摘 要：近幾年，國內(nèi)各大企業(yè)已經(jīng)進入了快速發(fā)展的新階段，因此企業(yè)的運營管理工作已經(jīng)得到了相關(guān)人員的關(guān)注及重視。企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作也已經(jīng)得到了相關(guān)人員的關(guān)注及重視，提高對于這部分工作的關(guān)注度、推進相關(guān)細節(jié)工作的優(yōu)化改革有助于實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。下文中筆者結(jié)合實際工作經(jīng)驗在分析相關(guān)理論概念的基礎(chǔ)上對現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谄髽I(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的應(yīng)用實踐進行了分析研究，希望可以規(guī)范企業(yè)的良性發(fā)展、促進其經(jīng)營管理模式的優(yōu)化調(diào)整。

關(guān)鍵詞：企業(yè);經(jīng)濟責(zé)任審計;現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?實踐應(yīng)用

簡單來說，現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬍且再~項審計模式和制度審計模式為基礎(chǔ)發(fā)展起來的，是以審計對象的重大錯報風(fēng)險為核心，對導(dǎo)致重大錯報的內(nèi)外部因素進行分析評估，進而確定實際審計范圍和審計工作的工作模式?，F(xiàn)階段，企業(yè)的審計工作正在由傳統(tǒng)審計模式向以現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫗橹鞯墓ぷ髂Ｊ睫D(zhuǎn)變?；诖耍覀冊趯W(xué)習(xí)利用這類審計新模式時也應(yīng)當(dāng)思考采用何種措施才能夠進一步提高審計工作的質(zhì)量，以適應(yīng)全新的審計工作環(huán)境。這方面的改革中，相關(guān)崗位上的工作人員需要轉(zhuǎn)變過去所秉持的工作理念、革新工作方法，進而實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

一、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷幕靖攀?/p>

1.概念分析

首先“現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫛笔且环N全新的審計工作方法，它以戰(zhàn)略觀和系統(tǒng)觀思想為核心，并借助于審計對象的經(jīng)營風(fēng)險分析來確定具體的審計范圍、審計時間和審計程序。與傳統(tǒng)審計工作模式相比，它更具有針對性，所以能夠克服傳統(tǒng)審計模式的缺陷，提高審計工作的實際質(zhì)量。通常情況下，審計對象的風(fēng)險大都會來自于自身的重大報錯風(fēng)險和檢查風(fēng)險，其中報錯風(fēng)險主要來自于審計對象的控制風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險。由此著手分析，在開展審計工作時需要對審計對象所面臨的內(nèi)外部環(huán)境進行全方位、立體化的分析，之后還需要分析企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和關(guān)鍵經(jīng)營環(huán)節(jié)。而在完成上述工作的基礎(chǔ)上，還需要分析審計對象所面臨的經(jīng)營風(fēng)險，最終確定具體的審計范圍、審計時間以及審計程序。

對企業(yè)而言，其實相關(guān)政策文件中早已對“經(jīng)濟責(zé)任審計”工作的重要性進行過闡釋，所以說企業(yè)內(nèi)的審計人員應(yīng)當(dāng)提高對這類新興審計模式的關(guān)注度。綜合相關(guān)政策文件，我們可以對“經(jīng)濟責(zé)任審計”的概念進行如下界定：經(jīng)濟責(zé)任審計是對特定崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部在其任期內(nèi)就其任職單位的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益的合法性、真實性以及效益性進行評估監(jiān)督的過程。從本質(zhì)上來說，這是一種對于企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的監(jiān)督管理活動，它與現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬎婕暗降睦碚摳拍钣泄餐ㄖ?，因此在企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作中應(yīng)用現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ接兄浅Ｖ匾囊饬x。

企業(yè)的特殊性決定了相關(guān)人員在實際審計工作中不能套用其他企事業(yè)單位所使用的審計工作模式，之后審計人員也不能因為存在審計風(fēng)險而放棄審計或是不對審計工作中遇到的問題進行匯總整理。簡單來說，企業(yè)的審計工作必須要面面俱到，而這一現(xiàn)狀則對相關(guān)人員的工作效率提出了一系列新考驗，之后還要求審計人員能夠準確把控審計工作中存在的風(fēng)險。與傳統(tǒng)審計模式相比，現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲媽崿F(xiàn)了對于企業(yè)內(nèi)部控制情況和經(jīng)營風(fēng)險的雙向把控。如果依托現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ介_展企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，便可以實現(xiàn)對于企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的全方位把控，之后審計人員便可以對企業(yè)的經(jīng)營情況建立起系統(tǒng)、全面的了解，進而找出財務(wù)報表中的報錯風(fēng)險或舞弊問題。

2.基本流程

具體來說，現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬛饕ㄒ韵氯齻€環(huán)節(jié)的內(nèi)容：首先是風(fēng)險評估。第一，需要對審計對象的基本情況建立起正確的了解，并整合企業(yè)所面臨的經(jīng)營風(fēng)險。第二，需要對已經(jīng)明確的經(jīng)營風(fēng)險進行分級，重點在于理清楚經(jīng)營風(fēng)險可能會對企業(yè)日常經(jīng)營造成的影響。第三，需要根據(jù)風(fēng)險分級結(jié)論確定具體的審計流程和審計方案。其次是控制測試。重點需要檢查審計對象在防范、發(fā)現(xiàn)并解決經(jīng)營疏漏和經(jīng)營風(fēng)險方面制定的措施。要分析這類措施的短板并制定優(yōu)化改革措施，這可以為后續(xù)實質(zhì)性測試和審計工作的有序推進提供相應(yīng)的參考。最后是實質(zhì)性測試。需要對各類重大事項進行實質(zhì)性測試，目的是獲取審計工作的證據(jù)并發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題。

二、依托現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬮_展企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的意義分析

企業(yè)發(fā)展過程中所涉及到的各類活動都是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，因此需要通過審計活動來規(guī)范企業(yè)的良性發(fā)展。雖說企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟條件下?lián)碛薪^對意義上的行業(yè)壟斷地位，但同樣需要重視企業(yè)的審計工作，尤其應(yīng)當(dāng)在新形勢下做好其經(jīng)濟責(zé)任審計工作。這部分工作能夠幫助企業(yè)預(yù)估發(fā)展風(fēng)險，進而選擇更加科學(xué)合理的發(fā)展方向。本文筆者就現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谄髽I(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計中的實際意義進行如下分析。

1.有效降低經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險

在企業(yè)的發(fā)展過程中，開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作是十分有必要的，但是在實際落實過程中，諸多內(nèi)外界因素的共同影響卻給經(jīng)濟責(zé)任審計工作的有序開展帶來了諸多阻礙，因此更需要我們辯證、合理化認識解決好實際審計工作中遇到的問題。在開展風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫻ぷ鞯倪^程中，首先要對企業(yè)的實際審計工作進行分析了解，之后再對審計工作進行風(fēng)險評估，并制定出切實有效的防范和問題解決措施，便可以最大限度地降低經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險，使整體審計工作得以穩(wěn)步推進并為企業(yè)營造出寬廣的發(fā)展前景。

2.有效解決先離職后審計的問題

從當(dāng)前企業(yè)開展的經(jīng)濟責(zé)任審計工作中發(fā)現(xiàn)，先離職后審計的現(xiàn)象是較為普遍的。在應(yīng)用離任經(jīng)濟審計的過程中，被審計的領(lǐng)導(dǎo)已被調(diào)離原崗位，因此獲得的審計結(jié)果并未成為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)崗的參考依據(jù)。此外，在這樣的審計過程中所獲得的審計結(jié)果也與實際不符，難以發(fā)揮審計的真正作用。面對這一現(xiàn)象，風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲媱t有效地解決了“先離職后審計”的問題。在實際落實過程中，現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫻ぷ鞑捎玫氖巧舷孪嘟Y(jié)合的審計方法，這能夠確保審計結(jié)果的準確性和科學(xué)性，進而合理評判審計風(fēng)險，取得理想的審計效果。

3.有助于提高經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量

在企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作中審計質(zhì)量參差不齊的問題格外嚴重，而在諸多解決這一問題的途徑中，現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬘兄豢杀葦M的優(yōu)越性。在實際落實過程中，現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫺哂猩疃?，能夠發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟責(zé)任審計中存在的各種疏漏，并對其進行合理化的評估，如此一來，工作人員便能夠清晰地掌握風(fēng)險審計的工作重點，進而科學(xué)合理地評估問題和解決問題，既能夠及時有效地解決企業(yè)在經(jīng)濟責(zé)任審計過程中實際存在的問題，又能夠提高審計效率，確保審計質(zhì)量。

三、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫅?yīng)用于企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的策略分析

具體來說，如果想要依托現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲媮硗瓿善髽I(yè)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，則必須要遵循以下步驟：（1）風(fēng)險預(yù)評;（2）綜合測評;（3）重點抽評;（4）結(jié)論評價;（5）回訪終評。期間需要系統(tǒng)地分析審計對象所面臨的經(jīng)營風(fēng)險以及經(jīng)營風(fēng)險所造成的影響，之后才能夠為相關(guān)問題或風(fēng)險的有效解決以及促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

1.風(fēng)險預(yù)評

首先，這一環(huán)節(jié)的工作是從前文中提到的“風(fēng)險評估”流程衍生出來的，需要在正式開始審計前完成這一環(huán)節(jié)的工作。重點需要完成對于審計對象經(jīng)營風(fēng)險的分析評估，進而確定后續(xù)的審計方向和審計重點。此外，還應(yīng)當(dāng)制定完善的審計方案，而在制定審計方案時需要根據(jù)前期的風(fēng)險評估結(jié)論來統(tǒng)籌審計資源，要將審計資源集中到重要審計事項之中，以保證審計效率和審計質(zhì)量。

以某企業(yè)為例，在對其領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計時，審計人員需要先對基本情況簡介等環(huán)節(jié)的資料進行全方位的分析評價，以明確具體的風(fēng)險因素。具體分析完成工程業(yè)務(wù)風(fēng)險評估、企業(yè)工程管理模式評估、工程類型評估、投資規(guī)模評估以及相關(guān)業(yè)務(wù)的外包情況評估。期間需要對相關(guān)環(huán)節(jié)的風(fēng)險因素進行分級，之后便可以根據(jù)具體的風(fēng)險等級確定審計重點。這一環(huán)節(jié)所涉及到的工作對審計人員的專業(yè)素質(zhì)以及工作經(jīng)驗是一個極大的考驗，因此只有在綜合運用專業(yè)知識與工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上才能夠明確后續(xù)審計的重點工作。筆者認為，應(yīng)當(dāng)按照“定性評估為主，定量評估為輔”的原則完成好這一環(huán)節(jié)的工作，以確定審計重點為基礎(chǔ)還應(yīng)當(dāng)編寫出完整的審計工作方案，如此才能夠保證各環(huán)節(jié)工作的有序推進。

2.綜合分析測評

需要注意的是，這一環(huán)節(jié)的工作是依托于前文中提出的“風(fēng)險評估”和“控制測試”程序衍生出來的。具體需要相關(guān)工作人員根據(jù)前期確定的審計重點完成相關(guān)資料的搜集工作，主要是為了明確審計對象的風(fēng)險控制能力以及下一階段的審計方向。需要搜集的資料主要包括企業(yè)的財務(wù)報表、賬簿、工作計劃以及內(nèi)控制度。

仍以前文中提到的企業(yè)為例，如果需要對工程業(yè)務(wù)進行綜合測評，那就要求審計人員根據(jù)前期的風(fēng)險預(yù)評結(jié)論完成對于審計對象工程投資計劃、工程報表、各項費用支出財務(wù)報表和賬簿的資料搜集工作。對大額資金支出和資金以及項目的異常變動要進行重點審查。此環(huán)節(jié)工作中，最常用的審計方法是分析性復(fù)核法，重點需要做好財務(wù)及非財務(wù)數(shù)據(jù)的分析整合，從而提高下一階段重點抽查工作的樣本質(zhì)量。

3.重點抽查

這一環(huán)節(jié)的工作是從前文中提到的“實質(zhì)性測試”程序衍生出來的。重點需要讓審計人員在參考前兩個環(huán)節(jié)工作結(jié)論的基礎(chǔ)上完成對于預(yù)先選定的重點項目的抽查工作。接前文所進行的案例分析，在抽查企業(yè)的工程項目資料時，需要從工程立項著手，對招標(biāo)、采購以及合同簽訂等環(huán)節(jié)的工作進行全方位的分析評價，以明確其中存在的問題、風(fēng)險因素以及薄弱環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)工作中，常用的是管理資料審查法、復(fù)核現(xiàn)場法以及訪談交流法，既要關(guān)注到資金支出，又需要明確現(xiàn)行的管理制度是否存在問題。

4.結(jié)論評價

具體需要讓審計人員按照“由面及點，再由點及面”的原則完成對于在前期工作中發(fā)現(xiàn)的問題的分析歸類，要在分析問題風(fēng)險程度的基礎(chǔ)上對其進行分類，之后才能夠根據(jù)相關(guān)問題的風(fēng)險屬性提出審計意見和問題的改革建議。

仍以前文所進行的案例分析為例，審計人員如果在工程審計工作中發(fā)現(xiàn)了問題，則需要先劃分問題的風(fēng)險類型。具體包括政治風(fēng)險、市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險以及合規(guī)性風(fēng)險，待確定風(fēng)險分型之后，才能夠提出進一步的優(yōu)化改革措施。內(nèi)容主要包括加強內(nèi)外部溝通交流、完善管理制度、優(yōu)化管理流程、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和加強對于各項細節(jié)工作的監(jiān)督力度。要聯(lián)系問題提出整體措施，不能讓這部分工作陷入形式主義的錯誤循環(huán)。在此基礎(chǔ)上，審計人員如果想要提高審計結(jié)論的準確性，則可以嘗試在前幾個審計步驟的基礎(chǔ)上進一步追加審計流程。

5.回訪總結(jié)

這是現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬛笇?dǎo)下企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的最后一個環(huán)節(jié)。重點在于通過回訪總結(jié)來明確審計意見以及相關(guān)問題的整改措施的落實情況，以保證整體經(jīng)濟責(zé)任審計工作的效果。在此基礎(chǔ)上，審計人員還應(yīng)當(dāng)依據(jù)回訪總結(jié)到的情況重新進行風(fēng)險測試，之后還應(yīng)當(dāng)對審計意見和相關(guān)問題的整改措施進行更深層次的優(yōu)化改革，以確保各個環(huán)節(jié)的問題都可以得到切實有效的解決。

繼續(xù)前文所進行的案例分析，在發(fā)現(xiàn)企業(yè)工程管理工作存在問題后，如果問題對應(yīng)的政策及規(guī)定在后期發(fā)生了變化，那么審計人員就必須要在后續(xù)工作中重新進行風(fēng)險測評，之后還需要根據(jù)實際情況對審計意見以及相關(guān)問題的整改解決措施進行優(yōu)化調(diào)整。這一環(huán)節(jié)的工作需要重點圍繞經(jīng)濟責(zé)任審計中了解到的問題展開。如果需要編制審計回訪方案，則需要重新安排對應(yīng)的測試程序，重點在于完成對于相關(guān)問題的定性、定量分析，理清楚這部分問題的影響程度。

四、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷年P(guān)鍵要點分析

在企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作中開展現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫊r，需要重點關(guān)注以下問題：

1.依托“三維分析法”來明確審計重點

這里所指的“三維分析法”即以“時間”、“結(jié)構(gòu)”和“對比”這三個維度為主的分析方法。第一，需要對同一事項或是審計對象在不同時間段內(nèi)所產(chǎn)生的信息資料進行分析對比，這便是時間維度。例如，可以對比同類工程的年度投資計劃金額，用以判斷相關(guān)工程項目投資決策的程序性。第二，需要對整體的各個組成要素進行對比分析，這便是結(jié)構(gòu)維度。例如，可以通過對比分析工程費用的結(jié)構(gòu)來把控相關(guān)工程項目建設(shè)期內(nèi)以及后續(xù)投入使用后的資金流向。第三，需要對內(nèi)部存在關(guān)聯(lián)的事項或?qū)徲媽ο蟮男畔⑦M行對比分析，這便是對比維度。例如，可以通過對比工程項目的總造價和各項費用的支出情況來明確那些資金消耗量大、占比重的費用支出，之后還可以由此著手對變動異常的項目內(nèi)容進行重點抽查。以上過程實現(xiàn)了對于分析性復(fù)核理論的繼承創(chuàng)新，這種全新的審計方法能夠使審計人員用一種科學(xué)、全面、立體的方式完成各個環(huán)節(jié)的審計工作，進而提高審計工作的準確性和有效性。目前，以上方法大都被應(yīng)用到了審計對象的綜合風(fēng)險評估工作之中，而且取得了令人矚目的效果。

2.依托問卷調(diào)查法完成審計資料或?qū)徲嬀€索的搜集工作

具體來說，實際經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，審計人員可以利用問卷調(diào)查法來完成各方面線索和資料的收集工作，以確保能夠為各環(huán)節(jié)細節(jié)工作的落地實施打好基礎(chǔ)。需要強調(diào)的是，我們可以在經(jīng)濟責(zé)任審計各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險評價中運用問卷調(diào)查法來完成資料的收集工作，這一方法擁有非常強的適用性。應(yīng)用問卷調(diào)查法的關(guān)鍵在于完成好調(diào)查問卷的設(shè)計工作。具體來說，我們可以根據(jù)實際審計工作需要將需要用到的調(diào)查問卷分成開放式問卷和封閉式問卷兩種類型，前者主要指的是問題沒有固定答案的問卷，而后者則主要指的是會給出特定選項然后讓答題人進行選擇的問卷。當(dāng)然，如果有必要，也可以將這兩類調(diào)查問卷及其所代表的題目類型整合到一套問卷之中。除了設(shè)計調(diào)查問卷之外，還應(yīng)當(dāng)對調(diào)查對象選擇環(huán)節(jié)的問題給予重點關(guān)注，核心問題在于把控好調(diào)查對象的代表性。最后還需要將調(diào)查結(jié)論的分析工作落實到位，應(yīng)當(dāng)在參考其他審計證據(jù)的基礎(chǔ)上完成對于審計結(jié)論的匯總分析。

3.依托信息技術(shù)完成審計資料的采集管理工作

首先，需要推進ERP審計系統(tǒng)的應(yīng)用實踐。具體來說，可以嘗試利用ERP審計系統(tǒng)完成物資、財務(wù)、項目以及生產(chǎn)設(shè)備等方面的審計數(shù)據(jù)采集工作，之后審計人員便能夠了解到企業(yè)的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)。以此為起點再開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作便能夠保證工作效率和工作質(zhì)量。

其次，需要做好業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的檢查工作，具體包括財務(wù)管控系統(tǒng)和企業(yè)的產(chǎn)品營銷系統(tǒng)。如果可以安排專人做好這部分非ERP系統(tǒng)的檢查工作，便可以為審計人員拓展信息資訊的搜集整理渠道，之后他們便可以在原有基礎(chǔ)上提高審計工作的專業(yè)性。

再次，審計人員要學(xué)會利用拍照取證的方式來留存第一手的審計資料，進而為后期審計工作的有序推進指明方向。例如，在盤點審計單位物資或特定時間段內(nèi)的財務(wù)報表時，就可以通過拍照取證的方式留存第一手資料，之后再對相應(yīng)的照片進行分析整理，便能夠提高審計效率。

最后，需要做好電子數(shù)據(jù)的分析整理工作。具體來說，審計人員可以嘗試利用信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)的導(dǎo)出功能來對從各個環(huán)節(jié)搜集到的電子數(shù)據(jù)、圖片信息進行分析整理，之后便可以準確了解把控企業(yè)的實際經(jīng)營狀況。以此為基礎(chǔ)，在了解問題與風(fēng)險因素的基礎(chǔ)上制定完善的優(yōu)化改革措施和審計意見，便能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

五、總結(jié)

經(jīng)濟責(zé)任審計是企業(yè)審計工作中非常關(guān)鍵的一部分內(nèi)容，加之企業(yè)原本就帶有行業(yè)特殊性，所以想要做好其經(jīng)濟責(zé)任審計工作并不容易。新形勢下，我們需要推進現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ皆谄髽I(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的應(yīng)用實踐，要制定出完善的審計制度和工作流程，從而提高審計質(zhì)量。需要注意的是，想要在企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任審計中用好這一新興審計模式其實也并不容易，不僅需要完善審計制度，而且需要轉(zhuǎn)變審計人員所秉持的工作理念。前文中筆者結(jié)合實際工作經(jīng)驗以分析相關(guān)理論概念為基礎(chǔ)對在企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作中應(yīng)用現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膯栴}開展了研究闡述，希望可以營造出全新的企業(yè)審計格局、推動企業(yè)的良性發(fā)展。

參考文獻：

[1]宋菊蘭.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谪攧?wù)舞弊審計中的應(yīng)用[J].今日財富（中國知識產(chǎn)權(quán)），2021（01）：179-180.

[2]王猛.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谪攧?wù)舞弊審計中的應(yīng)用[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2020（10）：169-170.

[3]衛(wèi)冰.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ较碌钠髽I(yè)內(nèi)部審計分析[J].中國管理信息化，2020，23（15）：34-35.

[4]劉桐.人工智能背景下現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膽?yīng)用分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2020（11）：96+98.

[5]龐建宇.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ较碌钠髽I(yè)內(nèi)部審計問題[J].管理觀察，2019（31）：161-162.

[6]王瑜.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谄髽I(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計中的應(yīng)用[J].中國民商，2018（12）：147.

[7]黎晚晴.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙诳h級供電企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計中的應(yīng)用[J].云南電業(yè)，2016（08）：41-42.

作者簡介：黃紅霞（1984.03- ），女，籍貫：湖北省鄂州市，大專，職稱：會計中級，研究方向：經(jīng)濟責(zé)任審計