換工作不是大事，

但是如何離開(kāi)原單位卻是一件大事。

很多勞動(dòng)者不懂，

認(rèn)為無(wú)非就是換一個(gè)地方工作而已，

怎么走，真的重要嗎？

很重要！

辭退、離職和自離有哪些區(qū)別？

一起來(lái)看看：

1 辭退

辭退是指用人單位方面提出與員工解除勞動(dòng)合同，需要提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位辭退員工時(shí)，員工最后一個(gè)月的工資結(jié)算應(yīng)該足額支付，干了多少天就要拿多少工資。

*至于賠償金，則要看是因何辭退：

如果是因?yàn)閱T工多次嚴(yán)重違章違紀(jì)，違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，損害單位利益而被勸退，則單位無(wú)需支付賠償金；

但如果是因?yàn)閱挝唤?jīng)營(yíng)不善需要裁員或者其他原因?qū)е碌膭裢藛T工，則需要支付經(jīng)濟(jì)賠償。

*賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

注：本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2 辭職

辭職則是指勞動(dòng)者本人基于自愿與用人單位解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

一般來(lái)說(shuō)，員工自己辭職，用人單位是不需要支付賠償金的；但是如果員工辭職不是基于本人因素，比如說(shuō)，辭職雖然是自愿的選擇，但卻是因?yàn)閱挝徽{(diào)崗降薪、未按勞動(dòng)合同提供相關(guān)條件的非本人因素導(dǎo)致的離職，則經(jīng)查實(shí)后，用人單位應(yīng)該按辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者解約賠償。

3 自離

自離就是指在單位沒(méi)有明顯違法行為（比如不買(mǎi)社保、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、無(wú)故欠薪等）時(shí)，勞動(dòng)者不依法提前30 日提交辭職信，也不告知任何人做好工作交接就直接走人。

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

在員工自離后，單位可以按曠工處置，若單位將曠工到達(dá)一定天數(shù)認(rèn)定為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，則可對(duì)自離員工予以除名處理，只需告知員工本人解除勞動(dòng)合同通知。

自離看起來(lái)瀟灑

實(shí)際上最不理智

選擇這種方式來(lái)解除勞動(dòng)合同

不僅沒(méi)有賠償金

還可能因曠工罰款和自離

給單位帶來(lái)的損失賠償

連做滿(mǎn)一個(gè)月的工資都拿不全

提醒

勞動(dòng)者對(duì)待離職還是要慎重，離職要經(jīng)過(guò)很多程序，也要辦理很多手續(xù)，比如說(shuō)要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明；還有社保關(guān)系這些都要交接，否則會(huì)導(dǎo)致社保停繳，直接影響?zhàn)B老金和醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)等，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)損失是很大的。