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        新時代企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思考

        2021-07-07 06:36:08馬曉潔
        電子樂園·下旬刊 2021年7期
        關鍵詞:新時代創(chuàng)新

        馬曉潔

        摘要:政工管理對于一個企業(yè)來說是十分重要的,對于企業(yè)的發(fā)展和成長有著很大的幫助。在企業(yè)發(fā)展的過程中,政工管理是企業(yè)開展各種工作的基礎,同時也是提高員工整體素質的前提條件,具有不可替代的地位。在經濟飛速發(fā)展的如今,對于企業(yè)來說,既是難得的機遇又是不小的挑戰(zhàn),因此,企業(yè)在政工管理的過程中,應當轉變理念,完善管理制度,加強素質引導,才能夠使得企業(yè)自身優(yōu)勢得到充分地發(fā)揮,讓企業(yè)的行政管理能力得到質的改善,才有更大的機會在競爭中脫穎而出。

        關鍵詞:新時代;企業(yè)政工;管理方式;創(chuàng)新

        1企業(yè)政工工作的重要性

        政治工作是貫穿企業(yè)實際發(fā)展的一項基本內容,它直接關系到企業(yè)員工的思想動態(tài)、企業(yè)的管理效能,進而對企業(yè)的快速發(fā)展產生深遠的影響。因此,我們必須充分認識到政治工作的重要性。對于企業(yè)來說,政治工作是推動先進理念建立的重要手段,使企業(yè)能夠制定科學的經營目標,掌握正確的發(fā)展方向。在新時期,市場競爭尤為激烈。政治工作的開展可以增強企業(yè)的內部凝聚力和全體員工的密切合作,從而展示企業(yè)的優(yōu)勢,增強企業(yè)的市場競爭力。開展政治工作可以確保員工思想目標的統一,充分調動員工的工作積極性和主動性。在企業(yè)發(fā)展過程中,政治工作的發(fā)展可以給企業(yè)帶來獨特的動力。因此,我們必須重視政治工作水平的提高,積極探索提高基層政治工作者工作能力的有效途徑。

        2企業(yè)新時期政工管理創(chuàng)新措施

        2.1加強思想政治理念

        在任何企業(yè)的初創(chuàng)階段和發(fā)展階段,都離不開領導者的領導能力和員工的工作效率和積極性,這是企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的前提。在管理時,上級管理者需要堅持“以人為本”的基本原則,在工作和生活中給予員工一定的關心和幫助,在工作中積極溝通和調解,以實現人性化管理的基本目標,讓員工感受到企業(yè)的溫暖和歸屬感,大大提高員工的積極性和工作效率。一個企業(yè)的發(fā)展離不開自身的企業(yè)形象。最重要的是要不斷加強思想政治工作,增強正能量的感染力,將企業(yè)文化與政治工作管理相結合,有效提高員工的團隊意識和合作意識,管理好各部門,加快思想政治工作的實施,不斷豐富企業(yè)文化,為企業(yè)發(fā)展提供有效保障。

        2.2堅持以人為本

        《關于黨建和政治工作內容的報告》提出,要根據基層職工的實際需要,堅持以人為本。因此,企業(yè)管理者首先要了解基層員工的主體地位,注重培養(yǎng)他們的專業(yè)知識、技術水平和精神文明,豐富和完善實際工作內容,確保有利于企業(yè)的長期經營和發(fā)展。同時,企業(yè)基層組織的所有成員也應采取積極行動,深入員工群體,支持他們解決問題,包括改變工作環(huán)境和情況,溝通和分擔工作壓力,創(chuàng)造平等自然的工作氛圍。這種以人為本、務實的工作內容和安排,將更容易調動員工的工作積極性,從而促進企業(yè)的不斷發(fā)展和成長。

        2.3堅持黨的領導,走群眾路線

        在新時期,企業(yè)政治工作者要提高工作能力,必須堅持黨的領導方針政策,規(guī)范思想政治工作,促進理論向實踐能力的轉變,以此為指導,明確政治工作的基本方向,確保與企業(yè)實際相一致,這將有助于提高企業(yè)政治工作的整體水平。在企業(yè)政治工作的實際發(fā)展階段,必須做好深入的調查研究,客觀分析企業(yè)發(fā)展中存在的問題,確保政治工作的發(fā)展符合黨的要求和發(fā)展理念,從而提高政治工作的時效性,為新時期企業(yè)的快速發(fā)展奠定基礎。由于個人思想政治水平不同,要集中培訓,加強政治工作者的業(yè)務素質,在黨的領導下靈活開展政治工作。它不能局限于某種形式。我們要積極把握時代形勢,切實提高政治工作的適應性和實效性。

        加強企業(yè)政治工作者的工作能力,必須注意把握政治工作的方向,面向全體員工,堅持群眾路線,這與政治工作中的以人為本理念密切相關。也就是說,政治工作者在實際工作中要密切關注員工的利益,把握員工的實際需要,深入了解員工的具體情況,積極與員工溝通,確保關系的密切,尊重、理解和熱情幫助員工,端正工作態(tài)度,從而提高他們的工作能力。

        2.4加快管理模式創(chuàng)新

        企業(yè)政治工作管理需要創(chuàng)新發(fā)展和進步。為了使企業(yè)順利發(fā)展,需要不斷突破和變革自身。企業(yè)還需要改進政治工作管理培訓方法。企業(yè)應組織員工參加職業(yè)價值觀培訓,使員工的內在思想和修養(yǎng)得到進一步提高。企業(yè)管理者和普通職工都應該端正自己對政治工作管理的態(tài)度。例如,企業(yè)應通過組織管理者學習政治工作專業(yè)理論知識,提高管理者的組織能力和綜合素質,要求企業(yè)員工深刻認識政治工作管理的重要性,積極為員工指出正確的發(fā)展道路,增強他們的正能量和正確價值觀。此外,并非所有企業(yè)結構都是相同的。我們應該結合公司的實際情況開展內部員工的政治工作活動,改進傳統的管理模式,讓員工在政治工作活動中感受到樂趣。只有這樣,我們才能更好地讓員工在活動中積極表達自己的內心想法。

        2.5在企業(yè)內扎實推進干部廉政自治、爭取創(chuàng)優(yōu)等社會活動

        企業(yè)將從產品生產成本管理、銷量提升、經營管理水平等工作領域,在各部門和黨員中開展創(chuàng)優(yōu)教育實踐活動,并在物質和精神領域給予黨員雙獎,在各項管理工作中表現最好的干部和員工。要把卓越企業(yè)教育實踐與進一步掌握十九屆歷次全會精神、新發(fā)展理念有機結合起來,扎實開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等實踐教育活動。完善企業(yè)反腐敗風險防范體系建設。為確保企業(yè)領導干部廉潔從業(yè),圍繞“四風”問題進行自我剖析,企業(yè)必須在基層組織開展自查管理,并根據自查管理的具體情況,提出有針對性的整改措施,以保持企業(yè)政策的前瞻性和正確性。

        結論

        在當前復雜的市場經濟環(huán)境面臨機遇和挑戰(zhàn)的歷史背景下,中小企業(yè)要尋求長期穩(wěn)定的經濟發(fā)展,需要重視和推動企業(yè)基層黨員建設,特別是黨建和政治工作的創(chuàng)新,緊跟社會和時代的發(fā)展步伐,全方位采取積極措施,真正進一步提高中小企業(yè)精神文明建設和管理水平,鼓勵優(yōu)秀員工貢獻更大的個人價值。

        參考文獻

        [1]崔亞楠.企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑分析[J].知識經濟,2020(03):78+80.

        [2]劉曉輝.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].辦公室業(yè)務,2019(13):15.

        [3]羅超.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].城市建設理論研究(電子版),2019(11):206.

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