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        中職班級管理中培養(yǎng)學生歸屬感的策略

        2021-08-05 02:56:16趙富艷
        速讀·上旬 2021年7期
        關鍵詞:策略

        趙富艷

        ◆摘? 要:隨著社會的不斷發(fā)展,我們對于學生教育水平的要求越來越高,培養(yǎng)學生歸屬感能夠使學生對于班級形成依附感,對班級管理中的諸多事項進行認同,以此來提高我們的班級管理水平。對于中職教學過程來說,我們更多的以學生為主,使學生能夠在班級管理的過程中有自身能力的提升,同時讓學生對我們的管理制度以及管理方式產生認同,能夠為我們的班級管理制度提出完善的意見,使我們的班級管理朝著更好的方向發(fā)展。

        ◆關鍵詞:中職班級管理;學生歸屬感;策略

        在中職班級管理的教學工作中,我們通過對班級管理制度進行不斷的完善來培養(yǎng)學生的班級歸屬感,一個班級成熟的標志是集體成員歸屬感的認同。在日常的班級管理工作中,我們需要培養(yǎng)學生的學習興趣,能夠在班級活動中有更多主動的發(fā)揮,使學生對班級活動有更多自主的參與感,能夠使我們學生的歸屬感有良好的提升。在日常的活動中,我們通過以趣味活動的形式開展班級活動,提高學生的學習興趣。同時,在班級活動的制定過程中,征得每位學生的意見,通過了解學生的興趣愛好以及擅長的領域來進行活動的布置,能夠使每個學生都參與其中,對培養(yǎng)學生良好的歸屬感有很大的幫助。

        一、關懷信任學生,增強師生交流

        經過一定的研究大廈表明我們在進行班級管理的過程中,需要和學生建立平等的關系,是學生對我們產生更多的信任感。在此基礎之上,不斷關懷新人學生,增強師生交流,能夠使學生對班級管理更加積極活躍。在進行日常任務布置的過程中,我們通過和學生進行交流的形式,讓學生對我們班級管理進行更多意見的提出。能夠使我們班級管理制度更加完善,在日常的教學活動中,我們給予學生更多的信任,培養(yǎng)學生的自信心,抓住學生擅長的領域,賞識學生的優(yōu)點。

        例如:在班級管理的過程中,我們通過關懷信任學生,增強師生交流的形式,對我們班級管理制度進行不斷的完善,在生活中給學生更多的鼓勵,使學生的自信心有良好的提升。同時我們在日常的教學過程中和學生以平等的關系進行交流,能夠使學生對班級產生良好的歸屬感,一定程度上也能夠提高學生的自主學習能力,使學生能夠有更多學習的主動性。

        二、學生參與管理,增強角色意識

        對于中職學生的教學過程中,我們發(fā)現,在班級管理的過程中,我們會出現很多學生參與度不強的問題,為了更好地使學生能夠積極參與課堂活動,我們采用讓學生參與管理的形式增強角色意識,在日常的教學活動中,我們將班干部采用輪流的形式,讓學生們進行班級管理。一定程度上能夠提高學生管理的積極性,同時也能夠使學生在管理過程中更負責任,使我們的學生增強歸屬感。

        例如:在日常的教學工作中,我們采用班干部輪流的形式,讓每一個同學都能夠有當班干部的機會進行班級的管理,這對培養(yǎng)學生的管理能力以及增強自信心都有良好的幫助。在日常的教學工作中,我們讓學生以小組的形式進行問題的探究,能夠使課堂氛圍更加活躍,一定程度上也能夠使每個同學積極參與討論,以此來增強學生的班級歸屬感,使我們的班級管理更加完善,對學生綜合能力以及自主學習能力的提升打下了堅實的基礎。

        三、精心組織活動,實現自我價值

        隨著新課改的不斷優(yōu)化,我們對于學生素質教育方面的要求越來越高,在班級管理的過程中不斷豐富管理內容,改善管理形式,使全體學生在班級內的歸屬感更強,同時能夠給學生營造一個良好的學習氛圍。在日常的學習工作中,我們通過精心組織活動的形式來實現自我價值。通過采取主題活動的形式,讓每個同學都積極參加,在課堂上有更多自主發(fā)揮的機會,培養(yǎng)學生自信心,不斷開發(fā)學生潛能,對培養(yǎng)學生的實踐能力以及綜合素養(yǎng)有良好的幫助。

        例如:在中職班級管理的過程中,我們每周進行一次班會的開展,通過讓學生和我們共同設置主題活動的形式來提高學生參與感。學生可以在主題班會上對于我們目前的管理制度進行問題提出,每個同學都可以參與活動的組織。我們根據民主投票的形式進行最終的管理制度確定,采用這種形式能夠使學生在班級管理過程中有更多自主的發(fā)揮,對提高學生的歸屬感有良好的幫助。

        隨著素質教育的要求越來越高,我們在進行中職班級管理的過程中引入新鮮的元素,讓學生和我們一起參與管理,提高學生的參與感,同時在日常的活動中不斷豐富管理內容,拓展管理形式,完善管理制度。同時,在班級活動的開展過程中,我們和學生建立平等的關系,使學生對我們有充分的信任感,以此來提高學生對班級的歸屬感。我們作為教育工作者,需要不斷提升我們的專業(yè)能力,為班級管理做出更大的貢獻。在和學生交流的過程中,給學生適當的鼓勵讓他們對自己有更大的自信心。當然,歸屬感的形成并不是一蹴而就的,需要在日常的班級管理過程中逐漸培養(yǎng),因此我們要有耐心,潛移默化的培養(yǎng)學生各方面的能力提升,進而形成良好的班級歸屬感。

        參考文獻

        [1]雷淑文.中職班級管理中培養(yǎng)學生歸屬感的策略[J].才智.2021(01):57-59.

        [2]程竹鑫.中職學生班級管理中“破窗效應”破解策略研究——基于平行教育理論視角[J].職業(yè)教育(下旬刊).2019(10):23-24.

        [3]湯輝.中職校班主任班級管理的有效途徑[J].生活教育.2017(04):125-126.

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