周成文

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)的發(fā)展速度越來越快，在建筑企業(yè)當(dāng)中會計(jì)部門非常重要，因此為了能夠促進(jìn)建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，便需要做好會計(jì)工作，不斷提高會計(jì)信息化內(nèi)部控制水平，但是在建筑企業(yè)會計(jì)工作中，由于多種因素的影響存在許多問題，因此為了能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭中獲取更大的市場競爭力，便需要從實(shí)際情況出發(fā)，制定內(nèi)部控制制度，更好約束工作人員的行為。本文首先講述企業(yè)會計(jì)信息化內(nèi)部控制中存在的問題，其次講述企業(yè)會計(jì)信息化內(nèi)部控制的具體措施，以此來供相關(guān)人士參考與交流。

伴隨社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)的發(fā)展速度越來越快，建筑企業(yè)之間的競爭越來越激烈，因此為了能夠保證建筑企業(yè)得到快速的發(fā)展，幫助建筑企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，便需要發(fā)揮建筑企業(yè)會計(jì)部門的所有會計(jì)部門，主要工作內(nèi)容是整理并且分析建筑企業(yè)在發(fā)展過程中所產(chǎn)生的各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，通過做好會計(jì)部門的管理工作能夠保證會計(jì)信息的可靠性，促進(jìn)建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、企業(yè)會計(jì)信息化內(nèi)部控制工作中存在的主要問題

（一）缺少強(qiáng)烈的企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制意識

盡管會計(jì)工作對建筑企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用，在實(shí)際工作當(dāng)中，一部分企業(yè)負(fù)責(zé)人并沒有認(rèn)識到會計(jì)內(nèi)部控制工作的重要性。會計(jì)內(nèi)部控制工作是規(guī)章制度來約束工作人員的行為，但是工作人員認(rèn)為在實(shí)施會計(jì)內(nèi)部控制制度的時(shí)候，需要增加崗位，增加投資，因此有很多建筑企業(yè)為了能夠減少成本支出，并不投入大量的人力以及物力進(jìn)行會計(jì)信息化內(nèi)部控制。同時(shí)，一部分企業(yè)員工缺少強(qiáng)烈的企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制意識，在工作的過程中并不關(guān)心內(nèi)部會計(jì)控制制度的實(shí)施，從而使得建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中沒有形成一個(gè)良好的會計(jì)內(nèi)部控制制度實(shí)施的氛圍，難以對領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)以及職工三者之間進(jìn)行相互的制約以及監(jiān)督。

（二）缺少健全的會計(jì)組織結(jié)構(gòu)

在建筑企業(yè)發(fā)展的過程中，形成一個(gè)良好的企業(yè)會計(jì)組織結(jié)構(gòu)是非常重要的，通過形成企業(yè)會計(jì)組織結(jié)構(gòu)能夠保證建筑企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，但是經(jīng)過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，很多建筑企業(yè)的設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)工作存在許多問題，一部分建筑企業(yè)為了能夠獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)省費(fèi)用的支出，一般會聘請兼職的會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)工作以及做賬，從而無法保證會計(jì)核算的及時(shí)性以及準(zhǔn)確性。除此之外，一部分建筑企業(yè)所設(shè)置的會計(jì)機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重的分工不明確的問題，在工作的過程中沒有實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)以及財(cái)務(wù)會計(jì)的兩者分離，出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理部門與會計(jì)部門合為一體的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)內(nèi)部各個(gè)部門的作用沒有得到充分的發(fā)揮。再其次，有一部分建筑企業(yè)并沒有從實(shí)際情況出發(fā)，及時(shí)建立內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)，從而難以有效的評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性以及合規(guī)性，盡管有一部分建筑企業(yè)設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)部門，但是內(nèi)部審計(jì)的部門缺少獨(dú)立性，在進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候，沒有從實(shí)際情況出發(fā)，導(dǎo)致審計(jì)部門的監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，同時(shí)，一部分審計(jì)人員沒有認(rèn)識到自身的職責(zé)，從而阻礙了建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）缺少完善的企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度

在建筑企業(yè)發(fā)展的過程中，為了能夠更好的促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的作用，便需要制定一系列的內(nèi)部控制制度，以此約束企業(yè)內(nèi)部員工的行為，但是經(jīng)過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，很多建筑企業(yè)缺少健全的會計(jì)內(nèi)部控制制度，當(dāng)前部分建筑企業(yè)在制定內(nèi)部控制制度之后缺乏明確的會計(jì)內(nèi)部控制目標(biāo)，在工作的時(shí)候沒有按照既定的目標(biāo)進(jìn)行工作，導(dǎo)致工作效率不高，除此之外，由于所制定的會計(jì)內(nèi)部控制制度的內(nèi)容比較簡單，制定的內(nèi)部控制制度的時(shí)候缺少重點(diǎn)，從而使得內(nèi)部控制制度的資源無法得到充分的發(fā)揮，最后在執(zhí)行會計(jì)內(nèi)部控制制度的時(shí)候并沒有發(fā)揮監(jiān)督人員的作用，監(jiān)督力度不足，當(dāng)出現(xiàn)一些違法違紀(jì)現(xiàn)象的時(shí)候沒有進(jìn)行及時(shí)的處理，從而使得會計(jì)內(nèi)部控制制度的嚴(yán)肅性減弱，無法發(fā)揮內(nèi)部控制制度的作用。

（四）企業(yè)的會計(jì)核算并不規(guī)范

在會計(jì)工作中，會計(jì)核算屬于非常重要的內(nèi)容，因此為了能夠保證會計(jì)工作的順利進(jìn)行，會對會計(jì)核算進(jìn)行法律法規(guī)方面的約束，但是部分企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算的時(shí)候缺少規(guī)范的操作，因此使得會計(jì)核算工作缺少足夠的透明度，在會計(jì)核算的工作中并沒有嚴(yán)格的按照程序進(jìn)行核算，在工作的時(shí)候存在嚴(yán)重的賬目混亂以及賬實(shí)不符的問題，最后在會計(jì)核算工作的過程中，很多工作人員并沒有堅(jiān)持會計(jì)核算的原則，隨意的使用會計(jì)科目，該問題在建筑企業(yè)會計(jì)核算工作中經(jīng)常出現(xiàn)，從而影響了會計(jì)信息的質(zhì)量。

（五）企業(yè)會計(jì)工作人員的素質(zhì)水平不高

在企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制工作中，會計(jì)工作人員發(fā)揮極其重要的作用，會計(jì)人員的素質(zhì)不僅僅是指會計(jì)工作人員具有足夠的專業(yè)知識水平，同時(shí)要求會計(jì)工作人員具有高尚的職業(yè)道德，但是當(dāng)前建筑企業(yè)的會計(jì)工作人員，由于缺乏足夠的會計(jì)專業(yè)知識，因此在會計(jì)核查工作中并不能準(zhǔn)確的核算相關(guān)信息，無法及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度執(zhí)行過程中存在的問題，除此之外，有一部分的會計(jì)工作人員缺少高尚的職業(yè)道德，當(dāng)受到誘惑的時(shí)候，會縱容違規(guī)行為的發(fā)生，同時(shí)會利用會計(jì)內(nèi)部控制制度存在的缺陷以及不足之處進(jìn)行違反法紀(jì)的活動(dòng)，從而給建筑企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，不利于建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)會計(jì)人員的素質(zhì)水平比較低的時(shí)候，不利于進(jìn)行企業(yè)會計(jì)信息化內(nèi)部控制工作，使得制定的內(nèi)部控制制度流于形式，不利于建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、企業(yè)會計(jì)，信息化內(nèi)部控制工作的具體措施

面對企業(yè)會計(jì)信息化內(nèi)部控制工作中存在的問題，為了能夠更好的發(fā)揮會計(jì)工作的作用，便需要從實(shí)際情況出發(fā)，提出有效的措施解決存在的問題，保證內(nèi)部控制制度的有效落實(shí)，下面具體講述企業(yè)會計(jì)信息化內(nèi)部控制工作的具體措施。

（一）提高對企業(yè)內(nèi)部控制的重視程度

為了能夠更好的進(jìn)行企業(yè)會計(jì)信息化內(nèi)部控制工作，提高會計(jì)工作的水平以及效率，需要加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的重視程度，在工作的過程中相關(guān)的工作人員需要認(rèn)識到內(nèi)部控制工作對建筑企業(yè)發(fā)生的重要性，并且從實(shí)際情況出發(fā)，不斷完善關(guān)于會計(jì)內(nèi)部控制的工作機(jī)構(gòu)職能，并且制定相關(guān)的工作方案以及管理制度，對會計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)管控流程進(jìn)行有效的梳理，不斷的優(yōu)化會計(jì)內(nèi)部控制信息系統(tǒng)，從而保證會計(jì)內(nèi)部控制工作的順利進(jìn)行。

（二）不斷健全企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的組織機(jī)構(gòu)

與其他企業(yè)相比，建筑企業(yè)的會計(jì)組織結(jié)構(gòu)不同，為了能夠更好的發(fā)揮會計(jì)工作的作用，便需要從實(shí)際情況出發(fā)，讓會計(jì)部門與其他部門相互合作，以此更好的滿足企業(yè)會計(jì)核算和監(jiān)督的需求，由于建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中會產(chǎn)生大量的會計(jì)信息數(shù)據(jù)，因此為了能夠更好的管理產(chǎn)生的會計(jì)信息數(shù)據(jù)，發(fā)揮會計(jì)工作的作用，便需要設(shè)立不同的部門對會計(jì)信息進(jìn)行有效的處理，讓會計(jì)信息得到充分的利用，讓上層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所收獲的會計(jì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行下一步的發(fā)展，保證建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）不斷完善企業(yè)會計(jì)內(nèi)部的管理制度

為了能夠更好的進(jìn)行企業(yè)會計(jì)信息內(nèi)部控制工作，提高內(nèi)部控制的水平，便需要從實(shí)際情況出發(fā)，建立和完善企業(yè)會計(jì)內(nèi)部管理制度，在建立該制度的時(shí)候，需要充分的考慮會計(jì)管理制度的內(nèi)容，當(dāng)制定企業(yè)會計(jì)內(nèi)部管理制度之后，便需要不斷的強(qiáng)化制度的實(shí)施力度，保證內(nèi)部和管理制度的有效落實(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度員工的時(shí)候，需要對員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）不斷加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制過程的監(jiān)督

由于會計(jì)工作對建筑企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用，因此為了能夠避免會計(jì)信息失真的問題，便需要加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制過程的監(jiān)督力度。在建筑企業(yè)發(fā)展的過程中，會建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，當(dāng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制良好的時(shí)候能夠保證建筑企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為建筑企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益，因此為了能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制工作中存在的漏洞以及隱患，并且針對存在的問題進(jìn)行及時(shí)的解決，便需要從實(shí)際情況出發(fā)采取相應(yīng)的控制措施，更好的完成既定的會計(jì)內(nèi)部控制目標(biāo)。

（五）不斷提高企業(yè)會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

在建筑企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)非常重要，當(dāng)工作人員具有足夠的專業(yè)知識，并且具有高尚職業(yè)道德的時(shí)候，能夠更好的發(fā)揮能源作用，保證建筑企業(yè)會計(jì)工作的順利進(jìn)行，避免出現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象，因此為了能夠提高會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，便可以采取多種措施。首先企業(yè)需要加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，在培養(yǎng)的過程中要幫助工作人員認(rèn)識到樹立職業(yè)道德觀的重要性，自覺的提高，職業(yè)道德的修，在面對誘惑的時(shí)候能夠約束自己的行為，從而保證企業(yè)的會計(jì)工作人員具有良好的社會形象，除此之外，企業(yè)需要針對會計(jì)工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，幫助工作人員在學(xué)習(xí)的過程中提高業(yè)務(wù)操作水平以及專業(yè)技能水平，在培訓(xùn)的過程中需要結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)知識，讓工作人員能夠更好的適應(yīng)會計(jì)工作，提高會計(jì)工作的水平以及效率。

三、結(jié)語

通過進(jìn)行建筑企業(yè)信息換會計(jì)內(nèi)部控制能夠有效的提高建筑企業(yè)的經(jīng)營效率，保證建筑企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，除此之外，通過進(jìn)行內(nèi)部控制，能夠讓企業(yè)的會計(jì)工作水平得到明顯的提高，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：中建安裝集團(tuán)有限公司）