任晶 任燕卿

安全是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的前提，也是推進國企改革、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要力量。一直以來，西山煤電團委在西山煤電黨委的堅強領(lǐng)導下，以增強青年應急意識、提升青年安全素質(zhì)、發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的主體作用為目標，充分發(fā)揮企業(yè)團組織作用助推青年安全生產(chǎn)工作，取得了一定成效。

著力理念引領(lǐng)，構(gòu)建青年安全文化體系

深化青年安全文化建設(shè)。以創(chuàng)建青年安全文化示范集體為抓手，將青年安全文化建設(shè)貫穿安全生產(chǎn)和安全管理全過程；以季度宣教活動為載體，突出安全文化陣地建設(shè)，積極開展安全形勢培訓、事故警示教育、事故案例分析等形式多樣的安全宣教活動，提升青工安全生產(chǎn)意識；以“安全生產(chǎn)月”和“百日安全生產(chǎn)無事故”活動為契機開展主題專項活動，用好各類媒介平臺，增強青工對安全理念的認知，逐漸形成安全思想共識。

深化青年形勢任務(wù)教育。西山煤電團委堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則建立青工安全文化陣地。對標“建設(shè)新焦煤，打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業(yè)”目標任務(wù)，注重對青工進行思想引導，全力打造青年安全文化軟實力，指導青年安全實踐工作。定期召開由青年安全協(xié)會分會組織的青年安全工作專題會議，邀請相關(guān)部門和有關(guān)專家解讀政策；定期開展青年安全宣講教育活動，各單位專題學習和宣講活動要落實在一線，落實在班組，確保安全制度措施真正貫徹落實到基層青工。

著力教育引領(lǐng)，創(chuàng)新青年安全培訓管理體系

創(chuàng)新青年安全教育培訓。扎實開展青工全員安全教育培訓，建立健全安全教育培訓精準化機制，探索青工培訓學分制管理，結(jié)合實際自主安排，形成穩(wěn)定的教學形態(tài)和培訓結(jié)構(gòu)。積極發(fā)揮“青年之家”“青年創(chuàng)新工作室”等“青”字號品牌陣地的作用，扎實開展“導師帶徒”、技能比武等活動，持續(xù)提升全員安全技能。

創(chuàng)新青年安全教育模式。創(chuàng)新安全教育培訓途徑，推廣“理論+實踐”“課堂+現(xiàn)場”“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”等培訓方式，將新思路、新方法、新手段運用到安全生產(chǎn)實踐中。常態(tài)化開展應急教育和培訓，普及應急知識，熟悉應急預案和避災路線，積極參與有關(guān)部門組織開展的應急預案演練，進一步提高企業(yè)團組織參與安全生產(chǎn)管理、配合生產(chǎn)事故救援及應急處置的能力。

著力主動作為，完善青年安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)體系

完善青年安全生產(chǎn)工作制度。全面貫徹落實山西省屬企業(yè)共青團改革方案，對標一流，完善制度文件、教育培訓、活動圖片等資料的整理歸檔。全面執(zhí)行兩級集團公司年度安全宣教“三基”工作部署，規(guī)范日常工作進程，實現(xiàn)青工參與率、宣教覆蓋、安全幫教100%工作目標。

全面執(zhí)行青年安全工作的指導意見，推進基層青年安全工作分級管理。推進礦井（廠、公司）、區(qū)（科、車間）、班組崗員三級體系建立；探索聯(lián)合青監(jiān)崗組織建設(shè)、流動查崗機制建設(shè)；適時調(diào)整青監(jiān)崗組織，層層調(diào)整補充青監(jiān)崗員，推薦班組長、優(yōu)秀團員青年、生產(chǎn)技術(shù)骨干加入；嚴格執(zhí)行青監(jiān)崗崗員（長）津貼發(fā)放辦法，確保崗員（長）津貼發(fā)放及時、規(guī)范。

開展青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動。所屬煤礦、區(qū)域公司要突出“三基”工作抓手，堅持“兩個循環(huán)”即時間循環(huán)（年初計劃、月度考核、季度兌現(xiàn)、年終總結(jié)）和流程循環(huán)（培訓上崗、現(xiàn)場監(jiān)督、填卡匯報、考核表彰），強化青工現(xiàn)場安全監(jiān)督、突出“一大一小”隱患排查治理，以反“三違”、反松懈、反麻痹和防范重特大事故為重要內(nèi)容，落實現(xiàn)場安全監(jiān)督工作；持續(xù)開展“安全小分隊”行動，聯(lián)合安監(jiān)部門狠抓源頭治理，爭取規(guī)范達標。細抓工序化作業(yè)和崗位作業(yè)流程標準化管理，突出崗位達標、專業(yè)達標。嚴抓采用新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)進入新環(huán)境、新地點期間的青工安全管理，以及作業(yè)點調(diào)整、節(jié)假日停產(chǎn)停工、臨時停產(chǎn)停工和復工復產(chǎn)、停產(chǎn)停建整頓變化期間的青工安全管理。地面單位要理清本單位的難點、重點、薄弱點，定期開展安全會診，把工作的著力點放在事前預防和過程控制上，重點分析、專項提升，加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，堅決杜絕魯莽操作、違章指揮、違章作業(yè)。

做好青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作。近年來，西山煤電團委結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際，建立起一整套標準化、科學化的青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建模式，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，增強青年安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的針對性和實效性，按照“堅持標準、控制規(guī)模、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，對組織設(shè)置、人員配備、工作內(nèi)容、活動方式、激勵機制等進行科學有效的重組配置，著力體制機制創(chuàng)新，激發(fā)各類要素活力，切實把企業(yè)發(fā)展建立在穩(wěn)固持續(xù)的安全保障基礎(chǔ)之上，在企業(yè)經(jīng)營和改革發(fā)展進程中，讓企業(yè)團組織和團員青年員工成為全方位、全過程有效維護企業(yè)安全生產(chǎn)、落實企業(yè)安全發(fā)展的排頭兵和生力軍。