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        畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展調(diào)研分析——以我校奧迪項目班為例

        2021-08-13 06:35:24廣州市交通運輸職業(yè)學校劉明瑞
        汽車維護與修理 2021年14期
        關鍵詞:奧迪專業(yè)課程調(diào)研

        廣州市交通運輸職業(yè)學校 劉明瑞

        我校奧迪項目班自2009年成立以來,先后為廣東省近30家奧迪經(jīng)銷商累計輸送200余人?,F(xiàn)階段奧迪經(jīng)銷商的用工需求逐漸趨于飽和,對新入職員工的要求也越來越高,很多奧迪經(jīng)銷商入職門檻要求是大專及以上相關專業(yè)畢業(yè)。我校作為一汽奧迪校企合作院校中僅有的2所中專院校之一,如何保持我校奧迪項目班學生的就業(yè)競爭力,為他們的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎,提高企業(yè)認可度,需要我校奧迪項目班不斷進行探索。

        1 調(diào)研信息

        針對現(xiàn)階段學生的就業(yè)實習環(huán)境,奧迪項目班的教學需要尋求新的教學模式,提高教學質(zhì)量,提升就業(yè)競爭力。為此,我校對100名奧迪項目班畢業(yè)生進行職業(yè)發(fā)展調(diào)研,調(diào)研方式采用問卷調(diào)查及座談會的形式。調(diào)研的主要內(nèi)容包括就業(yè)年限、就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)情況、職業(yè)發(fā)展能力指標及對奧迪項目班的教學建議等方面。

        2 調(diào)研結(jié)果及分析

        2.1 對就業(yè)相關情況的調(diào)研

        (1)堅守奧迪售后服務崗位。在調(diào)查問卷中,有67%的奧迪項目班學生畢業(yè)后一直從事奧迪售后服務相關工作,這說明學生對行業(yè)的認可度比較高。

        (2)升職情況。54%的學生表示自實習之日起,在1年~3年就獲得了晉升。

        (3)轉(zhuǎn)崗情況。58%的學生進入奧迪經(jīng)銷商后一直沒有轉(zhuǎn)崗,42%的學生在1年~3年從機電維修崗位轉(zhuǎn)到其他崗位。

        (4)創(chuàng)業(yè)情況。在調(diào)查問卷中,有13%的學生表示在未來1年~5年想創(chuàng)業(yè)。在想創(chuàng)業(yè)的學生中,43%的學生表示不會在汽車行業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)或不確定,57%的學生想在本行業(yè)創(chuàng)業(yè),看好汽車行業(yè)的發(fā)展。

        2.2 對職業(yè)發(fā)展能力指標的調(diào)研

        從職業(yè)發(fā)展能力指標中的專業(yè)技能、處事能力、學習能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)造能力選出對職業(yè)發(fā)展最重要的能力。職業(yè)發(fā)展能力指標調(diào)研情況見表1所列。

        表1 職業(yè)發(fā)展能力指標調(diào)研情況

        從調(diào)研情況可以看出,畢業(yè)生認為專業(yè)技能、處事能力、學習能力、團隊協(xié)作能力是職業(yè)發(fā)展最重要的能力,其中處事能力、學習能力占比相對較高。

        3 對我校奧迪項目班教學的幾點建議

        通過對奧迪項目班畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)研和畢業(yè)生座談會,了解畢業(yè)生在職業(yè)發(fā)展中的能力需求,從而對奧迪項目班的教學進行進一步的改進和調(diào)整,使培養(yǎng)的學生能夠更好地對接企業(yè)一線需求,提升學生的企業(yè)競爭力,根據(jù)調(diào)研情況,建議從以下幾方面進行改進。

        (1)提升關鍵能力的培養(yǎng)。通過組織團隊項目活動和拓展學習活動,培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力、處事能力、學習能力。

        (2)豐富課程教學內(nèi)容。在原有奧迪項目課程的基礎上,增加心理健康教育課程,提高學生的心理承受能力及適應能力等。

        (3)強化專業(yè)課程基礎知識及基本技能的學習。學生在畢業(yè)進入工作崗位后的較長一段時間內(nèi),一些深層的知識暫時運用不上。因此,建議在專業(yè)課程教學中,對比較深的理論知識進行酌情調(diào)整,強化專業(yè)課程基礎知識及基本技能的學習。

        (4)定期開展優(yōu)秀畢業(yè)生分享活動。很多畢業(yè)生在4S店擔任班組長、經(jīng)理等職位,可以將這些已經(jīng)在職場中有所成就的畢業(yè)生,定期邀請回校,開展優(yōu)秀畢業(yè)生分享活動,讓學生更加貼合實際地感受在工作中需要哪些知識、技能和職業(yè)發(fā)展能力。

        (5)走進企業(yè)一線,設置校企跟崗課程培養(yǎng)模式。目前的校企合作項目在學生培養(yǎng)方面,主要是專業(yè)課程合作及實習就業(yè)定向合作,學生主要還是依靠項目老師和學校內(nèi)的教學設備進行知識、技能的學習,項目融合培養(yǎng)模式還有待進一步加強。設置校企跟崗課程培養(yǎng)模式,讓學生每周進入4S店進行跟崗學習一天,其余時間回校學習,學生不僅可以從學校學習專業(yè)知識,也能通過跟崗學習,對未來工作環(huán)境、應該所具備的專業(yè)知識、職業(yè)發(fā)展能力有更進一步的認識,為未來工作奠定基礎,也可以更好的培養(yǎng)學生的企業(yè)忠誠度。

        4 結(jié)語

        我校奧迪項目班開辦10余年來,培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的專業(yè)人才,時代在不斷進步,學生面對的就業(yè)環(huán)境也在不斷變化,如何讓奧迪項目班培養(yǎng)的學生更具競爭力是我們不斷探索的方向。通過對畢業(yè)生的走訪和問卷調(diào)查,適時調(diào)整我校奧迪項目班的教學內(nèi)容和教學方式,使培養(yǎng)的學生更具競爭力。

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