譚勇華

【摘要】思想政治工作的優(yōu)劣，決定著國有施工企業(yè)的發(fā)展。因為如若企業(yè)中的員工難以擁有正確的思想政治觀念與工作態(tài)度，企業(yè)的工作質(zhì)量就難以保證?；诖耍瑖惺┕て髽I(yè)應正確認識到思想政治工作的重要性，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，以及員工的思想變化，創(chuàng)新開展思想政治工作的方式，幫助員工樹立正確的思想政治工作態(tài)度，確保開展思想政治工作的實效性，進而使全體員工能夠共同支持企業(yè)的長遠發(fā)展。

【關鍵詞】國有施工企業(yè);思想政治工作;正確領導

【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.

18.

隨著時代的不斷改革與發(fā)展，社會經(jīng)濟市場的發(fā)展愈發(fā)激勵，假若企業(yè)中的員工無法團結一心，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗，我國的國有施工企業(yè)將難以在市場中站穩(wěn)腳跟，自然就無法為我國國民經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的保證。所以如何加強企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，是各個國有施工企業(yè)在積極探究的問題，當施工人員都能形成正確的思想政治觀念與工作態(tài)度，企業(yè)同樣就會獲得良好的改革與發(fā)展。因此，我國國有施工企業(yè)應遵從以人為本的思政教育原則，以正確的領導理念，創(chuàng)新對員工的思想政治工程方式方法，使得員工能夠從內(nèi)心接受企業(yè)的思政教育，消除員工的不良思想政治觀念，使得員工能與企業(yè)一心實現(xiàn)文化建設目標，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的目標。接下來，本文對加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略作如下分析。

1、國有施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

在現(xiàn)今的國有施工企業(yè)思想政治工作開展過程中，相關的黨員和領導干部缺乏對思想政治工作的全面認知，這導致企業(yè)的思想政治工作效果日漸低下。一是因為領導缺乏對思想政治工作的重視，過于重視施工建設質(zhì)量和安全。這樣盡管最大程度地確保了施工安全，卻使得思想政治工作流于形式，企業(yè)中的員工根本難以得到思政教育，自然就使得員工較為容易產(chǎn)生不良的工作思想與行為，反而會對施工質(zhì)量造成嚴重的影響。二是因為國有施工企業(yè)中的相關領導者，單一地認為思想政治工作是理論性的工作，注重對員工的思政知識講解，卻沒有將思想政治工作落實到實處。這導致國有施工企業(yè)難以觀察和落實從嚴治黨的理念，就會使得施工企業(yè)的經(jīng)濟效益呈直線式下降，甚至使得施工人員錯誤的思政理念，影響到施工的工作效率與效果，這是現(xiàn)今國有施工企業(yè)急需解決的問題，否則企業(yè)將難以得到健康的發(fā)展。

2、加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略

2.1更新思想政治工作觀念，提升現(xiàn)代化科技應用效益

我國的國有施工企業(yè)大多數(shù)都在交通不便的地方施工，這使得企業(yè)要開展思政工作具有一定難度，難以將思政政治工作理念與知識傳達到員工中，加上相關領導者缺乏對思想政治工作的全面認知，使得國有施工企業(yè)的思政教育效果較為低下。為有效改善這種不良的工作現(xiàn)狀，加強國有施工企業(yè)的思想政治工作效果，相關的政工和組織部門，應正確且深刻地認識到開展思想政治工作的重要性，更新思想政治工作理念，消除陳舊的形式觀念理念，創(chuàng)新對員工的思想政治教育與管理方式，確保開展思想政治工作的有效性。

在開展思想政治工作的過程中，相關領導者應從社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展角度出發(fā)，思考如何發(fā)展企業(yè)的思想政治工作方式，使得兩者能夠有效地結合在一起，使得落實到企業(yè)中的思想政治工作，符合企業(yè)長遠發(fā)展與文化建設的需求，并使得相關企業(yè)中的員工能夠形成正確的思想政治理念，為企業(yè)的施工建設與長遠發(fā)展貢獻出屬于自己的一份力量。與此同時，相關領導者應提升對現(xiàn)代化科技的應用次數(shù)，根據(jù)施工場地的實際情況，運用互聯(lián)網(wǎng)和信息軟件等，開展相關的思想政治工作，使得施工人員能夠得到及時與有效的思想政治教育，促使企業(yè)的良好文化建設與經(jīng)濟發(fā)展。

2.2遵循以人為本的原則，發(fā)揮積極引導的作用

員工是支持國有施工企業(yè)發(fā)展的重要動力，如若企業(yè)中的員工難以落實工作，企業(yè)的施工進度、施工質(zhì)量與經(jīng)濟效益都會受到嚴重的影響。因此，國有施工企業(yè)應轉變傳統(tǒng)的強制性思政教育方式，遵循以人為本的原則，貫徹落實人文關懷的制度，充分發(fā)揮出來領導層積極引導的作用，進一步提高開展思想政治工作的效果。使得員工能夠真正感受到企業(yè)的關懷，形成良好的思想政治觀念與工作態(tài)度，將企業(yè)的發(fā)展放在第一位，從而有效加強企業(yè)思想政治工作的效果，加快企業(yè)文化建設與經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

由此，通過以人為本的思政管理原則，根據(jù)企業(yè)員工的實際情況，落實各種人文制度，如醫(yī)療保險互助、交流談心制度、關愛女職工等制度，使得員工能夠感受到企業(yè)對員工的尊重與重視，逐步加強對企業(yè)的尊重、信任與忠誠度，全身心地投入到施工工作中，不斷提高施工效率與效果，進而使得企業(yè)能夠得到良好的經(jīng)濟效益與發(fā)展。同時，相關的黨群部門都應建立和諧的溝通關系，深刻認識到思想政治工作的重要性，共同解決企業(yè)存在的發(fā)展問題、員工的工作問題，以及思想政治工作中的問題，不斷強化開展思想政治工作的效果，真正將思政工作落實到實處，提高施工企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，促使企業(yè)的良好發(fā)展。

2.3創(chuàng)新思想政治工作方法，構建新型工作機制

為加強國有施工企業(yè)的思想政治工作效果，相關的領導人員應創(chuàng)新思想政治工作的方法，構建新型的工作機制，以滿足企業(yè)文化建設的實際需求，建立完善的思想政治體系，為企業(yè)員工的發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供良好的保證。以這種新型的思想政治工作體質(zhì)，如：舉辦思政講座以會代訓、開展技能比賽、制定工作獎懲制度、建立目標考核與晉升機制等等，充分調(diào)動員工的工作積極性，使得員工能夠從內(nèi)心接受企業(yè)的思想政治教育與管理，積極地提高自己的思想政治素養(yǎng)與工作實踐能力，促使我國國有施工企業(yè)的長遠發(fā)展。

同時，通過對思想政治工作的創(chuàng)新，既可以讓員工從新型的工作機制中，正確認識到自己存在的工作問題，潛移默化地提高員工的思想素養(yǎng)與工作能力，還可以使企業(yè)真實地了解到員工的工作想法，及時給予員工有效的思政政治教育與心理疏導，使員工能夠為企業(yè)的發(fā)展而不斷努力奮斗，使得員工能與企業(yè)共同進步發(fā)展。以此，國有施工企業(yè)中的各項思政工作，都能夠真正落實到員工的內(nèi)心中，使得員工真正投入到企業(yè)的建設之中，使得企業(yè)形成良好的文化氛圍，使得企業(yè)形成良好的工作氛圍，使得企業(yè)形成良好的思政工作效果，使企業(yè)能夠朝著正確的方向長遠發(fā)展。

結語：

總而言之，加強國有施工企業(yè)的思想政治工作，是確保國有企業(yè)健康與長遠發(fā)展的重要保障。國有施工企業(yè)應貫徹人本管理理念，創(chuàng)新有效的思想政治工作方法，培養(yǎng)員工正確的思想政治觀念和工作態(tài)度，使員工在企業(yè)中真正發(fā)揮并實現(xiàn)自身價值，從而使企業(yè)的思想政治文化建設能夠取得實效，促使企業(yè)的全面發(fā)展，加快我國國民經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

參考文獻：

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