修義濤

摘 要：夯實強化基層的黨組織建設是保障企業(yè)的高質量發(fā)展的基本前提?；诖?，本文就以基層黨組織建設的內容與意義出發(fā)，通過理論學習的深度不足，中心工作與基層黨建矛盾較多，基層黨建的工作模式較為落后，這三個問題進行探討，以此，推動企業(yè)的高質量發(fā)展。

關鍵詞：基層黨組織建設;企業(yè)高質量發(fā)展;國有企業(yè)

前言：為了更好地貫徹落實中國特色社會主義道路的建設，進一步去推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，需要堅持黨的領導、強化黨的組織建設。通過基層黨組織的思想文化建設，提升廣大人民群眾的黨性意識，更好的凝聚基層群眾民眾團結力量。借此，更好地推動企業(yè)的高質量發(fā)展。

1.基層黨組織的建設內容以及意義

1.1基層黨組織建設概述

基層黨組織的培訓建設是由思想政治建設、組織建設以及文化建設所構成。企業(yè)的基層黨建主要起到統(tǒng)領全局、把控方向的作用?；鶎狱h組織建設的目的就是與廣大群眾的生活所貼合，所以強化基層黨組織建設是十分必要的。通過各部門之間的有效協(xié)調，有效地提升企業(yè)的運作效率，以此促進企業(yè)的高質量發(fā)展?；鶎拥狞h組織建設首要任務就是政治建設，通過定期的理論學習培訓活動，對企業(yè)中所有的黨員干部以及基層員工進行方向上的引領，保證政治立場的清晰明確，確保黨的領導方針能夠完美的貫徹落實[1]。

1.2強化基層黨組織建設的發(fā)展意義

強化基層黨組織建設的發(fā)展意義主要是通過從嚴治黨的必然要求;促進企業(yè)的發(fā)展根本;更新調整基層黨建工作方式，這三個方面進行體現(xiàn)。首先就是順應從嚴治黨的要求，基于正確的政治立場堅持貫徹社會主義發(fā)展政策，是促進企業(yè)的長久化高質量發(fā)展的基本前提。為了順應黨的十九大對于基層黨建的新要求，更好的推進基層黨建的落實，需要始終貫徹落實從嚴治黨的政策方針，為企業(yè)打造出一支高效率、高質量的團隊對企業(yè)的基層黨建進行負責;其次就是通過基層黨建的強化推動企業(yè)的高質量發(fā)展，需要通過科學的黨建理論針對企業(yè)制度進行完善，改善企業(yè)的工作氛圍以及紀律環(huán)境，調動員工的工作熱情促進企業(yè)的長久發(fā)展;最后就是順應時代發(fā)展，通過信息化的工作方式對基層黨建工作進行調整，以便于企業(yè)高效率運作的有效推進。

2.企業(yè)基層黨組織建設的現(xiàn)狀問題

2.1理論學習的深度不足

隨著社會經(jīng)濟的不斷進步對于基層黨組織的建設要求也有所提升。為了順應企業(yè)單位的黨支部要求，黨組織建設的學習方式都以較為刻板單一的傳統(tǒng)形式為主，因此學習的內容基本都流于表面不夠深入，學習形式大于學習內容，對于理論學習與企業(yè)的實際發(fā)展無法完美地融合，從而無法良好解決企業(yè)的實際發(fā)展問題。

2.2中心工作與基層黨建矛盾較多

企業(yè)的中心工作需要從基層黨建以及實際業(yè)務兩個方面進行推進，但由于基層黨組織建設的理論知識較為表面，無法對企業(yè)的發(fā)展方向進行根本上的指引，造成企業(yè)的中心工作與基層黨組織建設工作矛盾較多，兩者的融合工作比較困難。基層工作人員進行基層黨建的理論知識的學習形式化現(xiàn)象較為普遍，無法進行更深層次的理解，不利于企業(yè)的長久發(fā)展[2]。

2.3基層黨建的工作模式較為滯后

基層黨建工作模式主要停留于定期的知識理論的培訓，學習形式基本以通讀黨的政治制度文件為主，對企業(yè)的黨員干部以及基層員工進行傳統(tǒng)的填鴨式教學，使企業(yè)的基層員工對于此種形式的黨建教學不感興趣，同時黨建的組織活動也較為單一，無法調動員工的工作熱情。企業(yè)的黨建活動沒有對于現(xiàn)代化技術平臺進行充分的運用，導致黨建工作的方式較為滯后，不利于企業(yè)的高質量發(fā)展。

3.強化黨建促進企業(yè)高質量發(fā)展對策

3.1深入學習理論

嚴格貫徹落實中國特色社會主義發(fā)展思想，堅持執(zhí)行從嚴治黨的工作方式，通過深層的理論學習對企業(yè)的基層員工進行政治思想上的強化，進一步與中國特色社會主義建設思想相結合，確保員工的黨建理論學習與企業(yè)的實際發(fā)展相結合，起到管控全局、引領發(fā)展方向的作用。對于企業(yè)的黨員干部進行黨性意識的培訓，基于正確的思想政治立場，強化政治思想的領悟能力以及判斷能力，通過執(zhí)行能力的加強促進企業(yè)的長久發(fā)展。

例如，國網(wǎng)山東省電力公司海陽市供電公司豐富多樣的基層黨組織的學習形式，不僅提升了基層員工的學習興趣同時增加了理論學習的內容深度。該供電企業(yè)通過對生產(chǎn)安全、經(jīng)營理念的深化、強化運營的服務環(huán)境對基層黨建工作進行推進。首先通過黨建與安全相結合，對公司的安全生產(chǎn)進行牢牢把握。通過開展各項安全主題的技能競賽，激發(fā)員工的主觀能動性，為公司營造出良好的工作氛圍。其次就是通過公司經(jīng)營管理與黨建相結合。通過與電網(wǎng)發(fā)展的實際情況與黨建組織工作相結合，將目標任務落實到個人，進行專人專責分配，便于工作的順利推進。最后就是將黨建活動與公司的整體運營服務相結合，以黨的領導方針作為公司發(fā)展的指導方向，以客戶的需求為中心進行公司運營服務，用高質量的服務提高客戶粘性，以此促進公司的長久發(fā)展。

3.2促進中心工作與基層黨建的融合

想要有效地促進企業(yè)的中心工作以及基層的黨組織建設的融合，需要樹立正確的基層黨建與中心工作的理念。將黨組織建設工作深入推進到公司的管理結構中來，結合企業(yè)自身發(fā)展的實際狀況，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展方向落實到各項任務工作中，以便于基層黨組織建設有效地發(fā)揮引領作用。其次就是企業(yè)的基層黨建部門需要深入探究基層黨組織建設活動與中心工作的融合方法，可以通過對于企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行深入調查，根據(jù)企業(yè)的自身屬性以及特點，對于企業(yè)的發(fā)展方向進行精準定位，以此，促進兩者之間的關系聯(lián)動，實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展。最后就是需要企業(yè)內部員工共同完成，全體的員工都參與到公司的運營策劃以及制度完善的工作中來，通過完善的制度進行規(guī)范化的管理，使公司擁有良好的工作氛圍。完整規(guī)范的公司制度有利于工作的質量與效率的提高。

3.3順應時代，調整現(xiàn)代化黨建工作模式

目前仍有部分企業(yè)單位在進行黨組織建設培訓采用較為傳統(tǒng)的學習形式，采用的是單一的學習形式以及老舊的教學方法，照本宣科地學習形式，不僅會讓進行學習的員工喪失學習興趣，同時還會造成員工對于黨的思想文化建設的理解不夠透徹，以至于在進行黨的政策落實時出現(xiàn)偏差，降低企業(yè)工作的運營效率，對企業(yè)的長久發(fā)展造成阻礙。隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，現(xiàn)代化信息技術也在不斷地進行更新改革。黨的基層建設組織工作需要借助于現(xiàn)代化的科學技術進行新形式的學習培訓，以此提升基層的黨組織建設的活力，通過基層黨組織建設的強化作為企業(yè)的長久發(fā)展的基本動力。新時代的基層黨組織建設首要就是構建出智能化的黨建活動的平臺系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)技術與智能化的新媒體技術，對于全體員工進行網(wǎng)絡形式的黨建教學。通過構建的共享平臺進行學習交流，對于不能理解的問題進行實時反饋，有助于員工對于理論學習的深入的探索，公司的實際情況通過數(shù)據(jù)信息的實時監(jiān)測與基層黨建學習相結合，提升公司的運作生產(chǎn)效率，通過加強與基層群眾的溝通交流，有效的拉近企業(yè)與員工之間的關系，提升員工的工作情緒，促進公司的高質量運作，便于公司的長久發(fā)展。

結論：綜上所述，為了促進企業(yè)的高質量發(fā)展，對于基層黨組織建設的加強十分必要。經(jīng)由上文分析可得，通過深入學習理論;促進中心工作與基層黨建的融合;順應時代，調整現(xiàn)代化黨建工作模式，這三個方面對基層黨組織建設進行強化。以此，推動企業(yè)長久的高質量發(fā)展。

參考文獻：

[1]王濤，常雅薇.國有企業(yè)基層黨組織建設高質量發(fā)展研究[J].東方企業(yè)文化，2021（S2）：123-124.

[2]田垚.提升基層黨組織建設質量 推動鐵路企業(yè)高質量發(fā)展[J].理論學習與探索，2021（02）：37-39.

[3]劉穎.加強國企基層黨組織建設保證企業(yè)高質量發(fā)展[J].大慶社會科學，2021（01）：77-80.