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        財務(wù)共享服務(wù)研究綜述

        2021-08-11 02:24:35黃秋怡
        今日財富 2021年20期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)服務(wù)企業(yè)

        黃秋怡

        近些年,我國的集團公司開始搭建起了自己的財務(wù)共享服務(wù)平臺,針對財務(wù)共享的研究也越來越多。在“大智移云”的背景下,企業(yè)不斷做出改變,財務(wù)共享服務(wù)落地應(yīng)用迫切需要先進的財務(wù)共享理論作為理論支撐。本文將在現(xiàn)有的文獻的基礎(chǔ)上,從財務(wù)共享服務(wù)理論與在大智移云背景下的財務(wù)共享服務(wù)研究兩個方面對財務(wù)共享服務(wù)研究進行梳理和總結(jié),為進一步探索財務(wù)共享服務(wù)的理論與實踐打下良好基礎(chǔ)。

        隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,傳統(tǒng)的財務(wù)流程已經(jīng)不能滿足信息化的現(xiàn)代企業(yè)對財務(wù)信息化、規(guī)?;男枰?,財務(wù)共享服務(wù)中心的建立順應(yīng)當下的需求應(yīng)運而生。通過將重復(fù)性的程序化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)重新進行整合、流程再造達到提升效率節(jié)省成本,服務(wù)與全球的目的。20世紀,“大智移云”慢慢走入人們的視野中,為進一步優(yōu)化財務(wù)共享服務(wù)模式帶來了新的理念。在國家的大力支持下,一些企業(yè)也已經(jīng)初具規(guī)模。財務(wù)共享的實踐離不開理論的支持,本文將基于現(xiàn)有的文獻的基礎(chǔ)上,從財務(wù)共享服務(wù)理論與大智移云背景下的財務(wù)共享服務(wù)研究兩個方面對財務(wù)共享服務(wù)研究進行梳理和總結(jié),為進一步探索財務(wù)共享服務(wù)的理論與實踐打下良好基礎(chǔ)。

        一、財務(wù)共享服務(wù)的理論研究

        (一)財務(wù)共享服務(wù)的概念

        財務(wù)共享服務(wù)的概念最早起源于美國的20世紀80年代,經(jīng)濟的迅猛發(fā)展使得跨國企業(yè)積極建立財務(wù)共享服務(wù)中心以解決財務(wù)問題。美國福特公司首先建立了全球第一個財務(wù)共享服務(wù)中心。Robert W.Gunn (1993)等人次明確了共享服務(wù)的思想,它的思想在于在提供服務(wù)時共享組織成員和技術(shù)等資源。Mooler(1997)首先提出了術(shù)語“共享服務(wù)中心”,共享服務(wù)中心作為一個獨立的組織實體,為集團內(nèi)部多個業(yè)務(wù)單元提供明確的財務(wù)活動支持。Quinn(1998),共享服務(wù)理論研究的奠基人認為,共享服務(wù)是一種以客戶為中心并對服務(wù)收取一定的費用和的新型商業(yè)模式。Schulman(1999)等人認為,財務(wù)共享服務(wù)是以提升企業(yè)價值為最終目標,匯集了公司內(nèi)部多個組織的資源,使內(nèi)部客戶以小成本獲得更高質(zhì)量的服務(wù)。Bryan Bergeron(2003)將財務(wù)共享服務(wù)中心視為一個“業(yè)務(wù)價值鏈”,從這一嶄新的角度出發(fā),并結(jié)合價值鏈模型理論針對其流程再造理論進行進一步的分析。IFSS(International Financial Shared Service Association)給出了標準定義,財務(wù)共享服務(wù)中心是以流程化處理財務(wù)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),依托于信息技術(shù),其目的是以市場視角為內(nèi)外客戶提供專業(yè)化財務(wù)信息服務(wù)的管理模式,是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理共享思想在財務(wù)領(lǐng)域的最新應(yīng)用。

        而國內(nèi)對于財務(wù)共享服務(wù)的研究較晚,隨著中興通訊財務(wù)共享服務(wù)中心的建成,相關(guān)研究才隨之展開。張瑞君、陳虎等(2008)認為共享服務(wù)是跨國企業(yè)集團一種新的管理模式,集團性企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)構(gòu)建的核心是財務(wù)流程的繼續(xù)創(chuàng)造。該模式可以有效降低集團日常事務(wù)的處理成本,提高效率并支持企業(yè)集團戰(zhàn)略的有效實施。何瑛(2010)整合了Robert W.Gunn、Dave Ulrich等人的研究內(nèi)容,得出共享服務(wù)的定義旨在強調(diào)四個方面:一是將內(nèi)部多個獨立服務(wù)進行合并;二是向內(nèi)部客戶提供增值服務(wù);三是內(nèi)部不再設(shè)立機構(gòu)進行后臺支持;四是以低成本、高效率同時創(chuàng)造價值為目的,提高對母公司內(nèi)部客戶的服務(wù)質(zhì)量。張慶龍(2012)在《財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)咨詢服務(wù)系列專題(一)》中也對財務(wù)共享服務(wù)中心做了相關(guān)定義,“共享”是信息領(lǐng)域的相關(guān)術(shù)語,引入至財務(wù)領(lǐng)域中變?yōu)榱艘环N新型管理模式。剝離出集團內(nèi)部重復(fù)大量的相關(guān)業(yè)務(wù),從個體集中至一個全新的自主業(yè)務(wù)單元,服務(wù)于集團內(nèi)部不同部門。也就是在保留收集數(shù)據(jù)和決策管理業(yè)務(wù)的情況下,將日常交易處理和報告業(yè)務(wù)交給財務(wù)共享服務(wù)中心來進行承擔。

        國內(nèi)外學(xué)者的論點幾乎一至,都認為財務(wù)共享服務(wù)不外乎有四點重要方面,其一,將集團企業(yè)當中重復(fù)性財務(wù)勞動進行剝離;其二,重新將這些業(yè)務(wù)進行流程化改造,并與信息技術(shù)結(jié)合;其三,將整合過后的部門單獨設(shè)立在某地,并不再設(shè)立其他部門進行后臺支持;其四,這樣做的目的不僅可以有效的提高財務(wù)處理的效率,簡化復(fù)雜的流程,降低成本,便于進行內(nèi)部控制,使得公司能外部的客戶可以得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

        (二)財務(wù)共享服務(wù)的優(yōu)勢

        財務(wù)共享服務(wù)最大的優(yōu)勢便是可以提高企業(yè)效率。精簡繁瑣的流程,便捷處理重大事項,所節(jié)省出的時間成本可以投入至提升企業(yè)的核心競爭力、進行戰(zhàn)略性規(guī)劃使得企業(yè)謀得更好更長遠的發(fā)展;其次便是節(jié)省了財務(wù)成本,使資金投入至更有價值的項目當中。使公司在當下激烈的市場競爭中占領(lǐng)重要的一席之地。

        數(shù)據(jù)分析是國外的學(xué)者經(jīng)常采用的分析方式,通過分析評價財務(wù)共享服務(wù)運用后的實施效果來展現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)的應(yīng)用優(yōu)勢。德勤(2011)選取了50家由《財富》雜志評選出的世界500強企業(yè)進行充分的調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)當中已經(jīng)實施了財務(wù)共享服務(wù)中心并進行良好運轉(zhuǎn)的取得27%的投資回報率,在企業(yè)用工人數(shù)方面有效減少了26%。

        我國在財務(wù)共享服務(wù)中同樣也積累了大量經(jīng)驗,國內(nèi)的學(xué)者也進行了相關(guān)的優(yōu)勢分析。張瑞君、陳虎等(2010)將中興通訊財務(wù)共享服務(wù)結(jié)合了流程再造理論,由流程、技術(shù)、績效、組織四個方面詳盡介紹了集團的變革與發(fā)展過程。并對構(gòu)建財務(wù)共享服務(wù)當中可能出現(xiàn)的問題進行了介紹,獨立的經(jīng)營個體實施財務(wù)共享可將企業(yè)內(nèi)部重復(fù)性的基礎(chǔ)會計工作進行整合。重新配置后,使提公司整體的運營效率與服務(wù)質(zhì)量大幅提升,同時降低成本。李賽娟(2013)從功能需求入手,以共享核算體系、集中資金管理等為目標,從應(yīng)用平臺、審核平臺、通知平臺和接口平臺四個層次設(shè)計了體系結(jié)構(gòu),將ERP中于費用業(yè)務(wù)相關(guān)(影像管理、網(wǎng)上報銷、賬務(wù)管理)的各個子系統(tǒng)整合至財務(wù)共享服務(wù)中心運營。標準化的組織機構(gòu)、獨立的運營系統(tǒng)可使成本大幅降低,解放財務(wù)人員的勞動力投入到更復(fù)雜的決策工作中。趙曉玲、丘云琳(2014)指出,財務(wù)共享服務(wù)的優(yōu)勢是使公司減少財務(wù)運營成本、使財務(wù)更加公開化、公司可以使用更客觀真實的財務(wù)數(shù)據(jù),對于財務(wù)的管理公司更容易把控。存在優(yōu)勢同樣就有不足,各下屬公司同財務(wù)共享服務(wù)中心的往往會出現(xiàn)協(xié)調(diào)溝通不暢,影響公司的經(jīng)營發(fā)展,財務(wù)人員易對流水線般的工作方式產(chǎn)生疲勞感,使人員大量流失。

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