50%

更多人對(duì)耒來(lái)工作前景持積極態(tài)度

普華永道對(duì)19個(gè)國(guó)家的32517名員工開(kāi)展調(diào)研。在采訪中，35%的受訪者對(duì)未來(lái)職場(chǎng)和工作前景表現(xiàn)出了一定的擔(dān)憂，50%的受訪者則持有積極態(tài)度。其中有23%的受訪者表現(xiàn)出興奮，27%表現(xiàn)出自信，15%的人則更傾向于暫時(shí)不考慮未來(lái)。

8021元

求職者期望薪資首次低于招聘薪資

從全國(guó)全行業(yè)來(lái)看，2020年企業(yè)的平均招聘月薪資為8021元，同比回落0.8%，招聘月薪資中位數(shù)為6216元;2020年積極求職者的平均期望月薪資為7999元，同比降幅4 8%，期望月薪資中位數(shù)為5996元。這是數(shù)年來(lái)求職者的期望月薪資首次低于招聘薪資。

不同城市和地區(qū)受訪者對(duì)未來(lái)職場(chǎng)態(tài)度（中國(guó)）

受訪者認(rèn)為疫情對(duì)工作造成的影響

將“提高收入”看做重要因素的受訪者分布

受訪者認(rèn)為自己現(xiàn)有的職場(chǎng)支持和福利

81%

自主學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈

采訪結(jié)果顯示，在全球與中國(guó)，員工學(xué)習(xí)與發(fā)展的強(qiáng)烈意愿受到了資源的限制，但在中國(guó)，發(fā)展數(shù)字技能的機(jī)會(huì)還是比較多的，有77%的全球受訪者、81%的中國(guó)受訪者表示自己愿意學(xué)習(xí)新技能或參與新培訓(xùn)，從而確保自己不失業(yè)。

在疫情剛開(kāi)始時(shí)，沒(méi)有足夠的數(shù)字技能

受訪者在疫情開(kāi)始后所掌握的數(shù)字技能情況分布

?受訪者認(rèn)為會(huì)在未來(lái)3-5年內(nèi)改變?nèi)藗児ぷ鞣绞降娜蜈厔?shì)情況分布

19.2%

多技能應(yīng)聘者在就業(yè)市場(chǎng)更加“吃香”

數(shù)據(jù)顯示，2020年，在具有同等學(xué)歷且期望薪酬接近的情況下，明確擁有3項(xiàng)及以上職業(yè)技能的求職者，獲得雇主主動(dòng)溝通的概率相較只有一項(xiàng)技能的求職者高出19.2%;在獲得面試邀請(qǐng)等后續(xù)環(huán)節(jié)中，復(fù)合型人才成功的概率高出15%～22%。

?復(fù)合型人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)情況分布

各年齡段受訪者自評(píng)壓力感

受訪者壓力來(lái)源分布

數(shù)據(jù)來(lái)源：普華永道、開(kāi)弈資訊HRO、時(shí)代數(shù)據(jù)