李海坪

摘? 要：隨著社會經(jīng)濟形勢的變化，我國企業(yè)基層的黨建政工工作也應該隨之變化。其實黨建政工工作進行實質就是為了促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。但是在新時代下的黨建工作，還要幫助企業(yè)基層實現(xiàn)企業(yè)結構的優(yōu)化，對企業(yè)日常工作進行指導，從而保證企業(yè)經(jīng)濟體制可以市場相互適應，進而有效地提升企業(yè)工作人員的積極性，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中存活下來，從而促進企業(yè)的長久發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);黨建政工工作;基層黨組織

引言

企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，應該緊跟市場環(huán)境的變化，及時的更新自身的管理體系和管理制度，進而讓企業(yè)可以在激烈的競爭存活下來。這時，我們則需要黨建工作的幫助。黨建工作其實代表著國家發(fā)展的大方向，在黨建工作進行的過程中，可以幫助企業(yè)學習和吸收先進的管理經(jīng)驗，并根據(jù)解決企業(yè)與社會發(fā)展中存在的矛盾，是企業(yè)逐漸朝著現(xiàn)代化的方向進行發(fā)展，為企業(yè)注入新的生命力。

一、黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

將黨建政工工作應用在企業(yè)的發(fā)展之中，是為了幫助企業(yè)在新時期實現(xiàn)轉型，從而讓企業(yè)符合市場需求的變化，在企業(yè)競爭中占據(jù)主導地位。企業(yè)的發(fā)展過程中，不僅要滿足企業(yè)的生產(chǎn)目標和經(jīng)濟收益，還要保證黨建政工工作的積極落實，進而保質保量地完成領導部門布置的任務，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)未來發(fā)展中的大方向也需要黨建工作去落實與實施。毫不謙虛地說，黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中起著積極的作用，并未企業(yè)的發(fā)展點明了方向，并為企業(yè)全面掌控好每位基層員工的工作情況，準確地把握企業(yè)員工的實際情況，深刻地促進黨建工作與企業(yè)員工的相互融合，并讓員工在工作的時候，充分的體現(xiàn)黨建政工工作，實現(xiàn)黨政組織和基層員工間的和諧發(fā)展。并對各項黨組工作展開與落實提供強有力的支持，為企業(yè)的建設和發(fā)展提供更大的動力。

二、創(chuàng)新黨建政工工作的入手點和具體措施

（一）創(chuàng)新黨建政工工作的入手點

從目前企業(yè)的現(xiàn)狀來看，企業(yè)中的黨建政工工作存在著問題，其中主要表現(xiàn)在思想、管理以及人員三個方面。企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就必須要認識到自身存在的問題，并積極提出改進的策略，從而實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新與優(yōu)化，進而幫助黨建工作能夠發(fā)揮出最大的效果。

1.思想上缺乏統(tǒng)一性

將黨建政工工作應用在企業(yè)之中的目的是為了企業(yè)更好地在市場中進行發(fā)展，但是由于企業(yè)領導沒有認識到黨建政工工作的意義和其中的價值，導致黨建工作并沒有取得預想的效果，對于企業(yè)未來的發(fā)展十分的不利。如今的企業(yè)將發(fā)展全部放在生產(chǎn)目標和經(jīng)濟利益上面，完全忽視了企業(yè)未來的發(fā)展，沒有意識到企業(yè)發(fā)展的中心。黨政政工工作雖然僅僅對企業(yè)提供的思想教育，但同時它也為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，并對工作人員的思想進行統(tǒng)一。如今的企業(yè)員工思想松散，甚至出現(xiàn)了貪污腐敗的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象出現(xiàn)的原因就是因為黨建政工工作落實得不到位，極大地阻礙了企業(yè)的發(fā)展，為此我們一定要正視黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展提供方向。

2.管理上缺乏完善性

除了會影響企業(yè)的發(fā)展意外，黨建政工工作還會導致企業(yè)內(nèi)部缺乏一定的完善性，間接地降低了企業(yè)的收益，喪失在市場中的主動權。黨建工作的落實，可以有效地提高管理制度，積極的提高員工工作的積極性，讓工作人員具備集體榮譽感，由此可以看出黨建政工工作的重要性。

3.素質上缺乏專業(yè)性

如果單談企業(yè)的素質上的缺乏，則我們可以將其分成兩個方面，首先，就是企業(yè)中的管理者素質上的缺乏，其次，則是工作人員的素質上的缺乏。企業(yè)的管理者的素質直接影響企業(yè)員工的素質，并對企業(yè)的發(fā)展起到阻礙的作用，影響黨建政工工作的傳達與落實工作的開展。而員工的素質無法符合企業(yè)的要求，則會影響實際的工作效率。員工素質的缺乏其實是一種政治意識落后的表現(xiàn)，這種表現(xiàn)體現(xiàn)出了員工的精神落后去，缺乏時代觀念，導致黨建政工工作的開展的效果遠遠趕不上預期，使得企業(yè)的發(fā)展停滯不前。

（二）創(chuàng)新黨建政工工作的具體措施

1.提高思想素質水平

這對目前企業(yè)存在思想落后的問題，我們就要積極地去解決這個問題，提高員工以及管理者的思想素質，保證黨建政工工作的充分落實。為了提高企業(yè)員工的思想素質水平，我們可以通過以下的幾個方面去做：

首先，加強對企業(yè)員工進行思想素質教育，讓企業(yè)員工內(nèi)心形成貼近黨和走向黨的動力，進而幫助員工做好思想文化建設，為黨建政工工作的落實奠定基礎。

其次，組織全體員工對我黨的章程和思想進行深入地學習，從而不斷在企業(yè)內(nèi)宣傳黨建文化，深入了解的了解黨建文化中的內(nèi)涵，讓員工意識到黨建工作的重要性。

最后，在企業(yè)內(nèi)部建立黨建文化的考核制度，采取體驗、學習、考核三位一體的學習制度，有效地提升員工的黨建思想，深刻地落實黨建工作的思想建設工作。

2.完善執(zhí)行管理制度

作為黨建政工工作的基礎，我們要在企業(yè)內(nèi)部不斷地完善管理制度，不能將黨建工作流于表面，而是要根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定符合企業(yè)實際情況的管理制度，積極地將管理制度進行落實。在企業(yè)制度落實以后，還要進行不斷的完善，嚴格的抓取考核制度，進而保證管理制度的有效落實。另外，企業(yè)還要學習上級下達的先進的思想文化，在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)上行下效的模式，積極地向工作人員傳播先進的思想，確保黨建工作能夠加強基層工作人員的團結力和凝聚力，使員工在工作的時候將黨建政工工作落實在工作之中，實現(xiàn)黨建工作的最終目的。最后，還要將企業(yè)的特征與當前社會經(jīng)濟的環(huán)境融入到制度的設立之中，積極的落實黨建工作的創(chuàng)新性與科學性，提高企業(yè)內(nèi)部的思想建設。

隨著科學技術的發(fā)展，我國逐漸進入到了一個全新的時代，信息時代。信息時代的到來，可以有效完善企業(yè)的管理制度，并不斷地創(chuàng)新執(zhí)行管理制度，讓管理方法變得更加的豐富。同時，還應該將科學技術融入到管理工作之中，對企業(yè)進行信息化，科學化的管理模式，拉近職工與黨的距離，強化基層黨。

3.提升員工總體水平

員工的總體水平的提升也可以通過黨建工作來實現(xiàn)。黨建工作給予企業(yè)員工正確的思想指導，并逐漸在企業(yè)內(nèi)部形成屬于企業(yè)自身的企業(yè)文化。員工水平的可以通過實際實例進行，比如，企業(yè)可以定期地組織社區(qū)送溫暖活動，利用這種方式潛移默化地改變員工的水平，實現(xiàn)員工專業(yè)能力以及綜合素質的增長，進而成為思想覺悟高以及專業(yè)技術強的人才，從而在企業(yè)的內(nèi)部形成一種黨和人才互相發(fā)展的良好局面，促進黨建工作的積極落實。

4.深入貫徹落實思想

為了進一步落實黨建工作，提高企業(yè)員工的綜合素質，我們應該在企業(yè)的內(nèi)部貫徹落實黨建思想，既要在企業(yè)內(nèi)部保證生產(chǎn)效益，還能夠對企業(yè)員工實現(xiàn)素質教育，將黨建工作落實到底，保證企業(yè)的長久發(fā)展。我黨在十九大中明確指出了黨建工作的紀律性，將其落實在企業(yè)中，提高員工的思想素質水平。

三、總結

綜上所述，上文主要論述了如何在企業(yè)中開展黨建工作。黨建政工工作是黨的重要方針，可以幫助企業(yè)指明發(fā)展方向，提高員工的思想素質水平，保證企業(yè)在激烈的競爭中占得主動地位。同時，企業(yè)員工思想水平的提高，可以將其應用在工作中，從而幫助企業(yè)完成生產(chǎn)目標和經(jīng)濟效益的同時，促進企業(yè)的發(fā)展，為我國的經(jīng)濟貢獻出自己的一份力。

參考文獻：

[1]馬天振.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代國企研究.2017（20）.

[2]張海燕.如何加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的思考[J].祖國.2019（05）.

[3]汝春瑩.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].青年與社會.2019（14）.

[4]黃勁松.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].人力資源管理，2018（05）.

[5]劉躍翠.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].城市建設，2016（12）.843486C5-B57B-4A4A-8DAF-3B43C8275F6F