王祎

【摘? 要】在新時(shí)代的要求下，國(guó)有建筑施工企業(yè)的發(fā)展離不開政工隊(duì)伍的建設(shè)，其對(duì)于施工質(zhì)量、施工日期的保證及施工人員的效率提高都有著十分重要的作用。為確保國(guó)有建筑施工企業(yè)可以在新形勢(shì)下獲得更好的發(fā)展，國(guó)有建筑施工企業(yè)必須建設(shè)一支政治素養(yǎng)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力精湛的優(yōu)秀政工隊(duì)伍。論文從國(guó)有建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)入手，簡(jiǎn)要分析政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，就如何抓好政工隊(duì)伍的建設(shè)提出可行性建議。

【Abstract】Under the requirements of the new era， the development of state-owned construction enterprises can not be separated from the construction of political work team， which plays a very important role in ensuring the construction quality， construction date and improving the efficiency of construction personnel. In order to ensure that the state-owned construction enterprises can get better development under the new situation， the state-owned construction enterprises must build an excellent political work team with excellent political accomplishment and superb professional ability. Starting with the construction of political work team in state-owned construction enterprises， the paper briefly analyzes the problems existing in the construction of political work team， and puts forward feasible suggestions on how to do a good job in the construction of political work team.

【關(guān)鍵詞】國(guó)有建筑施工企業(yè);政工隊(duì)伍;建設(shè)

【Keywords】state-owned construction enterprises; political work team; construction

【中圖分類號(hào)】F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）08-0142-02

1 引言

政工干部是開展思想政治工作的重要執(zhí)行者和組織者，抓好政工隊(duì)伍建設(shè)是促使國(guó)有建筑施工企業(yè)快速發(fā)展的重要前提條件，政工隊(duì)伍的建設(shè)可以從根本上解決企業(yè)員工與企業(yè)之間的矛盾，有利于優(yōu)化企業(yè)的人際關(guān)系建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力。因此，必須要重視企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)工作，以優(yōu)秀的政工隊(duì)伍保證工程完成質(zhì)量，激發(fā)員工工作積極性以及主動(dòng)性，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，使得企業(yè)擁有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

2 國(guó)有建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題

第一， 隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不均衡。企業(yè)過于重視技術(shù)人員的招聘，忽視了政工人員的更新?lián)Q代，導(dǎo)致政工人員老齡化嚴(yán)重。

第二，思想政治工作定位不準(zhǔn)確。政工隊(duì)伍人員需要掌握的技術(shù)與知識(shí)過多，相關(guān)技術(shù)人員需要付出更多的努力。

第三，政工人員缺乏創(chuàng)新性。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，許多企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)，忽略思想工作，導(dǎo)致政工隊(duì)伍人員情緒消極，工作缺乏創(chuàng)新性。

3 抓好國(guó)有建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的可行性建議

3.1 加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)

政工干部擔(dān)負(fù)著國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作實(shí)施的重要職責(zé)，要注重不斷強(qiáng)化自身的意識(shí)和工作能力，首先強(qiáng)化政治意識(shí)，政工干部在政治上要更清醒，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，嚴(yán)格按照黨章、黨規(guī)要求約束自己。政工干部應(yīng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，做到思想上統(tǒng)一、政治上團(tuán)結(jié)、行動(dòng)上一致。

3.2 優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)

為優(yōu)化國(guó)有建筑施工企業(yè)的政工隊(duì)伍人員配置，應(yīng)重視企業(yè)的政工人員招聘機(jī)制，可以每年定向招聘一部分文科類應(yīng)屆大學(xué)生從事政工工作，同時(shí)，在年輕干部隊(duì)伍中挖掘一批有事業(yè)心、有能力、有朝氣的青年骨干來充實(shí)政工隊(duì)伍的基本力量，安排結(jié)對(duì)拜師帶教培養(yǎng)，挑選具有豐富政工經(jīng)驗(yàn)的政工人員作為代教導(dǎo)師，明確帶教任務(wù)，落實(shí)帶教職責(zé)，定向培養(yǎng)，保持政工隊(duì)伍的活力。企業(yè)還可以定期對(duì)政工人員進(jìn)行相應(yīng)的人員內(nèi)部流動(dòng)，將一部分從事經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)人才向政工轉(zhuǎn)崗，適時(shí)通過崗位輪換，從中選拔出優(yōu)秀的復(fù)合型人才，通過一系列舉措大大提高培養(yǎng)專職、兼職政工干部的效率，激發(fā)政工隊(duì)伍的熱情與活力，做到人員分配以及年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。企業(yè)也可以適當(dāng)放寬對(duì)政工人員招聘要求，有的政工人員年齡較大，很大一部分原因是由于對(duì)政工人員的招聘要求過高，導(dǎo)致許多年輕人不符合要求，政工隊(duì)伍缺乏新鮮血液[2]。因此，國(guó)有建筑施工企業(yè)可以適當(dāng)放寬政工隊(duì)伍的人員招聘要求，以保證政工人員年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

3.3 加強(qiáng)政工隊(duì)伍培訓(xùn)力度

國(guó)有建筑施工企業(yè)的黨委組織部門應(yīng)將強(qiáng)化青年政工人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)列入重要議事日程，抓好組織落實(shí)，積極創(chuàng)造條件，采取多種方式幫助青年政工人員提高業(yè)務(wù)技能，可以邀請(qǐng)政工方面的專家進(jìn)行理論輔導(dǎo)，提高青年政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送優(yōu)秀青年政工人員參加企業(yè)外培。

第一，培養(yǎng)政工人員的自主學(xué)習(xí)意識(shí)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù);

第二，為政工人員創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)環(huán)境，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源盡可能擴(kuò)大工作覆蓋面，建立起互動(dòng)開放的思想政治教育新形勢(shì);

第三，培養(yǎng)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)，促使企業(yè)可以保持良性發(fā)展的狀態(tài)及勢(shì)頭;

第四，提高政工人員的調(diào)查研究能力，一定要堅(jiān)持到項(xiàng)目施工一線去，在實(shí)踐中去傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況，對(duì)調(diào)研得來的大量材料和情況，要學(xué)會(huì)認(rèn)真分析研究。

第五，要培養(yǎng)政工人員的服務(wù)意識(shí)，任何時(shí)候任何情況下都要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到“不忘初心，牢記使命”，政工人員要掌握思想政治工作的方式方法，要深入到項(xiàng)目施工一線，要用員工易于接受的方法來開展工作，盡可能幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難，要讓員工真切感受到黨組織和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，使其更加主動(dòng)、積極投入到崗位中，提高企業(yè)的凝聚力。

3.4 完善政工隊(duì)伍管理工作

國(guó)有建筑施工企業(yè)的政工隊(duì)伍如果管理工作不到位，容易造成各職責(zé)之間的責(zé)任沖突，破壞企業(yè)間的和諧氣氛。針對(duì)這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的管理，對(duì)政工人員的工作職責(zé)以及工作范圍進(jìn)行明確，使企業(yè)中的每一個(gè)部門都能夠認(rèn)識(shí)到政工管理工作的重要性，避免出現(xiàn)職責(zé)沖突現(xiàn)象，營(yíng)造和諧的企業(yè)工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力以及向心力，企業(yè)在管理上可以做到四個(gè)同步，即：基層黨建機(jī)構(gòu)的成立和結(jié)束與項(xiàng)目部同步;項(xiàng)目部黨組織書記的配備與項(xiàng)目部經(jīng)理同步;項(xiàng)目部黨組織書記與項(xiàng)目經(jīng)理同步考核、同獎(jiǎng)同罰;項(xiàng)目部黨組織工作與行政工作同步調(diào)整。進(jìn)一步優(yōu)化對(duì)政工隊(duì)伍的管理，使得企業(yè)上下間隨時(shí)保持積極向上的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，極大地促進(jìn)企業(yè)保持可持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭，促進(jìn)國(guó)有建筑施工企業(yè)工作質(zhì)量的提升，加快企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，提升企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)[3]。

3.5 建立完善政工隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)需要建立和完善政工人員激勵(lì)機(jī)制，為政工人員創(chuàng)設(shè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及發(fā)展環(huán)境。公司黨委組織部門可以明確基層黨組織書記和各部門各條線政工人員的崗位責(zé)任制和考核要求，并通過有效的考核、激勵(lì)措施，真正體現(xiàn)政工人員的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)年輕政工人員個(gè)人成長(zhǎng)成才與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之間的雙贏。

首先，企業(yè)應(yīng)建立公平公正的政工人員考核機(jī)制，將政工人員的工作績(jī)效與薪酬相聯(lián)系，將政工人員的工作態(tài)度以及工作表現(xiàn)作為企業(yè)年終考核的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

其次，發(fā)揮榜樣模范作用，定期評(píng)選企業(yè)優(yōu)秀的政工人員，宣傳先進(jìn)事跡，激發(fā)其他員工的工作榮譽(yù)感，使其在企業(yè)內(nèi)部可以形成良好的工作競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

最后，還要建立一定的懲罰機(jī)制，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的政工人員，要根據(jù)其后果進(jìn)行相應(yīng)的處分，使得企業(yè)保持優(yōu)勝劣汰的發(fā)展活力，對(duì)于工作效果不理想的政工人員，可以對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部流動(dòng)，使得企業(yè)人盡其才，以促進(jìn)企業(yè)工作水平的提升，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.6 建立完善政工隊(duì)伍的有效監(jiān)督制約

建立和完善政工隊(duì)伍的有效監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、法治監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督手段的作用，不斷擴(kuò)大黨員的監(jiān)督層面，大力推進(jìn)民主化監(jiān)督進(jìn)程，使每個(gè)政工人員都受到黨規(guī)黨紀(jì)的約束，自覺履行共產(chǎn)黨員的義務(wù)，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，在思想上先進(jìn)，行為上忠誠(chéng)。

4 結(jié)語

國(guó)有建筑施工企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)需要企業(yè)準(zhǔn)確定位思想政治工作，提高政工人員的思想政治素養(yǎng)，打造一支堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，心中有群眾，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上的綜合素質(zhì)過硬的政工隊(duì)伍，提升企業(yè)的整體水平以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以促進(jìn)國(guó)有建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】曹秀琴，唐浩覺.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].青海黨的生活，2020（09）：53-54.

【2】季海峰.基于國(guó)有企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].質(zhì)量與市場(chǎng)，2020（12）：55-57.

【3】薛凱.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)——發(fā)揮人力資源管控優(yōu)勢(shì)[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020（04）：126-127.