袁紫龍

摘要：國有企業(yè)必須繼承并發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，科學(xué)合理地加強黨的建設(shè)，為國有企業(yè)的發(fā)展筑根基。重視企業(yè)黨建工作，把黨建工作作為其他工作的領(lǐng)路，創(chuàng)新與改進黨建工作的方法路徑，把握黨建工作的方向，為保障企業(yè)的經(jīng)濟效益提供保障，逐漸增強企業(yè)的競爭力，以高標(biāo)準(zhǔn)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;高標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)發(fā)展;策略

國有企業(yè)為社會與經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了重要的力量，是黨和國家執(zhí)政興國的重要抓手。隨著社會的進步與發(fā)展，國有企業(yè)更加重視經(jīng)濟效益，忽視黨建工作，很多黨建工作被弱化，這對黨建工作提出了全新的要求。在新的社會形勢下，如何將國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟效益發(fā)展結(jié)合起來，是黨建工作人員需要思考的問題。本文將對新形勢下高質(zhì)量黨建工作的開展進行分析與研究，以期促進企業(yè)的進步與發(fā)展。

一、堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)

首先，必須加強思想理論武裝。堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，就要深入學(xué)習(xí)十九大精神，理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部都具有“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，必須真正地理解這些思想與理論，在其中尋找解決問題的辦法，樹立做好黨建工作的決心。其次，要提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。黨組織及其內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部要具有高素質(zhì)，在聘用員工的時候要設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn)，組成黨組織內(nèi)部成員，要實行嚴(yán)格的考核制度，構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的機制，將素質(zhì)高的人才留住，逐漸提升黨員干部的素質(zhì)，促進黨建工作的進一步發(fā)展。最后，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在國有企業(yè)內(nèi)部，要堅持思想政治工作的常態(tài)化，與員工談心與談話，堅持決策民主化，嚴(yán)格地執(zhí)行黨日主題活動、交流談話、民主 等制度，日常考核黨員。需要注意的是，要極強黨建工作隊伍建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部必須培養(yǎng)一批政治理念堅定、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)年犖?，完善各個部門的組織機構(gòu)，促進工作運營的順利，要加大人才引入力度，要出臺相關(guān)的政策，讓人才發(fā)展有平臺，強化干部后備建設(shè)，選拔優(yōu)秀的年強干部，促進這些干部快速成長。

二、明確黨建工作方向

（一）構(gòu)建高質(zhì)量的黨建工作

企業(yè)若是想要促進自身高質(zhì)量的發(fā)展，就要提升黨建工作的質(zhì)量。若是想要企業(yè)獲得高質(zhì)量發(fā)展，就要將黨建工作放在較高的位置上，讓黨建工作獲得高質(zhì)量與高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展。企業(yè)要堅持政治立場，在黨建工作中將政治建設(shè)放在關(guān)鍵位置上，要樹立樹立黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)，提升黨建工作的執(zhí)行力度，在基層黨組織內(nèi)部建立標(biāo)準(zhǔn)化體系，樹立高質(zhì)量建設(shè)黨的意識，提升黨建工作措施的質(zhì)量，讓黨建工作具備更好政治性、時代性、規(guī)律性。

（二）嚴(yán)格落實黨建工作相關(guān)要求

在黨建工作高質(zhì)量實施的基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格要思想教育，落實相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格遵循相關(guān)制度，促進黨建工作的更加具體與落實。要加強企業(yè)思想政治教育，結(jié)合國家相關(guān)的政策要求，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建企業(yè)文化，讓全體員工形成共識，加強企業(yè)員工的凝聚力，為高質(zhì)量黨建工作提供一定的助力。黨組織書記要嚴(yán)格履行責(zé)任，以身作則，樹立良好的榜樣，促進黨建工作的全面落實。黨建工作必須嚴(yán)格落實黨中央的個性制度與文件，將制度解構(gòu)為公司內(nèi)部的規(guī)范工作流程，推進黨建工作的精細(xì)化。

（三）細(xì)化黨建工作

黨建工作是一項長期的、具體的、復(fù)雜的工作，要在細(xì)微處著力，細(xì)化重點，目標(biāo)、任務(wù)、人員、時間各方面都要具體化，具體工作也要將責(zé)任落實到各個主體，確保各項工作按期完成。在加強黨建工作的時候，一定要細(xì)化流程，建立監(jiān)督機制，監(jiān)督黨建工作日常的進展情況，動態(tài)檢查黨建工作的效果，促進黨建工作的進一步完善。針對問題的整改措施要細(xì)化，依據(jù)考察與評估的情況，迅速地找到解決策略，不要等待，要深入分析自己企業(yè)黨建工作的具體問題，列出相關(guān)的問題清單，制定問題任務(wù)表，解決一個問題，就去掉一個問題，直到解決所有問題。

（四）堅持實事求是的原則

實事求是是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實企業(yè)黨建工作高質(zhì)量的發(fā)展要求，要讓黨員干部結(jié)合實際情況，立足實踐，發(fā)揮黨建工作的實效性，全面提升黨建工作的實際效果，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點開展黨建工作，組織一系列的黨建實踐活動，全面加強基層組織的建設(shè)與創(chuàng)新，發(fā)揮基層黨組織的活力。企業(yè)內(nèi)部要加強黨建干部的培訓(xùn)工作，加強技能培訓(xùn)，建設(shè)一支勇于承擔(dān)責(zé)任的黨務(wù)干部隊伍，懂得理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，學(xué)會自我反思與批評，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，匯集群眾的力量，提升黨建工作的實用性。

（五）構(gòu)筑黨建工作的基石

黨建工作必須與群眾緊密結(jié)合起來，切實提升基層黨建工作的水平。首先，企業(yè)要設(shè)置規(guī)范的基層組織。企業(yè)要依據(jù)黨員的情況，及時優(yōu)化黨組織，從優(yōu)秀的管理人員與黨員中選擇人員，組成黨支部工作人員，加大對黨支部工作人員的培訓(xùn)力度，提升相關(guān)工作人員的實踐能力。其次，舉辦基層組織活動。為了實現(xiàn)高質(zhì)量的黨建工作目標(biāo)，要將黨建工作相關(guān)納入到企業(yè)的綜合考核工作中，既要考核經(jīng)濟效益，也要考核黨建進展情況，將黨建工作的考核結(jié)果與獎懲、薪酬等聯(lián)系起來，讓黨組織都做好自己的本質(zhì)工作，促進黨建工作的進步與發(fā)展。

總而言之，面臨著新時代的發(fā)展要求，企業(yè)必須抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，從企業(yè)實際情況出發(fā)，認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，在企業(yè)內(nèi)部堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨員干部的素質(zhì)，落實高質(zhì)量黨建工作的相關(guān)要求，堅持實事求是的原則，構(gòu)建高質(zhì)量的黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)進步與發(fā)展，為社會發(fā)展共享更多的力量。

參考文獻

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