王玲

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。這為我們做好新時(shí)代基層黨建工作指明了方向、提供了遵循。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)基層黨建的重要任務(wù)之一就是堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，確保黨和國家路線、方針、政策貫徹落實(shí)。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)。強(qiáng)化黨員干部思想政治建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨建的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面認(rèn)識(shí)基層黨建工作創(chuàng)新的背景、方向、重點(diǎn)、任務(wù)，使黨員干部深刻認(rèn)識(shí)新形勢下基層黨建工作的重要性和必要性，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，著力解決當(dāng)前存在的黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，立足本單位職責(zé)和黨員崗位，切實(shí)將基層黨建工作融入到生產(chǎn)提質(zhì)、技術(shù)提速、經(jīng)營提效等中心工作中，融入到安全環(huán)保和管理創(chuàng)新中去，融入到保障和改善鉆井一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生和推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中去，在重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中發(fā)揮出基層黨建工作的力量。

深化組織機(jī)制創(chuàng)新。強(qiáng)化對(duì)制度規(guī)范性的要求，嚴(yán)格組織生活制度。黨的十九大報(bào)告對(duì)黨的建設(shè)提出了新任務(wù)、新要求，企業(yè)黨組織必須進(jìn)一步細(xì)化量化考評(píng)內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，修訂完善黨建工作制度機(jī)制，梳理制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)清單，形成適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨要求的黨建工作制度體系，確保企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的作用得到有效發(fā)揮。同時(shí)，要強(qiáng)化執(zhí)行和跟蹤問效，對(duì)執(zhí)行制度不到位的要依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)，促進(jìn)責(zé)任有效落實(shí)。

選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人。要堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬黨務(wù)干部選拔任用渠道，注重青年干部選拔培養(yǎng)，不斷優(yōu)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，將既熟悉黨務(wù)工作又懂得生產(chǎn)經(jīng)營管理的優(yōu)秀黨員干部選拔到黨務(wù)工作崗位，尤其要選配好各級(jí)黨組織書記。同時(shí)采取多種形式，不斷加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，努力提升履職能力，切實(shí)解決部分黨支部書記角色認(rèn)知不清楚、工作履職不到位、業(yè)務(wù)能力不過硬、表率作用不突出的問題，真正做到守土有責(zé)、心中盡責(zé)，努力適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的新要求。

找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)。各級(jí)黨組織需充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、管理創(chuàng)新、技術(shù)提速、隊(duì)伍管理和黨員教育等重點(diǎn)工作精準(zhǔn)發(fā)力，將生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點(diǎn)作為企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，將隊(duì)伍管理中的熱點(diǎn)作為思想政治工作的切入點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作在基層落地生根，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力使基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，將基層黨支部打造成團(tuán)結(jié)職工群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

建立大黨建工作格局。要把黨建工作放在企業(yè)改革發(fā)展的全局中系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推動(dòng)、同考核。要把基層黨建工作當(dāng)作一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體，善于運(yùn)用系統(tǒng)思維通盤謀劃工作，破除就黨建抓黨建的局限，改變黨建工作“體內(nèi)循環(huán)”、行政干部與黨務(wù)干部“涇渭分明”的狀態(tài)，著力構(gòu)建“大黨建”格局，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)在與外在的協(xié)調(diào)運(yùn)行，形成黨建工作整體合力。

創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建文化。借助新時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)作用，宣傳推廣黨建文化，豐富完善基層黨組織活動(dòng)。針對(duì)國有企業(yè)尤其是石油企業(yè)一線黨支部黨員較多、組織黨組織生活困難的現(xiàn)狀，各級(jí)黨組織應(yīng)積極推行 “互聯(lián)網(wǎng)+”新媒體學(xué)習(xí)模式，利用單位網(wǎng)站、黨建App等載體，微信、微博等微媒介，將黨員培訓(xùn)資料融入其中，為黨員開辦網(wǎng)絡(luò)黨課，精心設(shè)計(jì)黨員喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式，組織黨員在線學(xué)習(xí)、在線競賽，滿足不同層次黨員的多樣化學(xué)習(xí)需求，通過舉辦各類黨建文化活動(dòng)不斷增強(qiáng)黨員的歸屬感和黨組織的凝聚力，不斷釋放黨建工作的活力和吸引力。