此文系河南省社科聯(lián)、河南省經(jīng)團(tuán)聯(lián)2020年度調(diào)研課題《弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神 促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展問(wèn)題研究》階段性成果，課題編號(hào)：SKL—2020—2967

摘 要：企業(yè)家精神是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，新時(shí)代的改革開(kāi)放事業(yè)需要更好地弘揚(yáng)企業(yè)家精神。企業(yè)家精神具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)，以創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)毅、工匠、責(zé)任、開(kāi)放精神與新時(shí)代相融合，是推動(dòng)新時(shí)代改革開(kāi)放走向深入的重要力量，通過(guò)構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系、營(yíng)造保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境、傳承和踐行工匠精神、精心挖掘和滋育優(yōu)秀企業(yè)家精神、建立寬容與約束并重的企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境，新時(shí)代企業(yè)家精神必將在深化改革開(kāi)放中得到進(jìn)一步弘揚(yáng)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;改革開(kāi)放;弘揚(yáng);企業(yè)家精神;時(shí)代特質(zhì)

習(xí)近平總書記指出，市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神。企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，是改革創(chuàng)新的重要力量，企業(yè)家精神是寶貴的社會(huì)資源，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展必不可少的生產(chǎn)要素，據(jù)研究：企業(yè)家創(chuàng)新精神每提高1個(gè)百分點(diǎn)，年均經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率就會(huì)提升約3個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)家精神越集中的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快。今天，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這個(gè)新時(shí)代是一個(gè)呼喚企業(yè)家精神的時(shí)代，是一個(gè)用企業(yè)家精神點(diǎn)燃中國(guó)新時(shí)代改革開(kāi)放引擎的時(shí)代，新時(shí)代的改革開(kāi)放提出了高品質(zhì)精神要求，如何把這一要求變成企業(yè)家自身的意識(shí)和行為，是時(shí)代賦予企業(yè)家群體的神圣使命。

一、新時(shí)代企業(yè)家精神的內(nèi)涵界定及時(shí)代特質(zhì)

1.新時(shí)代企業(yè)家精神的內(nèi)涵界定

人類社會(huì)自從有了商品經(jīng)濟(jì)，就同步誕生了商業(yè)經(jīng)營(yíng)卓有成就的企業(yè)家，就我國(guó)而言，每朝每代都有顯赫一時(shí)的企業(yè)家，然而有了企業(yè)家，不等于自然而然就會(huì)衍生出企業(yè)家精神。在中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)中，人們對(duì)企業(yè)家精神的評(píng)價(jià)，通常只是聚焦在他們的營(yíng)商道德和個(gè)人品行上，如經(jīng)商時(shí)的貨真價(jià)實(shí)、童叟無(wú)欺，平日里扶貧濟(jì)困、樂(lè)善好施或者建橋修路、造福鄉(xiāng)梓等。毋庸諱言，這些行為都值得推崇，我們要把這些歷史悠久的優(yōu)秀傳統(tǒng)繼承下來(lái)。

但是，改革開(kāi)放新時(shí)代的中國(guó)企業(yè)家精神，絕不能僅僅停留在傳統(tǒng)道德文化的層面。因?yàn)楫?dāng)代中國(guó)的企業(yè)家群體，他們身上肩負(fù)的是要讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛、讓中國(guó)真正強(qiáng)大起來(lái)的時(shí)代重任，所以企業(yè)家內(nèi)在的精神動(dòng)力，就不能只是個(gè)人品性的修煉和道德規(guī)范的自我約束，而是應(yīng)該更自覺(jué)地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以天下興亡為己任，要具有崇高的國(guó)家使命感和自豪感，把個(gè)人的事業(yè)發(fā)展、主動(dòng)追求融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略中，在精神文化的層面上形成高度優(yōu)化、更具感染力和凝聚力的人格力量。

從本質(zhì)上講，企業(yè)家精神是企業(yè)家所擁有的一種與眾不同的精神特質(zhì)。當(dāng)企業(yè)家作為一個(gè)群體甚至一個(gè)階層出現(xiàn)后，企業(yè)家精神就開(kāi)始形成了。雖然在不同的國(guó)家、不同的歷史階段對(duì)企業(yè)家精神有著不同的表述，但企業(yè)家精神的弘揚(yáng)從來(lái)不是抽象的、單一的，而是由特定內(nèi)涵所支撐的。2017年頒布的《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》中對(duì)企業(yè)家精神作了具體闡述，即愛(ài)國(guó)敬業(yè)遵紀(jì)守法艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越、履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會(huì)。這是對(duì)中國(guó)企業(yè)家群體的精神風(fēng)貌第一次做了清晰而全面的描述展示，同時(shí)也勾勒出新時(shí)代優(yōu)秀企業(yè)家精神的核心內(nèi)涵。企業(yè)家精神是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，更是企業(yè)的軟實(shí)力，是解決當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率、構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的重要力量，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的最關(guān)鍵要素，優(yōu)秀企業(yè)家們要傳承和弘揚(yáng)新時(shí)代的企業(yè)家精神。

2.新時(shí)代企業(yè)家精神的時(shí)代特質(zhì)

什么是企業(yè)家精神？在邁入高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代，企業(yè)家精神又該怎樣與時(shí)代相融合？這是一個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的問(wèn)題。筆者以為，企業(yè)家精神是種“能力”，比如遠(yuǎn)見(jiàn)、洞察力、想象力，企業(yè)家精神也是種“氣質(zhì)”，比如冒險(xiǎn)精神和韌性，但企業(yè)家精神首先是種行為準(zhǔn)則和規(guī)范，應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，倡導(dǎo)真正的內(nèi)涵和行為準(zhǔn)則尤為重要，而這正是我國(guó)企業(yè)家精神所呈現(xiàn)出的新的時(shí)代特質(zhì)。

（1）敢為人先的創(chuàng)新精神：機(jī)會(huì)警覺(jué)和敏銳應(yīng)對(duì)

創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂。企業(yè)家敢為人先的創(chuàng)新精神，是對(duì)時(shí)機(jī)的準(zhǔn)確把握和精準(zhǔn)執(zhí)行力，是敢于打破常規(guī)、超出常人的思維能力，是對(duì)舊事物的重新架構(gòu)和產(chǎn)生獨(dú)特新穎成果的創(chuàng)造力。在經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·阿羅斯·熊彼特看來(lái)，企業(yè)家精神的真諦是創(chuàng)新，企業(yè)家的標(biāo)志也是創(chuàng)新。他們通過(guò)生產(chǎn)流程創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新、管理機(jī)制創(chuàng)新等各種新業(yè)態(tài)新模式讓企業(yè)提升到一個(gè)新的高度，他們通過(guò)激勵(lì)全社會(huì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以非常規(guī)的方式配置企業(yè)的有效資源，標(biāo)新立異，追求卓越，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。

（2）求真務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)精神：承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性

擔(dān)當(dāng)是企業(yè)家精神的特質(zhì)。新時(shí)代企業(yè)家精神是實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開(kāi)新局的重要力量，企業(yè)家通過(guò)其自身能力，承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策責(zé)任，預(yù)判與處理不確定性創(chuàng)造利潤(rùn)，在不確定性中敢于進(jìn)取，敢于承擔(dān)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)和失敗。沒(méi)有甘冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的魄力，就不可能成為企業(yè)家。不確定性蘊(yùn)含企業(yè)家追求的利潤(rùn)機(jī)會(huì)，也能激發(fā)企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)精神，用創(chuàng)新和更高的追求標(biāo)準(zhǔn)去面對(duì)挑戰(zhàn)更好的戰(zhàn)略選擇、更好的預(yù)見(jiàn)性安排、更穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)策略、更保守的資金運(yùn)籌把企業(yè)做大做強(qiáng)做好，進(jìn)而與國(guó)家的發(fā)展融為一體。

（3）果敢堅(jiān)定的堅(jiān)毅精神：持續(xù)激情和持久耐力

堅(jiān)毅是企業(yè)家精神的本色。執(zhí)著敬業(yè)和堅(jiān)韌不拔地追求遠(yuǎn)大目標(biāo)是企業(yè)家精神的內(nèi)核動(dòng)力，企業(yè)家要有自己的信念，通過(guò)創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的產(chǎn)品和服務(wù)，給用戶、社會(huì)、國(guó)家創(chuàng)造價(jià)值。誠(chéng)然做企業(yè)不可能一帆風(fēng)順，既有來(lái)自企業(yè)內(nèi)部管理的挑戰(zhàn)，也有來(lái)自企業(yè)外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響，重要的是保有對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的持續(xù)激情及持久耐力，專注堅(jiān)守，不斷超越，永不自滿。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)家要保持初創(chuàng)時(shí)擁有的堅(jiān)韌不拔的創(chuàng)業(yè)毅力和持之以恒的理性追求，執(zhí)著敬業(yè)，不輕言放棄，積極謀劃企業(yè)的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí)應(yīng)對(duì)之策。

（4）精益求精的工匠精神：精雕細(xì)琢和做精主業(yè)

匠心是企業(yè)家精神的堅(jiān)持。工匠精神意味著一種對(duì)工作的執(zhí)著、認(rèn)真和踏實(shí)，對(duì)所做事情和生產(chǎn)產(chǎn)品的精益求精、精雕細(xì)琢，它是企業(yè)家做事的底線，底線一旦被突破，誠(chéng)信就會(huì)出問(wèn)題，產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂就會(huì)被忽略。隨著消費(fèi)的不斷升級(jí)，我們需要企業(yè)家堅(jiān)守工匠精神，依靠信念、信仰，促使產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善，練就行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以精益求精的態(tài)度對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，把企業(yè)做精、做專、做深、做透，做成市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。任正非被贊譽(yù)為工匠型企業(yè)家，他用工匠精神為華為注入了不竭的前進(jìn)動(dòng)力，為世人創(chuàng)造著高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

（5）大愛(ài)無(wú)疆的責(zé)任精神：合規(guī)經(jīng)營(yíng)和回報(bào)社會(huì)

責(zé)任是企業(yè)家精神的初心。作為一個(gè)新時(shí)代的企業(yè)家必須要有社會(huì)責(zé)任感，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)做到不忘國(guó)家、不忘社會(huì)、不忘人民、不忘初心，對(duì)社會(huì)的責(zé)任感是企業(yè)家精神最大的升華。做企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造財(cái)富，財(cái)富體現(xiàn)企業(yè)的能力，但要取之有道，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、謹(jǐn)守良知，恪守底線，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)和“契約精神”;創(chuàng)造財(cái)富后應(yīng)該最大限度地回饋社會(huì)，企業(yè)與社會(huì)、國(guó)家是一個(gè)命運(yùn)共同體，作為市場(chǎng)主體的企業(yè)家，要在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、決勝脫貧攻堅(jiān)、永保綠水青山、振興發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)等方面當(dāng)主角、挑重?fù)?dān)，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

（6）國(guó)際視野的開(kāi)放精神：立足中國(guó)和放眼世界

中國(guó)新一輪改革開(kāi)放對(duì)于中國(guó)推進(jìn)雙循環(huán)的發(fā)展乃至全球化都是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)作為走出去的主體，作為“一帶一路”建設(shè)的主體，要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，秉承開(kāi)放精神，提升國(guó)際合作的水平。企業(yè)家要以對(duì)國(guó)家、民族的崇高使命感和強(qiáng)烈責(zé)任感來(lái)推動(dòng)“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，突破卡脖子技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，占領(lǐng)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)的高端環(huán)節(jié)，增強(qiáng)“中國(guó)制造”的品牌影響力。通過(guò)對(duì)外投資和產(chǎn)品輸出帶動(dòng)中國(guó)設(shè)計(jì)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)輸出，廣泛參與和主導(dǎo)相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定，提升我國(guó)產(chǎn)業(yè)在全球價(jià)值鏈分工的位勢(shì)。

今年是“十四五”的開(kāi)局之年，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是我們?nèi)抗ぷ鞯闹黝}，必須立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，這就需要立足強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的核心地位，大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，推動(dòng)資源要素、數(shù)據(jù)要素向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)集聚，政策措施向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)傾斜，工作力量向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)集中，筑牢現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);需要全面深化改革，以深化改革激發(fā)新發(fā)展活力，面對(duì)新時(shí)代改革的新任務(wù)，要在守正創(chuàng)新、開(kāi)拓創(chuàng)新、大膽探索中構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系，激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展活力，讓改革的力量源泉充分涌流;需要實(shí)行高水平對(duì)外開(kāi)放，推動(dòng)“一帶一路”建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體邁出新的步伐，促進(jìn)國(guó)際合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏?？梢哉f(shuō)當(dāng)前的中國(guó)，更加需要一批具有家國(guó)情懷和強(qiáng)大實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，更加需要激發(fā)和弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打造一支具有開(kāi)拓精神、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、國(guó)際視野并始終緊跟國(guó)家戰(zhàn)略、始終與國(guó)家站在一起的企業(yè)家隊(duì)伍。由此培育新時(shí)代企業(yè)家精神，是新時(shí)代改革開(kāi)放的重要一環(huán)。

二、在深化改革開(kāi)放中弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神

優(yōu)秀的企業(yè)家及企業(yè)家精神是稀缺的社會(huì)資源，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展需要深化改革開(kāi)放，新時(shí)代企業(yè)家是生力軍，弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神，是時(shí)代的呼喚、社會(huì)的需要、人民的期盼、新時(shí)代企業(yè)家精神，是推動(dòng)新時(shí)代改革開(kāi)放走向深入的重要力量。

1.著力構(gòu)建“親”、“清”新型政商關(guān)系

在發(fā)展中如何真正構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，這不僅是一個(gè)理論問(wèn)題，也是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題，它是對(duì)服務(wù)型政府的考驗(yàn)，也是對(duì)企業(yè)家精神的考驗(yàn)，它要求要正確處理政府與市場(chǎng)的關(guān)系，也要求要正確處理領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)家之間的關(guān)系。

一要堅(jiān)持政府部門的靠前服務(wù)與干部擔(dān)當(dāng)同步落實(shí)。各級(jí)政府部門和領(lǐng)導(dǎo)干部要把“親”“清”的基本內(nèi)涵和要求融于日常工作之中，明確互動(dòng)邊界，加強(qiáng)制度建設(shè)，相向同步而行，要敢和企業(yè)打交道，善為企業(yè)搞服務(wù)，實(shí)打?qū)嵉貛椭髽I(yè)解決具體問(wèn)題;要把握好“制度關(guān)”、“法治關(guān)”、“道德關(guān)”，做到邊界清晰、交往規(guī)范、監(jiān)督有效、合作共榮;要以更實(shí)的擔(dān)當(dāng)精神當(dāng)好服務(wù)發(fā)展的“勤務(wù)員”和服務(wù)企業(yè)的“店小二”。

二要堅(jiān)持企業(yè)的廉潔經(jīng)營(yíng)與做好做優(yōu)同步推進(jìn)?！坝H”主要針對(duì)做人，“清”主要針對(duì)做事，要引導(dǎo)企業(yè)家樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、憂患意識(shí)、清清白白、堂堂正正，做到遵紀(jì)守法辦企業(yè)、光明正大搞經(jīng)營(yíng)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不踩紅線、不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)，要將誠(chéng)信廉潔、守法經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念融入企業(yè)制度、文化和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，完善現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)構(gòu)和內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部腐敗問(wèn)題治理，增強(qiáng)做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的信心。

三要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域與政治領(lǐng)域的政商關(guān)系同步構(gòu)建。當(dāng)下構(gòu)建政商關(guān)系最為緊迫的任務(wù)就是要緊緊盯住“親”“清”這一核心目標(biāo)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域與政治領(lǐng)域同步構(gòu)建，以高質(zhì)量的政商關(guān)系推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展;黨員干部要主動(dòng)適應(yīng)，企業(yè)家也要主動(dòng)適應(yīng)，把深化機(jī)構(gòu)改革同“放管服”改革、創(chuàng)新發(fā)展方式、優(yōu)化政商環(huán)境結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新符合高質(zhì)量發(fā)展要求的“親”“清”制度供給。

2.加快營(yíng)造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境

法治是最好的營(yíng)商環(huán)境，為進(jìn)一步推動(dòng)全面深化改革，要全面呵護(hù)企業(yè)家精神，加快營(yíng)造企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的法治環(huán)境，依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家合法權(quán)益的保護(hù)，增強(qiáng)企業(yè)家人身及財(cái)產(chǎn)財(cái)富的安全感，使企業(yè)家更安心經(jīng)營(yíng)、放心投資、專心創(chuàng)業(yè)。

一要保護(hù)企業(yè)家人身和財(cái)產(chǎn)安全，讓企業(yè)家安心。要最大限度保護(hù)企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益，保護(hù)企業(yè)家人身和財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)侵害企業(yè)家人身、財(cái)產(chǎn)安全的重大違法犯罪案件和違法行為，要依法依規(guī)及時(shí)處置，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)幫扶，加強(qiáng)中小企業(yè)企業(yè)家和財(cái)務(wù)人員的防范意識(shí)，加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部防治腐敗工作支持力度，增強(qiáng)企業(yè)家的財(cái)產(chǎn)、財(cái)富安全感。

二要完善產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益司法保護(hù)機(jī)制，讓企業(yè)家省心。要完善產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益司法保護(hù)機(jī)制，依法審慎對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪案件涉案企業(yè)家采取強(qiáng)制措施，甄別、糾正一批社會(huì)反映強(qiáng)烈的產(chǎn)權(quán)糾紛申訴案件;要以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，依法保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)家聲譽(yù);出臺(tái)保護(hù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)家權(quán)益的規(guī)范性文件，讓企業(yè)家卸下包袱、輕裝上陣。

三要實(shí)施嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，讓企業(yè)家放心。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，能夠有效激發(fā)市場(chǎng)主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力，提高產(chǎn)權(quán)保護(hù)法治化水平;要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，依法保護(hù)、平等保護(hù)、全面保護(hù)企業(yè)家創(chuàng)新收益的多樣性和重合性;企業(yè)家要關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)、重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加大研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入，積極開(kāi)展高質(zhì)量專利創(chuàng)造的布局，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.全方位傳承、創(chuàng)新、踐行新時(shí)代工匠精神

新時(shí)代的工匠精神是每一位企業(yè)家必須具備的精神。工匠精神里的精益、專注、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容是一個(gè)企業(yè)家應(yīng)該追求和踐行的。工匠精神是企業(yè)家精神的來(lái)源與基礎(chǔ)，而企業(yè)家精神是工匠精神的提升與集中體現(xiàn)。

一要樹(shù)立傳承新時(shí)代工匠精神的理念。在新時(shí)代傳承工匠精神對(duì)廣大企業(yè)家來(lái)說(shuō)，既要繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)的工匠精神，又要學(xué)習(xí)借鑒外國(guó)的工匠精神;既要學(xué)成高超的技藝和精湛的技能，又要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、專注負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，將精雕細(xì)琢、精益求精的工作理念變成身體內(nèi)流淌的血液。

二要樹(shù)立創(chuàng)新新時(shí)代工匠精神的品格。從國(guó)家角度來(lái)看，要實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就要增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌，提升我國(guó)制造業(yè)的整體水平與形象，做現(xiàn)代水平的大國(guó)工匠;對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要以工匠精神保證質(zhì)量、效用和信譽(yù)，并融入生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三要樹(shù)立踐行新時(shí)代工匠精神的責(zé)任。工匠精神并不是光喊喊口號(hào)就夠了的，更關(guān)鍵的是我們要將工匠精神付諸實(shí)踐，成為一種廣泛共識(shí)，真正助力企業(yè)發(fā)展，助力我國(guó)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)。要培養(yǎng)尊崇工匠精神的社會(huì)風(fēng)尚，為踐行工匠精神營(yíng)造良好社會(huì)氛圍;要建立健全相應(yīng)的技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)體制機(jī)制。

4.精心挖掘和滋育優(yōu)秀企業(yè)家精神

我國(guó)現(xiàn)代工業(yè)史上，誕生了許多企業(yè)家，尤其是改革開(kāi)放四十多年來(lái)，企業(yè)家群體人數(shù)越來(lái)越多、規(guī)模越來(lái)越大，并誕生了許多優(yōu)秀企業(yè)家。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，我們比任何時(shí)候更需要高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍，更需要弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神。

一要著力挖掘優(yōu)秀企業(yè)家精神特質(zhì)。挖掘敢為人先的創(chuàng)新精神，贏得未來(lái)發(fā)展優(yōu)勢(shì);挖掘求真務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)精神，奠定未來(lái)發(fā)展根基;挖掘果敢堅(jiān)定的堅(jiān)毅精神，深植家國(guó)情懷和報(bào)國(guó)之志。挖掘精益求精的工匠精神，身懷匠心做精主業(yè)。挖掘大愛(ài)無(wú)疆的責(zé)任精神，竭力回報(bào)社會(huì)。挖掘國(guó)際視野的開(kāi)放精神，推動(dòng)改革開(kāi)放走向深入。

二要著力打造高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。筑牢企業(yè)家隊(duì)伍理想信念，提振發(fā)展信心，堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)初心，做誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的踐行者，做清新政商關(guān)系的行動(dòng)者，做履行社會(huì)責(zé)任的表率;引導(dǎo)優(yōu)秀企業(yè)家的有序政治參與，激發(fā)企業(yè)家們參政議政的熱情，培養(yǎng)、造就一支能夠堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，群眾認(rèn)可的高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。

三要著力實(shí)施新生代企業(yè)家培養(yǎng)工程。新生代企業(yè)家是優(yōu)秀企業(yè)家的后備梯隊(duì)，承擔(dān)著推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)下一波快速發(fā)展的重任。要培養(yǎng)新生代企業(yè)家在政治上的方向，加強(qiáng)政治引領(lǐng);要培養(yǎng)新生代企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)上的本事，加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新步伐;要培養(yǎng)新生代企業(yè)家在責(zé)任上的擔(dān)當(dāng)，激發(fā)新生代企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。

5.建立寬容與約束并重的企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境

營(yíng)造寬容與約束并重的企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境，說(shuō)到底是通過(guò)對(duì)企業(yè)家在合法經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤、失敗給予更多理解、寬容、幫助，對(duì)違規(guī)、違法、失信進(jìn)行約束，要咬耳扯袖，做到寬容與約束并重，從而讓企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)造精神競(jìng)相迸發(fā)。

一要營(yíng)造寬容失敗的社會(huì)文化氛圍。當(dāng)前我們都在講堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，而創(chuàng)新的過(guò)程從某種意義上說(shuō)就是一個(gè)試錯(cuò)的過(guò)程，對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō)最重要的責(zé)任之一就是要?jiǎng)?chuàng)新，因而要營(yíng)造自由寬松的人文環(huán)境，為企業(yè)家“開(kāi)綠燈”、“兜住底”，增強(qiáng)其發(fā)展信心，鼓勵(lì)其繼續(xù)探索;要對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)家給予應(yīng)有的社會(huì)尊重和待遇，有效提升其創(chuàng)新意識(shí)、激發(fā)其創(chuàng)新精神。

二要強(qiáng)化誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的激勵(lì)約束機(jī)制。要引導(dǎo)廣大企業(yè)家恪守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，堅(jiān)守企業(yè)及企業(yè)家精神，誠(chéng)信也是一個(gè)企業(yè)家應(yīng)該具備的社會(huì)責(zé)任;要強(qiáng)化企業(yè)家法治化精神和底線思維，遵守法律法規(guī)，合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)施企業(yè)誠(chéng)信承諾制度，實(shí)行守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒;要激勵(lì)企業(yè)家自強(qiáng)不息、勤儉節(jié)約，反對(duì)享樂(lè)主義，力戒奢靡之風(fēng)，保持健康向上的生活情趣。

三要把握寬容與約束并重的尺與度。改革實(shí)踐中要把握寬容與約束的尺與度，把寬容與約束并重的社會(huì)環(huán)境塑造為弘揚(yáng)企業(yè)家精神的保護(hù)傘，讓良性的市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)成為弘揚(yáng)企業(yè)家精神的催化劑。寬容企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失誤、失敗并非無(wú)原則的縱容，容錯(cuò)不是瞎折騰、亂作為，而是為了激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和拼搏開(kāi)拓行為，容錯(cuò)的底線不能超出黨紀(jì)國(guó)法和政策允許的范圍;企業(yè)家自身也要建立起自我約束、自我凈化、自我糾錯(cuò)的內(nèi)在機(jī)制。

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作者簡(jiǎn)介：趙勝男（1977- ），女，中共商丘市委黨校，副教授，研究方向：宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理