盆盆

8萬億招商銀行（下稱“招行”）迎來年內(nèi)第二位內(nèi)部提拔副行長。

《金融理財》向知情人士核實，招行副行長王良擬升任該行黨委副書記、常務(wù)副行長；去年7月8日被提拔為招行首席風(fēng)險官的朱江濤擬任招行副行長；招行北京分行行長熊開擬任招行紀(jì)委書記。

今年來，招行高級管理層和重要部門變動不斷。先是今年1月1日，招行發(fā)布公告稱李德林被內(nèi)部提拔為該行副行長；3月左右，零售金融部大“瘦身”并合并組建財富平臺部；5月底，招行副行長劉建軍履新中國郵政儲蓄銀行（下稱郵儲銀行）行長，國有六大行行長全部補齊。

從現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子來看，招行的副行長中絕大多數(shù)均為該行內(nèi)部提拔，且從今年新任命的李德林、朱江濤兩名副行長來看，70后將成為該行領(lǐng)導(dǎo)班子的中堅力量。

48歲老將擢升副行長

繼今年年初李德林被提拔為副行長后，招行又內(nèi)部提拔了一名70后副行長。

資料顯示，朱江濤出生于1972年12月，江西財經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)碩士，經(jīng)濟師職稱。在加入招行之前，朱江濤曾在工商銀行江西省分行工作過幾年，2003年1月加入招商銀行南昌分行，任青山湖支行行長，2005年2月調(diào)入廣東發(fā)展銀行上海分行，2005年8月加入招商銀行廣州分行，先后任廣州分行風(fēng)險控制部總經(jīng)理、授信審批部總經(jīng)理，2007年12月任廣州分行行長助理，2011年5月任廣州分行副行長，2014年9月任重慶分行行長，2015年10月任總行信用風(fēng)險管理部總經(jīng)理，2016年3月任總行風(fēng)險管理部總經(jīng)理。2020年7月8日，招商銀行發(fā)布公告稱，朱江濤擔(dān)任該行首席風(fēng)險官的任職資格獲批復(fù)。

在朱江濤擬提拔為招行副行長的同時，該行副行長王良擬升任該行黨委副書記、常務(wù)副行長；招行北京分行行長熊開擬任招行紀(jì)委書記。

公開資料顯示，王良系中國人民大學(xué)貨幣銀行學(xué)碩士研究生學(xué)歷，高級經(jīng)濟師。此前擔(dān)任招商銀行執(zhí)行董事、副行長兼財務(wù)負(fù)責(zé)人。兼任中國支付清算協(xié)會副會長、中國銀保監(jiān)會數(shù)據(jù)治理高層指導(dǎo)協(xié)調(diào)委員會委員。歷任招商銀行北京分行行長助理、副行長、行長，2012年6月起任本公司總行行長助理兼北京分行行長，2013年11月起不再兼任北京分行行長，2015年1月起任招商銀行副行長，2016年11月至2019年4月兼任招商銀行董事會秘書，2019年4月起兼任招商銀行財務(wù)負(fù)責(zé)人。

熊開，1971 年 4 月出生，中國社會科學(xué)院研究生院法學(xué)理論專業(yè)博士研究生。1994年7月至2006年4月在公安部工作，歷任副主任科員、主任科員、副處長。2006年4月至2014年7月在中央辦公廳工作，歷任副處長（調(diào)研員）、處長、副司長、司長。2014年7月至2015年8月任招商銀行總行監(jiān)察保衛(wèi)部總經(jīng)理。2015年8月起任招商銀行總行辦公室主任至今。同時兼任招商銀行總行資產(chǎn)保全部總經(jīng)理、北京分行行長。目前，擬任招行總行紀(jì)委書記。

高層、零售條線的一系列人事變動

今年來，“零售之王”的高級管理層，以及最重要的零售條線均發(fā)生了變動。

首先是2020年12月31日，招行召開董事會議，會議審議通過了《關(guān)于聘任李德林先生為招商銀行副行長的議案》，同意聘任李德林為該行副行長，4月8日，李德林的招行副行長資格獲銀保監(jiān)會批準(zhǔn)。

5月31日晚間，郵儲銀行披露董事會決議，聘任劉建軍為郵儲銀行行長，選舉劉建軍擔(dān)任該行董事會戰(zhàn)略規(guī)劃委員會委員、提名和薪酬委員會委員、社會責(zé)任與消費者權(quán)益保護委員會主席及委員等三項議案在當(dāng)日會議中獲得表決通過。

截至目前，待朱江濤的任職資格通過銀保監(jiān)會審批后，招行的高管架構(gòu)將變成由行長田惠宇、副行長王良（常務(wù)）、汪建中、施順華（兼上海分行行長）、王云桂、李德林、朱江濤構(gòu)成的“一正六副”高管架構(gòu)。

這之中，王良（1995年6月入行）、汪建中（1991年入行）、施順華（1996年入行）、李德林（2013年入行）和朱江濤（2003年入行）都是招行內(nèi)部提拔起來的副行長，最早加入該行的汪建中已經(jīng)在招行供職30年。由此看來，招行的高級管理層由內(nèi)部提拔的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于跨行提拔；再從今年新提拔上來的兩名副行長均是1970年后生人來看，“70后”將成為招行未來高級管理層的中堅力量。

除了高級管理層的變動外，今年3月，“零售之王”的零售條線也有了一些變革：將原一級部門零售金融總部的大部分團隊、原財富管理部合并組建財富平臺部。架構(gòu)調(diào)整后，零售金融總部“瘦身”，只保留策略、考核等后臺團隊；新組建財富平臺部，則意在強化該行財富管理業(yè)務(wù)上的投入，以帶動零售業(yè)務(wù)增長。這是自2018年招行將財務(wù)部、私人銀行部、信用卡中心、零售信貸部整合成為零售金融總部之后的又一次重大調(diào)整。