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        弘揚勞模和工匠精神提升企業(yè)職工素質(zhì)

        2021-08-09 05:30:49
        現(xiàn)代企業(yè) 2021年6期
        關(guān)鍵詞:精益求精勞模弘揚

        中國經(jīng)濟(jì)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,從量的增長轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)的增長,從中國制造轉(zhuǎn)變?yōu)橹袊鴦?chuàng)造,需要一批又一批高素質(zhì)的職工持之以恒地不斷努力。黨的十九大報告強調(diào)我們要加速發(fā)展先進(jìn)制造業(yè),培育若干世界級先進(jìn)制造業(yè)集群,加快建成制造強國,促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)向全球價值鏈中高端邁出等一系列重要部署,要完成這些重要部署,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,需要包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的廣大職工發(fā)揮重要作用,而職工隊伍素質(zhì)的高低直接影響著其作用的發(fā)揮。十九大明確指出我們要“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神、工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。2017年中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》中也明確提出,要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障,納入國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。勞模和工匠精神在提高職工素質(zhì)、培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的過程中發(fā)揮著重要作用。

        一、弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神

        勞模作為普通勞動者中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和優(yōu)秀代表,是廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣,也是企業(yè)和社會最寶貴的財富。他們思想覺悟高,技術(shù)手藝精湛,名利意識淡,這些來自勞動者中的先進(jìn)分子,在長期的勞動過程中與時俱進(jìn)、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新,他們用高度的主人翁意識、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、忘我的勞動熱情、無私的奉獻(xiàn)精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神形成了獨有的人生價值、道德標(biāo)準(zhǔn)、精神風(fēng)貌和工作態(tài)度。2020年11月全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上習(xí)近平在講話中把勞模精神概括為“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”。

        勞動創(chuàng)造了世界,創(chuàng)造了人類,勞動是人類的美德,是推動人類社會進(jìn)步的根本力量。中華民族幾千年燦爛文明經(jīng)久不衰,靠的正是中國人民辛勤的勞動。中國從建國初期的一窮二白發(fā)展到今天的繁榮昌盛、人民安居樂業(yè),靠的也是全國各族人民的辛勤勞動和創(chuàng)造勞動。習(xí)近平多次談到勞動精神,強調(diào)勞動光榮,勞動偉大。進(jìn)入新時代新征程,黨中央的各項任務(wù)部署,新時代中國特色社會主義的偉大勝利,中國夢的實現(xiàn)都離不開勞動精神。弘揚勞動精神就是要喚醒人們對勞動的熱愛和尊敬,崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動。

        工匠就是能工巧匠,他們專注于某一專業(yè)、全身心投入,對每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格要求,精益求精。新時代的“工匠精神”,概括為執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越。它是勞動者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn),其內(nèi)涵包括敬業(yè)、專注、精準(zhǔn)和創(chuàng)新。敬業(yè)就是尊敬熱愛自己所從事的工作,盡職盡責(zé)做好每一件事情;專注就是專心、執(zhí)著,對自己的工作即使再平凡瑣碎也心無旁鶩、一心一意;精益求精是對每個細(xì)節(jié),每道工序,每件產(chǎn)品都精雕細(xì)刻,追求極致,嚴(yán)格要求;創(chuàng)新是指不拘一格,不因循守舊而勇于突破和革新。工匠精神是中國社會前行的動力,是企業(yè)競爭發(fā)展的品牌資本。

        我們大力弘揚勞模工匠精神,就是要激發(fā)廣大職工主動勞動、創(chuàng)造性工作的積極性和熱情,給普通勞動者提供一個展現(xiàn)才能、實現(xiàn)個人價值、提高工作業(yè)績的機(jī)會;選樹勞模和工匠,宣傳他們的事跡和精神,就是要讓他們在廣大職工中產(chǎn)生強大的感召力和影響力,激勵廣大職工熱愛勞動,崇尚勞動,以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥,努力學(xué)習(xí),提高技能,腳踏實地,“干一行、愛一行、專一行”,對待工作一絲不茍、精益求精,不怕吃苦,爭創(chuàng)一流。

        二、弘揚勞模工匠精神是提升職工素質(zhì)的重要途徑

        目前,我國雖然已經(jīng)成為制造大國,卻不是制造強國,由于自主創(chuàng)新能力不足、未掌握關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù),而導(dǎo)致基礎(chǔ)制造水平不高、低水平重復(fù)建設(shè)問題嚴(yán)重,產(chǎn)業(yè)大而不強。因為核心技術(shù)的不足,部分高技術(shù)含量的產(chǎn)品和零部件長期需要向國外購買,我國的產(chǎn)品主要表現(xiàn)為技術(shù)含量不高、低附加值和低價格的特點,在國際競爭中不占優(yōu)勢。雖然有一些創(chuàng)新能力很強的企業(yè),比如華為、中興等在科研開發(fā)方面高度重視,但總體上看我們國家的制造業(yè)企業(yè)對于技術(shù)研發(fā)不夠重視,經(jīng)費投入不多,技術(shù)落后,已經(jīng)嚴(yán)重阻礙著中國制造業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級。近年來中興和華為遭到美國制裁和禁售的事件,應(yīng)該引起我們對職工素質(zhì)能力提升的思考。長期以來工匠精神的缺失導(dǎo)致職工素質(zhì)能力的低下,從而使全社會的基礎(chǔ)制造業(yè)創(chuàng)新能力水平處于低位,停滯不前,因此努力提升職工素質(zhì)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

        如何提高職工素質(zhì),一種途徑就是大力弘揚勞模和工匠精神。勞模和大國工匠就是廣大職工的標(biāo)桿,他們的工作平凡而普通,但是他們愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,埋頭苦干,勤懇工作,無私奉獻(xiàn),一絲不茍,追求卓越,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。他們的這種精神可以引領(lǐng)和激勵其他人愛崗敬業(yè)、踏踏實實,不計較個人的利益得失,為了共同的目標(biāo)而一起努力。勞模和工匠就像標(biāo)尺一樣給大家提供了一個努力的方向,可以讓大家發(fā)現(xiàn)自身的差距和不足,在向目標(biāo)奮斗中去提升技能和素質(zhì)。同時這些來自職工身邊的優(yōu)秀人物不僅是職工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,還可以成為職工技能提升的老師,通過他們的“傳、幫、帶”方式帶領(lǐng)廣大職工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新,從而提升整體素質(zhì)。

        三、在弘揚勞模工匠精神中提升職工素質(zhì)

        1.在對職工的培訓(xùn)中注入勞模精神和工匠精神。人才是企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)要想持續(xù)快速發(fā)展,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,擁有一批愛崗敬業(yè)、懂技術(shù)、會創(chuàng)新的高素質(zhì)職工隊伍至關(guān)重要。對不同層次、不同崗位的職工開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,把最新的理念知識和技術(shù)不斷地帶給職工,提升職工的思想覺悟、職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平,才能使企業(yè)保持持續(xù)的競爭力。應(yīng)發(fā)揮職業(yè)技術(shù)學(xué)校主渠道和企業(yè)主體作用,在職業(yè)教育和企業(yè)培訓(xùn)之中把愛崗敬業(yè)、精益求精等勞模精神和工匠精神的內(nèi)涵納入其中并作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,將職業(yè)道德、質(zhì)量第一、一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等理念貫穿技術(shù)教育教材、教學(xué)和教育各環(huán)節(jié)及企業(yè)職工培訓(xùn)全過程,讓勞模和工匠精神走進(jìn)課堂和企業(yè),在職工素質(zhì)提升的過程中加強培養(yǎng)勞模和工匠精神、筑牢勞模精神、工匠精神。

        2.著力提升勞模和工匠地位,加強技能人才激勵保障機(jī)制。目前社會上很多人受拜金主義、享樂主義的影響,對工人的身份普遍不夠重視,加之一線工人的工作辛苦、收入不高,很多人輕視勞動者,不愿意從事一線勞動崗位。另外社會對勞模和工匠認(rèn)可度還不夠高,對勞模和工匠的激勵力度不足,這些人成為人大代表和政協(xié)委員的機(jī)會不是很多,特殊補貼標(biāo)準(zhǔn)也不高,政治地位和經(jīng)濟(jì)地位還需進(jìn)一步提高。2018年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》中,提出要大力提高象勞模和工匠這類高技能領(lǐng)軍人才的政治、經(jīng)濟(jì)和社會待遇,同時要提高技術(shù)工人的收入水平等意見和要求。各級部門及企業(yè)應(yīng)盡快制定具體措施,加強對高技能領(lǐng)軍人才的各項服務(wù),完善勞模工匠激勵保障機(jī)制,提高勞模和工匠的政治地位,加大技術(shù)工人的激勵機(jī)制和成長通道,使勞模和工匠及其他技術(shù)人才能安心工作,不斷提升素質(zhì),保持創(chuàng)新的動力。

        3.大力開展職業(yè)技能競賽。技能競賽是職工加強學(xué)習(xí),提升技能的重要途徑,也是培養(yǎng)高技能人才的重要渠道。企業(yè)應(yīng)該加大以崗位練兵、技術(shù)比武為基礎(chǔ)的勞動競賽活動力度,鼓勵廣大職工參加各種層次、各種內(nèi)容的技能大賽,促使職工加強學(xué)習(xí),強化技術(shù),在競賽中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長,使忘我的工作、精益求精的勞模精神和工匠精神伴隨職工素質(zhì)提升。

        4.充分發(fā)揮技能專家工作室的作用。應(yīng)鼓勵各行各業(yè)大力建設(shè)以“勞模工作室”和“大國工匠工作室”為代表的技能專家工作室,以工作室為平臺和載體,通過勞模和工匠等技能專家的引領(lǐng)作用,對其他職工進(jìn)行親身的傳幫帶,實現(xiàn)技術(shù)人才培養(yǎng)和管理的創(chuàng)新,同時發(fā)揮團(tuán)隊的力量,攻克難關(guān),讓工作室成為廣大職工技能提升的“加油站”。

        5.加強勞模精神和工匠精神宣傳。應(yīng)加大宣傳力度,通過電影、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、短視頻等手段,大力持續(xù)宣傳勞模和大國工匠的事跡和精神,盡可能使這種宣傳進(jìn)課堂、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū),弘揚主旋律,傳遞正能量,在全社會營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的氛圍,讓人們尊重勞動者,尊重勞模和工匠,崇尚勞動,熱愛勞動,增強技術(shù)人才在人們心目中的地位和吸引力。讓廣大職工在勞模精神和工匠精神在影響下,學(xué)習(xí)勞模和工匠,練技術(shù),強本領(lǐng),爭當(dāng)勞模、爭當(dāng)工匠。

        (作者單位:陜西工運學(xué)院)

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