莊偉

摘? 要：國有企業(yè)是以盈利為目的的社會性組織，在運行過程中離不開黨建工作，它可以幫助國有企業(yè)指明發(fā)展方向，還可以提高全體員工的思想政治價值觀，在很大程度上提高員工的工作積極性，促進(jìn)國有企業(yè)更好的發(fā)展。本文通過分析國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動融合的必要性，提出新形勢下國有企業(yè)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的方式，以望借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營

黨建工作是國有企業(yè)進(jìn)行一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提和必要條件，它可以使各級黨組織的理論政策優(yōu)勢、組織紀(jì)律優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢以及群眾工作優(yōu)勢最大限度的發(fā)揮，在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成關(guān)鍵性的競爭力量，更好的幫助國有企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新形勢，促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動融合的必要性

在新形勢的背景下，國有企業(yè)必須意識到自身進(jìn)行黨建工作的重要性，要積極發(fā)揮模范作用，積極引導(dǎo)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)運行活動相結(jié)合，進(jìn)而使國有企業(yè)管理層人員意識到進(jìn)行黨建工作是企業(yè)運營發(fā)展的重中之重。

一方面，只有融入生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨建工作才能富有生命力。近年來，我國某些企業(yè)運營的過程中，企業(yè)相關(guān)管理人員缺乏建設(shè)黨建工作的意識，使黨建工作無法真正的在企業(yè)發(fā)揮最大價值，直接影響了黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。國有企業(yè)必須意識到自身與私有企業(yè)的差別，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須要加強黨建工作的建設(shè)，為黨建工作順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。國有企業(yè)工作人員也要積極配合，主動把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，保證黨建工作可以發(fā)揮最大優(yōu)勢，進(jìn)而有利于保障國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上，加強國有企業(yè)管理人員對黨建工作的重視度，促進(jìn)黨建工作長久發(fā)展。

另一方面，只有融入生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨建工作才能富有創(chuàng)造力。隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，國有企業(yè)的生產(chǎn)運行模式也隨之進(jìn)行改革，由此，黨建工作對國有企業(yè)的要求也越來越高。一旦國有企業(yè)黨建工作人員沒有與時俱進(jìn)，就會導(dǎo)致國有企業(yè)管理人員在黨建工作中產(chǎn)生消極態(tài)度。因此，黨建工作人員必須積極融入生產(chǎn)經(jīng)營活動，以此滿足國有企業(yè)的發(fā)展需求。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的方式

（一）發(fā)揮黨組織的理論政策優(yōu)勢

我國黨的十九大勝利召開后，全黨上下進(jìn)行十九大精神的學(xué)習(xí)。所有黨員和各級黨組織深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代特色社會主義思想，深刻貫徹中國特色社會主義的重要理論，全面領(lǐng)會我國社會主要矛盾發(fā)生變化的要點，深刻理解分兩步走戰(zhàn)略的重要性。其宗旨主要是全面貫徹十九大精神，發(fā)現(xiàn)黨建工作的著力點，相關(guān)工作人員要積極地把十九大精神貫徹到日常工作中，根據(jù)習(xí)近平總書記的重要講話，深入貫徹了國有企業(yè)改革，發(fā)展混合制所有制經(jīng)濟，進(jìn)而培養(yǎng)出擁有強大競爭力的國有企業(yè)，使其登上世界舞臺。

（二）發(fā)揮黨組織的組織紀(jì)律優(yōu)勢

國有企業(yè)的各級黨組織必須為企業(yè)創(chuàng)造一個干凈的管理環(huán)境，避免企業(yè)內(nèi)部腐敗情況的發(fā)生，并在減少國有資產(chǎn)流失方面作出巨大貢獻(xiàn)。隨著近幾年國有企業(yè)逐漸對風(fēng)險防控體系進(jìn)行改革創(chuàng)新，形成以黨風(fēng)廉政建設(shè)為核心的制度體系和深化管理方式。一方面，國有企業(yè)不斷推進(jìn)廉潔的工作體系，在重要工作開始前，對相關(guān)工作人員進(jìn)行廉潔工作精神培訓(xùn)，促進(jìn)相關(guān)工作人員廉潔的行使工作權(quán)利。

另一方面，國有企業(yè)不斷推進(jìn)風(fēng)險崗位輪崗制度，在工作過程中，出現(xiàn)風(fēng)險崗位預(yù)警或相關(guān)工作人員工作年限超過一定期限的情況時，企業(yè)各級黨組織要定期進(jìn)行崗位輪換，以此避免國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐敗情況。此外，國有企業(yè)要在一定時間內(nèi)進(jìn)行多次的政治談話，尤其是保證與高風(fēng)險崗位以及相關(guān)管理人員定期進(jìn)行詳細(xì)的清政廉潔談話，對于新上任的黨建工作人員進(jìn)行上任前的廉潔談話。

（三）發(fā)揮黨組織的黨員隊伍優(yōu)勢

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，在國有企業(yè)中基層工作的生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)人員、先進(jìn)員工大多是黨建工作人員，只要在工作中全面貫徹黨員隊伍的先鋒精神，就可以及時有效解決問題，避免難題的發(fā)生，進(jìn)而攻克原有的難關(guān)。首先，黨建工作人員要良好的發(fā)揮自身人才作用，作為國有企業(yè)的核心人才，同時也是國有企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵性人才，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中他們是最先解決生產(chǎn)經(jīng)營問題以及解決技術(shù)型問題的關(guān)鍵，對自身專業(yè)素質(zhì)要求極高，因此要求黨建工作管理人員定期對其進(jìn)行技術(shù)考核，促進(jìn)工作人員提高自身專業(yè)能力。在此基礎(chǔ)上，還要大力拓寬關(guān)鍵性人才建議渠道，廣泛收集員工的意見與反饋，進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

其次，國有企業(yè)培訓(xùn)工作不能局限于關(guān)鍵性人才中，要涉及全體員工，在培訓(xùn)的過程中，相關(guān)管理人員要制定有針對性的培訓(xùn)計劃與管理制度，以工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)過程以及考核要求為核心，保證杜絕培訓(xùn)過于表面的現(xiàn)象發(fā)生，避免形式主義，在提高專業(yè)知識的同時，還要重視實際工作形式與方法，結(jié)合實際進(jìn)行考核。與此同時，要發(fā)揮關(guān)鍵性人才的帶頭作用，使優(yōu)秀人才作為企業(yè)培訓(xùn)的講師，通過實際案例與真實經(jīng)驗的結(jié)合，帶動工作人員長久進(jìn)步。最后，國有企業(yè)黨建工作人員要秉持建立專項工作小組的原則，使黨建小組發(fā)揮最大價值，幫助國有企業(yè)提高進(jìn)步。

（四）發(fā)揮黨組織的群眾工作優(yōu)勢

中國共產(chǎn)黨一直以群眾路線為主，堅持從群眾來到群眾中去的原則，這是長久的領(lǐng)導(dǎo)方式與工作方法。一方面，國有企業(yè)要積極調(diào)動黨建工作人員的主人翁意識，從實際出發(fā)，做到真正的幫企業(yè)員工解決實際問題，加強與基層員工的聯(lián)系，多舉行實地走訪的活動，在日常交流中，全面掌握員工在意的關(guān)鍵問題，從而從專業(yè)方向為員工提供幫助，使基層員工更加信任黨組織。另一方面，國有企業(yè)要適當(dāng)?shù)呐e辦體育活動。通過多樣的體育活動提高員工間的交流，加強員工間的聯(lián)系，增進(jìn)集體榮譽感與成就感。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)要積極地將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，這是在新時代背景下黨組織對國有企業(yè)的關(guān)鍵性要求。國有企業(yè)所有黨建工作人員必須意識到自身所具有的社會責(zé)任的重要性，要積極運用自身的政治優(yōu)勢，幫助國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展進(jìn)步，進(jìn)而提高國有企業(yè)在黨建工作過程中的信心與積極性，高效率地幫助國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與黨建工作順利融合，進(jìn)而推動國有企業(yè)順利發(fā)展，帶動國家發(fā)展進(jìn)步。

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