2020年11月20日，中央文明委公布第六屆“全國文明單位”名單，中智上海經(jīng)濟技術合作有限公司（以下簡稱“中智上?！保┏晒θ脒x。

一直以來，中智上海始終堅持以黨建引領文明創(chuàng)建，制定了《中智上海公司創(chuàng)建全國文明單位工作規(guī)劃》，將精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務中心工作深度融合，注重融入日常、抓在經(jīng)常，奠定了文明創(chuàng)建的堅實基礎。

堅持黨建引領 帶動文明創(chuàng)建

黨的建設、品牌樹立、文明創(chuàng)建是互為一體、一脈相承的。目前中智上海公司黨委所屬黨支部有20個，內部黨員349名；另有外企黨總支19個，外企黨支部151個，外企黨員4 122名。多年來，中智上海公司黨委堅持文明創(chuàng)建與黨建工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”工作機制，把文明創(chuàng)建作為黨委工作的重要內容，以黨建帶創(chuàng)建，以創(chuàng)建促黨建，并制定具體措施，真抓實干，扎實推進。

思想引領促創(chuàng)建。中智上海持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論學習教育，按照“學懂弄通做實”的要求，堅持抓首要、抓大學習、促發(fā)展，扎實搞好闡釋解讀等工作，配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平談治國理政》等各類學習教材2 000余冊，不斷把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的十九屆歷次全會精神推向深入。堅持用創(chuàng)新理論引領文明創(chuàng)建，突出思想道德內涵，加強典型示范引領，推動文明創(chuàng)建各項任務落到基層一線、深入員工思想。

黨建強基促創(chuàng)建。中智上海以文明創(chuàng)建為契機，夯實黨建工作基礎，認真落實本部及分支機構黨建工作進章程的要求，為黨組織發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用奠定了制度基礎。公司嚴格落實“三會一課”制度，動態(tài)調整分支機構黨組織建制，按時進行換屆改選，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

服務客戶促創(chuàng)建。中智上海堅持以黨的建設為統(tǒng)領，立足行業(yè)特色，以精神文明創(chuàng)建活動和黨建活動凝聚外企黨員，帶動外企客戶和雇員積極踐行社會主義核心價值觀，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，向廣大外企客戶展示國企風采、講好中國故事。三年間，中智上海共開展各類創(chuàng)建活動近 30次，覆蓋企業(yè)230余家，凝聚外企黨員近萬人，逐步樹起“中智先鋒”品牌形象。

強化專業(yè)本色 厚植企業(yè)文化

為加強學習型單位、學習型員工建設，中智上海堅持不懈開展崗位培訓和職業(yè)教育。公司班子領導帶領人力資源部，借助外部專業(yè)機構，建立了以人為本的人力資源管理體系。

為大力營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)造的學習環(huán)境，促進員工的理論學習和業(yè)務提升，大幅度提高員工的滿意度和幸福感，引導員工形成“科學、文明、健康”的工作和生活方式，中智上海開辦了“中智育才學院”。此外，公司還建設了“中智大學”在線學習平臺，通過先進的移動互聯(lián)網(wǎng)及云端服務技術，形成“混成互聯(lián)+產品體系+交互伴隨”的學習場景，分層分類、定期向全體員工推送學習課程。

中智上海完善、系統(tǒng)的員工培訓體系，覆蓋新入職員工、在職員工和管理層等范圍，員工培訓率達100%。公司黨委通過人才測評選拔出46名具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年員工，成立首屆“智熠班”，進行高潛人才培養(yǎng)。

在不斷實踐中，中智上?？偨Y提煉了“誠信、尊重、公正、專業(yè)”的企業(yè)價值文化，通過多年宣傳普及，企業(yè)價值文化已深入企業(yè)管理、制度、經(jīng)營、服務等各環(huán)節(jié)。大力開展誠信主題實踐活動，宣傳誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，教育引導全體員工言必行、行必果，切實做到一諾千金、誠信服務，合同履約率為100%。以“黨員示范崗”“青年員工崗”為平臺，大力開展愛崗敬業(yè)模范活動，引導員工愛崗敬業(yè)、熱情服務、奉獻社會，其中儲磊團隊榮獲中華全國婦女聯(lián)合會授予的“全國巾幗文明崗”稱號。

發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢 服務引領外企

中智上海以精神文明創(chuàng)建帶動外企客戶和雇員，攜手共青團上海市委員會，成立全國首家外企行業(yè)青年人才組織——上海外企青年人才協(xié)會，團結凝聚上海外企青年，助力上海城市建設和社會發(fā)展。目前協(xié)會會員達247名。2020年8月，在上海市總工會的領導下，中智上海成立了“上海著名外企工會聯(lián)合會”，首批入會企業(yè)78家，覆蓋了所有在滬外商投資企業(yè)。

為豐富職工文體生活，中智上海經(jīng)濟技術合作有限公司打造了上海品牌特色賽事——“中智杯”世界著名在華企業(yè)健身大賽，至今已連續(xù)舉辦十四屆，平均每年參與企業(yè)近千家，參與人數(shù)超過2萬人。中智上海與上海文廣演藝集團攜手打造的“中智藝術季”品牌項目，已為7萬余名觀眾帶去200多場精彩演出。

踐行央企責任 助力脫貧攻堅

在長期的公益行動中，中智上海逐漸意識到志愿服務的廣泛性、持續(xù)性和公眾參與對央企踐行社會責任的效果至關重要，便不斷搭建平臺，有計劃地開展公益項目和志愿服務。

中智白領青年志愿者總隊以“創(chuàng)新公益、人人公益”為理念發(fā)展志愿者隊伍，并結合各自優(yōu)勢開展各類公益活動。目前，總隊注冊企業(yè)志愿支隊178支，注冊志愿者14 370人。僅2019年，總隊就舉辦了60余場公益及志愿服務活動。

為搭建企業(yè)與公益組織間的橋梁，推動志愿服務項目和公益事業(yè)開展，2014年7月，中智上海成立了中智關愛基金，在精準扶貧、對接公益項目、公益產品輸出等方面發(fā)揮了平臺優(yōu)勢，取得良好的公益效果。中智上海先后開展了“關愛火海英雄王海濱”“白領健康加油站”“云南大姚、姚安精準扶貧”等公益行動。通過與“來自大山”“途夢”“職場巡航計劃”等項目的合作，充分展示了公司在教育、扶貧、健康職場等維度的企業(yè)責任理念。

中智上海聯(lián)合上海市總工會女職工委員會，共同發(fā)起并主辦了“愛心媽咪小屋”公益項目。這是一個為備孕期、懷孕期和哺乳期的職場女性提供私密、衛(wèi)生、舒適、安全服務的休息場所，目前已建成“愛心媽咪小屋”4 000余個，覆蓋機關事業(yè)單位、國企、外企、民企等各類企業(yè)，顯著提升了廣大職場女性的獲得感和幸福感。

自2014年起，中智上海聯(lián)合上海市衛(wèi)計委，每年組織醫(yī)生赴云南省大姚縣、姚安縣開展義診，累計派出醫(yī)生67人。組織外企工會主席深入當?shù)亻_展扶貧活動，采購了30余萬元的農特產品，捐贈了價值32萬余元的校服桌椅等物資。持續(xù)開展“愛飛翔鄉(xiāng)村教育”合作，每年選派20名鄉(xiāng)村教師到華東師范大學學習培訓，目前已有105位鄉(xiāng)村教師參加了培訓。

全力抗擊疫情 促進穩(wěn)崗就業(yè)

2020年新冠肺炎疫情期間，中智上海嚴格按照“外防輸入、內防反彈”的總體防控要求，毫不松懈地抓好疫情防控工作，第一時間有序復工，協(xié)助客戶企業(yè)及合作伙伴單位聯(lián)系貨源、加急采購防疫物資，為政府機構和客戶企業(yè)采購口罩超60萬只、消毒酒精和84消毒液20噸、防護服1萬套、手套24萬余只、測溫槍4 000只。并積極發(fā)動外企員工和本部員工捐款75萬余元，用于采購酒精和手套，在疫情形勢最嚴峻的時候送達武漢和黃岡兩地的一線醫(yī)院。

為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，中智上海積極響應國務院國資委號召，推出“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)，國資央企在行動”央企云招聘活動，聯(lián)合各級政府和高校舉辦超過50場線上招聘活動，共號召5 732家中央企業(yè)在平臺上發(fā)布33 440個校招崗位，需求人數(shù)超過15萬，學生簡歷投遞總數(shù)達71萬份。公司還聯(lián)合上海市人社局、上海市國資委、上海市教委、徐匯區(qū)促進就業(yè)領導小組舉辦招聘直播“樂業(yè)上?！敝黝}日活動，同時在抖音、嗶哩嗶哩、徐匯通等平臺云端直播帶崗，在線集結248家名企，舉辦24小時線上招聘會，為大學畢業(yè)生提供1 507個就業(yè)崗位。公司聯(lián)合發(fā)起的調研《危中之機——疫情影響管理趨勢及HR全新應對》，為眾多企業(yè)提供了疫情下的企業(yè)管理趨勢和破局思路。

文明建設，永遠在路上。獲得“全國文明單位”榮譽稱號，是一個新的起點，中智上海將堅守初心，一如既往地帶領企業(yè)和客戶在高質量發(fā)展的道路上闊步前行，繼續(xù)譜寫文明建設的新篇章。