李麗霞

國企單位在國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，是我國實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展的重要推動力量。伴隨著黨的十九大的召開，建設(shè)政治廉明的國企紀檢環(huán)境具有重要的作用，國企紀檢黨建工作也被賦予了新的內(nèi)容和任務(wù)。在十九大報告中總結(jié)了反腐倡廉工作的經(jīng)驗，并且再次強調(diào)了廉政黨建工作的重要性。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的成果，是對紀檢工作的全面肯定和推進，也是我國黨建工作的重大進步。國有單位是社會經(jīng)濟建設(shè)的重要力量，對于繁榮國家經(jīng)濟和提高人民的生活具有重要的推動作用。因此，做好國企單位的紀檢工作，保持國企單位黨建工作的先進性和廉潔性，具有重要的保障和監(jiān)督作用。

一、國企紀檢黨建工作中存在的問題

1.思想上對紀檢黨建工作重視程度不夠。思想是行動的重要指導(dǎo)，只有對國企單位紀檢黨建工作有充分認識，并且從思想上進行重視，才能保證國企單位紀檢黨建工作的高效開展，而當(dāng)前國企單位紀檢黨建工作最大的問題就是思想上沒有引起足夠的重視。在國企自身改革的時代背景下，部分國企單位依然是堅持經(jīng)濟發(fā)展才是企業(yè)核心的思想，所以導(dǎo)致還是重視經(jīng)濟建設(shè)，忽視黨建工作的現(xiàn)狀。在當(dāng)前國企單位紀檢部門黨建工作的實際建設(shè)過程中，出現(xiàn)了部門崗位工作不力的情況，嚴重影響了紀檢工作效用的發(fā)揮。

2.紀檢黨建工作制度建設(shè)不健全。在進行國企單位紀檢黨建工作水平提升的建設(shè)過程中，相關(guān)黨建制度的確立才是工作開展的重要支撐。盡管國家對紀檢黨建工作有很多明確的規(guī)定，但是在國有企業(yè)內(nèi)部的落實過程中，相關(guān)紀檢黨建工作的制度建設(shè)存在缺乏可操作性的問題，難以保證紀檢黨建工作開展的成效。在這樣的紀檢黨建環(huán)境下，很容易出現(xiàn)紀檢工作不力的問題，這樣就不能保證國企單位紀檢工作的先進性。

3.紀檢黨建工作的檢查管理力度不足。要想實現(xiàn)國企單位紀檢黨建工作的高質(zhì)量進行，那么監(jiān)察管理工作就是必不可少的環(huán)節(jié)?？v觀當(dāng)前國企單位的紀檢工作建設(shè)的發(fā)展情況，普遍存在監(jiān)察管理人員數(shù)量配置不足和工作責(zé)任心不強的情況，這會直接導(dǎo)致在監(jiān)管工作中存在疏忽，嚴重影響監(jiān)管工作的效力，最終影響整個國企單位紀檢黨建工作的開展和運行。

4.相關(guān)工作人員的素質(zhì)能力不足。紀檢黨建工作的開展必須依靠工作人員來推進完成。但是當(dāng)前國企紀檢黨建工作人員的專業(yè)綜合素質(zhì)還有很大的提升空間，沒有完全緊跟當(dāng)前時代發(fā)展下的新型紀檢黨建工作的發(fā)展潮流。這樣直接導(dǎo)致紀檢工作人員在工作過程中不能嚴格按照規(guī)章制度辦事，同時忽視專業(yè)素質(zhì)的自我學(xué)習(xí)和提升，嚴重影響整體工作水平的提升。

二、國企單位加強紀檢黨建工作的重要意義

國企單位的紀檢黨建工作，是黨和國家機關(guān)紀檢工作在企業(yè)中的重要體現(xiàn)，也是國有企業(yè)的的一項重要職能擔(dān)當(dāng)。通過加強國企單位紀檢黨建工作，主要有以下幾個重要意義。

1.鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)和落實黨的措施。紀檢部門在國家反腐倡廉建設(shè)工作中占據(jù)著重要的地位，只有認真研究和貫徹黨和國家的方針政策，才能充分組織和執(zhí)行國企單位的反腐倡廉工作，最終鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。國家政府部門對紀檢工作的內(nèi)容有著明確的指示和要求，并且各項工作都有具體的細化內(nèi)容，從而為紀檢部門黨建工作的開展提供了政策保障，切實將黨的工作方針和具體要求落實到了實際工作之中，促進企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，最終實現(xiàn)國企單位的科學(xué)發(fā)展。

2.有助于實現(xiàn)企業(yè)的價值。在國企單位開展紀檢黨建工作，可以有效幫助企業(yè)找到自身的社會的行為，從而將國家的經(jīng)濟政策和方針融入到企業(yè)的建設(shè)之中，讓企業(yè)建設(shè)利益和社會發(fā)展利益緊密結(jié)合起來，從而形成一種企業(yè)經(jīng)濟利益和社會發(fā)展利益和諧共生的雙贏局面，實現(xiàn)國民經(jīng)濟發(fā)展的良性循環(huán)，實現(xiàn)國家經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展目標和社會發(fā)展。進行國企單位進行紀檢黨建工作的建設(shè)，不僅可以深化從嚴治黨的進程，還可以對國企單位的黨員進行思想和行為上的教育，從而將黨風(fēng)建設(shè)和遵紀守法等優(yōu)良傳統(tǒng)融入到企業(yè)文化的假設(shè)之中，讓國企單位更加具有活力和先進性，以嶄新的面貌為國家和社會發(fā)展貢獻應(yīng)用的價值。

三、新時期國企紀檢黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的途徑

1.強化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)。沒有嚴格遵守黨章辦事的修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)就無從談起，因此加強國有企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和和道德品質(zhì)建設(shè)，不僅是是對黨的建設(shè)事業(yè)的負責(zé)態(tài)度，同時也是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要途徑。通過理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部可以用更高的要求來要求自己，從而帶動企業(yè)黨員的廉政風(fēng)氣，努力成為黨員的先進典范。首先，強化理論學(xué)習(xí)，增強理論修養(yǎng)，提高黨性。國企單位要重視黨的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中堅定個人的政治信念，理解黨的方針政策和政治要求，從而實現(xiàn)思想上的認知提升。在對黨章學(xué)習(xí)的過程中，堅定個人的信念信仰。只有堅定的理想信仰，才能給予自己強大的精神支柱，從而更好地指導(dǎo)個人的行為，按照黨章要求辦事。其次，加強紀律意識。國企單位領(lǐng)導(dǎo)要將“嚴律于己”作為自己的正本要求，心中敬畏黨紀國法，堅持為人民服務(wù)的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立這種意識，慎用手中的權(quán)利，嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨組織的權(quán)威和服從黨組織的安排，按照黨政的具體要求來約束個人的行為，不斷進行自我審查和改進，從而實現(xiàn)嚴以律己和以德服人的結(jié)果。再其次，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)的中心目標。國有單位所有黨建的工作的出發(fā)點和落腳點都是為了提高企業(yè)的效益價值，從而增強企業(yè)的競爭力和實現(xiàn)國有資產(chǎn)的升值。國有單位在進行紀檢黨建工作的時候要注意解決黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象，切實堅持圍繞生產(chǎn)價值提升的宗旨，從而以企業(yè)改革的成果來檢驗紀檢黨建工作的成效，從而提高紀檢黨建工作的說服力和貢獻價值。

2.加強紀檢黨建工作的政治意識建設(shè)。首先，要加強紀檢工作黨建工作的嚴格程度，防微杜漸，強化紀檢黨建工作的監(jiān)督作用，一定要將工作中的一個“嚴”字貫徹到底，從而釋放出強烈的政治意識。國企紀檢黨建工作部門要從狠上下功夫，對于工作人員要進行嚴格教育和嚴格管理，從而保證紀檢黨建工作隊伍思想政治意識的正確性。此外，國有單位紀檢黨建工作中也需要給予有原則的厚愛，主動去關(guān)懷干部群眾，解決員工工作生活中遇到的困難。紀檢黨建工作部門要堅持公平民主的原則，研究紀檢黨建工作的特點，探索工作建設(shè)的規(guī)律，從而提高單位紀檢黨建工作的質(zhì)量。其次，紀檢黨建工作人員要嚴于律己，增強個人的自我約束力，做好個人的本職工作和爭做他人的模范表率。工作人員在紀檢工作中要嚴格遵守章程規(guī)定，潔身自好，一定要堅持原則問題，直接向不良現(xiàn)象說不，自己要提升自己的工作標準，努力做黨員干部的表率。工作人員在自律的同時，也要接受他人的監(jiān)督，自覺接受規(guī)章制度的監(jiān)督，同時接受單位群眾的監(jiān)督。

3.完善紀檢黨建工作的內(nèi)控機制。國企單位要制定完善的紀檢黨建工作機制，將責(zé)任落實到具體的個人，從而明確責(zé)任劃分，并且將其作為單位考核的重要指標，從而可以實現(xiàn)對工作人員的科學(xué)評價和選拔依據(jù)。此外，國企單位要制定切實可行的紀檢黨建工作獎勵制度，真正做到賞罰分明，從而充分地調(diào)動工作人員的積極性和工作熱情。再則，國企單位要強化廉政建設(shè)的管理制度，單位上下要積極宣傳反腐倡廉的思想，對于貪污腐敗行為要進行嚴懲，從而從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營造國有企業(yè)良好的紀檢黨風(fēng)建設(shè)氛圍。因此，國有單位要加強和完善紀檢黨建工作的體系建設(shè)，邀請行業(yè)主管部門對企業(yè)進行全面的監(jiān)督，定期匯報單位的紀檢黨建工作進展情況，從而平衡不同部門的利益關(guān)系，最終實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。

4.科學(xué)合理選拔紀檢黨建工作人員。優(yōu)秀的管理團隊需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，因此人才選拔也是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。紀檢黨建工作部門在進行人才選拔和任命的過程中，要從被考核人員的思想政治面貌、廉政思想意識和裙帶關(guān)系多方面進行考核，重點考核期為人民服務(wù)及業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，從而避免裙帶關(guān)系的發(fā)生，保證人才選拔的公平公正。如果在人才選拔過程中出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象，則會對國企單位的紀檢黨建工作產(chǎn)生非常大的不利影響。紀檢黨建工作人員的選拔要就愛你絕反對形式主義，通過透明公正的選拔制度，邀請廣大代表進行監(jiān)督，從而確定崗位的合適人員，這樣才能促進單位紀檢黨建工作的高質(zhì)量進行。

四、結(jié)語

國企單位紀檢黨建工作的進行主要是單位進行反腐倡廉工作的重要途徑，旨在防范國企單位腐敗行為的發(fā)生。進行新時代國企單位紀檢黨建工作創(chuàng)新路徑的探索，不僅是國企單位紀檢工作和黨建工作對自身建設(shè)中存在問題的反思，同時也是落實習(xí)近平新時代特色社會主義思想的重要舉措。國企單位只有發(fā)現(xiàn)紀檢黨建工作中存在的問題，重視單位黨建工作開展的重要意義，探索新時代紀檢黨建工作的新途徑，才能將反腐倡廉工作落實到實處。

（作者單位：陜西省交通建設(shè)集團藍商分公司）