王造鴻 劉利眾

摘要：企業(yè)發(fā)展過程中，保障企業(yè)持久彌新需要有強大的企業(yè)文化作為支撐，將黨建作為企業(yè)文化建設的引領力量，這對創(chuàng)新和加快企業(yè)文化建設能起到積極促進作用，能有助于提升工作的整體質(zhì)量。本文主要從理論上就企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設關系辨析以及發(fā)展的措施詳細探究，期望能為具體的工作落實起到促進作用。

關鍵詞：企業(yè)文化;黨建工作;建設關系

0.引言

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，需要有企業(yè)文化作為精神力量發(fā)揮促進作用，帶動企業(yè)前進。企業(yè)文化的建設工作需要黨建為引領，作為長時間形成的思想觀念以及行為準則，這是對企業(yè)個性的反映，以及是為企業(yè)經(jīng)營目標所服務的，把握好黨建工作和企業(yè)文化建設的關系，才能真正為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到積極促進作用。

1.企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設關系辨析

企業(yè)黨建工作實施對企業(yè)文化建設有著積極意義，兩者間的關系也是比較緊密的，從幾個層面進行辨析：

1.1相互促進關系

企業(yè)文化建設和黨建工作之間是相互促進的，企業(yè)在開展企業(yè)文化建設以及黨建工作的過程中，要能有合適平臺以及載體作為支撐，黨建工作是通過政治講座以及黨課等方式來落實，從而達到統(tǒng)一企業(yè)員工思想的作用，有助于提升企業(yè)員工政治覺悟[1]。而在企業(yè)文化建設工作開展當中，要能從細微處著手，采用勞模宣講以及先進模仿或者是通過道德講堂的方式進行落實，進行營造莖葉愛崗以及無私奉獻良好風尚，多樣化文體活動的開展，對企業(yè)員工的生活進一步豐富，從而能有助于形成和諧文化氛圍，能夠促進員工積極進取。從而能夠了解到，黨建工作的開展和企業(yè)文化建設之間，有著相互促進和滲透的關系。

1.2相輔相成關系

企業(yè)的黨建工作開展以及企業(yè)文化建設工作的落實過程中，兩者并非是單獨存在的，是相輔相成聯(lián)系起來的。國企的建設發(fā)展少不了黨建的力量支持，也不能缺少企業(yè)文化核心精神力量推進，黨建部門需要以黨為領導，積極引導企業(yè)員工自身能樹立正確思想覺悟，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及作風進行積極弘揚，促進企業(yè)文化滲透與時俱進的理念，能和黨的要求以及企業(yè)利益訴求相符，黨建工作落實下，注重企業(yè)文化內(nèi)涵的優(yōu)化豐富完善，能和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相契合，通過黨建思想引導，促進文化理念的構(gòu)建，為黨員干部提供良好學習的平臺，營造積極文化氛圍，從而實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展目標[2]。

2.促進企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設發(fā)展措施

企業(yè)在黨建工作和企業(yè)文化建設工作的落實過程中，要能從不同的角度進行思考，從而能為實際企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量企業(yè)積極促進作用。

2.1黨建工作和精神文化有機融合

企業(yè)黨建以及企業(yè)文化兩者都是促進企業(yè)發(fā)展的重要力量，發(fā)揮兩者合力的作用，就要注重在措施的落實方面進行積極優(yōu)化，通過將黨建思想政治工作和精神文化有機融合起來，發(fā)揮兩者的促進作用，這對員工對企業(yè)歸屬感以及認同感強化有著積極意義，也能有助于從內(nèi)部形成良好價值標準以及外部形成良好思想道德氛圍環(huán)境[3]。管理者要認識到精神文化價值作用，能和企業(yè)核心價值體系緊密聯(lián)系，以及和社會主義核心價值觀緊密結(jié)合，積極創(chuàng)新企業(yè)文化建設活動形式，有效拓展黨建工作以及企業(yè)文化建設工作結(jié)合的空間，如通過文化體育活動以及知識競賽活動的實施，這對員工凝聚力以及團隊精神強化有著積極作用，能為企業(yè)員工的綜合素質(zhì)提升有所裨益。

2.2突出黨建核心加強企業(yè)文化培育

企業(yè)文化培育需要管理層多方面注重，不能單一的在企業(yè)文化建設方面著手落實，要將企業(yè)文化和黨建工作相聯(lián)系，突出黨建核心地位，為企業(yè)文化建設發(fā)展提供導向力量，通過黨的思想政治以及戰(zhàn)略方針作為工作的實施基礎，明確黨領導地位，提煉和文化特點以及時代特點相適應的核心價值，作為文化建設的引導觀念，增強企業(yè)員工認同感以及歸屬感，工作當中要能從六個著力以及四個堅持和攻堅突破角度出發(fā)進行突破，注重深度融合黨建以及企業(yè)文化的建設，發(fā)揮黨建核心導向的作用，針對性培育企業(yè)文化。

2.3企業(yè)制度文化和黨建工作結(jié)合

企業(yè)文化建設工作開展將企業(yè)制度文化與之進行緊密結(jié)合起來，在對重要的事項前建立黨政會簽制，注重制度的健全，會議方式對具體內(nèi)容展開討論，獲得基層黨員領導確認審核下才能通過。建立廠務公開制度，把能夠和員工相關問題決策公示，通過從決策上民主以及公開，注重全員的監(jiān)督[4]。還要注重廉政制度完善建立，注重責任制度的有效落實，可組織黨員干部向全體黨員作報告，能和企業(yè)重要崗位工作人員談話交流，將思想政治教育工作有效落實。通過將黨建工作和企業(yè)制度文化融合起來，能夠發(fā)揮各自的積極優(yōu)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好開展有著積極保障。通過把企業(yè)發(fā)展作為工作的中心，采用多樣化豐富性的群眾活動，調(diào)動員工的工作積極主動性，這對實現(xiàn)高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展目標有著積極意義，能為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)化的條件，從這些基礎工作方面得到了強化，才能真正有助于實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標。

3.結(jié)語

總之，企業(yè)發(fā)展中要注重將黨建以及企業(yè)文化為動力，作為促進企業(yè)發(fā)展進步的重要舉措，結(jié)合工作開展的要求，以及企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，將黨建和企業(yè)文化的作用充分發(fā)揮出來，從而才能有助于促進企業(yè)進步，才能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到促進作用，實現(xiàn)企業(yè)最大化利益的發(fā)展目標。

參考文獻

[1]鄒瀟瀟.黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（12）：128-129.

[2]王慶川.淺談黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用[J].上海商業(yè)，2020（10）：138-140.

[3]徐旭.淺論企業(yè)文化建設與黨建思想政治工作的關系[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2020（07）：63-64.

[4]傅林旺.探析黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用[J].四川水泥，2020（04）：283.

作者簡介：王造鴻，（1985年10月3日），性別：女，籍貫：吉林省通化縣，民族：漢，最高學歷：碩士研究生，職稱：高級經(jīng)濟師，研究方向：銀行經(jīng)營管理，黨建理論與實踐、培訓管理、財務會計.

劉利眾，（出生年月：1972年7月15日），性別：男，籍貫：吉林省敦化縣，民族：漢，最高學歷：碩士研究生，職稱：高級經(jīng)濟師，研究方向：企業(yè)黨建理論與實踐、銀行經(jīng)營管理.

（中國農(nóng)業(yè)銀行長春培訓學院?吉林?長春?130012）