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        補齊農(nóng)村教育“最短板”

        2021-07-11 10:16:11王東
        新課程·上旬 2021年12期
        關(guān)鍵詞:小規(guī)模學(xué)校困境建議

        摘 要:鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校的發(fā)展面臨經(jīng)費相對不足、設(shè)施設(shè)備配置不均衡、組織結(jié)構(gòu)分散、教師數(shù)量少且老齡化嚴重、生源流失現(xiàn)象頻繁等困境?;谏鲜隼Ь常瑥男∫?guī)模學(xué)校的形成及現(xiàn)狀、制約學(xué)校發(fā)展的因素、解決的辦法及建議三個方面進行闡述。

        關(guān)鍵詞:小規(guī)模學(xué)校;困境;建議

        一、小規(guī)模學(xué)校的形成及現(xiàn)狀

        瓜州縣地處甘肅省河西走廊西端,縣域面積2.41萬平方千米。自20世紀(jì)80年代以來,瓜州縣服從工作大局,積極配合做好各類移民項目實施工作,妥善接收安置了“兩西”、疏勒河、九甸峽三大項目移民以及外來租地務(wù)工農(nóng)民。20世紀(jì)80年代,全縣有農(nóng)村學(xué)校48所,到2009年增加到86所,且有72所學(xué)校附設(shè)幼兒園。農(nóng)村學(xué)校增加44.2%,農(nóng)村幼兒園增加49.5%。在校學(xué)生人數(shù)由20世紀(jì)80年代的7453人,到2009年增加到14520人。農(nóng)村學(xué)生人數(shù)增加51.3%。20世紀(jì)80年代,全縣有農(nóng)村教師457人,且24.5%是代課教師,到2009年增加到972人,教師人數(shù)增長了53%。大量移民的涌入使該縣農(nóng)村學(xué)校數(shù)和學(xué)生數(shù)猛增,使本就脆弱的教育環(huán)境更是雪上加霜。

        二、制約學(xué)校發(fā)展的因素

        縣域經(jīng)濟水平制約學(xué)校發(fā)展??h域經(jīng)濟發(fā)展緩慢,財政投入不足,學(xué)校發(fā)展乏力。落后的狹隘觀念禁錮了人們的思想?!白x書無用論”的思想在農(nóng)村普遍存在,有些家長甚至是根深蒂固,他們把孩子送到學(xué)校的目的不是讓孩子學(xué)知識、長本領(lǐng),而是在老師的看護下年復(fù)一年地長大[1]。小規(guī)模學(xué)校生源減少且構(gòu)成復(fù)雜[2]。教師隊伍水平參差不齊。鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校師資建設(shè)的困境與“學(xué)校小”和“農(nóng)村”的劣勢有關(guān)。在這種雙重劣勢以及兩者惡性互動的情況影響之下,鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校的師資建設(shè)在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面均表現(xiàn)出不同程度的困境。隨著社會的發(fā)展,院校招聘成為學(xué)校教師補充的主要渠道,來自不同地域、專業(yè)背景的教師聚集在同一個學(xué)校,生活習(xí)慣不同,文化沖突嚴重,教師關(guān)系緊張,而且流動性大,造成教師隊伍不穩(wěn)定。

        三、解決的辦法及建議

        1.加快推進落后地區(qū)教育全民化進程

        我們應(yīng)大力弘揚尊師重教、讀書成才的優(yōu)良傳統(tǒng),讓優(yōu)秀文化成果惠及千家萬戶,動員社會多方參與,教育引導(dǎo)廣大學(xué)生家長學(xué)法、知法、守法,從根本上摒棄讀書無用的陋習(xí),讓家長認識到知識可以阻斷代際貧困傳遞。教育行政部門督促學(xué)校宣傳落實好教育政策,關(guān)心、關(guān)愛學(xué)困生和特殊群體學(xué)生,讓他們真正感受到學(xué)校的溫暖和學(xué)習(xí)的快樂,消除厭學(xué)心理。

        2.多措并舉,加快教師專業(yè)成長

        穩(wěn)定而優(yōu)秀的教師隊伍是促進學(xué)校發(fā)展的不竭動力。(1)有計劃地調(diào)整一線老教師轉(zhuǎn)崗,用其經(jīng)驗所長,避其知識短板。(2)有計劃地補充缺額教師和專業(yè)教師,提高教師的入職標(biāo)準(zhǔn),在教師招聘過程中既要考慮學(xué)歷水平更要考查專業(yè)水平。(3)教育主管部門從宏觀上出臺行之有效的教師培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃,督促學(xué)校抓好落實,并通過外出培訓(xùn)、實崗鍛煉等方式進行培養(yǎng)青年教師和校長隊伍。(4)落實學(xué)校主體責(zé)任,學(xué)校要制訂詳細的教師成長計劃,將教師培養(yǎng)、培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性、長期性工作來抓。(5)關(guān)心、關(guān)愛教師,尊重差異,營造更具有人文氣息的學(xué)校環(huán)境,吸引教師,留住教師,形成鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”的局面。

        3.科學(xué)規(guī)劃學(xué)校中長期發(fā)展

        (1)在鄉(xiāng)村振興的背景下,一方面要積極爭取國家對落后邊遠地區(qū)的財政支持,另一方面要合理地用好已有的項目資金。(2)真正落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,通過人大監(jiān)督,讓政府保障教育發(fā)展的資金,并且有計劃地增加教育投入,使教育持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。(3)積極穩(wěn)妥地加快學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整,整合一部分規(guī)模小、師資力量薄弱的小規(guī)模學(xué)校,這樣一則可以解決學(xué)生上學(xué)難、師資不足的問題;二則可以讓更多的學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)的教育資源。(4)深度挖掘?qū)W校發(fā)展?jié)摿?,從科學(xué)的管理入手,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,和社會各界力量共同為學(xué)校發(fā)展貢獻力量[3]。

        4.強化教育督導(dǎo),助力學(xué)校發(fā)展

        辦好小規(guī)模鄉(xiāng)村學(xué)校,既是當(dāng)前脫貧攻堅的重要任務(wù),也是義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的應(yīng)有之義,更是助力鄉(xiāng)村振興的重要之舉。督導(dǎo)是促進教育公平和教育發(fā)展的有效途徑,將教育督導(dǎo)作為一種常態(tài)化而不受其他因素干擾的工作有十分深遠的意義,督導(dǎo)要有制度作為保障,要讓督導(dǎo)工作者帶著責(zé)任進學(xué)校,督導(dǎo)結(jié)束要做出科學(xué)而高質(zhì)量的督導(dǎo)評估,通過督導(dǎo)要為學(xué)校發(fā)展解決實際困難,要為學(xué)校發(fā)展指明方向。

        參考文獻:

        [1]張旭.悖論邊緣的界定:農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校發(fā)展路徑探析[J].當(dāng)代教育論壇,2015(3):11-21.

        [2]高偉.澳大利亞農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校發(fā)展策略研究[D].濟南:山東師范大學(xué),2020.

        [3]徐笛.城鎮(zhèn)化過程中鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校發(fā)展困境研究[J].現(xiàn)代教育論叢,2016(6).

        作者簡介:王東(1965—),男,漢族,甘肅瓜州人,本科,研究方向:學(xué)校教育。

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