張也

如今，全球價(jià)值鏈已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)全球化最突出的特征。不同國家不同行業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈的情況各不相同，成為了影響技能勞動(dòng)收入差距的重要因素。所以本文利用WIOD數(shù)據(jù)庫中中國33個(gè)行業(yè)1995-2009年的相關(guān)數(shù)據(jù)，構(gòu)建固定效應(yīng)模型，實(shí)證研究不同行業(yè)在全球價(jià)值鏈中的參與度以及位置指數(shù)對(duì)于中國高、中、低技能勞動(dòng)力之間的收入差距的影響。研究結(jié)果顯示，中國越積極參與全球價(jià)值鏈，提升在全球價(jià)值鏈中的位置，越能顯著降低中國高、中、低技能勞動(dòng)力之間的收入差距。

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，中國作為貿(mào)易大國，積極參與全球價(jià)值鏈，以自身勞動(dòng)力要素的成本優(yōu)勢(shì)嵌入到全球價(jià)值鏈分工體系中，獲得貿(mào)易增長。但同時(shí)嵌入全球價(jià)值鏈也給中國勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來了影響，國內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的差距發(fā)生變化。

根據(jù)新古典理論，開放貿(mào)易有利于提高發(fā)展中國家低技能勞動(dòng)力的相對(duì)收入水平，從而有利于降低收入不平等。然而，現(xiàn)實(shí)情況卻不一定是這樣，一些發(fā)展中國家雖然在持續(xù)擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易的程度，但是其國內(nèi)收入差距反而日益增大，這種現(xiàn)象顯然與之前的理論是相悖的。從實(shí)證的角度來看，許多學(xué)者也對(duì)造成一國行業(yè)不同技能勞動(dòng)力的收入差距發(fā)生變化的原因進(jìn)行了研究。Pissaride& Christopher （1997）認(rèn)為發(fā)展中國家在國際貿(mào)易中承接其他國家外包的生產(chǎn)程序，這些生產(chǎn)程序?qū)儆诟呒夹g(shù)行業(yè)，需要投入高技能勞動(dòng)力，因此增加了對(duì)于高技能勞動(dòng)力的需求。從國內(nèi)研究來看，唐東波（2012）研究認(rèn)為進(jìn)口或者出口技術(shù)程度高的產(chǎn)品有利于促進(jìn)高技能勞動(dòng)力需求的提升，技能收入差距擴(kuò)大。

綜上，本文從中國參與全球價(jià)值鏈出發(fā)，將Wang et al.（2017）測(cè)算方法得出的全球價(jià)值鏈的位置指數(shù)與Koopman et al.（2010）測(cè)算方法得出的全球價(jià)值鏈參與度指數(shù)綜合起來，研究行業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈的情況具體如何影響技能勞動(dòng)力勞動(dòng)收入差距，選取中國33個(gè)行業(yè)，實(shí)證研究GVC參與度以及位置指數(shù)對(duì)于中國技能勞動(dòng)收入差距的影響。

二、數(shù)據(jù)與模型

為了研究中國行業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈的情況對(duì)于中國技能勞動(dòng)收入差距的影響，本文設(shè)定模型如下：

Yit=β0+β1GVCPositionit+β2GVCParticipationit+βXit+μi+μt+εit? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （1）

其中，下標(biāo)i代表行業(yè)，下標(biāo)t代表年份;被解釋變量Yit包括YHMit、YHLit、YMLit，分別表示高-中技能、高-低技能、中-低技能勞動(dòng)力單位時(shí)間工資的比值。參考Feenstra&Hanson（1996）的方法，用不同技能勞動(dòng)力的單位時(shí)間工資的比值來表示，取對(duì)數(shù)形式;核心解釋變量為GVCPositionit與GVCParticipationit;μi代表行業(yè)i的固定效應(yīng);μt代表年份t的固定效應(yīng);εit為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。Xit為控制變量，包括行業(yè)的資本密集度（K_L），行業(yè)規(guī)模（GO），進(jìn)口滲透率（Import），行業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率（Prod），均以對(duì)數(shù)形式表示。

本文采用的數(shù)據(jù)來源于世界投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫（WIOD）中的世界投入產(chǎn)出表（WIOTs）、社會(huì)經(jīng)濟(jì)賬戶表（SEAs），本文選取2013版本的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。WIOD根據(jù)國際教育標(biāo)準(zhǔn)分類法（ISCED）的教育程度級(jí)別將不同技能勞動(dòng)力區(qū)分為高、中、低三類。由于中國在SEAs中缺少2010年以及之后數(shù)據(jù)，本文的數(shù)據(jù)為1995年至2009年的中國33個(gè)行業(yè)數(shù)據(jù)。

GVC位置指數(shù)基于更新的Wang et al.（2017）定義的“GVC位置指數(shù)”的計(jì)算方法，具體計(jì)算公式如下：

同時(shí)，GVC參與度參考Koopman et al.（2010），具體計(jì)算公式如下：

三、回歸與檢驗(yàn)

（一）基本回歸結(jié)果

根據(jù)表1的基本回歸結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)，中國各行業(yè)在全球價(jià)值鏈中的參與度以及地位指數(shù)的提高可以降低各行業(yè)的技能勞動(dòng)力收入差距。每一列的主要解釋變量系數(shù)都具有較強(qiáng)的顯著性，對(duì)中國技能勞動(dòng)力收入差距具有較強(qiáng)的解釋力。根據(jù)基本回歸結(jié)果，可以了解到，隨著中國不斷深入?yún)⑴c全球價(jià)值鏈，逐漸提高在全球價(jià)值鏈中的位置，技能勞動(dòng)收入差距縮小。

（二）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

1.替代被解釋變量

為了確?；貧w結(jié)果的穩(wěn)健性，本文以不同的指標(biāo)替代被解釋變量，使用高、中、低技能勞動(dòng)力的單位工資占全行業(yè)所有勞動(dòng)力的單位工資的比值代替原本的被解釋變量進(jìn)行回歸。

回歸結(jié)果中國在全球價(jià)值鏈中的參與度指數(shù)以及位置指數(shù)的提升會(huì)降低高技能勞動(dòng)力的單位工資占比，提升中技能勞動(dòng)力的單位工資占比，也可以提高低技能勞動(dòng)力的單位工資占比，并且提高幅度高于中技能勞動(dòng)力單位工資占比的上升幅度。

出現(xiàn)這樣的結(jié)果可能是因?yàn)橹袊谌騼r(jià)值鏈中還處于較低的位置，在國際貿(mào)易的生產(chǎn)中需要更多的是低技能勞動(dòng)力，所以隨著中國加入全球價(jià)值鏈分工體系，提升了低技能勞動(dòng)力的需求，低技能勞動(dòng)力的收入水平上升。同時(shí)，中技術(shù)勞動(dòng)力的工資占比也在上升，說明中國正在提高在全球價(jià)值鏈中的地位，所以行業(yè)生產(chǎn)中對(duì)于中技能勞動(dòng)力的需求上升。

替代被解釋變量的穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果佐證了，全球價(jià)值鏈參與度以及位置指數(shù)的提升，會(huì)使得不同技能勞動(dòng)力的收入差距減小，并且結(jié)果顯著。

2.工具變量法

其次，為了控制可能存在的內(nèi)生性問題，本文采用工具變量法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，參照之前的論文，例如耿偉&郝碧榕（2018），選擇GVC參與度以及GVC位置指數(shù)的滯后一期作為工具變量進(jìn)行檢驗(yàn)。結(jié)果表明，在控制了變量內(nèi)生性之后，中國參與全球價(jià)值鏈的參與度以及位置指數(shù)的提升依然會(huì)縮小行業(yè)內(nèi)技能勞動(dòng)收入差距，并且結(jié)果具有顯著性。

四、結(jié)語

本文從中國參與全球價(jià)值鏈的角度，對(duì)中國技能勞動(dòng)力的勞動(dòng)工資差距的影響進(jìn)行實(shí)證研究，使用WIOD數(shù)據(jù)庫中1995-2009年中國33 個(gè)行業(yè)的面板數(shù)據(jù)。研究結(jié)果表明，隨著行業(yè)的GVC參與度以及GVC位置指數(shù)的提升，技能勞動(dòng)力的工資差距會(huì)減少。隨后進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，采用替換被解釋變量和工具變量法。檢驗(yàn)結(jié)果同樣證實(shí)了結(jié)論，并且結(jié)果顯著。

本文的結(jié)論啟示：第一、要始終堅(jiān)持對(duì)外開放這一基本國策，積極參與全球價(jià)值鏈分工。第二，政府應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并且鼓勵(lì)企業(yè)出口，尤其是高新技術(shù)企業(yè)出口。第三，技術(shù)水平的提升離不開人才，政府也要加強(qiáng)人力資本的培養(yǎng)，重視勞動(dòng)力的技能提升。

（作者單位：上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)）