董健

摘? 要：在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)管理也逐漸邁向信息化時(shí)代。作為影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展的思政工作，也要抓住信息化的機(jī)遇積極變革，通過(guò)新方法提升員工思想覺(jué)悟。本文就互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)如何開展思政工作的信息化建設(shè)提出建議。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);企業(yè)思政工作;信息化建設(shè)

思政工作是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，是推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)的精神動(dòng)力，尤其是在當(dāng)今信息化時(shí)代的背景下，加強(qiáng)企業(yè)的思政工作，可以提升公司的凝聚力、建立良好形象。因而，企業(yè)要積極創(chuàng)新信息化時(shí)代下開展思政工作的方法，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)思政工作信息化的意義

1.1符合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展需要

互聯(lián)網(wǎng)改變了人與人之間溝通交流的方式，拉近了人與人之間的距離。彼此在溝通交流的過(guò)程中能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。相較于傳統(tǒng)的說(shuō)教模式，這種方式的溝通減輕了溝通雙方的心理負(fù)擔(dān)，更受員工的歡迎，“尤其是職場(chǎng)上的90、00后”，他們的成長(zhǎng)受互聯(lián)網(wǎng)的影響較大，這種將互聯(lián)網(wǎng)與思政工作融合的方式更符合他們的思維模式和溝通習(xí)慣。企業(yè)運(yùn)用此方法，可以打破思政工作以往枯燥的形象，是順應(yīng)了當(dāng)前發(fā)展需要的做法。

1.2有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性

以往開展思政工作的主要形式是開展講座或會(huì)議，傳播形式單一。而互聯(lián)網(wǎng)為思政工作的開展提供了新的平臺(tái)，企業(yè)可以通過(guò)運(yùn)用多媒體的方式向員工展示授課內(nèi)容，比如利用短視頻、音頻、圖片等，來(lái)提升思政工作的吸引力。員工通過(guò)新的學(xué)習(xí)方法大大提升了學(xué)習(xí)效率。他們可以通過(guò)學(xué)習(xí)平臺(tái)自由的發(fā)表自己的看法，提升思政學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率。這種新型的模式可以調(diào)動(dòng)廣大員工參與思政學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)積極性，也促進(jìn)了公司上下層之間的溝通交流，提升思政工作的工作效果。

1.3符合公司文化建設(shè)需要

企業(yè)開展思政教育的目的就是宣傳本公司的企業(yè)文化，將公司的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范向員工傳達(dá)，使員工在工作過(guò)程中端正工作態(tài)度，提高工作效率，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下，企業(yè)文化的表現(xiàn)形式更加豐富，員工參與方式更加多樣。因此，企業(yè)要順應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展思政工作，進(jìn)一步豐富文化宣傳方式，提升公司的凝聚力。

1.4開展思政工作更便捷

信息化提升了信息的傳播效率、擴(kuò)大了信息的傳播范圍，使企業(yè)、員工可以打破時(shí)間、地域限制隨時(shí)隨地開展思想政治工作。同時(shí)，信息化還具有一定的隱蔽性，使員工獲得可以宣泄自己情緒的窗口，這為企業(yè)了解員工的心理提供了途徑，為之后思政工作的開展提供了極大的便利。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下思政工作信息化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

機(jī)遇和挑戰(zhàn)是相伴相生的，互聯(lián)網(wǎng)為思政工作的開展帶來(lái)了諸多的機(jī)遇，也必然會(huì)帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)。其一是技術(shù)層面，互聯(lián)網(wǎng)豐富了思政工作的開展模式，成為了思政工作開展的重要手段。但是目前來(lái)說(shuō)，思政工作并未與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)完美融合，其作用并未完全顯現(xiàn)出來(lái)。其二是管理層面，由于互聯(lián)網(wǎng)拉近了員工之間的距離導(dǎo)致思政工作開展過(guò)程中出現(xiàn)了過(guò)度自由的傾向，使得思政工作開展效率不高。其三是有相當(dāng)一部分員工信息化操作能力較弱，對(duì)于新軟件了解少，上手難。以上種種在一定程度上影響了企業(yè)開展思政工作的效率和信息化普及的進(jìn)程。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下思政工作的信息化建設(shè)

3.1利用信息化發(fā)展規(guī)律開展思政工作

信息化的應(yīng)用要在遵循客觀規(guī)律的前提下才能發(fā)揮其作用。比如說(shuō)，在進(jìn)行思政工作過(guò)程中，要尊重個(gè)體差異，這是開展思想政治工作的關(guān)鍵，我們要從員工的個(gè)人喜好和興趣出發(fā)，借助信息化推動(dòng)思政工作的開展。在這個(gè)工程中，要凸顯員工在思政教育工作中的主體地位，創(chuàng)新思政工作的開展形式、方法，使其符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律。

3.2利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思政工作模式

互聯(lián)網(wǎng)本身具有便利性、易操作的特征，能夠有效推動(dòng)企業(yè)思政工作的開展，其中，“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”的工作模式就是思政工作方法創(chuàng)新的一次成功探索。企業(yè)借助自己的網(wǎng)站平臺(tái)，開設(shè)思想政治教育專欄，為員工學(xué)習(xí)提供了機(jī)會(huì)。而且，通過(guò)這樣的平臺(tái)，也為企業(yè)樹立了良好的形象。又如微信公眾號(hào)，企業(yè)可以在公眾號(hào)上發(fā)布自己制作的小視頻，動(dòng)漫形象等內(nèi)容，促進(jìn)思政工作的開展。

3.3利用互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)大思政工作范圍

互聯(lián)網(wǎng)的背景下，網(wǎng)絡(luò)的影響力越來(lái)越大，絕大部分員工都有自己的新媒體社交軟件，并通過(guò)社交軟件交流。因此，企業(yè)在開展思政教育工作的過(guò)程中要充分利用社交平臺(tái)的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大思政教育的范圍和影響。比如，可以通過(guò)建立微信群、微博群的形式開展思政工作，進(jìn)行思想宣傳。社交平臺(tái)所具有的開放性能夠讓更多的人參與其中，并充分表達(dá)自己的看法，將大大拓寬思政工作的傳播范圍。

3.4培養(yǎng)員工信息化能力

充分發(fā)揮信息化的作用，需要廣泛培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)人才，促進(jìn)思政工作的開展。在建設(shè)內(nèi)部學(xué)習(xí)資源庫(kù)時(shí)，要充分考慮其便利性，易于員工檢索、補(bǔ)充。在進(jìn)行模塊開發(fā)時(shí)，要建立屬于自己的人才隊(duì)伍，以本公司的需求為導(dǎo)向，簡(jiǎn)化研發(fā)與應(yīng)用流程，讓廣大職工與政工人員可以感受到信息化帶來(lái)的便利。與此同時(shí)，企業(yè)要不定期的開展信息化技術(shù)培訓(xùn)，幫助員工掌握信息化技術(shù)，推動(dòng)公司信息化的普及進(jìn)程。

3.5以企業(yè)文化強(qiáng)化思政工作

加強(qiáng)企業(yè)政治思想建設(shè)工作，要充分利用信息化的平臺(tái)，構(gòu)建并完善企業(yè)的核心價(jià)值體系。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展需求，圍繞一些優(yōu)良品質(zhì)如：誠(chéng)信、創(chuàng)新、匠心等作為企業(yè)核心價(jià)值的體現(xiàn)。員工通過(guò)這些核心價(jià)值能夠?qū)ψ陨淼男袨檫M(jìn)行約束，使其和企業(yè)價(jià)值觀念相契合。因而，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)在很大程度上能為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

結(jié)束語(yǔ)：

在進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后，企業(yè)的思想政治工作開展方式較之前發(fā)生了較大的變化，越來(lái)越多的企業(yè)也感受到了信息化給思政工作帶來(lái)的便利。因而，要加大對(duì)信息化開發(fā)和利用，以推動(dòng)企業(yè)思政工作更好地發(fā)展。

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