本報(bào)駐德國特約記者 青木

德國RTL電視臺16日報(bào)道稱，繼專家提出68歲退休、繳納更高的醫(yī)療保險(xiǎn)金后，德國經(jīng)濟(jì)研究所在最新發(fā)布的一份報(bào)告中提出，德國人應(yīng)該增加工作時(shí)間，減少休假，這樣才能增加經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出，應(yīng)付新冠疫情造成的巨大債務(wù)。

這份報(bào)告稱，按照德國《聯(lián)邦休假法》的規(guī)定，每名員工每年享有至少24個(gè)工作日的帶薪休假，此外，員工還有雙休日和節(jié)日假期。2019年德國在職員工平均每周工作時(shí)長為34小時(shí)。

研究所認(rèn)為，按照現(xiàn)在的休假和工作時(shí)間無法快速還清德國的債務(wù)。該智庫建議向瑞士看齊，瑞士員工每周平均工作時(shí)間超過36小時(shí)。德國員工每周平均工作時(shí)長也應(yīng)增加兩個(gè)小時(shí)，同時(shí)再縮短10天的帶薪休假。此外，德國還應(yīng)減少非全職工作。如果在未來10年內(nèi)，德國執(zhí)行上述改革，每年能夠增加77億個(gè)工作小時(shí)，每年經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能增幅最多可達(dá)到6%。德國經(jīng)濟(jì)研究所負(fù)責(zé)人許特爾對德國《圖片報(bào)》表示，“為了應(yīng)對新冠危機(jī)帶來的經(jīng)濟(jì)衰退，我們只能全力以赴。”據(jù)報(bào)道，這一報(bào)告目前已提交德國政府作為政策建議。

這份報(bào)告公布后引發(fā)巨大爭議，有網(wǎng)友表示，疫情剛剛好轉(zhuǎn)，聽到這一消息又“令人窒息”。還有網(wǎng)友說，寧可減少工資，也要勞逸結(jié)合。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，相比于增加工作時(shí)間，不妨將發(fā)展重點(diǎn)放在技術(shù)創(chuàng)新上，也能增加經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。▲