李娟

黨的十九屆五中全會公報指出：“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐?！边@一表述將“創(chuàng)新”放在了更加突出的位置。

抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動經(jīng)濟社會發(fā)展全局的“牛鼻子”?？萍紕?chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用越來越凸顯，而企業(yè)作為經(jīng)濟與科技緊密結(jié)合的重要力量，是科技創(chuàng)新的主體?？萍紕?chuàng)新不僅能夠提升企業(yè)核心競爭力，而且可以為企業(yè)發(fā)展注入動力，從而繪就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精彩畫卷。

科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系

科技創(chuàng)新釋放高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》中明確指出，“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展要“以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題”。這是順應(yīng)新時代、新發(fā)展階段的必然要求。如果經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量不高，往往會產(chǎn)生風(fēng)險隱患，堅持高質(zhì)量發(fā)展有利于防范化解風(fēng)險隱患，增強經(jīng)濟發(fā)展韌性。因此，在新時代，企業(yè)須將高質(zhì)量發(fā)展作為應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)發(fā)展壯大的必由之路。只有創(chuàng)新，才能讓科技生產(chǎn)力的作用在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中進一步釋放。在新發(fā)展階段，企業(yè)應(yīng)強化科技創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。通過不斷完善的產(chǎn)品創(chuàng)新、不斷積聚的創(chuàng)新人才、不斷提升的科技能力，有效釋放高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

高質(zhì)量發(fā)展凝聚科技創(chuàng)新的硬核力量。2018年5月28日，習(xí)近平總書記在中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的講話中指出：“進入21世紀以來，全球科技創(chuàng)新進入空前密集活躍的時期，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重構(gòu)全球創(chuàng)新版圖、重塑全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)?！彪S著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的加快，全球價值鏈進入調(diào)整重塑期，企業(yè)既面臨著千載難逢的歷史機遇，又面臨著差距拉大的嚴峻挑戰(zhàn)。創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展壯大、提升核心競爭力的“第一動力”，其引領(lǐng)的一定是高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就要凝聚科技創(chuàng)新要素，通過科技創(chuàng)新載體來支撐起更高質(zhì)量的發(fā)展。企業(yè)價值鏈的攀升依賴于對創(chuàng)新能力的重視程度和政策環(huán)境?？萍俭w制機制的創(chuàng)新、人才作用的發(fā)揮、關(guān)鍵核心技術(shù)的攻關(guān)、科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用等都成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動力。企業(yè)通過不斷聚集融合創(chuàng)新要素，營造良好創(chuàng)新環(huán)境，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，從而注入發(fā)展新動力，培育競爭新優(yōu)勢。

科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要作用

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的“生命之源”?！拔﹦?chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強?！秉h的十九屆五中全會指出，堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐?？萍颊诳焖俨⑸羁痰馗淖冎藗兊纳罘绞?，也為企業(yè)插上了騰飛的翅膀。企業(yè)的生命力在于科技創(chuàng)新，誰能跟上科技創(chuàng)新這根指揮棒的節(jié)奏，誰就能贏得先機、占據(jù)優(yōu)勢。企業(yè)的發(fā)展與科技創(chuàng)新息息相關(guān)。企業(yè)能否生存與發(fā)展取決于產(chǎn)品，而產(chǎn)品是否有生命力取決于其擁有的科技元素是否有生命力。不管是提高產(chǎn)品質(zhì)量，還是提升產(chǎn)業(yè)層次，或者是培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，都必須依靠科技創(chuàng)新。當(dāng)前經(jīng)濟大環(huán)境下，企業(yè)比以往任何時候都更需要謀求科技創(chuàng)新之道，這是保持生命力常青的必由之路。

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的“內(nèi)在動力”。著眼前沿，扭住領(lǐng)先。2020年9月11日，習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會上的講話中強調(diào)：“我國經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學(xué)技術(shù)解決方案，都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力?！痹谄髽I(yè)內(nèi)部的三大系統(tǒng)中，管理是企業(yè)的基礎(chǔ)，經(jīng)營是企業(yè)的龍頭，技術(shù)是企業(yè)的動力。企業(yè)如果不走創(chuàng)新驅(qū)動道路，新舊動能不能順利轉(zhuǎn)換，是不可能真正強大起來的?？萍紕?chuàng)新改變企業(yè)生產(chǎn)方式，企業(yè)要結(jié)合資源和技術(shù)，努力掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率，才能贏得市場主動權(quán)，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵支點”?？萍紕?chuàng)新，企業(yè)賴之以贏。習(xí)近平總書記指出：“一個地方、一個企業(yè)，要突破發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于創(chuàng)新，關(guān)鍵要靠科技力量?！碑?dāng)今市場競爭環(huán)境下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍紕?chuàng)新能力的競爭。企業(yè)要加快科技創(chuàng)新，增強競爭能力，必須以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以市場為導(dǎo)向，積極構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和再創(chuàng)新能力。必須要把科技創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，建設(shè)創(chuàng)新平臺，整合創(chuàng)新力量，加大研發(fā)力度，提高技術(shù)能力，構(gòu)建自主創(chuàng)新、安全可控的產(chǎn)業(yè)鏈。

以科技創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考建議

站在“十四五”規(guī)劃開局的新起點，企業(yè)要認識和深刻把握新發(fā)展階段下的新要求、新使命、新任務(wù)，以堅定的決心、清晰的目標(biāo)、有力的舉措下好科技創(chuàng)新這盤棋，在紛繁復(fù)雜的市場競爭中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

建設(shè)科技創(chuàng)新管理體制，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。企業(yè)科技創(chuàng)新核心在體制機制建設(shè)。要強化企業(yè)對原始創(chuàng)新能力的重視度，加大自主研發(fā)的力度，建設(shè)創(chuàng)新平臺載體，優(yōu)化資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)之間的利益結(jié)構(gòu)。在企業(yè)管理和運行方面，完善科技創(chuàng)新孵化體系、工作體系、服務(wù)體系，推進專業(yè)化科技創(chuàng)新，提升專業(yè)化服務(wù)能力，加快關(guān)鍵核心技術(shù)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)孵化。

營造創(chuàng)新文化氛圍，厚植企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展土壤。古往今來，任何一個大國的發(fā)展進程，既是經(jīng)濟總量、軍事力量等硬實力提高的過程，也是價值觀念、思想文化等軟實力提高的過程。作為一種軟實力，文化是打造企業(yè)核心競爭力的重要因素，對企業(yè)的發(fā)展十分重要。而技術(shù)創(chuàng)新剛性推動著企業(yè)的不斷發(fā)展，厚植創(chuàng)新文化也會對企業(yè)獲得持續(xù)競爭力給予柔性支撐。創(chuàng)新文化一旦在企業(yè)形成，就會對員工思想、行為產(chǎn)生導(dǎo)向作用，觸發(fā)員工的創(chuàng)新動機，讓員工從內(nèi)心深處自覺產(chǎn)生不斷追求創(chuàng)新的使命感和認同感。因此，在企業(yè)內(nèi)部，一定要營造勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供肥沃土壤。

重視科技人才引育，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“第一資源”?？萍紕?chuàng)新最終要依靠優(yōu)秀的人才來實現(xiàn)，人才是科技創(chuàng)新的第一資源，是創(chuàng)新活力所在，是科技發(fā)展希望所在。要構(gòu)建完善的科技人才引育機制，牢固樹立科學(xué)的人才評價觀，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，體現(xiàn)人才的發(fā)展性、多樣性、層次性，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價機制。同時，改革人才培養(yǎng)模式，大力培養(yǎng)具有科學(xué)探索精神的基礎(chǔ)研究創(chuàng)新型人才和先進技術(shù)技能型人才，培育壯大創(chuàng)新主體，實現(xiàn)“量質(zhì)齊升”，從而為推動科技創(chuàng)新提供有力的人才支撐。

推動科技成果轉(zhuǎn)化，“轉(zhuǎn)”出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新空間?？萍汲晒D(zhuǎn)化是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是科技創(chuàng)新全過程的“最后一公里”。推動科技創(chuàng)新，需要加大資金投入，拓寬資金來源渠道，避免發(fā)生成果轉(zhuǎn)化出現(xiàn)“無米之炊、無源之水”現(xiàn)象?？萍汲晒D(zhuǎn)化為生產(chǎn)力之后，才能實現(xiàn)其創(chuàng)新價值，提升企業(yè)效益，成為企業(yè)的新增長點。因此，企業(yè)要加快建立健全并完善科技成果轉(zhuǎn)化制度，破除成果轉(zhuǎn)化“圍墻”，積極推進產(chǎn)學(xué)研用緊密融合，加快建設(shè)集需求研發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化、投融資功能于一體的公共服務(wù)平臺步伐，強化科技成果轉(zhuǎn)化載體支撐，推動科技成果走上市場化、產(chǎn)業(yè)化之路。

（作者單位：中共陜西省委黨校）