劉晶

摘要：國有企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著我國整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中起著積極作用，可使國有企業(yè)內(nèi)部有著更加強(qiáng)的凝聚力，也為企業(yè)發(fā)展及創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的保障。本文主要介紹了加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的方法，并提出對當(dāng)下加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的一些措施與建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工干部;隊伍建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷的發(fā)展，國內(nèi)外的市場競爭都在在不斷的變化，國有企業(yè)為了加強(qiáng)自身的競爭力而把大部分的注意力都放在了企業(yè)的經(jīng)營管理上面，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作卻被弱化了，進(jìn)而直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)許多的問題，這些問題制約了國企的發(fā)展以及改革，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工隊伍建設(shè)，使思想政治工作能夠保質(zhì)保量地開展，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展。

1加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的意義

1.1可以保證國有企業(yè)正確的發(fā)展方向

目前的經(jīng)濟(jì)市場中存在多種經(jīng)濟(jì)形勢，且這些經(jīng)濟(jì)形勢都有共同的發(fā)展方式。所以國有企業(yè)為更好應(yīng)對市場中出現(xiàn)的一些變化，在發(fā)展過程中更加穩(wěn)定，需要使政企進(jìn)行分離進(jìn)而使得企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，且在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷地創(chuàng)新發(fā)展。這樣不僅可保證國企穩(wěn)定發(fā)展還可使社會可以穩(wěn)定發(fā)展。國企內(nèi)部的思想政治工作需要專門的政工隊伍開展，政工隊伍中的成員通常為黨組織在企業(yè)內(nèi)部的比較關(guān)鍵的代表，因而國企內(nèi)的政工隊伍的整體質(zhì)量直接影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)而還會對社會的經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展產(chǎn)生一定影響。

1.2是新時代環(huán)境下企業(yè)文化建設(shè)的需要

整體分析目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢便可發(fā)現(xiàn)，國企只有擁有自己的企業(yè)文化且企業(yè)文化還要符合新時代的要求才可保證穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。所以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，營造一個比較良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境至關(guān)重要。企業(yè)發(fā)展的核心是這個企業(yè)所擁有的人才的質(zhì)量。國企內(nèi)的政工干部隊伍在進(jìn)行開展思想政治教育工作時可對企業(yè)綜合競爭力產(chǎn)生有利的影響，且還可加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，使企業(yè)內(nèi)部的職工與職工間及企業(yè)與職工間關(guān)系更加穩(wěn)定，從而統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部的思想，減少矛盾的產(chǎn)生，進(jìn)而可促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。一個企業(yè)的競爭力與其在外部的形象有著直接關(guān)系，而企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開展可為企業(yè)塑造一個比較好的，符合市場環(huán)境以及市場需求的形象，這將大大提升企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

1.3為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了保障

由于市場環(huán)境的不斷變化以及競爭不斷加劇，使得國有企業(yè)也被迫不得不進(jìn)行轉(zhuǎn)型，且企業(yè)轉(zhuǎn)型的速度還在不斷的加快。再進(jìn)行不斷的轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)也不斷地出現(xiàn)了許多的問題，企業(yè)內(nèi)部的職工的利益矛盾也在不斷的加劇，這些因素，無論是內(nèi)在的還是外部帶來的，都在影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。只有通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的政工干部隊伍的建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部開展好思想政治工作，才能從一定的程度上緩解或者是解決上述的一些問題?？梢酝ㄟ^思想政治工作來加強(qiáng)員工對企業(yè)相關(guān)政策的理解，不斷地糾正員工的一些問題，使得企業(yè)內(nèi)部的員工思想得到統(tǒng)一。所以企業(yè)內(nèi)部的政工干部也應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)員工開展工作的重視。

2國企政工干部隊伍建設(shè)過程中遇到的問題

2.1政工的價值觀存在問題

對于一個企業(yè)而言，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益永遠(yuǎn)是放在第一位的，這也使國有企業(yè)的管理層以及領(lǐng)導(dǎo)層都格外的重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽略了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的重要性。這種不正確的認(rèn)知，長此以往會影響到企業(yè)內(nèi)部的整體認(rèn)知，使得政工干部對自己的工作—開展思想政治工作的必要性產(chǎn)生了一些偏差，并且由于擔(dān)心會影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)政工干部在開展思想政治教育的過程中難以放開去做，進(jìn)而使得思政工作的水平比較低，取得的效果比較差。

2.2人才標(biāo)準(zhǔn)方面存在問題

我國國企政工干部隊伍的建設(shè)以及隊伍成員的選取等方面都存在許多的問題。首先就是一些國有企業(yè)內(nèi)部的政工干部隊伍的整體水平比較低，難以開展好思想政治工作。由于企業(yè)內(nèi)部的政工人員大都還兼任著企業(yè)內(nèi)部的其他與思政工作無關(guān)的任務(wù)，使企業(yè)的政工工作的開展效果比較低。其次就是，企業(yè)內(nèi)部的政工人員在進(jìn)行思想政治工作的過程中采用方法比較單一，使工作開展質(zhì)量較差，而難以通過思政者政治工作的開展來提高職工的思想水平。還有一些企業(yè)的政工干部隊伍由于缺乏對企業(yè)的整體認(rèn)識，而沒法有效地開展思想政治教育或開展思想政治教育而無法同一些比較專業(yè)化的職工進(jìn)行有效地溝通，進(jìn)而制約了思政工作的影響力。

3加強(qiáng)國有企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)的主要措施

3.1樹立一個比較正確的認(rèn)知

對于一個國有企業(yè)政工隊伍的建設(shè)而言，比較關(guān)鍵的就是對于一些國企領(lǐng)導(dǎo)層以及政工團(tuán)隊對于思政工作的錯誤的認(rèn)知進(jìn)行糾正。思政工作對企業(yè)發(fā)展等各個方面做出的貢獻(xiàn)雖然沒法通過數(shù)據(jù)來量化比較，但為企業(yè)帶來的效益確實(shí)非常的大，并且是不可否認(rèn)的，可從其他方面體現(xiàn)出來。所以不管是領(lǐng)導(dǎo)層還是政工干部人員都應(yīng)該對思政工作的開展給與足夠的重視，應(yīng)當(dāng)將政工工作列入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)中去，通過人才培訓(xùn)、工作開展等來提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

3.2加強(qiáng)政工干部隊伍的選拔以及培養(yǎng)

一個高水平，專業(yè)化的政工干部隊伍可從根本上提高企業(yè)的思政工作開展的質(zhì)量，所以政工干部隊人員的選取以及培養(yǎng)都至關(guān)重要。企業(yè)可采取一些措施來做到人員的選取以及培養(yǎng)，比如：在進(jìn)行人員培訓(xùn)時應(yīng)當(dāng)拓寬培訓(xùn)的渠道，對人才制度及一些高端技術(shù)進(jìn)行完善，且吸收一些比較先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。另外還可結(jié)合國企政工干部隊伍的現(xiàn)狀制定一些標(biāo)準(zhǔn)以及人員選取和培訓(xùn)規(guī)劃。其次就是，競聘上崗制度在企業(yè)中的應(yīng)用，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部政工干部人員選取以及隊伍建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)秉持公平公正的原則，對整個選取過程進(jìn)行公開?？刹捎脥徫桓偲傅姆绞剑@樣可以給與一些符合要求的候選人員以鼓勵，促進(jìn)符合要求人員的成長。

4結(jié)語

政工干部隊伍在國有企業(yè)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)著國企內(nèi)部思政工作領(lǐng)軍者的角色，政工隊伍的質(zhì)量直接影響了企業(yè)內(nèi)部的思政工作的開展結(jié)果，所以為了適應(yīng)市場的變化以及時代的要求應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部政工隊伍的建設(shè)，通過完善企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)的制度以及應(yīng)用一些有效的措施來建設(shè)一支有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的、專業(yè)化的政工隊伍，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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