馬曉潔

摘要：政工管理對于一個企業(yè)來說是十分重要的，對于企業(yè)的發(fā)展和成長有著很大的幫助。在企業(yè)發(fā)展的過程中，政工管理是企業(yè)開展各種工作的基礎，同時也是提高員工整體素質的前提條件，具有不可替代的地位。在經濟飛速發(fā)展的如今，對于企業(yè)來說，既是難得的機遇又是不小的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)在政工管理的過程中，應當轉變理念，完善管理制度，加強素質引導，才能夠使得企業(yè)自身優(yōu)勢得到充分地發(fā)揮，讓企業(yè)的行政管理能力得到質的改善，才有更大的機會在競爭中脫穎而出。

關鍵詞：新時代;企業(yè)政工;管理方式;創(chuàng)新

1企業(yè)政工工作的重要性

政治工作是貫穿企業(yè)實際發(fā)展的一項基本內容，它直接關系到企業(yè)員工的思想動態(tài)、企業(yè)的管理效能，進而對企業(yè)的快速發(fā)展產生深遠的影響。因此，我們必須充分認識到政治工作的重要性。對于企業(yè)來說，政治工作是推動先進理念建立的重要手段，使企業(yè)能夠制定科學的經營目標，掌握正確的發(fā)展方向。在新時期，市場競爭尤為激烈。政治工作的開展可以增強企業(yè)的內部凝聚力和全體員工的密切合作，從而展示企業(yè)的優(yōu)勢，增強企業(yè)的市場競爭力。開展政治工作可以確保員工思想目標的統一，充分調動員工的工作積極性和主動性。在企業(yè)發(fā)展過程中，政治工作的發(fā)展可以給企業(yè)帶來獨特的動力。因此，我們必須重視政治工作水平的提高，積極探索提高基層政治工作者工作能力的有效途徑。

2企業(yè)新時期政工管理創(chuàng)新措施

2.1加強思想政治理念

在任何企業(yè)的初創(chuàng)階段和發(fā)展階段，都離不開領導者的領導能力和員工的工作效率和積極性，這是企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的前提。在管理時，上級管理者需要堅持“以人為本”的基本原則，在工作和生活中給予員工一定的關心和幫助，在工作中積極溝通和調解，以實現人性化管理的基本目標，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和歸屬感，大大提高員工的積極性和工作效率。一個企業(yè)的發(fā)展離不開自身的企業(yè)形象。最重要的是要不斷加強思想政治工作，增強正能量的感染力，將企業(yè)文化與政治工作管理相結合，有效提高員工的團隊意識和合作意識，管理好各部門，加快思想政治工作的實施，不斷豐富企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供有效保障。

2.2堅持以人為本

《關于黨建和政治工作內容的報告》提出，要根據基層職工的實際需要，堅持以人為本。因此，企業(yè)管理者首先要了解基層員工的主體地位，注重培養(yǎng)他們的專業(yè)知識、技術水平和精神文明，豐富和完善實際工作內容，確保有利于企業(yè)的長期經營和發(fā)展。同時，企業(yè)基層組織的所有成員也應采取積極行動，深入員工群體，支持他們解決問題，包括改變工作環(huán)境和情況，溝通和分擔工作壓力，創(chuàng)造平等自然的工作氛圍。這種以人為本、務實的工作內容和安排，將更容易調動員工的工作積極性，從而促進企業(yè)的不斷發(fā)展和成長。

2.3堅持黨的領導，走群眾路線

在新時期，企業(yè)政治工作者要提高工作能力，必須堅持黨的領導方針政策，規(guī)范思想政治工作，促進理論向實踐能力的轉變，以此為指導，明確政治工作的基本方向，確保與企業(yè)實際相一致，這將有助于提高企業(yè)政治工作的整體水平。在企業(yè)政治工作的實際發(fā)展階段，必須做好深入的調查研究，客觀分析企業(yè)發(fā)展中存在的問題，確保政治工作的發(fā)展符合黨的要求和發(fā)展理念，從而提高政治工作的時效性，為新時期企業(yè)的快速發(fā)展奠定基礎。由于個人思想政治水平不同，要集中培訓，加強政治工作者的業(yè)務素質，在黨的領導下靈活開展政治工作。它不能局限于某種形式。我們要積極把握時代形勢，切實提高政治工作的適應性和實效性。

加強企業(yè)政治工作者的工作能力，必須注意把握政治工作的方向，面向全體員工，堅持群眾路線，這與政治工作中的以人為本理念密切相關。也就是說，政治工作者在實際工作中要密切關注員工的利益，把握員工的實際需要，深入了解員工的具體情況，積極與員工溝通，確保關系的密切，尊重、理解和熱情幫助員工，端正工作態(tài)度，從而提高他們的工作能力。

2.4加快管理模式創(chuàng)新

企業(yè)政治工作管理需要創(chuàng)新發(fā)展和進步。為了使企業(yè)順利發(fā)展，需要不斷突破和變革自身。企業(yè)還需要改進政治工作管理培訓方法。企業(yè)應組織員工參加職業(yè)價值觀培訓，使員工的內在思想和修養(yǎng)得到進一步提高。企業(yè)管理者和普通職工都應該端正自己對政治工作管理的態(tài)度。例如，企業(yè)應通過組織管理者學習政治工作專業(yè)理論知識，提高管理者的組織能力和綜合素質，要求企業(yè)員工深刻認識政治工作管理的重要性，積極為員工指出正確的發(fā)展道路，增強他們的正能量和正確價值觀。此外，并非所有企業(yè)結構都是相同的。我們應該結合公司的實際情況開展內部員工的政治工作活動，改進傳統的管理模式，讓員工在政治工作活動中感受到樂趣。只有這樣，我們才能更好地讓員工在活動中積極表達自己的內心想法。

2.5在企業(yè)內扎實推進干部廉政自治、爭取創(chuàng)優(yōu)等社會活動

企業(yè)將從產品生產成本管理、銷量提升、經營管理水平等工作領域，在各部門和黨員中開展創(chuàng)優(yōu)教育實踐活動，并在物質和精神領域給予黨員雙獎，在各項管理工作中表現最好的干部和員工。要把卓越企業(yè)教育實踐與進一步掌握十九屆歷次全會精神、新發(fā)展理念有機結合起來，扎實開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等實踐教育活動。完善企業(yè)反腐敗風險防范體系建設。為確保企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)，圍繞“四風”問題進行自我剖析，企業(yè)必須在基層組織開展自查管理，并根據自查管理的具體情況，提出有針對性的整改措施，以保持企業(yè)政策的前瞻性和正確性。

結論

在當前復雜的市場經濟環(huán)境面臨機遇和挑戰(zhàn)的歷史背景下，中小企業(yè)要尋求長期穩(wěn)定的經濟發(fā)展，需要重視和推動企業(yè)基層黨員建設，特別是黨建和政治工作的創(chuàng)新，緊跟社會和時代的發(fā)展步伐，全方位采取積極措施，真正進一步提高中小企業(yè)精神文明建設和管理水平，鼓勵優(yōu)秀員工貢獻更大的個人價值。

參考文獻

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