楊學瑩

（大連金普新區(qū)招商服務中心，遼寧 大連 116600）

為更好的運用互聯(lián)網經濟做好市場環(huán)境管理體系優(yōu)化，將大數據技術信息技術加以融入，是現代電子企業(yè)物流數據信息管理用用意識尤為重要，是現代電子物流數據信息管理的主要構成本文將根據大數據的發(fā)展特點，對大數據技術應用狀況進行深入分析，為電子商務的信息技術提供部分建議。

一、電子商務物流大數據技術的應用現狀

現階段電子商務物流企業(yè)對于大數據技術用用環(huán)境逐步擴展，相關的大數據分析管理內容也更符合物流企業(yè)現代化發(fā)展建設的基本要求，從根本上解決了電子商務物流企業(yè)發(fā)展的管理困難及工作內容規(guī)范不到位等相關方面問題，進一步加速電子物流企業(yè)的現代化發(fā)展進程。雖然總體而言我國的電子商務物流企業(yè)大數據技術應用狀況較為良好，但在大數據技術應用管理及部分細節(jié)方面，扔存在諸多的實質性問題，為電子商務物流企業(yè)的現代化發(fā)展埋下重大隱患。

(一)電子商務大數據技術應用的缺乏

目前，大數據信息技術的科學化及多元化發(fā)展應用，使其在不同的領域中均發(fā)乎良好的信息分析及收集管理作用，從根本上解決了物流企業(yè)現代化管理的突出矛盾狀況，物流企業(yè)對于大數據技術應用提出了新的要求，在現有市場環(huán)境下，若未能及時的做好技術優(yōu)化，提高技術應用的高效性及全面性，則易導致大數據信息獲取的滯后，從而影響電子商務物流企業(yè)對于大數據分析技術的應用有效性。

(二)電子商務物流大數據人力資源的缺乏

電子商務物流大數據人力資源的缺乏問題由來已久,相關問題的產生與人力資源管理未能充分的了解物流企業(yè)市場變化等相關方面有著主要關系?，F代物流市場發(fā)展與傳統(tǒng)意使物流企業(yè)發(fā)展有著本質上的區(qū)別,實際業(yè)務經營方向更復雜，要求人力資源管理部門能夠按照企業(yè)發(fā)展要求及業(yè)務拓展要求,及時的做好專業(yè)人才補充,從而確保企業(yè)的市場競爭力,提升電子商務物流對于大數據信息應用的實際效益，進而幫助企業(yè)更好的發(fā)現問題及解決問題。而當下的電子商務物流企業(yè)人力資源管理部門,卻未能充分的認識到在現有大數據環(huán)境下合理調配人力資源的實際重要性,使電子商務物流企業(yè)員工無法在自身崗位上發(fā)揮其實際優(yōu)勢與工作特點,導致電子商務企業(yè)大數據信息應用總體水平有所下降。

(三)電子商務物流大數據應用體系不完善

現代電子商務物流企業(yè)發(fā)展依托于信息化發(fā)展環(huán)境,在數據信息的管理與收集方面具有多套技術信息管理體系,在規(guī)范電子商務物流企業(yè)總體工作方面具有一定的約束作用。在現階段大數據信息發(fā)展環(huán)境下,未能切實的對企業(yè)物流信息管理制度進行完善,部分基礎性管理措施應用漏洞百出,對于電子商務物流大數據信息應用管理的安全性及全面性產生不良影響,進而限制大數據在現有環(huán)境下的科學合理運用，使電子商務企業(yè)物流管理體系建設始終難以符合現代物流市場發(fā)展的基本需求。

二、針對電子商務物流中大數據技術應用問題的解決

現代電子商務物流發(fā)展對于大數據技術的應用要注重體系化問題的解決，提高對專業(yè)性人才的培養(yǎng)意識，從思想層面對現代高新技術應用問題進行解決，確保各項管理工作均能做到與時俱進，以此從根本上解決電子商務物流企業(yè)對大數據技術應用的諸多問題，使大數據技術應用能夠切實有效的在電子商務物流企業(yè)現代化及規(guī)范化建設方面發(fā)揮積極作用，有效落實電子商務物流企業(yè)多元化業(yè)務開展的人力資源應用要求，以大數據信息管理為先導，逐步協(xié)調企業(yè)內部各部門的物流管理工作，使大數據應用能夠對企業(yè)內容體系化發(fā)展做到全面化覆蓋。

(一)更新技術應用條件,提高技術應用思想意識

思想意識的變革與思維模式的轉變,將根本上解決物流企業(yè)大數據技術應用條件滯后問題,提高物流企業(yè)的高新技術應用實際有效性,確保企業(yè)的信息技術應用健康化發(fā)展,立足當前,著眼未來,充分的發(fā)揮出現階段大數據技術應用的綜合性優(yōu)勢,全面落實大數據技術應用環(huán)境下物流企業(yè)基礎發(fā)展要求,實現對大數據技術應用的智能化與專業(yè)化水平的有效提高,從技術更替及技術更新應用方面,對現有大數據技術應用做好優(yōu)化整合,以此為更好及更合理的運用大數據技術開展電子商務企業(yè)的物流管理工作奠定堅實基礎。

(二)專業(yè)化人才的培養(yǎng)及人力資源的合理調配

電子商務企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)及人力資源的合理調控要從以下兩個方面著手。首先要制定完善的人力資源培養(yǎng)管理機制，提高人力資源培養(yǎng)強度,在現有條件下充分發(fā)揮員工在各崗位上的實際優(yōu)勢,確保其能夠合理的運用大數據信息開展基礎性工作，逐步引進現代化手段做好人才的專業(yè)化技術培養(yǎng),定期開展專業(yè)化人才技術考核,根據大數據技術相術應用分析,對人才考核管理標準進行科學化制定,并針對未能通過考核的技術人員,制定一系列的培訓教育管理方案，使電子商務企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)能夠達到企業(yè)各崗位人才應用的基本標準。其次在人力的合理調配方面，需及時的進行大數據信息分析，對員工的工作特點進行記錄，并以其主要的專業(yè)特長做好崗位分配，在確保其能夠勝任相關崗位的前提條件下，及時的對人員基礎技術水平進行提升，進而運用大數據技術管理優(yōu)勢,電子商務物流企業(yè)的人才培養(yǎng)提供信息技術支持,同時為企業(yè)大數據技術應用創(chuàng)造良好的人才應用管理條件。

(三)建立完善的大數據應用技術管理措施

近年來,電子商務物流企業(yè)的發(fā)展速度受產業(yè)銷售結構優(yōu)化的影響逐步加快,相關的大數據信息應用管理內容也愈在發(fā)豐富，因此單元化的大數據技術應用體制已難以適應現有物流企業(yè)市場發(fā)展需求,繼而需要根據物流企業(yè)的發(fā)展現狀及對大數據技術應用情況，逐步的對大數據技術應用進行完善，采用多層次、多角度、多途徑的方法，對現有的大數據技術應用問題進行分析，同時推動現代化大數據應用體系管理的進一步形成，使電子商務物流企業(yè)的大數據技術應用不受到基礎環(huán)境條件的限制，通過完善大數據技術管理應用體系，對未來階段電子商務物流企業(yè)的大數據技術應用提供科學化及優(yōu)質化的多個方面支持與幫助。

想要從根本上實現對大數據的應用效率進行提升這一目標，工作人員需要具備對云計算技術進行合理應用的能力，這是因為，云計算技術能夠通過對虛擬技術以及服務器集群加以利用的方式，保證數據處理能力的提升，從而構建起科學、統(tǒng)一、便捷、高效的大數據服務平臺。針對隸屬于不同互聯(lián)網合作商的數據而言，云計算技術可以在將其部署在相應數據中心之后，有針對性的對其進行整合與加工，甚至可以在一定程度上實現行業(yè)之間的數據共享，從而保證提供給用戶的服務具有集中的特點。正是由于云計算技術具有上文所提及的種種特點，因此，通過對其加以應用的方式，能夠實現對電子商務企業(yè)所利用的信息系統(tǒng)進行開發(fā)、優(yōu)化及維護過程中所需成本的有效降低，并且在保證運行負荷逐漸下降的前提下，將數據中心的可用程度進行提升。

三、結語

綜上所述，雖然我國大數據技術在電子商務中的應用面臨著諸多挑戰(zhàn)，還在探索中，但是其在電子商務中具有的作用與價值已經逐漸顯現，如為電子商務提供精準營銷服務?？偠灾髷祿畔l(fā)展環(huán)境下的電子商務物流企業(yè)對大數據技術的合理化應用，要根據現有企業(yè)內部環(huán)境及市場發(fā)展環(huán)境做好全面性規(guī)劃，及時的采用現代化手段，對大數據應用的核心技術問題進行解決，逐步提高大數據技術應用的綜合有效性，從根本上建立起完善的大數據信息管理機制，重點將大數據應用信息安全、技術管理及人員規(guī)范等作為現代電子商務物流企業(yè)發(fā)展的主要研究課題，為大數據環(huán)境下的電子商務物流企業(yè)基礎性技術應用奠定良好根基。