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        高校實驗室管理機制初探

        2021-06-15 14:00:40陳夢何亞靜林程濤
        消防界 2021年8期
        關(guān)鍵詞:實驗室管理體制改革人才培養(yǎng)

        陳夢 何亞靜 林程濤

        摘要:實驗室不僅是高校教學(xué)和科研的重要實踐場所,也是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和實踐操作能力的重要基地。本文對目前高校實驗室管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并提出如何優(yōu)化高校實驗室管理機制的措施。

        關(guān)鍵詞:實驗室管理;體制改革;人才培養(yǎng)

        一、高校實驗室管理現(xiàn)狀分析

        近年來,我國高校實驗室逐步暴露出實驗室管理存在著不少問題。比如規(guī)劃資源配置不合理、各實驗室之間缺乏信息的共享和交流、安全責(zé)任落實不到位、管理制度不健全、危險化學(xué)品安全管理不到位、照搬不符合實際的實驗室監(jiān)管模式等方面存在漏洞。

        高校實驗室不僅是教學(xué)、科研的重要基地,也是學(xué)生實驗操作和儀器設(shè)備正常運行的重要場所。由于實驗室中不乏易爆、易燃、輻射、腐蝕、劇毒等危險品,若缺乏系統(tǒng)、完善的實驗室管理制度,很容易導(dǎo)致事故發(fā)生。除了爆炸與火災(zāi),實驗室事故還包括觸電、機傷、腐蝕、輻射、中毒、感染等。

        二、存在問題

        (一)實驗室管理系統(tǒng)落后、信息不全面

        長期以來,由于受過去傳統(tǒng)觀念影響頗深,大多高校一直存在“重理論、輕實踐”現(xiàn)象。關(guān)于實驗教學(xué)的設(shè)置,實驗教材建設(shè),實驗教學(xué)內(nèi)容和方法,依然習(xí)慣于重復(fù)著過去,并沒有多大的改變[1]。高校實驗室雖然在整體上有一定改進(jìn),但缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃,管理系統(tǒng)的落后,直接導(dǎo)致了工作效率的低下和人為錯誤率的提高。比如實驗室綜合信息平臺中實驗室基礎(chǔ)信息不完善,實驗室管理人員權(quán)限和儀器設(shè)備管理等問題的落后。

        (二)實驗室人才隊伍總體水平較低,人才培養(yǎng)機制不健全

        受傳統(tǒng)觀念的影響,實驗課程相對理論課程來說,處于次要地位,因此導(dǎo)致實驗室人員在教師隊伍中整體地位偏低、薪酬待遇和職稱評審等方面都不受到重視。一方面,實驗室管理員多為本科學(xué)歷、引進(jìn)人才配偶、大牛的助理等,同時受待遇限制高學(xué)歷人才難以引進(jìn),導(dǎo)致實驗室人才隊伍建設(shè)較為落后。另一方面,實驗室管理人員常處于高校中認(rèn)可度較低的職工隊伍,而實驗室人員的專業(yè)化程度較低,業(yè)務(wù)管理能力欠缺,外出培訓(xùn)交流的機會較少,在一定程度上也影響了管理水平。

        (三)傳統(tǒng)的實驗室管理理念

        隨著高校擴招,以作者所在學(xué)校為例,近三年學(xué)生總數(shù)從18000人增至27000人,擴招了50%,實驗臺套數(shù)、實驗室面積的增加程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于學(xué)生增加程度,管理人員的管理理念、管理手段仍停留在擴招前。傳統(tǒng)的管理理念常常忽視了高校本身實際情況的存在,而簡單認(rèn)為管理只是一成不變的方式。生搬硬套的管理方式,已制約了高校實驗室的發(fā)展。高校實驗室管理方式的落后和信息化水平較低,也成為了阻礙實驗室發(fā)展的因素。

        (四)化學(xué)品管理紊亂、不合理

        由于高校的專業(yè)多樣化和復(fù)雜化,對化學(xué)品的需求有所不同。而化學(xué)品購置流程的不規(guī)范,管理制度的不完善,化學(xué)品的分類存放不合理等問題,給高校實驗室?guī)砹溯^大的安全隱患。而化學(xué)品主要用于各學(xué)科實驗教學(xué)和科研,雖數(shù)量不多但且種類繁雜,學(xué)校無法全面及時掌控化學(xué)品的使用和去向?;瘜W(xué)品的重復(fù)購置和利用率低下,也在一定程度上造成了浪費,該現(xiàn)象也是實驗室管理中常見的問題之一。

        (五)校園安全文化宣傳不到位,安全教育滯后

        目前,隨著高校師生數(shù)量的不斷增加,而校園安全文化體系的建立卻未能及時到位,導(dǎo)致安全意識的薄弱。而教育手段的不靈活、傳統(tǒng)的應(yīng)試教育等原因,讓學(xué)生對學(xué)習(xí)安全文化的興趣較低。再者,書本知識過于書面化,學(xué)生課堂上實際操作的可能性較小,導(dǎo)致學(xué)生在實踐課程的動手能力較低,從而影響學(xué)生實驗操作的積極性。此外,很多高校未開設(shè)實驗室安全的必修課或選修課,對教師和學(xué)生的安全教育力度不夠,以致師生員工安全意識比較淡薄、安全素養(yǎng)不高[2]。

        三、高校實驗室管理體制改革措施

        (一)建立現(xiàn)代實驗室管理信息化系統(tǒng)

        傳統(tǒng)的實驗室管理已不能滿足現(xiàn)階段的管理需求,必須與時俱進(jìn),在大數(shù)據(jù)和信息化高速發(fā)展的時代,建立信息化管理流程勢在必行。建立健全實驗室管理信息化系統(tǒng),完善和規(guī)范實驗室管理,無論是實驗室日常設(shè)備管理、?;饭芾?、儀器設(shè)備借用歸還管理,還是廢棄物的回收處置管理,都應(yīng)落實到位,做到有跡可循。高校引進(jìn)實驗室管理信息系統(tǒng)最重要的目的是幫助管理員更加快速準(zhǔn)確地處理各種實驗室信息,同時減少人為因素產(chǎn)生的操作誤差,更能即時監(jiān)控各實驗室儀器目前的品管狀態(tài)[3]。

        (二)建立一支優(yōu)秀專業(yè)的實驗室管理人才團(tuán)隊

        實驗室管理團(tuán)隊素質(zhì)和能力的高低,直接影響了實驗室管理水平的高低。因此,全面提高實驗室人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力勢在必行。高校可通過組織實驗人員參加專業(yè)性的實驗室管理培訓(xùn)、加深各大高校之間的溝通和交流,從而互相借鑒并總結(jié)管理經(jīng)驗,進(jìn)一步提高實驗室人員的業(yè)務(wù)管理能力。構(gòu)建實驗室管理方案,完善實驗室人員待遇薪酬制度,激發(fā)實驗室人員的工作熱情,鼓勵實驗人員進(jìn)行學(xué)習(xí)深造,提高實驗人員整體素質(zhì)水平。

        (三)轉(zhuǎn)變管理理念

        轉(zhuǎn)變管理思維方式,有助于樹立實驗室現(xiàn)代化,創(chuàng)新化的管理理念,應(yīng)在新形勢下,加大實驗室建設(shè)的資金投入,提高教學(xué)質(zhì)量。高校管理者應(yīng)該充分認(rèn)識到實驗室在教學(xué)中的重要地位,摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)先行理念,著力培養(yǎng)實踐創(chuàng)新型人才??茖W(xué)規(guī)劃實驗室的建設(shè),做好空間布局謀劃,合理分配各項政策資金等資源[4]。整合實驗室的資源,進(jìn)行資源共享,從而提高資源有效利用率。發(fā)揮人的主觀能動性,積極探索、創(chuàng)新,根據(jù)自身發(fā)展需求,構(gòu)建有特點、有目標(biāo)、有意義的創(chuàng)新型管理理念。

        (四)規(guī)范化學(xué)品申購審批流程,加強?;返墓芾?/p>

        規(guī)范化學(xué)品采購、儲存的流程,確保規(guī)章制度完善齊備,明確具體管理崗位的職責(zé),落實到個人。真正做到高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕瘜W(xué)品管理。其次,做好?;返谋O(jiān)督監(jiān)察工作,實驗室安全管理人員對危化品的管理必須進(jìn)行定期或不定期的檢查,并做好相關(guān)記錄工作,確保危化品的儲存環(huán)境條件的安全性。規(guī)范危化品臺賬記錄,保證其完整性,做到領(lǐng)用和借出有記錄可查。在實驗建設(shè)經(jīng)費充足的情況下,利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),可對實驗室安裝實時監(jiān)控,以互聯(lián)網(wǎng)為技術(shù)基礎(chǔ),對實驗室化學(xué)品的存放進(jìn)行全方位、無死角的監(jiān)控,從而減少安全事故的發(fā)生。

        (五)積極開展實驗室安全文化宣傳工作,形成安全教育體系

        各高??筛鶕?jù)自身資金條件和上級部門給予的相關(guān)支持,根據(jù)實際情況進(jìn)行安全文化宣傳教育。購買或編制實驗室常用的化學(xué)品說明書和高校實驗室安全工作參考手冊,整理實驗室安全相關(guān)培訓(xùn)的材料,方便師生查閱與學(xué)習(xí),定期組織實驗室安全知識的學(xué)習(xí)與考試,邀請實驗室安全的專家講授安全文化、法規(guī)政策,宣傳危險化學(xué)品的防護(hù)知識,教會識別安全標(biāo)簽,掌握必要的應(yīng)急自救方法和措施[5]。積極開展“文化宣傳月”,比如安全文化教育宣傳講座、校道展板安全文化宣傳、實驗室安全事故應(yīng)急演練、實驗室安全教育知識競賽有獎問答等模式,從而提高師生參與度,逐步實現(xiàn)被動觀念向主動觀念的轉(zhuǎn)變。

        三、結(jié)語

        高校實驗室管理正從傳統(tǒng)化管理向新時代的高效、科學(xué)、合理、創(chuàng)新的方向轉(zhuǎn)變。如何完善管理制度、轉(zhuǎn)變管理理念、建立專業(yè)性強且高素質(zhì)人才隊伍、規(guī)范各類化學(xué)品管理等,是每個高校實驗室應(yīng)考慮的重要因素。各高校應(yīng)打破傳統(tǒng)固有的管理模式,結(jié)合自身的特點與實際情況,認(rèn)準(zhǔn)形勢,加強實驗室建設(shè),從而摸索出一套個性化的實驗室管理機制。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳祝武,白向玉,孫志強,等.高校實驗室安全管理的探索與實踐[J].實驗技術(shù)與管理,2019,36(12):1-4.

        [2]梁曦.信息系統(tǒng)在實驗室管理中的應(yīng)用研究[J].信息與電腦(理論版),2019,31(23):207-209.

        [3]廖燕菲.高校實驗室管理路徑研究[J].化工管理,2019(13):19-20.

        [4]歐陽崇學(xué).淺談高校食品類本科教學(xué)實驗室安全管理[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)與裝備,2019(12):57-58,60.

        作者簡介:

        陳夢(1993—),女,學(xué)士學(xué)位,助理實驗師,主要從事實驗室安全管理、食品質(zhì)量與安全管理的研究。

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