摘 要：本文中分析大數(shù)據(jù)時代企業(yè)會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。文中選擇大數(shù)據(jù)時代為出發(fā)點，探討當前會計工作面臨的問題，以此為基礎(chǔ)分析企業(yè)會計工作如何抓住大數(shù)據(jù)帶來的機遇，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)與會計工作的融合，推動企業(yè)會計工作長遠發(fā)展。希望通過文中論述，為復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)會計工作應(yīng)對大數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)提供借鑒與參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);會計工作;融合措施

經(jīng)濟全球化背景下，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)滲透到各行各業(yè)，使得企業(yè)會計信息所處環(huán)境發(fā)生極大改變，企業(yè)要想在激烈環(huán)境中長期生存，就需要形成企業(yè)優(yōu)勢，參考這些數(shù)據(jù)制定發(fā)展戰(zhàn)略，形成企業(yè)競爭優(yōu)勢。

廣義上講，大數(shù)據(jù)主要指的是數(shù)據(jù)處理的一種模式，并且處理的數(shù)據(jù)量需要保證在一定的范圍內(nèi)，從而保證及時對信息進行處理。大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量較高，可以同時處理海量數(shù)據(jù)。在科技的推動下，數(shù)據(jù)的數(shù)量激增，對于信息數(shù)據(jù)處理的平臺和載體也提出了更高的要求。大數(shù)據(jù)中數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在會計工作中廣泛應(yīng)用，因此有必要做好研究分析工作。

一、會計大數(shù)據(jù)特征與數(shù)據(jù)挖掘分析

1.會計大數(shù)據(jù)的特征

企業(yè)會計工作本質(zhì)上就是與數(shù)據(jù)打交道，會計工作會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，需要對這些數(shù)據(jù)進行分析，提取其中有價值的內(nèi)容。大數(shù)據(jù)內(nèi)涵較多，不僅包括較大數(shù)據(jù)量，還有信息獲取、管理及分析，如果數(shù)據(jù)來源與類型存在差別，也會造成數(shù)據(jù)量增加。具體到會計大數(shù)據(jù)來說，它主要具有以下特征：

（1）規(guī)模大。會計數(shù)據(jù)有著極大規(guī)模，財務(wù)大數(shù)據(jù)就是原始數(shù)據(jù)的延伸，主要包括內(nèi)部企業(yè)會計信息、外部子公司信息、行業(yè)信息等內(nèi)容，這些信息數(shù)據(jù)量已經(jīng)達到PB、EB①的水平。

（2）類別多。大數(shù)據(jù)環(huán)境下會計數(shù)據(jù)種類增加，既有傳統(tǒng)財會數(shù)據(jù)，還包括非財務(wù)數(shù)據(jù)，如工商信息等。數(shù)據(jù)類型也呈現(xiàn)多元化，文字、圖表、圖片、視聽文件等。

（3）速度快。信息化環(huán)境下財務(wù)數(shù)據(jù)來源渠道增加，載體也在增加。需要在一定時間內(nèi)進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析，依據(jù)結(jié)果做出相應(yīng)的判斷、決策，一旦超過這個時間就會失去價值。

（4）依賴性。會計數(shù)據(jù)產(chǎn)生本身具有依賴性，需要建立在會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，因此沒有會計業(yè)務(wù)就不會出現(xiàn)數(shù)據(jù)，會計數(shù)據(jù)建立在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上。

2.數(shù)據(jù)挖掘特點分析

（1）驅(qū)動式

數(shù)據(jù)挖掘由龐大的數(shù)據(jù)庫開始，提取其中有用信息需要強大的數(shù)據(jù)分析工具與知識提取方法，整個過程中經(jīng)過匹配與篩選，獲得有用的信息。現(xiàn)有挖掘技術(shù)具有簡單的自我學(xué)習(xí)能力，有助于提高實施效率。

（2）實時分析式

利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)通過計算機系統(tǒng)實現(xiàn)實時分析，在不斷變化的數(shù)據(jù)分析過程中起著重要作用。

（3）集成化式

數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)融合定量統(tǒng)計、機器學(xué)習(xí)等技術(shù)，還融入結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，有效挖掘數(shù)據(jù)。在處理財務(wù)與非財務(wù)信息方面數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)具有顯著優(yōu)勢。

二、企業(yè)會計工作中大數(shù)據(jù)應(yīng)用價值與現(xiàn)狀

1.大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢

大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以從海量財務(wù)數(shù)據(jù)中提取出有價值的數(shù)據(jù)，較為適合會計中數(shù)據(jù)繁多、種類多樣、數(shù)據(jù)可靠性的特點。會計工作中運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，也就是我們所說的財務(wù)大數(shù)據(jù)，幫助財務(wù)人員短時間內(nèi)從海量數(shù)據(jù)中篩選出所需的財務(wù)數(shù)據(jù)，大幅度提升財務(wù)工作效率。

（1）符合市場發(fā)展趨勢

全球經(jīng)濟一體化背景下，會計信息化發(fā)展已成為必然。會計信息化建設(shè)背景下利用大數(shù)據(jù)可以做好會計數(shù)據(jù)采集與分析，提高分析結(jié)果的準確性，達成會計信息共享，起到幫助管理者做決定的作用，推動企業(yè)健康發(fā)展。

（2）強化信息質(zhì)量控制

新形勢下市場競爭愈發(fā)激烈，需要企業(yè)持續(xù)革新會計管理模式，定期將會計信息提供給管理層，傳統(tǒng)管理模式下需要考慮各方面因素，實際效率較低。通過合理利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以提高會計信息質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率。

（3）推進企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)需要從海量會計信息中提取出有效的信息，做好整合分析，提高會計工作質(zhì)量與效率，推進會計工作信息化管理，給企業(yè)提供一個健康發(fā)展的平臺，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

2.大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用價值

（1）全面記錄財務(wù)狀況

現(xiàn)代企業(yè)運行過程中會產(chǎn)生大量財務(wù)數(shù)據(jù)、傳統(tǒng)票據(jù)、紙質(zhì)模式進行管理，容易出現(xiàn)遺漏、丟失等情況。通過合理運用大數(shù)據(jù)與云計算，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的信息化建設(shè)，對財務(wù)數(shù)據(jù)的詳細記錄是會計的基本工作。

通過這些財務(wù)數(shù)據(jù)可以判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況，利用大數(shù)據(jù)分析不同部門的財務(wù)數(shù)據(jù)，全面掌握企業(yè)的盈利虧損、收入與支出點，了解財務(wù)實際情況，合理分配各項資源，順利實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標，繼而推動企業(yè)健康發(fā)展。

（2）核對查驗財務(wù)數(shù)據(jù)

大數(shù)據(jù)與云計算在企業(yè)會計中的應(yīng)用，可以對往來的財務(wù)數(shù)據(jù)進行查驗與核對，找出其中存在的錯誤與漏洞，對比不同數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)不同年份同一種財務(wù)數(shù)據(jù)的異同點。了解財務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)容并確保結(jié)果的準確性，這就可以利用大數(shù)據(jù)找出數(shù)據(jù)增長點與問題。

此外，利用大數(shù)據(jù)與云計算還可以對財務(wù)人員的行為進行規(guī)范，不知不覺之間完成財務(wù)審計，保障企業(yè)經(jīng)濟的高速發(fā)展。審計工作開展時需要了解自身財務(wù)數(shù)據(jù)，才能保證審計結(jié)果的準確性。企業(yè)會計實施過程中，要發(fā)揮財務(wù)大數(shù)據(jù)的作用，搭建企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)庫，切實發(fā)揮起作用，提高企業(yè)財務(wù)工作的效率。

（3）精準處理相關(guān)數(shù)據(jù)

與傳統(tǒng)手工賬會計記錄方式相比，大數(shù)據(jù)與云計算的應(yīng)用顯著提高會計的靈活性。合理利用網(wǎng)絡(luò)云端計算與存儲的功能，對各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，提高財務(wù)數(shù)據(jù)處理的效率。

以前會計工作中缺少信息化技術(shù)，造成部分財務(wù)數(shù)據(jù)失真，出現(xiàn)財務(wù)決策與實際情況相互脫節(jié)。利用大數(shù)據(jù)與云計算技術(shù)可以改善這一情況，最大程度保證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性，切實發(fā)揮財務(wù)數(shù)據(jù)支持企業(yè)決策的作用，推動企業(yè)財務(wù)工作高效發(fā)展。

3.大數(shù)據(jù)時代會計工作存在的問題分析

（1）企業(yè)對會計信息化的認識不充分

管理層對于財務(wù)信息化建設(shè)重視度不足，企業(yè)信息化建設(shè)過程中需要提高對會計信息化建設(shè)的重視度，切實發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用。另外，沒有切實發(fā)揮會計工作的管理功能，不了解基層員工的需求，及時調(diào)整工作內(nèi)容，總結(jié)會計信息化建設(shè)存在的問題，為類似研究提供借鑒。

（2）復(fù)合型人才和軟件的缺失

會計工作本身具備一定的專業(yè)性和系統(tǒng)性，因此對于財務(wù)工作人員而言，具有一定的技術(shù)要求。另外，企業(yè)對于會計工作也有一定特殊的要求。作為管理人員需要具備良好的專業(yè)知識以及合格的綜合素質(zhì)才能保證財務(wù)工作的有效運轉(zhuǎn)。但就當前而言，企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)有待提升，大部分會計人員雖然具備一定的專業(yè)能力，但在創(chuàng)新意識以及進取心方面還有一定的缺乏，尤其是在大數(shù)據(jù)時代，會計人員難以有效展開應(yīng)用信息，不利于提升企業(yè)的會計水平。

（3）會計職能呈現(xiàn)弱化

在企業(yè)日常工作中，會計工作環(huán)境的建設(shè)水平將直接決定了其職能和作用的具體發(fā)揮程度。因此，在日常發(fā)展中，一定要重視對會計工作環(huán)境的建設(shè)，以此促進其職能的有效發(fā)揮。現(xiàn)階段，很多企業(yè)在發(fā)展過程中忽視了會計工作環(huán)境的建設(shè)，導(dǎo)致整個工作中缺乏管理和必要的工作氛圍。特別是一些中小企業(yè)，認為會計主要就負責(zé)一下企業(yè)出入賬的登記和匯總就可以，對其他內(nèi)容完全不需要涉及和接觸，這就導(dǎo)致會計人員在企業(yè)無實權(quán)，完全聽命于上級行事，進而嚴重影響到其職能的有效發(fā)揮。

另外，在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，需要對會計人員的工作職能進行不斷加強和拓展，通過對內(nèi)部制度的不斷改進和完善，提升會計人員內(nèi)部管理職能。比如，通過加強企業(yè)內(nèi)部各部門和崗位之間的聯(lián)系，提升其職能聯(lián)系，促進企業(yè)日?；顒拥拈_展和推廣，進而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成一個完整的會計工作價值鏈，將會計工作的涵蓋范圍擴展到企業(yè)各領(lǐng)域。但在實際操作中，很多企業(yè)尚未完全意識到會計工作開展對于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此在實際工作中對會計職能進行各種限制，阻礙其發(fā)揮。

三、大數(shù)據(jù)時代提高企業(yè)會計工作質(zhì)量的具體措施

1.完善會計制度，強化部門溝通聯(lián)系

需要完善會計制度。會計人才需要具備相應(yīng)的信息意識，完善會計制度，規(guī)范會計的操作內(nèi)容。合理劃分會計工作內(nèi)容，明確崗位職責(zé)，避免出現(xiàn)越規(guī)行為。讓工作中不存在交集的崗位相互監(jiān)督，保證資產(chǎn)安全。在企業(yè)發(fā)展中，會計雖隸屬于一個單獨部門，但是在工作過程中還需要財務(wù)人員、會計人員以及其他部門和人員的相互配合，如此才能保證整個核算過程的順利開展，以及核算結(jié)果的準確無誤。

現(xiàn)階段，很多企業(yè)的財務(wù)人員一人身兼多職，人才嚴重缺乏的同時與嚴峻的工作量形成鮮明對比，這對企業(yè)會計的效率產(chǎn)生直接影響。因此，在實際工作中，作為財務(wù)部門，在當前情況下，應(yīng)當主動幫助財務(wù)部門分擔工作和任務(wù)，而財務(wù)部門的各位員工間也要相互合作，傾力配合，確保整個核算過程的流暢性。另外，各部門之間也要加強合作，相互配合，和諧相處，為整個企業(yè)的和諧發(fā)展提供助力。如果各部門間彼此存在隔閡，在日常工作中相互間爾虞我詐，勾心斗角，很難全心全意服務(wù)于企業(yè)，嚴重者阻礙企業(yè)發(fā)展。所以，企業(yè)的發(fā)展需要各部門之間的通力協(xié)作，彼此真誠交流，認真工作，才能支撐起整個企業(yè)的良好運行。

推進會計工作融合的基礎(chǔ)，就是提高會計信息資源共享效率，有助于改善現(xiàn)有會計信息資源共享不足的情況，借助信息技術(shù)提高共享效率。需要搭建高效的信息連接機制，奠定會計工作信息共享的準備，信息化環(huán)境下無論財務(wù)會計或管理會計都可以借助信息技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)兩者信息共享;另外，借助信息技術(shù)改善傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作方式，實現(xiàn)與管理會計活動的有效對接。同時，還可以利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)提高財務(wù)信息的處理效率，實現(xiàn)兩者會計信息的共享。

2.完善監(jiān)督評價體系，構(gòu)建財務(wù)資金管理系統(tǒng)

利用大數(shù)據(jù)與云計算技術(shù)開展會計工作，需要做好財務(wù)信息化建設(shè)工作，完善現(xiàn)有財務(wù)分析評價體系，規(guī)范會計工作推進信息化建設(shè)。企業(yè)需要根據(jù)實際情況制定固定周期，在這個周期內(nèi)全面分析財務(wù)數(shù)據(jù)，依據(jù)法律規(guī)范制定核查標準。錄入財務(wù)數(shù)據(jù)時需要仔細核對原始資料，保證數(shù)據(jù)的真實性，避免賬務(wù)錯誤出現(xiàn)。此外，需要提高財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，保證數(shù)據(jù)信息的真實性，避免出現(xiàn)紕漏。

運用大數(shù)據(jù)與云計算技術(shù)時，企業(yè)根據(jù)自身情況搭建財務(wù)資金管理系統(tǒng)。同時企業(yè)要主動學(xué)習(xí)其他企業(yè)成功的資金管理經(jīng)驗，合理利用計算機系統(tǒng)，掌握企業(yè)資金運轉(zhuǎn)情況，保證資金流動的真實性。企業(yè)的管理人員需要全面認識經(jīng)濟全球化的發(fā)展背景，并提升對會計信息化的重視程度，加大研究力度，積極探討。

3.引入財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘

首先，財會人員要熟悉單位業(yè)務(wù)板塊，獲取財會證據(jù)時可以熟練操作業(yè)務(wù)端口，避免操作失誤。強化與被財會企業(yè)的交流溝通，確保信息采集的全面性，開放合適權(quán)限，既保證財會工作開展時不會影響被財會單位的財務(wù)共享的運作，又能全面了解其財務(wù)狀況。同時，財會人員進行數(shù)據(jù)采集時，盡量避免使用移動硬盤，也要對被財會單位計算機系統(tǒng)開展殺毒處理，搭建企業(yè)防火墻，避免外部黑客入侵篡改數(shù)據(jù)，對外網(wǎng)訪問權(quán)限進行嚴格限制。

其次，財會人員完成數(shù)據(jù)集采后，需要按類別存儲數(shù)據(jù)，因為實際中采集到的數(shù)據(jù)規(guī)模較大，如果不按照一定順序或方法分類存儲，極有可能出現(xiàn)亂序情況，再次梳理難度較大且耗費時間。重視數(shù)據(jù)樣本的標注，如采集時間、采集對象等，詳細記錄相關(guān)內(nèi)容，安排專人負責(zé)，提高數(shù)據(jù)存儲工作質(zhì)量。

再次，數(shù)據(jù)訪問流程中制定嚴格的審核制度。財會人員不能有修改這些數(shù)據(jù)的權(quán)限，需要向財會部門與上級部門申請才能查閱這些數(shù)據(jù)。真實記錄財會人員的數(shù)據(jù)使用情況，如查閱時間、查閱范圍等。此外，財會人員要保持獨立性，不能出現(xiàn)與外界交換信息的情況。

最后，需要根據(jù)實際情況及時進行數(shù)據(jù)備份。在日常工作中，為保證財務(wù)工作的安全性和及時性，需要根據(jù)財務(wù)工作實際進展，對各項工作內(nèi)容和財務(wù)數(shù)據(jù)報表等進行及時備份，以免發(fā)生意外或者出現(xiàn)緊急情況時，能通過云備份對財務(wù)數(shù)據(jù)進行及時恢復(fù)，避免耽誤工作。在利用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進行財務(wù)應(yīng)用時，一定要確保數(shù)據(jù)分析的及時性、可靠性以及準確性，對數(shù)據(jù)核心進行嚴格管控，在嚴格挑選的基礎(chǔ)上全面利用。另外，在對數(shù)據(jù)結(jié)果進行匯總和分析之后，對會計工作的質(zhì)量和效果進行及時評估和調(diào)整，同時邀請行業(yè)專家一起針對每個環(huán)節(jié)的管理展開科學(xué)評估，保證其合理性。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)值偏差過大或者數(shù)據(jù)不準確時，要及時進行糾錯處理，然后通過一些切實可行的評價整改措施，對會計各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容進行優(yōu)化設(shè)計，保證項目決策的完整性和及時性，從而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.重視會計人才培養(yǎng)工作

（1）重視引入復(fù)合人才

對于會計信息化發(fā)展而言，在實際工作中不僅需要培養(yǎng)并引入大量高科技人才，更是對復(fù)合型人才需求過旺。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，需要加強并重視對于復(fù)合型人才的引入，同時根據(jù)內(nèi)部員工能力和基礎(chǔ)，定時組織其參與崗位培訓(xùn)和自我提升，通過多種形式以及多方努力，幫助員工向復(fù)合型人才發(fā)展，從而為今后發(fā)展和企業(yè)走向提供優(yōu)勢，全面規(guī)劃和推進。在人才引進這方面，企業(yè)可以通過自主招聘平臺通過簡歷篩選，也可通過自身人脈或者獵頭企業(yè)進行挖掘，總之要不惜一切代價，加大對于人才引進和投入的力度，共同努力，全面提升企業(yè)會計信息發(fā)展中復(fù)合型人才的比例和數(shù)量，為企業(yè)改革和發(fā)展提供優(yōu)勢。

另外，在復(fù)合型人才工作內(nèi)容及崗位分配上，企業(yè)應(yīng)在綜合考察的基礎(chǔ)上，適當為其放權(quán)，為他們提供一個展示個人能力和才華的機會與平臺，通過對人才優(yōu)勢的引導(dǎo)和發(fā)揮，進一步加快企業(yè)信息化發(fā)展進程。針對現(xiàn)有職工在崗培訓(xùn)問題，應(yīng)積極動員，組織其配合并參與，通過培訓(xùn)幫助員工不斷提升自身工作技能以及專業(yè)能力。同時，企業(yè)也可定期邀請一些專家或者行業(yè)領(lǐng)頭人、先進思想者來企為大家開展講座和主題報告會，通過和這些先進人士的親身接觸，學(xué)習(xí)他們的先進思想，耳濡目染中對自己設(shè)置更高的目標，推動自己向他們看齊。此外，員工通過培訓(xùn)，加強與外界的接觸和了解，在開拓眼界和思維的同時，接受更多新鮮事物，從而對自身能力、行為、職責(zé)等要求更多，對自己提出新的目標和規(guī)劃來適應(yīng)企業(yè)和崗位的發(fā)展，通過不斷努力和改進，提升自身工作質(zhì)量和效率，為企業(yè)發(fā)展以及信息化系統(tǒng)的推廣、應(yīng)用提供助力。

（2）提高會計人員繼續(xù)教育的意識

通過繼續(xù)教育的形式幫助會計人員加強自我提升意識，而主要的實現(xiàn)方式有兩種。首先，需要引導(dǎo)會計工作人員樹立正確的自我提升意識。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)管理者，對于會計人員繼續(xù)教育工作應(yīng)該引起足夠的關(guān)注和重視，通過一切有效措施鼓勵并引導(dǎo)會計人員進行自我提升，同時將繼續(xù)教育的結(jié)果與會計人員的薪資、待遇、職稱、評獎等內(nèi)容掛鉤，進而將企業(yè)發(fā)展和會計人員繼續(xù)教育全面捆綁發(fā)展，并將其單獨作為企業(yè)發(fā)展的一項重要內(nèi)容來管理，在穩(wěn)步推進的同時，保證其落實的有效性。其次，要從企業(yè)會計工作人員自身入手，加強其對于自我提升的認識和重視，在進行繼續(xù)教育的過程中，一定要對自身定位、職業(yè)規(guī)劃、未來發(fā)展目標等有一個清晰、詳細的了解和認知，從而強調(diào)會計職業(yè)終生制，通過不斷學(xué)習(xí)和提升樹立自身正確職業(yè)道德，掌握先進工作技能，進一步提升自身學(xué)習(xí)意識以及工作積極性。

（3）建立繼續(xù)教育管理體系

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，為了進一步推動并實現(xiàn)企業(yè)會計人員開展繼續(xù)教育，企業(yè)在發(fā)展過程中，需要針對此項內(nèi)容建立完善的管理制度。首先，可以將會計人員繼續(xù)教育工作作為一項單獨內(nèi)容列入會議議程，將如何開展并提升會計人員繼續(xù)教育作為研究的重點。同時針對會計人員繼續(xù)教育工作的開展進行嚴格的監(jiān)督和管理，對員工培訓(xùn)時間進行嚴格控制，確保每位員工都能按要求完成課時任務(wù);嚴格遵守企業(yè)的考勤制度，由員工主管領(lǐng)導(dǎo)對其繼續(xù)教育的結(jié)果進行監(jiān)督和考察;對考試時間進行嚴格控制，全面提升會計人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的效率以及考試結(jié)果，對考試不合格的員工進行再次培訓(xùn)和考核，直到通過為止。其次，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需求，適時對會計人員繼續(xù)教育的管理制度進行改革，在關(guān)注員工專業(yè)知識和技能的同時，還要關(guān)注其職業(yè)道德的發(fā)展。注重會計人員職業(yè)道德的建立和提升，通過設(shè)立長效保障機制，進一步幫助企業(yè)會計人員完善繼續(xù)教育的體系和結(jié)果。

四、結(jié)語

總之，大數(shù)據(jù)時代企業(yè)會計工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，會計從業(yè)者要根據(jù)自身情況選擇合適的切入點，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會計工作模式的不足，推進大數(shù)據(jù)技術(shù)與會計工作的融合。希望通過文中論述，可以為會計工作中大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用提供借鑒，促進會計工作質(zhì)量與效率的提升。

注釋：

①PB、EB、ZB是大數(shù)據(jù)的存儲單位，1PB=1024TB，相當于國家學(xué)術(shù)研究圖書館內(nèi)容的50%。

參考文獻：

[1]周曉娟.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)稅務(wù)會計工作面臨的挑戰(zhàn)與措施[J].商場現(xiàn)代化，2021（01）：169-171.

[2]林勝華.發(fā)展機遇——在企業(yè)管理中大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2020（04）：95-96.

[3]侯筱琳，姜昕.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)研究[J].時代金融，2019（33）：46-47.

[4]俞寧寧.大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)會計與審計工作的影響及應(yīng)對策略研究[J].商訊，2019（30）：64-65.

[5]謝乃承.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)會計工作面臨的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略[J].商訊，2019（22）：56-57.

[6]林萬達.大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)會計與審計工作的影響及應(yīng)對策略[J].現(xiàn)代商業(yè)，2019（12）：143-144.

作者簡介：曹越（1994.03- ），女，籍貫：河南周口市，學(xué)歷：本科，研究方向：財務(wù)管理