王國誠
(汕尾職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 汕尾 516600)
學(xué)習(xí)投入是學(xué)生在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出的積極而充實的心理狀態(tài)[1]。學(xué)習(xí)投入不僅是反映學(xué)生學(xué)習(xí)過程的指標(biāo),也是評價學(xué)校教育質(zhì)量的指標(biāo)。提高學(xué)生的學(xué)習(xí)投入水平對促進(jìn)學(xué)生的健康成長和學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要[2]。近年來,隨著高職院校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高職教育在我國高等教育中已占據(jù)了半壁江山。然而,相對于本科生,高職生的學(xué)習(xí)成績較差、學(xué)習(xí)能力欠缺、學(xué)習(xí)動力不足等問題較突出。研究高職生學(xué)習(xí)投入的影響因素和作用機(jī)制,對促進(jìn)高職生主動參與學(xué)習(xí)、提高高職生學(xué)業(yè)成績、提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量具有積極意義。
親子關(guān)系、師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系是學(xué)生社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中最重要的人際關(guān)系。已有研究表明,三種人際關(guān)系對學(xué)生的學(xué)習(xí)投入均有顯著影響。例如,親子關(guān)系可以顯著正向預(yù)測初中生的學(xué)習(xí)投入[3];良好的師生關(guān)系有利于增強初中生的學(xué)習(xí)投入[4];良好的同學(xué)關(guān)系、宿舍氛圍等能顯著正向預(yù)測大學(xué)生的學(xué)習(xí)投入[5];親子、師生、同學(xué)關(guān)系是影響中學(xué)生學(xué)習(xí)參與度的重要外部因素[6]。雖然當(dāng)前以人際關(guān)系影響學(xué)生學(xué)習(xí)投入為主題的研究成果為我們提供了很多有益的結(jié)論,但同時也存在一些問題:如以往研究只是考察單一的人際關(guān)系對學(xué)習(xí)投入的影響,沒有把各種人際關(guān)系綜合起來進(jìn)行研究;研究對象主要集中在中學(xué)生群體,涉及高職生的研究很少。
受發(fā)展情境理論的影響,近年來心理學(xué)研究出現(xiàn)了一些新的變化,研究者不僅僅關(guān)注單一發(fā)展情境對個體發(fā)展的影響,而且更加關(guān)注不同發(fā)展情境之間的相互作用對個體發(fā)展的影響[7]。因此,有必要同時考慮親子、師生、同學(xué)三種人際關(guān)系對高職生學(xué)習(xí)投入的綜合影響,深層揭示三種人際關(guān)系對高職生學(xué)習(xí)投入的共同作用機(jī)制。
人際關(guān)系的主從式觀點認(rèn)為,個體的各種人際關(guān)系存在主要、從屬之分,主要人際關(guān)系決定從屬人際關(guān)系的發(fā)展。主從式觀點又分為三派,其中以帕克(Parke)等為代表的一派認(rèn)為親子關(guān)系在個體整個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中處于主要的地位,其決定著其他從屬關(guān)系如師生、同學(xué)等關(guān)系的發(fā)展水平[8]。以往大量研究也表明,個人與父母、教師、同學(xué)間的關(guān)系呈現(xiàn)出較大的一致性,親子關(guān)系的發(fā)展水平可以影響和決定其他人際關(guān)系的發(fā)展[9];師生關(guān)系可以預(yù)測同學(xué)關(guān)系[10];中學(xué)生的親子關(guān)系通過師生關(guān)系影響其學(xué)習(xí)投入,而師生關(guān)系通過同學(xué)關(guān)系影響其學(xué)習(xí)投入[11]。
基于發(fā)展情境理論、人際關(guān)系的主從式觀點和以上實證研究結(jié)果,本研究選取高職生為對象,提出親子關(guān)系對其學(xué)習(xí)投入的影響的假設(shè)路徑(如圖1所示):高職生的親子關(guān)系顯著直接影響其學(xué)習(xí)投入(H1);高職生的親子關(guān)系通過師生關(guān)系的中介作用間接影響學(xué)習(xí)投入(H2);高職生的親子關(guān)系通過同學(xué)關(guān)系的中介作用間接影響學(xué)習(xí)投入(H3);高職生的親子關(guān)系通過師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系的鏈?zhǔn)街薪閷W(xué)習(xí)投入起作用(H4)。
圖1 師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)假設(shè)模型
通過分層隨機(jī)抽樣,抽取廣東省粵東地區(qū)高職院校大一至大三學(xué)生為調(diào)查對象。最終有效樣本為6 719份,其中,男生1 860人(27.7%),女生4 859人(72.3%);大一學(xué)生3 151人(46.9%),大二學(xué)生1 940人(28.9%),大三學(xué)生1 628人(24.2%)。被試的年齡為20.08±1.37歲。
(1)學(xué)習(xí)投入。采用李西營和黃榮修訂的學(xué)習(xí)投入量表[12],該量表共17個項目,采用Likert七點計分,總分越高學(xué)習(xí)投入水平越高。本研究中該量表的α系數(shù)為0.948。
(2)師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系。采用衣海霞編制的大專生班級環(huán)境調(diào)查問卷的“教師支持”“同學(xué)凝聚力”兩個分量表[13],每個分量表各有6個項目,采用Likert五點計分,分量表總分越高表明被試的師生關(guān)系或同學(xué)關(guān)系越好。本次研究中教師支持、同學(xué)凝聚力分量表的α系數(shù)分別為0.887、0.919。
(3)親子關(guān)系。在問卷中具體的測量指標(biāo)是讓學(xué)生對自己與父母的關(guān)系作出主觀評價,采用五級計分,分別是 “1=很差、2=較差、3=一般、4=較好、5=很好”五個等級,等級越高親子關(guān)系越好。
應(yīng)用SPSS22.0及其插件程序Process3.3進(jìn)行統(tǒng)計分析。
Harman單因子檢驗結(jié)果表明,共有4個因子的特征根值大于1,第一個因子解釋的變異為31.41%,小于40%,可認(rèn)為本研究不存在共同方法偏差。
高職生的親子關(guān)系、師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、學(xué)習(xí)投入四個變量兩兩之間均存在顯著的正相關(guān),見表1。
表1 各研究變量的均值、標(biāo)準(zhǔn)差及相關(guān)系數(shù)(n=6 719)
采用SPSS插件程序Process 3.3的百分位數(shù)Bootstrap法進(jìn)行鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)(Model6)檢驗(除性別和年級外,檢驗前先標(biāo)準(zhǔn)化處理各變量),Bootstrap抽樣次數(shù)設(shè)為5 000,置信區(qū)間選擇95%。在控制性別和年級的條件下,分析師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系在高職生親子關(guān)系與學(xué)習(xí)投入之間的中介作用。
回歸分析結(jié)果表明(如表2所示):親子關(guān)系能顯著正向預(yù)測師生關(guān)系;當(dāng)親子關(guān)系和師生關(guān)系同時預(yù)測同學(xué)關(guān)系時,兩者均有顯著的正向預(yù)測作用;當(dāng)親子關(guān)系、師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系同時預(yù)測學(xué)習(xí)投入時,三者均有顯著的正向預(yù)測作用。
表2 中介模型中變量關(guān)系的回歸分析(n=6 719)
中介效應(yīng)分析結(jié)果表明(如表3所示):親子關(guān)系對學(xué)習(xí)投入的直接效應(yīng)顯著(Bootstrap 95%置信區(qū)間不含0,效果量為66.86%),支持假設(shè)H1。師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系在親子關(guān)系與學(xué)習(xí)投入之間存在顯著的中介效應(yīng)(置信區(qū)間不含0,總間接效應(yīng)的效果量為33.14%),其中,師生關(guān)系在親子關(guān)系與學(xué)習(xí)投入之間具有顯著的獨立中介作用(置信區(qū)間不含0,效果量為11.55%),支持假設(shè)H2;同學(xué)關(guān)系在親子關(guān)系與學(xué)習(xí)投入之間具有顯著的獨立中介作用(置信區(qū)間不含0,效果量為15.05%),支持假設(shè)H3;師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系在親子關(guān)系與學(xué)習(xí)投入之間具有顯著的鏈?zhǔn)街薪樽饔?置信區(qū)間不含0,效果量為6.54%),支持假設(shè)H4。至此,所有的研究假設(shè)均得到驗證,具體的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)模型路徑如圖2所示。
表3 中介效應(yīng)檢驗結(jié)果(n=6 719)
圖2 鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)模型路徑圖
本研究對變量之間的相關(guān)分析表明,親子關(guān)系與高職生的學(xué)習(xí)投入存在顯著的正相關(guān)?;貧w分析結(jié)果進(jìn)一步表明,親子關(guān)系對高職生的學(xué)習(xí)投入有顯著的正向預(yù)測作用。說明高職生的親子關(guān)系質(zhì)量越好,其學(xué)習(xí)投入程度越高,這與以往的研究結(jié)果一致[14]。有研究認(rèn)為,家庭是最早也是最重要的影響個體社會化的客觀存在,父母是個體生命中最重要的社會他人。父母與個體情感聯(lián)系最密切、與孩子接觸最早、參與和管理孩子的社會生活最頻繁[15],因而父母與孩子之間的關(guān)系是個體最早的人際關(guān)系, 也是持續(xù)時間最長、最穩(wěn)定的一種關(guān)系。到了大學(xué)階段,其仍然對高職生與人交往、學(xué)習(xí)行為等產(chǎn)生影響。
本研究發(fā)現(xiàn),高職生的親子關(guān)系通過師生關(guān)系的中介作用間接地正向影響其學(xué)習(xí)投入,這與已有的研究結(jié)果相符[16]。根據(jù)依戀理論,孩子從小在與父母建立依戀的過程中,其認(rèn)知中會逐步建構(gòu)關(guān)于主體對客體的“內(nèi)在運作模式”(internal working model),這對孩子在未來的人生中如何與類似對象建立關(guān)系會產(chǎn)生持續(xù)的影響[17]。前文提到,父母是個體最早、也是交往頻率最高的對象,因此個體在早期與父母的相處過程中,會在頭腦中逐步固定下來一些關(guān)于與成人交往的行為模式。而教師是學(xué)生在學(xué)校環(huán)境中的重要社會他人,其身份與父母較相似,如同學(xué)生的長者,身份具有一定的權(quán)威性,因而學(xué)生容易將早期與父母交往形成的行為模式無意識地應(yīng)用到師生關(guān)系的處理中,因此親子關(guān)系顯著影響師生關(guān)系。
有研究認(rèn)為,師生關(guān)系是個體健康成長的重要保護(hù)因子[18],其在親子關(guān)系影響個體成長的過程中扮演著積極的保護(hù)者角色[19],以上觀點得到了本研究的支持。本研究發(fā)現(xiàn),積極的師生關(guān)系有利于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)投入,以往一項關(guān)于大學(xué)生師生關(guān)系與學(xué)習(xí)投入的研究也表明,良好的師生關(guān)系可以顯著促進(jìn)大學(xué)生的學(xué)習(xí)投入[20]。究其原因,可能是良好的師生關(guān)系有助于學(xué)生形成較高的學(xué)校歸屬感和學(xué)業(yè)自我效能感,從而使其積極參與班級、學(xué)校活動;反之,不良的師生關(guān)系可能會導(dǎo)致學(xué)生對學(xué)校持有消極的情感,參與學(xué)?;顒拥囊庠覆桓?,從而影響其對學(xué)習(xí)的投入。因此,高職生的親子關(guān)系通過影響其師生關(guān)系的發(fā)展,進(jìn)而影響其學(xué)習(xí)投入水平。
研究結(jié)果顯示,除了師生關(guān)系,同學(xué)關(guān)系也在高職生的親子關(guān)系影響學(xué)習(xí)投入的過程中起中介作用。這與以往的研究結(jié)果一致[11]。一方面,良好的親子關(guān)系是個體同學(xué)關(guān)系得以良性發(fā)展的前提條件[21]。如果個體從小就擁有良好的親子關(guān)系,則愛與歸屬感、尊重等高級需要就會得到滿足,這有利于其形成積極、主動、開放的個性,使其更容易得到同齡人的歡迎;反之,如果個體從小就與父母矛盾不斷,從父母那里感受不到愛和尊重,則容易形成自卑、被動、孤僻的個性,不利于與同學(xué)相處。
另一方面,同學(xué)關(guān)系顯著影響高職生的學(xué)習(xí)投入。絕大部分高職生都遠(yuǎn)離家庭和父母,獨自在異地學(xué)習(xí)和生活,他們平常交往的主要對象就是身邊的同學(xué),同學(xué)關(guān)系對其影響越來越大。有研究認(rèn)為,良好的同學(xué)關(guān)系不僅能提高學(xué)生的安全感,還可以為其提供學(xué)業(yè)、交往等方面的幫助,這些社會支持與幫助有利于學(xué)生更加積極地參與課堂學(xué)習(xí)[22]。
因此,高職生的親子關(guān)系顯著影響其同學(xué)關(guān)系的發(fā)展,進(jìn)而影響其學(xué)習(xí)投入水平。
本研究進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系在高職生的親子關(guān)系與學(xué)習(xí)投入間起鏈?zhǔn)街薪樽饔?。證實了師生關(guān)系與同學(xué)關(guān)系之間存在密切聯(lián)系,師生關(guān)系正向影響同學(xué)關(guān)系,這與以往的研究結(jié)果一致[23]。根據(jù)社會參照理論[24],在客觀環(huán)境中,個體傾向于選擇權(quán)威者或領(lǐng)導(dǎo)者作為其參照的依據(jù),通過觀察他們對他人的態(tài)度來形成自己對他人的看法,進(jìn)而影響個體與他人的關(guān)系。教師是學(xué)生在學(xué)校環(huán)境中的重要成人,在教育教學(xué)過程中扮演著教育者、領(lǐng)導(dǎo)者的角色,教師對學(xué)生的認(rèn)可程度、對學(xué)生的表揚或批評等都會影響到該學(xué)生在同學(xué)們心中的形象,從而影響到其他同學(xué)與其關(guān)系的疏密程度。
同時,本研究也支持了自我決定理論的觀點。自我決定理論認(rèn)為,只要能夠滿足學(xué)生基本的心理需要,學(xué)生就會主動積極地參與學(xué)習(xí),基本的心理需要包括自我效能感、歸屬感等[25]。正如前文所述,高職生的親子關(guān)系可以促進(jìn)積極的師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系的發(fā)展,而良好的師生關(guān)系也有助于同學(xué)關(guān)系的發(fā)展,最終良好的親子、師生、同學(xué)關(guān)系滿足了學(xué)生的歸屬感等心理需求,學(xué)生便會積極、主動地全身心投入到學(xué)習(xí)中,因此我們可以得到這樣一條鏈?zhǔn)街薪?,即親子關(guān)系→師生關(guān)系→同學(xué)關(guān)系→學(xué)習(xí)投入。
本研究探討了高職生的親子關(guān)系、師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系,并構(gòu)建了多步多重中介模型,主要得出以下結(jié)論:
第一,親子關(guān)系、師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系對學(xué)習(xí)投入均有直接正向預(yù)測作用。
第二,師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系不但分別在親子關(guān)系與學(xué)習(xí)投入間起獨立中介作用,而且二者在親子關(guān)系與學(xué)習(xí)投入間還起到鏈?zhǔn)街薪樽饔谩?/p>
根據(jù)本研究結(jié)論,為了提高高職生的學(xué)習(xí)投入水平,我們可以從以下幾方面采取措施:
(1)培養(yǎng)良好的親子關(guān)系。
其一,父母應(yīng)該在孩子很小的時候就為他創(chuàng)造一個溫馨的家庭氛圍,積極與孩子進(jìn)行溝通和互動,不斷增進(jìn)親子感情,同時盡量降低家庭矛盾的發(fā)生率;其二,學(xué)校要把如何與父母相處作為高職生心理健康教育的重點內(nèi)容,教育高職生學(xué)會感恩父母、理解父母,主動與父母處好關(guān)系;其三,教育工作者如果發(fā)現(xiàn)高職生與父母關(guān)系異常,則應(yīng)及時采取措施進(jìn)行干預(yù)和引導(dǎo)。
(2)建立積極的師生關(guān)系。
其一,學(xué)校行政管理人員應(yīng)積極回應(yīng)高職生的訴求,科任教師課堂上要創(chuàng)設(shè)安全的心理氛圍,課后主動為高職生的學(xué)習(xí)、生活排憂解難,做高職生的良師益友;其二,可通過定期的師生懇談會、積極參與學(xué)生活動、專業(yè)教師擔(dān)任學(xué)生班主任等方式加強教師與高職生的接觸,增加師生親密度;其三,班主任、輔導(dǎo)員應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)師生關(guān)系緊張的苗頭,及時進(jìn)行教育與疏導(dǎo),減少師生矛盾的發(fā)生。
其一,教師要樹立科學(xué)的觀念,正確認(rèn)識同學(xué)關(guān)系對高職生健康成長的重要性;其二,學(xué)校要創(chuàng)建有利于高職生交往的環(huán)境,如打造助人為樂的校園文化、營造團(tuán)結(jié)友愛的課堂氛圍和宿舍氛圍等;其三,教師要及時發(fā)現(xiàn)與同學(xué)交往困難的高職生并予以幫助,可邀請專業(yè)心理教師協(xié)助或聯(lián)系家長進(jìn)行家校合作;其四,高職生應(yīng)主動學(xué)習(xí)人際交往知識,掌握人際交往技能,不斷提高自身的人格魅力。
總之,家庭和學(xué)校要協(xié)力合作,共同創(chuàng)造有利于高職生健康成長的人文環(huán)境,將各方影響形成一股合力,不斷提升高職生的學(xué)習(xí)投入水平。