龐金銘
(沈陽師范大學 教育科學學院,遼寧 沈陽 110000)
21 世紀是知識經濟與科技創(chuàng)新的時代,知識成為促進地區(qū)經濟發(fā)展的重要因素,也成為解決社會中日益復雜的問題的著力點。黑龍江省作為東北地區(qū)的教育大省,其教育資源充足,學科種類豐富,但近年來,該地區(qū)出現了地區(qū)學科結構與產業(yè)結構不相適應的問題,“北雁南飛”現象普遍。加之長三角、京津冀、珠三角等一體化建設的加快,當地經濟與教育事業(yè)迅猛發(fā)展,從而出現了東北地區(qū)國民生產總值落后于全國平均水平的狀況[1]。以黑龍江省為例,該地區(qū)以第一、二產業(yè)為主,第三產業(yè)發(fā)展速度較慢,傳統(tǒng)企業(yè)占比較大,新型企業(yè)較少,缺乏高精尖技術型人才,科技創(chuàng)新能力不足,政府自身定位不精準,無法發(fā)揮市場的主導作用,這些問題導致黑龍江省經濟增長速度遲緩,人才流失嚴重[2]。黑龍江省作為東北地區(qū)工業(yè)及教育大省,只有市場有活力、事業(yè)有機會、民生有保障,才能留住人、培育人才能增強創(chuàng)新能力,才能發(fā)揮教育促進經濟增長的作用。
本文運用SPSS 20 軟件,將2012—2017 年的三大產業(yè)生產總值與十一大學科在校生人數分別進行相關性分析(見表1)。
基于數據分析可以看出,農學的P 值為0.708,說明黑龍江省農學與第一產業(yè)存在顯著正向關系,符合黑龍江作為我國農業(yè)大省的身份,能培養(yǎng)出助力農業(yè)現代化發(fā)展的人才。理學的P 值為0.392,工學的P值為0.547,說明黑龍江省理學、工學與第二產業(yè)存在顯著的正向關系,但理學處于低度相關關系,說明黑龍江省理學學科結構與第二產業(yè)結構之間存在不合理的情況,這在一定程度上影響了黑龍江省先進裝備制造業(yè)等產業(yè)的轉型升級。從第三產業(yè)與各學科之間的P 值可以看出,黑龍江省各高校在醫(yī)學、法學、歷史、哲學學科規(guī)模設置合理,但在管理學、教育學、文學、經濟學這幾大學科中設置的規(guī)模不合理,而這些學科對第三產業(yè)的發(fā)展是極其重要的,這也在一定程度上說明了為何黑龍江省第三產業(yè)發(fā)展落后。
表1 各學科與第三產業(yè)相關性
為了有效發(fā)揮高等教育在推動區(qū)域經濟發(fā)展中的作用,調整其學科結構與產業(yè)結構協(xié)調是關鍵。從相關性結果可知,為第三產業(yè)輸送人才的各學科并沒有依據產業(yè)結構進行合理調整。黑龍江省各高校并沒有及時擴大有利于第三產業(yè)發(fā)展的學科招生數量,這導致本省人才創(chuàng)新能力不足,服務業(yè)與智能產業(yè)只能在邊緣發(fā)展,教育在促進經濟發(fā)展中的動能沒有被完全激發(fā)。
在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時代背景下,創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)已成為實現教育現代化的重要支撐。而將科研成果轉化為實際動能,有利于創(chuàng)新理論的有效落實。要想提高科研成果轉化率,就一定要有大量的資金支持,但由于東北地區(qū)經濟發(fā)展落后于我國大部分地區(qū),對于沒有十足把握的創(chuàng)新觀點,上級領導人很難在資金上給予支持,導致很多科研成果都處于閑置狀態(tài)[3]。此外,當地缺乏教育資源整合渠道,降低了該地區(qū)的整體水平。在這種情況下,部分專家會帶著自己的創(chuàng)新點到科研條件更好的區(qū)域發(fā)展,導致人才外流嚴重。
產學研合作是高校與社會之間實現合作的最佳方式。與其他較為發(fā)達的地區(qū)相比,黑龍江省的產學研合作緊密度仍不高。“雙一流”大學與普通院校并沒有發(fā)揮其優(yōu)勢與企業(yè)建立良好的互動關系。黑龍江省的眾多國企實力雄厚,所以在選擇校企合作的對象時要求更高,大多數企業(yè)都只與排名靠前的高校合作。而黑龍江省的普通高校缺少與高端產業(yè)合作的機會,無法及時掌握當前市場需求,導致高校學科結構調整滯后,畢業(yè)生難以在本地區(qū)實現良好的就業(yè)。而許多中小企業(yè)在高校中又缺少話語權,難以實現校企合作。
黑龍江省高校在學科建設時要依托區(qū)域特色發(fā)展優(yōu)勢學科,充分將自身獨特的地域資源優(yōu)勢融合在學科建設與發(fā)展過程中,重點發(fā)展農林牧漁等特色學科。在此基礎上,還要根據區(qū)域經濟發(fā)展現狀與需求,發(fā)展能夠帶動地方經濟發(fā)展和人才培養(yǎng)的應用型學科。此外,黑龍江省還應借鑒歐美老工業(yè)基地成功轉型的案例[4],調整傳統(tǒng)工業(yè)結構,引入高新技術,促使產業(yè)新舊動能迅速轉化,從而帶動學科結構和人才結構的調整,培養(yǎng)出產業(yè)轉型所需要的高質量人才。
在該背景下,各高校要不斷提高教師的科研創(chuàng)新能力。一方面,應注重教師科研團隊建設,為跨學科跨專業(yè)的科研人員提供團隊建設的平臺,打破個體思維的屏障。只有將各領域知識融合在一起,才能實現科研創(chuàng)新的目標。另一方面,優(yōu)化對教師的評價方式,以提高其科研創(chuàng)新能力。政府在設置評價指標時不能太過于統(tǒng)一,要為每位教師展現自己的機會。同時,學校也要創(chuàng)設一個能留得住人才的良好環(huán)境。當公平與環(huán)境共存,專家學者自然就會更加努力地獻身創(chuàng)新事業(yè)。
首先,加強企業(yè)在創(chuàng)新成果轉化過程中的作用。企業(yè)作為科研項目的需求方,應主動面向高校征集創(chuàng)新成果,走進高校,以市場引領者的身份,聯合高校進行科研合作。其次,加強政府和中介組織的參與度。產學研合作不只是高校和企業(yè)的合作,政府、中介組織也要廣泛參與。政府要加大對科研項目的投資,建立基金項目,緩解科研成本給企業(yè)和高校帶來的壓力。中介組織在產學研合作過程中應搭建好完善的信息交流平臺,將不同利益主體的信息向社會公開,以便市場和高校之間自主建立緊密聯系,打破因信息缺失而阻礙合作的屏障。