蔡櫻櫻

摘要：對于企業(yè)來說，推進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作方面的改進(jìn)與加強(qiáng)是在市場競爭中不斷發(fā)展壯大自己的根本性保障。國有企業(yè)伴隨著改革的不斷深入和現(xiàn)代化企業(yè)制度進(jìn)程的日益加快，經(jīng)營理念、行為模式和思維方式等方面都進(jìn)行了全新的變革，黨建和思想政治工作必須跟上步伐，保障企業(yè)暢通運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)黨建;思想政治工作

當(dāng)前企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，推進(jìn)企業(yè)黨建和思政方面的改進(jìn)與加強(qiáng)刻不容緩，建設(shè)一個實(shí)效型黨建、思想政治工作新體系更是迫在眉睫。作為思想政治工作者，我們要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀與時俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，在繼承思政工作良好傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，明確目標(biāo)、不斷改革出新。

1.做好企業(yè)黨建和思想政治工作的必要性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重中之重，思想政治工作是我黨歷來工作傳統(tǒng)，是我們長此以往的政治優(yōu)勢。國有企業(yè)一直是依靠傳統(tǒng)的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)職工自力更生奔向小康生活，服務(wù)于社會、服務(wù)于人民、為國家發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時，也推動了國有企業(yè)發(fā)展的腳步。在改革與發(fā)展的過程中，找尋出思想政治工作的方式方法，找出不足，積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)代社會，社會經(jīng)濟(jì)成分的多樣化、分配形式各有不同，導(dǎo)致人們的思想觀念、價值取向發(fā)生明顯改變，給企業(yè)思政工作開展帶來一定難度。

2.加強(qiáng)黨建思政工作的前提條件

要全面更新觀念。一是必須明確工作指導(dǎo)思想。必須堅持三個代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、統(tǒng)一思想，摒棄陳舊落后的觀念體系，逐步提升自我思想認(rèn)識水平，引入價值、競爭、效益觀念;同時要有開拓精神以及積極進(jìn)取的意識，以便使黨建與思政工作充滿活力，有時代氣息。二是畢業(yè)明確目的。必須圍繞企業(yè)中心任務(wù)，嘗試充分激發(fā)員工熱情，有效調(diào)動、發(fā)揮全體員工參與改革的熱情、創(chuàng)造性，善于搶抓機(jī)會，提高黨建與思政工作實(shí)效性;推行新觀念，需要先創(chuàng)造出良好輿論環(huán)境，同時注意扎實(shí)有效開展工作，使新觀念可以在每個員工心中扎根，發(fā)揮思政工作的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。

3.加強(qiáng)企業(yè)黨建與思政工作的途徑

3.1加強(qiáng)企業(yè)行政管理工作

企業(yè)管理與黨建思想政治兩者并毫無聯(lián)系，更不會對立，二者不可分割。只有把兩者結(jié)合起來，企業(yè)管理才能提高水平，企業(yè)才能有進(jìn)一步發(fā)展。首先，實(shí)踐方法上，必須在黨建思政工作中嘗試動之以情，曉之以理，同時與行政管理制度約束有效結(jié)合，要善于釋疑解惑、及時發(fā)現(xiàn)并化解矛盾。其次，工作內(nèi)容上，應(yīng)使黨建思政工作滲入到日常管理、經(jīng)營、生產(chǎn)等各個方面。

3.2推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化為黨建思政工作有效載體，同時，企業(yè)文化同樣要有指導(dǎo)思想。要有效拓展黨建思政工作開展渠道以及開展空間，適當(dāng)延伸黨建思政工作，使這項工作延伸到工作時間之外，讓員工感受到人格受到尊重，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營以及發(fā)展環(huán)境，提高親和力，改善人際環(huán)境。

3.3加大人才引進(jìn)力度

引入一批道德素質(zhì)好、文化水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)，并且能夠自信、積極、樂觀向上、甘于奉獻(xiàn)的工作人員，這是推進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作方面的改進(jìn)與加強(qiáng)的前提條件。全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為各類人才發(fā)揮能力的創(chuàng)造空間，吸引人才、聚集人才、開發(fā)人才、鍛煉人才。要通過真槍實(shí)戰(zhàn)的工作來引導(dǎo)人才發(fā)揮能力，為企業(yè)事業(yè)添磚加瓦。嘗試將人才培養(yǎng)為黨員，同時把黨員培養(yǎng)成人才，全面完善黨員隊伍建設(shè)。

3.4建立科學(xué)績效考核

建立科學(xué)合理的績效考核，根據(jù)核心價值評價理念與標(biāo)準(zhǔn)，以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為主要依據(jù)，以規(guī)范的流程為執(zhí)行保障，以有效的薪酬制度為激勵手段，對崗位職責(zé)的履行程情況進(jìn)行綜合性檢查和評定。確定黨建思政工作目標(biāo)，建立目標(biāo)實(shí)現(xiàn)檢查制度，并予以經(jīng)常地檢查、對照、督辦、修正，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，對重點(diǎn)工作進(jìn)行責(zé)任劃分。本著公平、公正、公開的原則，建立開放式評估考核制度。以獎懲為手段，構(gòu)筑結(jié)果反饋系統(tǒng)，建立定期化、制度化、連續(xù)性管理制度，保障考核評價的一致性、穩(wěn)定性及有效反應(yīng)測評內(nèi)容的程度。新的競爭機(jī)制下，黨委在黨建考核中要堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，督促黨員干部各項工作爭創(chuàng)先進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展機(jī)制。

3.5創(chuàng)新黨員教育管理，多角度提高黨員素質(zhì)

在加強(qiáng)先進(jìn)性教育活動成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新黨員教育管理。以保持黨員先進(jìn)性為原則，建立健全先進(jìn)性的長效機(jī)制。由傳授變?yōu)榻涣?，由理論變?yōu)閷?shí)踐，運(yùn)用多媒體教育、建立學(xué)習(xí)型黨組織、黨員爭做先進(jìn)、周五學(xué)習(xí)日、參觀黨的發(fā)展歷程等多角度提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員對國家、對人民的使命感和責(zé)任感，凝聚力量，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。建立現(xiàn)代企業(yè)制度對企業(yè)員工提出了一些新要求，必須有職業(yè)道德、有專業(yè)知識、有古河要求的職業(yè)技能。所以，如果企業(yè)業(yè)務(wù)部舉辦知識講座、技能培訓(xùn)等活動，黨建、思政工作者必須成為參與者。要將思想品德培養(yǎng)、職業(yè)道德教育以及理論教育當(dāng)作重要的教學(xué)內(nèi)。同時，企業(yè)黨建思政也應(yīng)嘗試寓教于樂，不斷優(yōu)化方法，多組織一些有教育意義的文化活動，各種豐富有趣的群眾性文化活動，在日常工作中實(shí)現(xiàn)對職工思想潛移默化的影響。開展這些形式的活動，相較于傳統(tǒng)的講課形式而言變抽象為具體，同時也更加生動，能夠使員工在參與娛樂活動中極大的開闊視野，得到思想啟迪，從而使黨建與思政更有吸引力，可以讓職工看得見、感受得到，進(jìn)一步提高政治工作實(shí)效。

3.6加強(qiáng)信息反饋能力，提高工作效率

在科技高速發(fā)展的時代，我們黨必須利用發(fā)達(dá)快捷的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)，以最快的速度收集到最準(zhǔn)確的信息，實(shí)現(xiàn)辦公信息自動化，為黨建工作提供依據(jù)。以辦公信息自動化為載體，建立完善的信息反饋，各級黨組織形成信息來源，各黨支部及時收集、及時反饋，并經(jīng)梳理后用于決策。各級部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，當(dāng)工作出現(xiàn)困難時，要及時會同有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，讓對方了解現(xiàn)狀，以達(dá)到雙方協(xié)助、優(yōu)質(zhì)、高效的完成工作。利用各種多媒體廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、信息平臺等，盡快將黨和國家、企業(yè)的重大路線、方針、政策，傳達(dá)到企業(yè)的干部職工群眾之中。幫助廣大干部職工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并嘗試正確解決問題。

3.7充分利用大眾傳播工具，使思想政治工作經(jīng)?；⒊志没?/p>

如今媒體不斷增多，各種媒體使用已經(jīng)普及。當(dāng)前形勢下，僅通過以往的政治學(xué)習(xí)以及報告討論 模式開展思政工作難以吸引職工注意力，很多職工對此內(nèi)心反感，也就難以取得積極成果。在新形勢下，要提高思政工作質(zhì)量，提高有效性，就必須充分借助各種傳媒工具，開展立體化、多角度、多陣地、多渠道、多層次的思想政治工作，宣傳理想、道德、紀(jì)律以及黨的方針政策，使管理者與員工關(guān)系更加融洽，多互相理解、少一些糾紛。

結(jié)語

總之，企業(yè)黨建思政工作在當(dāng)今時代下面臨更加復(fù)雜的形勢，同時任務(wù)更繁重，工作也更難開展，往往效果不顯。在實(shí)際工作中，必須緊密聯(lián)系實(shí)際，嘗試創(chuàng)新工作方法，積極研究新情況，嘗試解決新問題，提高黨建思政感召力以及滲透力，促進(jìn)企業(yè)黨建與思政工作打開新局面。

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