亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        國有企業(yè)檔案信息化建設路徑探索

        2021-07-28 22:05:30甘鳳
        現代企業(yè) 2021年5期
        關鍵詞:規(guī)范國有企業(yè)檔案管理

        甘鳳

        近年來,信息化建設成為各級檔案管理部門不斷探索檔案管理的有益途徑,檔案管理工作逐漸與社會發(fā)展同步,檔案的功能得到了有效發(fā)揮。為推動企業(yè)檔案信息化建設健康有序發(fā)展,國家先后出臺了《關于加強企業(yè)檔案信息化建設的意見》等一系列針對企業(yè)檔案信息化建設的指導意見及規(guī)范文件。對承擔國民經濟建設任務的國有企業(yè)來說,也在進行檔案信息化的有益探索。國有企業(yè)與民營企業(yè)不同,其資本由國家所有或者控制,其經營活動同時具有公益性和商業(yè)性。在實現檔案信息化過程中,除了人力、物力的投入,更要關注信息化過程的安全性、保密性。

        一、國有企業(yè)檔案管理實現信息化的意義

        從國有企業(yè)內部來看,檔案信息化建設是實現國有企業(yè)檔案管理現代化、提高檔案管理綜合水平的必由之路,其意義主要體現為“兩性”。一是實現檔案管理的便捷高效性。檔案信息化是通過利用信息技術、網絡技術和計算機技術對檔案信息進行系統的開發(fā)、管理和處理,不再單純依靠人工收集、整理、編輯,不需要在大量的紙質檔案中“埋頭苦干”,而只需要錄入一次數據便可以實現重復查詢使用和資源共享,大大減少重復性工作,快速提高了工作效率。二是實現檔案管理的安全穩(wěn)定性。將傳統的紙質檔案通過掃描等方式轉化為電子檔案,再通過加密存儲、備份處理、安全網絡傳輸,實現文件的永久保存,既減少空間占用,又避免文件丟失毀損,從而最大程度延長檔案文件的壽命,保障檔案文件的價值。

        從國有企業(yè)外部來看,目前我國已逐步進入大數據建設時代,數字化、共享化、網絡化成為當今社會的主流發(fā)展趨勢。國有企業(yè)作為國民經濟的中流砥柱,需要做好帶頭作用,在檔案管理領域進行信息化建設以及嘗試,拓寬企業(yè)的廣闊發(fā)展渠道。這對于推進民營企業(yè)等其他企業(yè)乃至整個經濟社會實現信息化建設具有極大的現實意義。

        二、國有企業(yè)檔案信息化建設存在的問題

        1.信息化管理意識薄弱。信息化管理已成為當今社會的發(fā)展趨勢,信息化管理的優(yōu)勢也為大多數人所認同,但在現實中,將信息化管理應用于工作實際的觀念仍然十分薄弱。企業(yè)管理人員乃至具體工作人員,還只是停留在電腦錄入、傳輸等最簡單的信息化階段,系統性、全局性的信息化檔案管理觀念尚未樹立,檔案信息化工作也就未得到足夠重視。這大大影響了國有企業(yè)對檔案信息化建設的資金投入和推廣應用,檔案信息化建設應有功能沒有得到充分發(fā)揮。

        2.制度建設和管理規(guī)范不夠完善。近年來,國家對企業(yè)檔案信息化建設的支持和指導力度不斷加強,但在實際工作中,國有企業(yè)檔案信息化具體制度建設和規(guī)范仍然較為滯后,操作起來無規(guī)范可依或者規(guī)范的指導性不強。而隨著國有企業(yè)改革及管理力度的增強,當前的信息技術已無法滿足國有企業(yè)檔案管理的需求,檔案管理信息的技術化標準和管理規(guī)范也應進一步更新和完善,以保證檔案信息的及時性、有效性。

        3.專業(yè)技術人才缺乏。檔案信息化建設歸根到底要“以人為本”,發(fā)揮人的主導作用。而由于檔案管理不能直接創(chuàng)造經濟效益,在一些國有企業(yè)中,人員配備老年化或邊緣化,有的企業(yè)檔案室成了“養(yǎng)老室”。檔案管理專業(yè)人員較為缺乏,一些管理人員水平較差,不具備應有的檔案專業(yè)知識、計算機知識和網絡知識,不了解信息化操作流程,有些管理人員甚至未經過專業(yè)培訓就上崗,對于檔案管理多靠自行摸索、前任傳授、積累經驗等,極易產生不規(guī)范的行為,對檔案信息化建設造成了巨大的障礙。

        4.安全性能難以保障。由于思想不重視和資金投入不足,目前國有企業(yè)仍存在檔案信息化的軟硬件設施較為落后的現象,主要體現為:辦公用房、檔案庫房簡單且不符合標準,硬件設備配置低且數量不足,軟件技術含量低且更新慢等。此外,管理人員安全、保密觀念較差,在檔案信息化建設過程中,可能人為地出現錯誤操作或其他方面失誤,擅自復制、篡改檔案或文件中的數據或信息,檔案的保密性、安全性無法保障。

        三、加強國有企業(yè)檔案信息化建設的路徑分析

        1.“上下聯動”——牢固樹立檔案信息化管理理念。檔案信息化是涉及國有企業(yè)全局性的問題,而不是某個部門的問題,必須得到國有企業(yè)從上到下的支持和配合。企業(yè)高層管理人員是檔案信息化的倡導者和方向把握者,要堅持用新管理理念促進高質量發(fā)展;檔案管理部門是具體執(zhí)行者,要研究檔案信息化的技術知識和具體措施;各部門員工是實際操作者,要以全新的理念接受新技術、新知識,并應用于具體工作中。

        2.“積基樹本”——有效落實檔案信息化基礎設施建設。必要的基礎設施建設是實現檔案信息化的保證。信息化工程所需要的標準庫房、計算機、服務器、掃描儀、打印復印機等基本硬件和企業(yè)檔案管理系統、電子簽名、文件加密等常用軟件必須有足夠的投入,并確保質量。除此之外,可以結合企業(yè)自身條件,進行整體充分規(guī)劃,如設置成套的檔案保存、查詢設施設備體系,包括加強數據庫、檔案數據檢索系統建設,設置觸摸屏查詢一體機、身份證閱讀器、指紋識別儀等,充分利用現代化科技手段促進檔案的保管及共享。

        3.“建章立制”——不斷完善檔案信息化制度規(guī)范建設。國有企業(yè)在進行檔案信息化制度規(guī)范建設時,首先應科學分析自身實力狀況以及檔案管理需要,因地制宜制定符合本企業(yè)實際并涉及檔案管理全部過程和各項內容的制度、規(guī)范,確保每項工作、每個環(huán)節(jié)都有標準可依?;局贫纫?guī)范應包括電子文件的形成、流轉、處置和監(jiān)控制度,收集、歸檔、鑒定和銷毀制度,利用和保密制度,安全管理與責任追究制度等。

        4.“內培外引”——著力打造檔案管理專業(yè)人才隊伍。國有企業(yè)檔案信息化建設的管理人才應該是同時具備檔案管理、網絡技術、計算機技術、信息化技術等知識的綜合性管理人才,這樣的人才可通過“人才引進—內部培養(yǎng)—專業(yè)提高”的路徑來成長和培養(yǎng)??稍谄髽I(yè)內外挑選具備上述基礎知識的人才,加以定期或不定期的專業(yè)信息化管理培訓,給予足夠的發(fā)展空間,使其在實踐中成長為國有企業(yè)需要的檔案信息化管理人才,并帶動一批人員的成長發(fā)展。

        5.“居安思?!薄鏄嬛n案信息化安全防護體系。檔案實現信息化之后,檔案信息的傳輸、共享、利用將更加便捷和迅速,但這也將給檔案管理帶來更大的風險和隱患。特別是國有企業(yè)的經營特點,決定了安全及保密問題成為檔案管理信息化必須著重解決的問題,構建多層次、強有力的安全防護體系勢在必行。這一安全防護體系包括紙質檔案安全、電子檔案安全、網絡安全、人員安全觀念教育等內容,圍繞這些內容采取不同的具體措施。如針對電子檔案安全,可采取設置訪問權限、限制系統操作、定期數據備份、數據恢復等措施來進行保障;針對網絡安全,可采取構建局域網、加固防火墻、確認合法身份訪問等措施來進行保障。

        四、結束語

        檔案信息化建設是現代國有企業(yè)改革的重要內容之一,也將為國有企業(yè)管理創(chuàng)新產生深遠的影響。隨著科學技術和信息化的進步發(fā)展,國有企業(yè)檔案信息化建設將會有更深入、更廣闊的研究和發(fā)展,檔案信息化建設也將進一步促進現代國有企業(yè)檔案管理水平和利用率的提升,以實現檔案的最大價值。

        (作者單位:玉林市衛(wèi)生學校)

        猜你喜歡
        規(guī)范國有企業(yè)檔案管理
        來稿規(guī)范
        來稿規(guī)范
        新時期加強國有企業(yè)內部控制的思考
        PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應用
        來稿規(guī)范
        國有企業(yè)加強預算管理探討
        如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領工作
        活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
        檔案管理中的電子檔案管理
        檔案管理與企業(yè)內部控制關系的思考
        消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:20
        完善國有企業(yè)內部審計工作思考
        激情乱码一区二区三区| 天堂网www资源在线| 看全色黄大色大片免费久久| 91免费永久国产在线观看| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲日韩一区二区一无码| 成人黄网站免费永久在线观看| 国产精品国产三级久久| 绝顶潮喷绝叫在线观看| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 无码AⅤ最新av无码专区| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕 | 99久久这里只精品国产免费| 一本色道久久99一综合| 男女啪啪视频高清视频| 91极品尤物在线观看播放| 久久无码av三级| 女人18毛片a级毛片| 国产精品成年人毛片毛片| 欧美喷潮系列在线观看| 国产免费a∨片在线软件| 国产91久久精品成人看网站| 日韩精品电影在线观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 亚洲女同性恋第二区av| 在线精品无码一区二区三区| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 亚洲av乱码一区二区三区按摩| 黄页免费人成网址大全| 99久久99久久久精品久久| 三男一女吃奶添下面| 亚洲最大中文字幕熟女| 99久久亚洲精品加勒比| 日韩在线看片免费人成视频| 精品伊人久久大线蕉色首页| 男女啪啪啪的高清视频| 亚洲AV激情一区二区二三区| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳|