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        “五力模型”方法在男性精神患者安全管理中的應(yīng)用效果評價

        2021-08-15 09:40:48鐘偉英唐水華黃海黃美蓮
        護理實踐與研究 2021年16期
        關(guān)鍵詞:五力模型五力關(guān)系人

        鐘偉英 唐水華 黃海 黃美蓮

        精神病患者因受疾病影響,常對治療及管理充滿抵觸情緒,且男性為精神病重要群體,本身力量較大,較普通患者更容易發(fā)生不良事件[1]。“五力模型”方法是將五類關(guān)系人進行“力場”分析,建立分析模型,判斷安全管理中的機會和威脅,通過量化統(tǒng)計、科學(xué)分析,獲得男性精神患者安全管理中的支持性正向力量和抗拒性反向力量[2]。以往,力場分析多應(yīng)用于管理學(xué)、工程學(xué)等學(xué)科,而鮮有關(guān)于“五力模型”在護理安全管理中的應(yīng)用研究[3],因此本研究將探討“五力模型”方法在男性精神患者安全管理中的應(yīng)用效果。

        1 對象與方法

        1.1 研究對象

        納入條件:符合我院相關(guān)精神病診斷標(biāo)準(zhǔn)[4];獲得家屬同意并簽署知情同意書。排除條件:合并惡性腫瘤、嚴重的心腦血管疾病、嚴重基礎(chǔ)器官疾病。根據(jù)上述條件、入院時間,將2018年1—12月入院的100例男性精神病患者作為對照組;2019年1—12月入院的100例男性精神病患者作為觀察組。對照組:平均年齡39.2±9.23歲;平均病程5.4±1.3年;病種:精神分裂癥70例,心境障礙18例,分裂情感性障礙12例。觀察組:平均年齡40.2±8.11歲;平均病程5.5±1.2年;病種:精神分裂癥72例,心境障礙16例,分裂情感性障礙12例。兩組基線資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

        1.2 管理方法

        對照組行常規(guī)護理管理,包括對患者家屬的健康教育,每日查房記錄患者情況等。觀察組患者行應(yīng)用“五力模型”方法的安全管理方法,具體方法如下:

        1.2.1 構(gòu)建“五力模型”

        選取男性精神患者護理管理中“管理機制、護士個體、住院患者、倫理法律、物質(zhì)環(huán)境”等五類關(guān)系人進行“力場”分析[5],構(gòu)建安全管理“五力模型”?!肮芾頇C制”作為關(guān)系人時,機會有健全護理安全管理機制,護理安全管理工作制度化、常規(guī)化和規(guī)范化等,威脅有安全管理制度落實不到位等;“護士個體”作為關(guān)系人時,機會有確立高危環(huán)節(jié)、高危對象、加強預(yù)見性措施等,威脅有安全意識不足,人員安全不合理等;“住院患者”作為關(guān)系人時,機會有加強安全巡視、及時發(fā)現(xiàn)安全問題,根據(jù)患者病情和危險性確定等,威脅有患者違醫(yī)行為、無自制力、精神癥狀、社會歧視; “倫理法律”作為關(guān)系人時,機會有嚴格按照法律法規(guī)規(guī)范操作流程、對患者實施護理干預(yù)等,威脅有精神患者的知情同意問題,強制住院問題,住院患者外逃問題,患者保密問題 ;“物質(zhì)環(huán)境”作為關(guān)系人時,機會有醫(yī)院積極加強文化建設(shè)等,威脅有門窗的牢固性、可能的各種危險情境或物。機會為支持性正向力量,威脅為抗拒性反向力。

        1.2.2 魚骨思維導(dǎo)圖分析 量化分析男性精神患者安全管理中主要影響因素,確定各影響因子的權(quán)重系數(shù);通過德爾菲專家咨詢法,構(gòu)建男性精神患者安全管理的有效機制、評價標(biāo)準(zhǔn)和運作流程,見圖1。

        圖1 安全管理不良事件魚骨圖

        1.2.3 引入護理安全風(fēng)險管理制度

        (1)制定男性精神病房安全管理制度并執(zhí)行:包括設(shè)立一對一管理小組、風(fēng)險排查小組,按時檢查小組管理情況,同時要求小組每周按時開會,討論管理經(jīng)驗、問題。

        (2)提高管理人員專業(yè)程度:對管理人員和組長組員進行集中培訓(xùn),包括法律知識、安全知識等,提高小組防范風(fēng)險意識、風(fēng)險應(yīng)對能力和溝通能力。

        (3)建立風(fēng)險因素評估表(表1):有利于公平有效地對各組安全管理工作進行考核,保證管理質(zhì)量。

        表1 安全管理風(fēng)險評估表

        (4)每日匯報管理工作中風(fēng)險并分析其原因:由組長匯總并公布于各組學(xué)習(xí),此外,按時對器械等進行安全檢查,按時之余,還應(yīng)有抽查等程序。

        (5)明確不良事件類型:組長每日記載管理工作中投訴、糾紛事件并匯總、分析原因,制定不良事件防范措施制度,并注重培養(yǎng)護理人員的人文關(guān)懷能力。

        1.3 觀察指標(biāo)與評價標(biāo)準(zhǔn)

        (1)比較兩組住院時間、發(fā)病頻率、安全管理評分,采用安全管理評分標(biāo)準(zhǔn)[6]評價安全管理,包括患者用藥安全、護士自我防護、患者安全巡查、病區(qū)環(huán)境管理、患者飲食安全等,滿分100分,評分越高,安全管理越佳。

        (2)比較兩組自傷、傷人、毀物、跌傷、噎食、私逃行為等不良事件發(fā)生率,總發(fā)生率=(不良事件總?cè)藬?shù))/總?cè)藬?shù)×100%。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

        采用SPSS 21.0專業(yè)統(tǒng)計學(xué)軟件進行數(shù)據(jù)分析,計量資料以“均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差”表示,組間均數(shù)比較進行t檢驗;計數(shù)資料組件構(gòu)成比比較采用χ2檢驗。P<0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組住院時間、發(fā)病頻率、安全管理評分比較

        管理后,觀察組的住院時間、發(fā)病頻率明顯少于對照組,安全管理評分明顯高于對照組,組間比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。

        表2 兩組住院時間、發(fā)病頻率、安全管理評分比較

        2.2 兩組管理后不良事件發(fā)生率比較

        管理后,觀察組的自傷、傷人、毀物、跌傷、噎食、私逃行為等不良事件總發(fā)生率明顯低于對照組,組間比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

        表3 兩組管理后不良事件發(fā)生率比較

        3 討論

        研究[7-8]指出,護理標(biāo)識以及巡視記錄本的應(yīng)用,可一定程度提高病房安全管理的科學(xué)性和全面性。而隨著“力場分析”的廣泛應(yīng)用,其優(yōu)勢不斷顯現(xiàn),但在護理方面,尤其是關(guān)于精神類疾病的護理,未見相關(guān)報道,因此,本研究開創(chuàng)性采用“五力模型”力場分析方法應(yīng)用于男性精神患者安全管理中,以我院男性精神病病區(qū)安全管理過程中“管理機制、護士個體、住院患者、倫理法律、物質(zhì)環(huán)境”等五類關(guān)系人為重點因素,建立力場分析模型,引入護理安全風(fēng)險管理制度[9-10]:首先,制定風(fēng)險管理制度并嚴格實施,為安全管理提供制度保障,根本上提高安全性;其次,對護理人員進行培訓(xùn),增強其安全意識,保障管理措施落實到位;制定風(fēng)險因素評估表,考核護理工作,進一步優(yōu)化護理;明確不良事件類型并制定防范措施,減輕不良事件傷害。研究結(jié)果顯示,觀察組住院時間、發(fā)病頻率明顯少于對照組,安全管理評分明顯高于對照組,不良事件發(fā)生率明顯低于對照組,說明基于“五力模型”安全管理制度可增強病房安全性,降低發(fā)病頻率,促進病情穩(wěn)定。本研究不足之處在于樣本量小,后期可增加不同性別或不同年齡段病患為研究對象作進一步研究。

        綜上所述,通過“五力模型”構(gòu)建護理風(fēng)險安全管理制度,能明顯降低男性精神病患者發(fā)病頻率,減少不良事件發(fā)生。

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