《工會勞動法律監(jiān)督辦法》保障勞動者合法權(quán)益

4月9日，據(jù)央廣網(wǎng)消息，中華全國總工會辦公廳印發(fā)了《工會勞動法律監(jiān)督辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》明確，工會勞動法律監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)遵循依法規(guī)范、客觀公正、依靠職工、協(xié)調(diào)配合的原則。突出預(yù)防和協(xié)商的監(jiān)督理念，強(qiáng)調(diào)工會建立隱患排查、風(fēng)險研判和預(yù)警發(fā)布等制度機(jī)制，加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾預(yù)防預(yù)警、信息報送和多方溝通協(xié)商，把勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。《辦法》規(guī)定，工會重點(diǎn)監(jiān)督用人單位惡意欠薪、違法超時加班、違法裁員、未繳納或未足額繳納社會保險費(fèi)等問題。對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索，應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)，督促整改，并及時向上級工會報告；對職工申請仲裁、提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。