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)量的法規(guī)制定不完善，我國(guó)在各項(xiàng)工作事項(xiàng)中強(qiáng)調(diào)依法治國(guó)，對(duì)各領(lǐng)域中的發(fā)展應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作也離不開法律的制約，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性。但是當(dāng)前我國(guó)對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作制定的《統(tǒng)計(jì)法》還不夠成熟，并且沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹萍s條例。同時(shí)，相關(guān)執(zhí)法人員的執(zhí)法效力不夠強(qiáng)大，一些執(zhí)法工作人員沒有重視統(tǒng)計(jì)數(shù)量工作，使其統(tǒng)計(jì)數(shù)量工作的效果不佳。另外，國(guó)家制定的相關(guān)條例十分不完善，沒有明確的約束性，使得在具體工作中產(chǎn)生質(zhì)量問題。

3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性較低

統(tǒng)計(jì)工作中最重要的就是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，但是為保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)全局利益與局部利益相統(tǒng)一。但是在實(shí)際工作中，一些工作人員為了保證自身的利益，違反相關(guān)法律規(guī)定，制定虛假數(shù)據(jù)，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的真實(shí)性，從而降低了數(shù)據(jù)的質(zhì)量。產(chǎn)生數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象的只要原因在于一些單位為了逃避相關(guān)稅務(wù)，進(jìn)行虛假數(shù)據(jù)宣傳，從而贏得不屬于自身的政府補(bǔ)貼，提升自身的經(jīng)濟(jì)效益。或者由于政府部門為了制定相關(guān)制度與工作，將真實(shí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行編輯，使得統(tǒng)計(jì)的結(jié)果失去價(jià)值。

二、做好依法統(tǒng)計(jì)工作的策略

1、制定合理的統(tǒng)計(jì)制度

為了提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，應(yīng)當(dāng)制定合理的統(tǒng)計(jì)制度。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的重要性越來越強(qiáng)，在新時(shí)期的發(fā)展中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的重視，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。通過建立完整的統(tǒng)計(jì)制度，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，使其人民群眾以及基層企業(yè)都擁有正確的眼光對(duì)待數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境公開透明，提升數(shù)據(jù)的真實(shí)性。在建立完善的統(tǒng)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)落實(shí)管理工作，保證工作的管理制度得到有效應(yīng)用，并發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作中，應(yīng)當(dāng)不斷完善管理制度，將統(tǒng)計(jì)工作朝向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。在具體的工作過程中，應(yīng)當(dāng)保證基層單位的有效數(shù)據(jù)控制。同時(shí)應(yīng)當(dāng)保證各個(gè)執(zhí)法部門的工作職能，對(duì)于稅務(wù)局、住建部以及工商局等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身工作性質(zhì)，保證各項(xiàng)工作公平有效[1]。

2、完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)法律法規(guī)

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性還應(yīng)通過完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作相關(guān)法律法規(guī)來實(shí)現(xiàn)。法律法規(guī)的制定對(duì)于各個(gè)行業(yè)工作都有重要意義，規(guī)范了工作的標(biāo)準(zhǔn)，也約束了相關(guān)工作人員的工作態(tài)度，規(guī)范了工作人員的工作行為。因此加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的法律建設(shè)，可以有效提升統(tǒng)計(jì)工作中數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作發(fā)揮出應(yīng)有的效果，將真實(shí)的發(fā)展情況進(jìn)行如實(shí)反映，為國(guó)家發(fā)展提供有價(jià)值的線索。同時(shí)，國(guó)家應(yīng)當(dāng)提升依法統(tǒng)計(jì)的管理效果，將《統(tǒng)計(jì)法》中的相關(guān)規(guī)定加強(qiáng)明確，并不斷優(yōu)化相關(guān)的規(guī)定與制度，為工作人員提供強(qiáng)制約束力的法律條款，規(guī)范工作人員的工作行為，并提升工作人員的工作效率，使統(tǒng)計(jì)工作者更加明確工作方向與要求。另外，建立統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作的監(jiān)管力度，對(duì)違反相關(guān)法律的工作人員進(jìn)行相關(guān)處罰措施，通過行政處罰、罰款等處分方式，保證工作人員的工作規(guī)范性，提升工作的嚴(yán)謹(jǐn)性[2]。

3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)察力度

為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的有效性，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的監(jiān)察力度，提升各部門的工作職責(zé)，并加強(qiáng)工作部門的管理，保證統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。在具體工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》的了解，了解相關(guān)法律法規(guī)，避免在工作中產(chǎn)生違反法律規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，在進(jìn)行相關(guān)工作的過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，提升統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和工作素養(yǎng)，發(fā)揮工作人員的工作積極性，并提升工作人員的工作責(zé)任心。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的思想教育，提升工作人員的思想道德觀念，從而避免一些不良工作行為出現(xiàn)。除了加強(qiáng)工作人員的工作能力外，還應(yīng)加強(qiáng)工作人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，使工作人員具有新時(shí)期的發(fā)展眼光，努力提升自身工作能力，不斷吸收新知識(shí)，從而提升思想覺悟[3]。

總結(jié)：

綜上所述，加強(qiáng)做好依法統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性對(duì)國(guó)家的調(diào)控以及發(fā)展有重要意義，在新時(shí)期的快速發(fā)展中，國(guó)家應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前發(fā)展情況，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，建立有利于國(guó)家持續(xù)發(fā)展的工作計(jì)劃。依法統(tǒng)計(jì)工作可以將國(guó)家現(xiàn)階段的真實(shí)發(fā)展情況展現(xiàn)出來，為國(guó)家政策制定提供依據(jù)。通過制定合理的統(tǒng)計(jì)制度、完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)察力度等有效手段，提升依法統(tǒng)計(jì)工作的有效性。

參考文獻(xiàn)

[1]王瑩. 扎實(shí)做好依法統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量[J]. 納稅， 2019， 000（004）：298-298.

[2]李志芳. 依法提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考[J]. 新商務(wù)周刊， 2019， 000（006）：242-242.

[3]吳曉燕. 淺談PPI調(diào)查企業(yè)如何做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作[J]. 統(tǒng)計(jì)科學(xué)與實(shí)踐， 2020， 000（002）：53-54.

作者：李佳??出生年月：1987.02?性別：女;民族：漢族;籍貫：云南通海?職稱：統(tǒng)計(jì)師;學(xué)歷：本科??研究方向：統(tǒng)計(jì)?工作單位：玉溪市紅塔區(qū)統(tǒng)計(jì)局鳳凰統(tǒng)計(jì)工作站