在我國社會經濟飛速進步的帶動下,有效的推動了各個行業(yè)健康發(fā)展,這樣也使得各個行業(yè)對能源的需求量在不斷增加。煤礦資源在促進社會經濟發(fā)展的過程中所表現(xiàn)出來的作用是十分巨大的,在煤礦企業(yè)規(guī)模逐漸壯大的過程中,企業(yè)內部管理工作以及文化建設工作的重要性越發(fā)的凸顯出來。加大力度推進政工工作的開展,對于企業(yè)管理工作效率的提升是非常有助益的,并且在宣傳企業(yè)文化方面也能夠起到積極地影響。
一、煤礦企業(yè)的政工工作概述
在嶄新的社會時代下,大部分煤礦企業(yè)的政工工作人員在進行工作的時候,會出現(xiàn)不夠積極的工作狀態(tài),所以造成政工工作沒有完成預想的效果進而形成惡劣的后果產生。目前實際狀況來講,上述問題非常普遍的存在于煤礦企業(yè)政工工作的人員里,使企業(yè)無法正常地經營下去了。假如沒有很好的聯(lián)合實際狀況,不使用恰當?shù)姆绞絹斫鉀Q上面所說的狀況,必定會出現(xiàn)妨礙提高煤礦企業(yè)在經營上的成效。如此可以有足夠的理由說明,企業(yè)內部進行政工工作密切關系著企業(yè)實際經營的現(xiàn)狀,因此,有關政工工作人員一定要加強對自己工作的重要性的認識,工作責任心有所提高,增強工作的質量和效率,而且一定要持續(xù)學習超前的知識理論和工作操作技術,對全方位開展每個工作給予指導。在現(xiàn)實工作進行當中,政工工作人員必須增強企業(yè)文化方面的宣傳推廣,給每個部門之間的相互關聯(lián),給員工創(chuàng)造出便利的工作地方,調動員工積極性全身心的進入到工作當中,使工作效率得以加強。
二、煤礦企業(yè)政工工作的重要性
1.有助于提升煤礦企業(yè)的管理工作。企業(yè)的管理規(guī)章很大程度的影響著管理水平和生產效率的提高,企業(yè)的管理規(guī)章制度密切聯(lián)系著企業(yè)的生產目標,一定要把責任詳細放到生產的各項環(huán)節(jié)、落實到每一個人。所以,企業(yè)的管理人員必須要抓緊時間主動地把企業(yè)的政工工作做到位,每一個員工都能知道自己的責任、自覺按照企業(yè)的每項規(guī)章制度來做事,因此形成企業(yè)進行高效率并且有秩序的開展管理工作。
2.有利于加強煤礦企業(yè)文化建設。企業(yè)所有職工的思想、意志、性格、生活習性還有科學文化水平通過企業(yè)文化得以體現(xiàn)。企業(yè)在文化創(chuàng)建方面需要增強,可以有利于加強企業(yè)員工的合作意愿和集體思想,因而大大提升了企業(yè)的聚集力。并且,很好的激發(fā)了企業(yè)的職工形成自豪感、成就感和榮耀感。同時,煤礦企業(yè)本身在發(fā)展時必須要增強其在文化方面的創(chuàng)建,所以煤礦企業(yè)的政治思想工作是有助于增強企業(yè)文化建設的方法。就煤礦企業(yè)來講,煤礦企業(yè)非常需要提高安全文化方面的建設,進行企業(yè)政工管理創(chuàng)建,激勵企業(yè)職工積極地工作,使企業(yè)職工的團結合作精神得以加強,進而加強企業(yè)的競爭力,可以在市場的競爭中得到強有力的位置。
3.有助于煤礦企業(yè)的安全生產。就煤礦企業(yè)而言,可否完成安全生產對企業(yè)的發(fā)展和營運產生了極大的影響,企業(yè)的安全生產必須要各個職工的參加和努力,由此可以得見員工其實就是使企業(yè)向前發(fā)展的核心所在,企業(yè)各個規(guī)章制度在執(zhí)行和落實上很大部分受員工的職業(yè)德行和專業(yè)素養(yǎng)所影響。企業(yè)管理人員必須著重政工方面的工作,最大程度圍繞企業(yè)開展安全生產,及時給員工不正確的思想行為做出指導和更正。
三、煤礦企業(yè)政工工作中存在的主要問題
1.缺乏對政工工作的重視。在互聯(lián)網(wǎng)時代形式下,大部分煤礦企業(yè)都把管理的著重點放在加強生產效率這部分,沒有重視起政工工作,這讓政工工作人員在煤礦企業(yè)中的位置不太重要,福利待遇也比較低,政工工作人員的工作主動性開始極大的減少,使煤礦企業(yè)政工的工作不能有利開展,不能使其發(fā)揮出推動發(fā)展的重要作用。此外,因為煤礦企業(yè)沒有對政工工作引起關注,使政工部門的職位沒有太多能力強的黨員干部想去擔任,讓政工部門沒有一個完善的組織框架,工作水平呈現(xiàn)偏低的狀況。
2.缺乏正確的認識。我國改革開放的腳步逐漸加快,讓企業(yè)之間的競爭勢態(tài)一步步變得嚴峻。有部分企業(yè)為了在以后的發(fā)展中更加如魚得水,持續(xù)擴建規(guī)模,增加業(yè)務數(shù)量,企業(yè)管理者為了讓企業(yè)的經濟效益越來越好,把工作重心移置在生產上,漠視了企業(yè)在政工方面的工作。一部分領導者只是了解到政治工作非常重要,沒有把政治工作放在實際,有些單單是略微的走個過場,并不能給企業(yè)創(chuàng)造出很好的政治教育氣氛,致使員工存有一些思想上和認識上的問題。
3.政工工作人員素養(yǎng)不足。在互聯(lián)網(wǎng)時期,大數(shù)據(jù)技術和信息技術普遍使用,致使社會顯現(xiàn)出一個知識大爆炸勢態(tài),每個行業(yè)企業(yè)對職工的理論知識與專業(yè)技能加大指出了需求。煤礦企業(yè)也是一樣,每個政工工作人員必須含有很多政治理論知識合專業(yè)素質,而且進行政工工作可以經過互聯(lián)網(wǎng)技術??墒窃诂F(xiàn)實的工作里,煤炭企業(yè)很多政工人員沒有足夠的先進理論知識,沒有熟練的互聯(lián)網(wǎng)應用技術,這讓政工工作不能提高其水平,無法使互聯(lián)網(wǎng)時代煤礦企業(yè)的發(fā)展需要得到充分的滿足。
四、互聯(lián)網(wǎng)時代煤礦企業(yè)加強政工工作的對策
1.積極創(chuàng)新企業(yè)管理模式。人是在企業(yè)的管理工作中最為重要的,給員工的投資便是在給企業(yè)的發(fā)展進行鋪路,必須改變管理觀念才會很好地進行新的管理方法并進入到員工里去,對他們的工作環(huán)境進行實地走訪,真正給他們解決工作和生活中的各種困難。企業(yè)在發(fā)展中不能失去優(yōu)秀有才華的人,一定把員工和企業(yè)的共同利益緊密團結在一起,才會讓員工和企業(yè)同步成長。經過對選拔規(guī)章制度改善、適當?shù)呐嘤栔贫忍嵘巳瞬诺呐囵B(yǎng),制造出一個很好的工作氛圍和學習氣氛。企業(yè)管理人員必須與實際情況充分的融合,給員工制造出發(fā)展時機,把員工的潛力很好的激發(fā)出來,致使企業(yè)得到非常巨大的收獲。使員工的思想意識得以提高,一以至找到更好的工作形式和管理模式,根據(jù)實際需求開展改進優(yōu)化企業(yè)的政工工作,對企業(yè)管理工作加強效率的提高。
2.提高對政工工作的重視。政工工作在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)社會中煤礦企業(yè)的管理層必須要明白,對于推進煤礦企業(yè)的發(fā)展其是非常重要的,要重點加強關注政工的工作,并給予關切和指引政工工作的推進,增強煤礦企業(yè)有意義的開展政工工作。詳細的說,煤礦企業(yè)的管理層必須把政工工作作為激發(fā)職工的動力,加強有效的集結企業(yè)合作在一起的方法和手段,必須給頂層設計好策略,保障政工工作發(fā)揮出推動發(fā)展的有效結果。必須使煤礦企業(yè)管理層加大力度關注,才可以給予政工工作切實的保證,因而他加強了政工工作人員的主動性,保障煤礦企業(yè)能夠順利的把政工工作開展下去。
3.堅持“以人為本”的企業(yè)文化。企業(yè)如果希望達到保障穩(wěn)定健康的發(fā)展,必須要文化企業(yè)給予幫助,如此不僅僅能夠給社會發(fā)展打下很好的基礎,而且還可以給企業(yè)提高生產效率送上強大的力量支撐。員工的工作效率是企業(yè)能夠發(fā)展下去的根本,這便是企業(yè)能得到很多收獲的基本。企業(yè)頂層管理人員必須要遵從以人文本的管理規(guī)則,每項工作開始進行以前,必須立在員工的角度來度量工作的開展,在提高員工工作主動性的同時,還必須使員工建立起在工作上的責任心,這樣才會最大程度發(fā)掘出企業(yè)人才的所有能力,促使持續(xù)加強企業(yè)經營的效率。
4.提升政工工作人員的素養(yǎng)。伴隨互聯(lián)網(wǎng)潮流的來到,煤礦企業(yè)不斷增加對政工工作人員的需求,政工工作人員不但需要具備很多政治方面的知識,還必須了解互聯(lián)網(wǎng)社會的新技能、新觀念以及新理論。具體的說,煤礦企業(yè)不單單急需政工工作人員具有理論素質、專業(yè)教養(yǎng),還必須含有信息素質,能夠精準了解互聯(lián)網(wǎng)社會煤礦企業(yè)員工的思想浮動,使用互聯(lián)網(wǎng)技術進行政工工作,積極禁止煤礦企業(yè)職工不正確想法形成并擴散開來。在這樣的基礎上,煤礦企業(yè)必須努力進行政工工作人員積極主動的學習,加強本身的社會意識,增強學習互聯(lián)網(wǎng)方面有關的技術,開創(chuàng)工作想法,把互聯(lián)網(wǎng)想法使用到煤礦企業(yè)的政工工作里去,經過科學技術的使用來加強煤礦企業(yè)政工工作得到很好的效果,實實在在獻出政工工作在推廣思想政治正確的力量,以免煤礦企業(yè)的底層員工接受到惡劣思想的左右,創(chuàng)立一支思想堅定、作風堅定、技術堅定的煤礦企業(yè)員工團隊。
5.在貼合政治工作大目標的實際情況制定合理的工作計劃。在有利的加強政工工作人員的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)前提下,在開展我國社會前進的需求和黨的學習指導性思想方面,綜合我國社會的前進目標定出適當?shù)恼すぷ鲗嵤┯媱?。煤礦企業(yè)必須以自己本身的發(fā)展狀況和戰(zhàn)略計劃一步步把企業(yè)政工工作在系統(tǒng)化上和科學化進行使用和管制。企業(yè)政工可以很好地開展工作計劃也大力的保證了企業(yè)員工努力融入工作生產中。經過企業(yè)對員工開展推廣的政治思想教育工作,使員工慢慢了解到政工工作給企業(yè)的輔助和正確創(chuàng)建起社會主義核心價值觀,使得企業(yè)在整個實力和發(fā)展素養(yǎng)都可以有很大的增強,企業(yè)聚集力的加強意味著給企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展目標的完成上加以保障。
五、結束語
面對錯綜復雜的外界環(huán)境,在多樣化的訴求情況下,煤炭企業(yè)政工工作的開展,要始終起到促進黨政組織有效履職、充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。今后企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新,不能僅限于口頭表述、口號感召,而應作為一場思想政績的實踐嘗試,從思想領域的創(chuàng)新、工作隊伍的組建、工作方式的轉變等多個領域做出積極、有益的探索。
(作者單位:霍州煤電集公共事業(yè)服務分公司)