楊妍汐

摘要：目前，我國建筑施工行業(yè)進入了一個高速發(fā)展和厲行改革的重要時期，為了保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，應積極吸收黨的先進發(fā)展理念，堅持黨的全面領(lǐng)導，落實建筑施工企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，如果黨建工作出現(xiàn)了問題，勢必會影響到企業(yè)的發(fā)展方向和運營效率?；诖?，本文分析了在新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：新時代;國有建筑施工企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新實踐

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A? ?文章編號：1003-2177（2021）05-0052-02

國有建筑企業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，必須要依照黨的要求和精神制定發(fā)展戰(zhàn)略，為黨的發(fā)展和國家的發(fā)展提供重要助力。黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展而言是極其重要的，必須要做到理論聯(lián)系實際，積極領(lǐng)會黨在新的社會環(huán)境下所提出的新發(fā)展理念，利用新的工作模式了來落實黨的要求，才能夠促使企業(yè)向著健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。在黨建工作中聚焦新目標、新使命真抓實干，將黨的十九大精神融入黨建活動，取得實實在在的效果。國有企業(yè)管理人員要以黨的十九大精神為指導，重視企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1 當前國有建筑施工企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

結(jié)合我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢來看，當前國內(nèi)經(jīng)濟形勢已經(jīng)跨過快速發(fā)展的階段，開始向著高質(zhì)量的方向持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)處于快速調(diào)整和優(yōu)化的時期，國有企業(yè)的黨建工作理念也需要隨著經(jīng)濟的變化而改變，從而強化黨建工作效果，因此也給黨建工作帶來了較大的挑戰(zhàn)[1]。以往的黨建工作理念，只是將黨的政策要求傳達給企業(yè)職工，沒有認識到黨建工作的重要性，使得黨建工作形式出現(xiàn)了單一化的現(xiàn)象，黨建活動內(nèi)容枯燥乏味，影響了企業(yè)職工的參與積極性。同時，隨著對建筑工程質(zhì)量要求的不斷提升，建筑工程的建設(shè)成本也有所上升，使得建筑施工行業(yè)發(fā)展的阻力重重，也間接提高了對黨建工作的質(zhì)量要求。建筑施工企業(yè)黨委應當認真把握好企業(yè)發(fā)展的大方向，促進企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，為兩個一百年奮斗目標作出積極貢獻。

2 在新形勢下加強國有建筑施工企業(yè)黨建的對策

2.1 堅持創(chuàng)新黨建工作

在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一競爭力，只有抓住創(chuàng)新才能夠為企業(yè)提供發(fā)展的新動力，從而讓建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟效益大幅度提高，使企業(yè)在新的市場環(huán)境下占有一席之地。這就要求我們建筑施工企業(yè)在推動創(chuàng)新發(fā)展上多做文章，將黨建和企業(yè)的日常經(jīng)營工作進行緊密的聯(lián)系，充分發(fā)揮黨建工作的作用以及優(yōu)勢，引導廣大企業(yè)職工參與到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的浪潮中來。

（1）機構(gòu)設(shè)置的創(chuàng)新。建筑施工企業(yè)所開展的項目活動是處于分散狀態(tài)的，黨支部所需要覆蓋的工作范圍較廣，如果只單一在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立黨支部會影響到工作效果，難以對各個項目的實施過程和現(xiàn)場實施黨政教育。因此要精準地布置黨組織機構(gòu)，部署多個黨支部分部，還要建立完善的基層黨組織制度，嚴格落實責任考核，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。要定期舉辦有特色有針對性的黨建活動，不斷豐富黨建活動的內(nèi)容，讓黨建工作在基層落地生根。

（2）宣傳方式需要創(chuàng)新?，F(xiàn)如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)在生活中的普及，網(wǎng)絡宣傳已經(jīng)成為時代發(fā)展的趨勢，黨建工作也需要充分依托新型媒體來宣傳，通過開展網(wǎng)絡黨建活動，對于提升黨建的組織水平有著事半功倍的效果，可以充分利用微博、微信公眾號等方式宣傳黨建活動，針對新型媒體的特點和優(yōu)勢，開展別具特色的黨建活動，這種新型的宣傳方式豐富了黨建活動功能。

（3）著力創(chuàng)新工作內(nèi)容。由于國有建筑施工企業(yè)具有特殊的性質(zhì)，其工作地點的不確定性和集聚性，所以企業(yè)的一線職工較多，并且流動性較大。黨建工作者可以通過組織程序吸收優(yōu)秀員工入黨，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，擴大黨建工作的影響力，引導廣大職工共同參與到黨建活動中，從而強化全體職工的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源基礎(chǔ)。

2.2 深化基層黨組織建設(shè)

深化基層黨組織建設(shè)是促進黨支部隊伍整體水平的提高的重要方式，可以有效提高黨建工作質(zhì)量，為黨建工作隊伍提供新的發(fā)展活力。首先，遵循黨管人才的要求加強干部隊伍建設(shè)，確保在用人和選人的過程中做好科學、合理、規(guī)范。黨建工作者應對現(xiàn)有的黨員進行定期培訓，強化其政治素養(yǎng)和意識，提升黨員干部的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，使其能夠利用新的理念、專業(yè)的知識合理開展黨建工作。黨員的綜合素養(yǎng)是影響黨建工作開展質(zhì)量的關(guān)鍵因素，如果沒有真正的提升，黨員工作意識仍然會使黨建工作出現(xiàn)形式化的問題，難以利用黨建工作推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動效率的提升，黨員進行培訓時應當積極組織黨員學習黨的要求及黨的精神，以此來強化其內(nèi)存所具備的責任感。其次，黨支部經(jīng)考察對較為優(yōu)秀的職工可以進行提干，選拔出更加優(yōu)秀的黨組織人才，為黨建工作提供扎實的人力資源基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織需要重視在企業(yè)內(nèi)部選拔積極分子以及發(fā)展對象，可以在企業(yè)內(nèi)部帶動積極學習黨組織精神的意識，形成良好的工作氛圍，從而能夠帶動更多人員努力參與到黨建工作中，加強企業(yè)員工參與黨建活動的積極性[2]。

2.3 重視企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，企業(yè)發(fā)展過程中的重要支撐保障，利用黨建工作對企業(yè)文化體系進行建設(shè)，在企業(yè)文化內(nèi)核中滲透黨的建設(shè)的要求，從而在潛移默化中對企業(yè)職工提到熏陶的作用。國有建筑施工企業(yè)在不同時期的發(fā)展目標是不同的，所開展的重點工程項目有所差異，因此應針對具體的發(fā)展情況實施相應的企業(yè)思想政治教育，鑄造與時俱進的企業(yè)文化體系。在進行企業(yè)文化建設(shè)的過程中，可以充分利用全媒體平臺的優(yōu)勢和作用，傳利用新的方式傳達企業(yè)文化內(nèi)容。例如可以建立企業(yè)微信公眾號，在微信號中定期發(fā)布有關(guān)國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展動向，并將企業(yè)的艱苦奮斗的文化核心融入其中，讓企業(yè)職工可以隨時感受到企業(yè)文化氛圍，從而塑造良好的公共風氣。為了強化企業(yè)文化建設(shè)效果，可以在企業(yè)內(nèi)部的各個區(qū)域，設(shè)置相應的宣傳欄，文化意識和行為規(guī)范兩個層面的對接，塑造更加團結(jié)奮進的文化體系。

2.4 將黨建工作和企業(yè)經(jīng)營活動進行緊密結(jié)合

國有建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中，將經(jīng)濟以及政治工作放在同樣重要的地位，這是由于其特殊性質(zhì)所決定的，這也決定了黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的必要性，因此應將生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建工作進行緊密結(jié)合，使其能夠形成相互促進的關(guān)系。黨建工作對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動來講有重要的保證作用，通過黨建工作的開展可以強化企業(yè)管理人員的政治覺悟，向企業(yè)員工滲透思想政治教育，從而充分提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，讓員工都能夠為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落實努力奮斗。在制定黨建活動時應當認真分析企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標，從經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的角度出發(fā)構(gòu)建黨建活動主題，從而使得在活動過程中引導企業(yè)職工深入了解經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，為后續(xù)職工的工作提供重要的政治引導。

2.5 始終重視企業(yè)職工個人利益

傳統(tǒng)的黨建工作過程中，忽視了企業(yè)職工的主體作用，只是將企業(yè)職工作為宣傳對象，從而影響了企業(yè)職工參與黨建活動的積極性。面對這種問題，國有建筑施工企業(yè)應當將企業(yè)職工個人利益作為核心，制定合理的黨建工作體系，發(fā)揮黨組織的紐帶作用，將企業(yè)職工和黨組織隊伍進行緊密聯(lián)系，更好地傳遞正能量。國有建筑施工企業(yè)的工作環(huán)境較差，內(nèi)部管理模式和體制都存在一定的落后現(xiàn)象，這在一定程度上會影響到建筑施工企業(yè)內(nèi)部年輕職工隊伍的穩(wěn)定性，容易因年輕職工思想多元化的問題，導致離職率增加的問題出現(xiàn)。從其利益角度出發(fā)可以滿足職工需求，提升職工隊伍的參與性和滿意度[3]。

3 結(jié)語

在新的社會背景下，企業(yè)之間的競爭日漸激烈，必須要提升自身競爭能力才能夠在市場上占有一席之地，工作則是影響企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。通過黨建工作的開展，能夠引導企業(yè)落實黨的政策要求，使企業(yè)的發(fā)展可以跟上時代的發(fā)展步伐和社會的發(fā)展趨勢。企業(yè)應當始終把黨建工作放到首位，做到與時俱進，立足新發(fā)展方向，實現(xiàn)跨越式進步，以新氣象、新作為開啟決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。企業(yè)應當對黨建工作進行創(chuàng)新，從機構(gòu)設(shè)置工作形式以及工作內(nèi)容等方面制定相應的創(chuàng)新措施，重視企業(yè)文化和黨建工作的結(jié)合，將滿足企業(yè)職工的利益需求作為主要的工作目標，從而發(fā)揮黨建工作的作用。

參考文獻

[1]龐思敏.新形勢下對國有建筑施工企業(yè)項目部黨建工作的思考[J].中國有色金屬，2020（s2）：201-203.

[2]杜曉鵬，王新塔，李霞.加強基層黨建工作的對策研究：以兵團第十一師建筑施工企業(yè)基層黨建為例[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2020，19（22）：237-238.

[3]陳柯宇，任思聰.讓“三維聯(lián)建”模式成為推動企業(yè)發(fā)展新引擎[J].企業(yè)文明，2020（10）：57-58.

（責編：陳靜姝）