吳力鋮 蘇鎧淇 貝洪俊

一、研究背景

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，截至2019 年年底，全國農(nóng)民工有2.9 億。同時(shí)，全國農(nóng)民工幸福指數(shù)是持續(xù)關(guān)注的話題和學(xué)術(shù)界研究的重要課題。然而，不同收入與幸福指數(shù)之間存在著必然的聯(lián)系。其中，傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為幸福指數(shù)的增長是由于收入的增加而引起的。但是，近幾年，學(xué)術(shù)界通過研究得出結(jié)論：不同收入水平對(duì)幸福指數(shù)的影響存在著某個(gè)臨界值，若超過這個(gè)值，收入對(duì)幸福指數(shù)影響將減弱甚至呈相反作用。本文在于洞察不同收入水平對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福指數(shù)影響,進(jìn)而探討新生代農(nóng)民工人群與城市之間現(xiàn)實(shí)碰撞后產(chǎn)生的更深層次影響。

二、相關(guān)概念的解釋及概念關(guān)系

（一）相關(guān)概念的解釋

1.新生代農(nóng)民工的概念。新生代農(nóng)民工是細(xì)分出來的農(nóng)民工。這些人的基本特征：一是年輕;二是缺少或者根本沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷;三是想融入城市的生活。本文根據(jù)客觀調(diào)研的情況和主要內(nèi)容的分析研究，對(duì)新生代農(nóng)民工的范圍定義為：具有農(nóng)村戶口的青年人并于20 世紀(jì)80 年代以后出生，所受教育水平比其他農(nóng)村流動(dòng)人口高。

2.幸福指數(shù)的概念。幸福指數(shù)的概念最早是由不丹國王提出并在世界范圍內(nèi)傳播。幸福指數(shù)是衡量人們對(duì)自身情況的準(zhǔn)繩，直觀地表現(xiàn)了人們獲得的幸福感。在心理學(xué)中，幸福指數(shù)來源于主觀幸福感的概念和研究。本文所述幸福指數(shù)是指新生代農(nóng)民工獲得的主觀幸福感所形成的數(shù)據(jù)。通過研究影響幸福感指數(shù)的因素（個(gè)體因素、親情因素、職業(yè)因素、收入因素、社會(huì)因素、生態(tài)因素）來研究新生代農(nóng)民工的幸福感。

3.收入的概念。收入是指個(gè)人或者企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)及轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)中流入的經(jīng)濟(jì)利益。本文所述收入為新生代農(nóng)民工通過提供勞務(wù)所形成的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。本文所指收入為每月的平均收入。

（二）收入與新生代農(nóng)民工幸福指數(shù)的關(guān)系

收入是物質(zhì)財(cái)富，幸福是內(nèi)心感受，收入和幸福指數(shù)之間雖然沒有必然聯(lián)系，但是兩者之間邊際效用是遞減的。新生代農(nóng)民工通過收入所獲得的幸福指數(shù)是遞減的。在收入低的時(shí)候，新生代農(nóng)民工幸福感可以通過收入的增長從而獲得物質(zhì)消費(fèi)水平的提高而提高。但收入增長到臨界值，通過收入增加所帶來的幸福感就會(huì)隨之減小。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）研究對(duì)象

研究對(duì)象為浙江省內(nèi)新生代農(nóng)民工。

（二）研究方式

本文以問卷調(diào)研的方法獲得實(shí)證研究所需的數(shù)據(jù)資料和信息，采用SPSS 對(duì)數(shù)據(jù)SPSS 進(jìn)行處理分析。

（三）量表結(jié)構(gòu)

1.基本信息：年齡、性別、地區(qū)、收入、文化程度以及職業(yè)6 個(gè)方面。

2. 收入：主要為新生代農(nóng)民工平均月收入情況。

3.幸福感狀況因素分為個(gè)體、親情、職業(yè)、社會(huì)、生態(tài)幸福感滿意度5 個(gè)方面。被調(diào)查者根據(jù)其主觀意識(shí)對(duì)這5 個(gè)方面的滿意度進(jìn)行1～10 分的打分。

（四）數(shù)據(jù)收集

在2020 年10 月至2021 年1 月期間，通過網(wǎng)絡(luò)收集的問卷調(diào)查，隨機(jī)調(diào)查了浙江省內(nèi)新生代農(nóng)民工，共發(fā)放問卷233 份，排除問卷不合格者，共獲得有效問卷227 份，問卷有效率為98.70%。

（五）問卷的信度分析

本研究選用克隆巴赫α 系數(shù)法測量問卷的內(nèi)部一致性。本研究通過SPSS 統(tǒng)計(jì)軟件分析計(jì)算浙江省新生代農(nóng)民工收入與幸福感的調(diào)查數(shù)據(jù)。計(jì)算結(jié)果顯示（見表1），克隆巴赫α 系數(shù)為0.907，這表明影響因子的同質(zhì)信度較好。

表1 可靠性統(tǒng)計(jì)

四、描述性統(tǒng)計(jì)分析

（一）樣本基本情況

1.通過對(duì)227 份問卷情況進(jìn)行匯總，其基本信息的情況顯示如下（見表2）。

表2 樣本調(diào)查情況

男女比例適中。從年齡結(jié)構(gòu)上看年齡段在20～25 歲的最多。其中，35～40 歲有16 人。由于新生代農(nóng)民工多為20 世紀(jì)80 年代以后的，所以50 歲以上的人不考慮在本次數(shù)據(jù)分析內(nèi)。從教育程度上來說，大多數(shù)人有本科（含?？疲W(xué)歷，本科以上學(xué)歷的人數(shù)最少，只有4.4%。職業(yè)群體里在私企和外企工作占了新生代農(nóng)民工的51.5%，合資企業(yè)和國企的人數(shù)相對(duì)較少。可以看出，新生代農(nóng)民工大多數(shù)為打工人。

2.為研究浙江省新生代農(nóng)民工收入與幸福感的關(guān)系，本次問卷調(diào)查將平均月收入情況分為4個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)間隔為2000 元，以此來研究收入對(duì)幸福感的影響。

表3 新生代農(nóng)民工月收入情況

如表3 所示，在調(diào)查人群當(dāng)中，月收入范圍在6000 元以下的人所占的比例為76.2%，而8000元以上的人只占5.7%，說明了新生代農(nóng)民工的月收入水平總體不高。

（二）不同收入水平幸福指數(shù)

通過單因素方差來研究不同收入階層與幸福感狀況是否存在顯著性差異，結(jié)果如表 4 所示。

表4 不同收入新生代農(nóng)民工幸福指數(shù)的單因素分析

從表 4 可以得出F 為2.703，顯著性為0.046?？傻贸稣憬⌒律r(nóng)民工不同收入水平的幸福指數(shù)在0.01 水平上達(dá)到顯著性差異。

五、收入與幸福感的關(guān)系分析

通過對(duì)問卷的幸福感狀況因素（職業(yè)狀況、社會(huì)狀況、生態(tài)環(huán)境、個(gè)體狀況、親情狀況）進(jìn)行處理，求得幸福感指數(shù)平均值（見表5 與圖1）。

如表5 所示，從新生代農(nóng)民工幸福感的5 個(gè)影響因素來看，職業(yè)狀況、社會(huì)狀況、個(gè)體狀況都是隨著收入的增加而增長的。這可能是由于新生代農(nóng)民工工資越高其工作較為輕松，工作環(huán)境較好。而工資低的新生代農(nóng)民工大多從事臟活、累活、苦活，其職業(yè)的幸福感較低。從社會(huì)狀況來看，收入高的新生代農(nóng)民工社會(huì)地位較收入低的高，其享受的社會(huì)資源也較多，所以，其社會(huì)幸福感較高。從個(gè)體狀況來說，收入高的新生代農(nóng)民工較收入低的更注重養(yǎng)生，其工作強(qiáng)度較工資低的弱，所以其個(gè)體幸福感較好。

表5 新生代農(nóng)民工不同月收入下幸福感指數(shù)處理結(jié)果分析

圖1 收入變化與幸福感指數(shù)關(guān)系

由圖1可知，新生代農(nóng)民工的幸福指數(shù)的變化趨勢(shì)有變化過程，兩者先呈正向關(guān)系，后變?yōu)槟嫦蜿P(guān)系。依此進(jìn)一步得出：平均月收入處于3000元至7000元這個(gè)范圍時(shí)，幸福指數(shù)在不斷提高；處于7000元至9000元范圍內(nèi)時(shí)，幸福指數(shù)隨著收入的增加而下降。從中得出簡單的結(jié)論，兩者關(guān)系的臨界點(diǎn)是7000元。當(dāng)新生代農(nóng)民工的平均月收入未超過 7000元這個(gè)點(diǎn)時(shí)，收入的增加與幸福感指數(shù)變化成正比；超過7000元后，收入的增加與幸福感指數(shù)變化成反比。

六、結(jié)論啟示

通過數(shù)據(jù)分析比較，我們建議將新生代農(nóng)民工最合理的平均月收入控制在6500 元至7500 元，并提出以下建議。

1.提高低收入新生代農(nóng)民工收入。新生代農(nóng)民工人群收入過低的問題應(yīng)該得到高度重視。要加快中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而提高低收入人群的收入。通過適當(dāng)調(diào)節(jié)低收入新生代農(nóng)民工的收入水平來提高新生代農(nóng)民工的幸福感。

2.加強(qiáng)法律保障。新生代農(nóng)民工存在著勞動(dòng)權(quán)益得不到有效保障、工資拖欠等問題。這需要進(jìn)一步完善法律體系，規(guī)范新生代農(nóng)民工的勞動(dòng)合同。可以設(shè)立法律援助渠道，為新生代農(nóng)民工維權(quán)提供必要的法律援助，保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益。

3.建立新生代農(nóng)民工社區(qū)。通過建立新生代農(nóng)民工社區(qū)，提供住房給新生代農(nóng)民工。同時(shí)，提供相應(yīng)的就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)、文娛活動(dòng)以提高新生代農(nóng)民工的幸福感。