摘要：在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升的背景下，地方文化對于人們日常生活的影響愈發(fā)突出，人們對于地方文化的重視程度也逐漸提高，精神文化方面的需求日益擴大，給文化館提出了更高的要求。從目前的情況來看，我國文化館的成熟度水平還比較低，公共文化服務的功能未能充分發(fā)揮，存在各種各樣有待完善的問題。文化館應從根本上更長效地服務于公眾，提高綜合性的文化藝術水準，針對現(xiàn)今的問題與不足探求改進和發(fā)展的措施。

關鍵詞：長效發(fā)展 公共文化服務 文化館

為了進一步推動群眾文化與當代生活相融合，使姑蘇非遺文化得以延續(xù)，探索全新傳承保護長效發(fā)展機制，就需要抓好公共文化服務陣地建設，保護和傳承好地方文化薪火，引進先進技術型和服務型人才。

一、抓好公共文化服務陣地建設

（一）建設群眾文化，為人民服務

在社會經(jīng)濟發(fā)展、生活質量持續(xù)提高的背景下，物質已經(jīng)不再是人們唯一追求的事物，越來越多的人開始追求精神層面的升華。無論社會發(fā)展處于何種階段，都不能忽視群眾文化建設，而文化館在此過程中扮演著重要角色。從職能的角度來看，提供公共文化服務、完成社會教育任務、開展各種公共文化活動是文化館最基礎的職能，讓主流文化能夠更大范圍地傳播，確保群眾文化處于穩(wěn)步發(fā)展的狀態(tài)之中。通過積極開展群眾文化活動，文化館在群眾文化建設中發(fā)揮著關鍵的積極作用，具體包括：策劃活動、提前宣傳活動和組織活動進行。群眾文化活動的各部分里都有優(yōu)秀群眾文化的充分體現(xiàn)，需要文化館館員的積極參與，以建設優(yōu)秀的群眾文化。

服務是文化館工作的宗旨和方向。文化館是公益性的文化事業(yè)機構，其經(jīng)費的主要來源是政府的財政撥款。文化館在開展各種文化活動時，應以豐富人民的精神生活和提高其文化素質為工作的目標，全心全意為人民服務。

文化館的眾多職能都以為人民服務為宗旨。文化館館員應把滿足人民群眾的精神文化需求作為主要工作目標。文化館要以人民群眾為中心，深刻調研人民群眾的文化訴求，切實維護和保障人民群眾對文化的合法權益，積極發(fā)揚本地文化的獨特魅力，抓好公共服務陣地，建設群眾文化。同時，也要合理分配藝術信息資源和配置群眾文化資源，讓文化館的職能深入到普通人民群眾中，確保人人都有平等享受藝術信息的權利。

（二）展示優(yōu)秀公共文化，豐富人們的精神世界

通過文化館的耳濡目染，人們的精神世界得到升華，精神力量也被激發(fā)出來。文化是由人創(chuàng)造的，同時又會反作用于人。文化館為各種文化活動的開展提供了條件，人們通過參加這類活動能夠塑造比較健康的人格，精神需求也得到了滿足，為人民精神生活的豐富提供了強有力的保障。

文化館承擔著整理、研究以及保護非遺的責任。通過組織各式各樣的非遺文化宣傳活動，能夠讓藝術貼近人們的日常生活，人們也能夠更好地了解歷史的傳承，進而促進非遺文化藝術價值的進一步提升。

（三）為發(fā)展經(jīng)濟提供文化基礎

地區(qū)經(jīng)濟的飛速發(fā)展離不開本地文化底蘊的支持，優(yōu)秀地域文化的優(yōu)勢帶給了本地經(jīng)濟發(fā)展?jié)撘颇挠绊?。在?jīng)濟全球化的當今社會中，經(jīng)濟和文化的可持續(xù)發(fā)展往往是互利共生的，這就要求我們高度重視本地文化，深刻挖掘文化資源并發(fā)揮其優(yōu)勢。

本地經(jīng)濟要取得快速發(fā)展，第一，要認真調研、總結和分析本地區(qū)人民的文化傾向和訴求，研究其是否符合社會主義核心價值觀和當今經(jīng)濟發(fā)展的要求，去其糟粕，取其精華。第二，要不斷學習其他地區(qū)的先進文化發(fā)展理念和發(fā)揚方式。第三，文化需要創(chuàng)新。在飛速發(fā)展的當今社會，文化的創(chuàng)新是社會發(fā)展的需要，也是經(jīng)濟發(fā)展的需要。發(fā)展根源于改革和創(chuàng)新，我們必須采取文化原創(chuàng)，發(fā)揚中華文化的特點和優(yōu)勢，摒棄“東施效顰”式文化模仿，充分激活社會活力和人民群眾的創(chuàng)造力，進行文化和制度的創(chuàng)新。

復旦大學胡守鈞教授說過：“文化有很重要的協(xié)調力量，它可以協(xié)調人與人之間的關系，影響和制約人們的行動。如果沒有文化為綱領，經(jīng)濟發(fā)展就會迷失方向，也難以持續(xù)發(fā)展，所以在經(jīng)濟建設的過程中要注意保護文脈。”在“國家文化”構成中，文化館占有重要地位，因此，要明確馬克思主義的核心位置不動搖，通過正確的輿論、科學的理論來引導和武裝群眾，為整體經(jīng)濟水平的提升夯實基礎，使人民群眾的文化素質得到有效增強，為城鄉(xiāng)文化的協(xié)同發(fā)展提供助力。

二、保護和傳承好地方文化薪火

（一）提高地方文化國際影響力

在蘇州市出臺和實施的《關于開放再出發(fā)的若干政策意見》 中，第29條：提升城市國際知名度。將世界歷史文化名城的建設作為切入點，進一步增強蘇州市在國際上的影響力，樹立大國城市形象。

第30條：提高蘇州文化全球影響力。進一步發(fā)揮手工藝和民間藝術之都及世界遺產典范城市等國際品牌效應，提升文化活動的層次和影響力，讓更多體現(xiàn)蘇州文化特色、具有較強競爭力的文化產品走向國際市場。

姑蘇文化源遠流長。它有2500多年的歷史，有著深厚的文化積淀，如：蘇繡文化、蘇州茶文化、蘇州評彈、冬至盤等。一代代蘇州人促進了吳文化的發(fā)展，憑借獨樹一幟的地域風格，在中華民族文化史上留下了濃墨重彩的一筆。蘇州市以時代精神為指引，將長期積淀的文化底蘊與改革開放、現(xiàn)代化建設有機地結合成了一個整體。提高地方文化影響力，是姑蘇文化走出蘇州，融入現(xiàn)代生活，更加貼近世界并得以長效發(fā)展的至關重要的一步。

（二）開展具有地方特色的文化活動

我國各個地區(qū)的文化都有著獨特的地方文化背景，各地區(qū)的文化館在為當?shù)孛癖娞峁┪幕諘r，要充分考慮民俗文化背景，盡可能滿足當?shù)孛癖妼τ诠参幕盏囊?。為此，文化館要主動探索本土民俗文化的形式，并大力開發(fā)其在文化館的公共文化服務職能。這也說明了文化館不單單是民族文化的傳播媒介，更是該地區(qū)的民俗文化或少數(shù)民族文化的弘揚媒介。

文化館的工作人員一定要對該地區(qū)的民俗文化作全面的了解，掌握當?shù)厝嗣駥τ谖幕男睦硇枨?，?chuàng)設出具有民俗特點和符合當?shù)厝嗣衿谕拿袼孜幕顒?，拉近文化館與當?shù)孛癖娭g的距離，提升民眾對精神文化建設的凝聚力。如，文化館可以在組織民眾進行文化活動時，在活動中加入帶有民族特色的元素，形成獨具特色的地區(qū)型文化服務，擴大當?shù)匚幕挠绊懥?。這既有效保證了我國的非物質文化薪火的傳承，也提高了文化館的社會效益。

三、引進先進技術型和服務型人才

（一）文化館人才不足現(xiàn)狀

文化館的人才體系還不完善。從行政的角度來看，文化館在我國屬于事業(yè)單位的性質，人員比較固定，流動率非常低。部分進入文化館的人不是技術型人才和服務型人才，導致部分文化活動質量長期處于比較低的水平，對于文化館活力的提升形成了巨大的阻礙。

文化館人才隊伍存在著種種問題：第一是人才總量不足，技術型和服務型人才缺少問題尤為突出。第二，各類人才分布不均衡。文化館具體專業(yè)分布嚴重不平衡，總體呈現(xiàn)理論型相對較多，服務型和技術型人才嚴重缺乏的態(tài)勢。第三，人員結構較為不合理。主要表現(xiàn)在：館員年齡偏高，老齡化比較嚴重。第四，對文化館館員培訓制度不完善，缺少專門的培訓部門，固定的培訓經(jīng)費和強有力的培訓力度。

（二）文化館人才隊伍建設

為了讓文化館能夠充分發(fā)揮自身的公共服務職能，提升自身對優(yōu)秀人才的吸引力，增強業(yè)務能力與服務質量，必須組建一支專業(yè)的文化館人才團隊。

第一，要基于客觀需求來配置專業(yè)對口的人才。例如文化館所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、人口數(shù)量、地域文化特征等等。

第二，提高人員結構的合理性。文化館在招聘工作人員的過程中，要提高學歷要求，至少要達到大專以上，對于部分學歷水平較低但是在這一領域具有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，可以適當放寬標準。這樣一來，不僅人才團隊的結構得到了有效優(yōu)化，同時員工的年齡結構也更趨于合理。

第三，要提高培訓力度，組織構建出一個服務優(yōu)質、高效的人才團隊。確保在職工作者在工作領域的知識水平能夠滿足不同時代的需要。培訓一直都是文化館最重要的職能之一，經(jīng)過長時間的發(fā)展，文化館為社會提供了諸多各式各樣的專業(yè)人才，對于文化傳播范圍的擴大提供了強有力的資源。文化館要組建一個專門的員工培訓部門，來作為為文化館全體提供培訓服務的機構，要根據(jù)文化館的發(fā)展戰(zhàn)略來制定相應的培訓內容，選擇相應的培訓方法。并且文化館要采取相應的措施來激發(fā)員工參與培訓的主動性、積極性。此外，基于發(fā)展需求的差異，要對培訓內容進行進一步完善，確保其有效性、科學性處于比較高的水平之上。此外，還可以引入激勵機制、福利機制和分配制度改革，對做出重大貢獻的人及時給予獎勵。

四、結語

在建設中國特色社會主義的過程中，文化館的重要性不容忽視。文化館要充分發(fā)揮自身在公共文化服務中的職能，確保地區(qū)文化能夠有效、完整地傳承，進一步加大技術型、服務型人才的引入力度，只有這樣，文化館才能長期處于健康、有序的發(fā)展狀態(tài)之中，才能在大眾文化和地域文化日益發(fā)展的今天，成為構建和諧社會的中堅力量。

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（作者簡介：蔣堃，男，本科，蘇州市姑蘇區(qū)文化館，初級，研究方向：群眾文化）

（責任編輯 劉冬楊）