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        產(chǎn)業(yè)升級(jí),機(jī)器換人進(jìn)行時(shí)

        2021-07-19 02:50:59劉鮮花
        新財(cái)富 2021年7期
        關(guān)鍵詞:勞動(dòng)密集型富士康紅利

        劉鮮花

        改革開放的前30多年,中國(guó)的人口紅利令眾多勞動(dòng)密集型制造企業(yè)保持較低的人力成本,從而催生了富士康這樣的代工巨頭?!斑M(jìn)廠打工,流水線作業(yè)”,曾是一代進(jìn)城務(wù)工的年輕人的集體記憶。

        如今,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之下,隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的廣泛應(yīng)用,各行各業(yè)的用工正在發(fā)生深刻變化。近5年,傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)不斷削減人力,進(jìn)行智能化改造,以應(yīng)對(duì)人口紅利消失之困。與此同時(shí),TMT行業(yè)則迎來(lái)員工人數(shù)的幾何級(jí)增長(zhǎng),騰訊、阿里等頭部公司的員工人數(shù)均增長(zhǎng)了一倍以上。而隨著人口教育素質(zhì)的提高,中國(guó)的“工程師紅利”日益凸顯。

        四成公司員工數(shù)下降,七大行業(yè)用工負(fù)增長(zhǎng)

        以A股上市公司員工的變化來(lái)觀察行業(yè)用工情況,可以發(fā)現(xiàn),2018年至2020年,房地產(chǎn)、公用事業(yè)、計(jì)算機(jī)、電氣設(shè)備、醫(yī)藥生物、電子等成為員工人數(shù)增長(zhǎng)最快的行業(yè),而傳統(tǒng)的鋼鐵、交通運(yùn)輸、國(guó)防軍工、采掘、通信、紡織服裝、休閑服務(wù)等行業(yè)則員工人數(shù)銳減。其中,休閑服務(wù)業(yè)人數(shù)銳減16.6%,這主要是受新冠疫情影響,酒店、旅游、景點(diǎn)等行業(yè)受到重創(chuàng),員工被迫轉(zhuǎn)型。而紡織服裝、通信、采掘、交通運(yùn)輸、鋼鐵等行業(yè)則在經(jīng)歷著產(chǎn)能提升、機(jī)器換人的智能化改造之路。

        統(tǒng)計(jì)A股4300多家上市公司2019、2020年的員工人數(shù)變化可以發(fā)現(xiàn),有1797家公司2020年的員工人數(shù)同比下降,占比41%。連銀行這樣的服務(wù)行業(yè)也都在不同程度地削減人力,開啟機(jī)器換人的進(jìn)程。

        增收減員,勞動(dòng)密集企業(yè)的變革

        富士康的母公司工業(yè)富聯(lián)(601138)自2017年開始,員工人數(shù)逐年大幅減少:2017年的員工數(shù)達(dá)到26.9萬(wàn)人,到2020年僅為19.6萬(wàn)人,足足減少了10萬(wàn)人,超過(guò)1/4。同期其營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)近1/4。從用工結(jié)構(gòu)看,其生產(chǎn)人員占比最高,變動(dòng)幅度也最大,從2018年的18.55萬(wàn)人減少到2020年的13.46萬(wàn)人,少了5萬(wàn)多人。其2020年年報(bào)也披露,面對(duì)勞動(dòng)力不足、招工難的問(wèn)題,將重復(fù)性、單調(diào)性或危險(xiǎn)性操作工作的人力需求逐漸向下調(diào)整,不斷發(fā)展智能制造。與此同時(shí),富士康也在將工廠外遷至越南等國(guó)。

        類似的立訊精密(002475),雖然由于產(chǎn)能擴(kuò)張,員工人數(shù)不斷在增加,但增幅遠(yuǎn)不及營(yíng)收增幅。2016至2020年,其員工增加近3倍,但營(yíng)收增加近6倍,人均產(chǎn)能、勞動(dòng)效率在不斷提升。

        除了勞動(dòng)密集型的代工行業(yè),物流行業(yè)也開啟了大刀闊斧的自動(dòng)化、智能化改造,不斷降低人工成本。在2016至2020的5年間,順豐控股(002352)、韻達(dá)股份(002120)、圓通速遞(600233)等公司的業(yè)務(wù)量漲幅均在2倍及以上,而員工人數(shù)卻齊刷刷下降了,圓通速遞更下降四成。申通快遞(002468)員工人數(shù)有近2成增長(zhǎng),但業(yè)務(wù)量則增加了近2倍。

        TMT行業(yè)人數(shù)暴增,工程師紅利凸顯

        一邊廂是勞動(dòng)密集型的制造、服務(wù)企業(yè)在削減人力成本,開啟從產(chǎn)業(yè)鏈低端向高端的攀升之路;另一邊廂,包括計(jì)算機(jī)在內(nèi)的TMT行業(yè),與智能化、自動(dòng)化相關(guān)的電氣設(shè)備、電子行業(yè)的員工人數(shù)則在大幅增加,營(yíng)收也呈幾何級(jí)增長(zhǎng)。

        同時(shí),原來(lái)可能進(jìn)入工廠的人員,大量被美團(tuán)(03690.HK)這樣“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”的企業(yè)吸納。美團(tuán)成立于2015年9月,2020年的員工數(shù)便已經(jīng)達(dá)到6.9萬(wàn)人,而增長(zhǎng)更為迅速的是其營(yíng)業(yè)收入,2020年已經(jīng)達(dá)到1147.95億元,相較2016年增長(zhǎng)近8倍。

        人口紅利減退的同時(shí),中國(guó)高學(xué)歷人口的紅利正在形成。據(jù)統(tǒng)計(jì),2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到909萬(wàn)人,再創(chuàng)歷史新高。過(guò)去十年,中國(guó)共培養(yǎng)了7500萬(wàn)大學(xué)生。

        過(guò)去近40年,人口紅利推動(dòng)中國(guó)制造與服務(wù)業(yè)做大規(guī)模;未來(lái)10年,工程師紅利和新技術(shù)的大發(fā)展,有望推動(dòng)這些企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和做大做強(qiáng)。

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