程曉平

〔摘要〕 完善高級干部權(quán)力監(jiān)督體系，推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設(shè)，不僅要做好權(quán)力監(jiān)督外在的他律式監(jiān)督，也要做好內(nèi)在的自律式監(jiān)督。當前，有些高級干部自我監(jiān)督存在弱化的現(xiàn)象，如黨性修養(yǎng)弱化，被物欲誘惑、生活腐化，疏于學習、價值觀錯位，親屬參與腐敗等。為此，要通過強化不忘初心、牢記使命教育，進行有效溝通與心理疏導(dǎo)，營造良好家風等路徑加強高級干部自我監(jiān)督，進而推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設(shè)。

〔關(guān)鍵詞〕 高級干部;自我監(jiān)督;權(quán)力監(jiān)督;不敢腐不能腐不想腐;體制機制

〔中圖分類號〕D262.3? 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1009-1203（2021）02-0119-05

習近平總書記多次強調(diào)，要加強對高級干部、各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督機制。實踐中，完善高級干部權(quán)力監(jiān)督體系，預(yù)防其腐敗，不僅要做好巡視、派駐、紀檢、監(jiān)察等外在的他律式監(jiān)督，也要做好內(nèi)在的自律式監(jiān)督，以增強其拒腐防變的能力，進而推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設(shè)。

一、高級干部自我監(jiān)督弱化的表現(xiàn)

（一）黨性修養(yǎng)弱化

堅持黨性原則是共產(chǎn)黨人的根本政治品格。從理論上講，黨性是一個政黨所固有的本質(zhì)屬性，是政黨的生命所系和力量所在;從實踐上看，黨性是政黨的本質(zhì)屬性在黨員個體身上的表現(xiàn)，是黨性的具體特性，即政黨的性質(zhì)、理想、目標、宗旨、作風、紀律、道德以及路線方針政策等方面的要素在黨員思想、言論和行動中的綜合反映 〔1 〕。黨的十八大以來，習近平總書記對如何加強黨性修養(yǎng)作出了許多重要的論述，將黨性修養(yǎng)弱化概括為宗旨意識薄弱、制度觀念淡薄、“四風”現(xiàn)象突出、爭權(quán)奪利嚴重、貪污腐化蔓延、搞派性活動等。當前，被查處的高級干部都存在著黨性修養(yǎng)弱化的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為：違反中央八項規(guī)定精神、四風問題突出、黨性原則缺失、政治立場不堅定，在日常工作中多次違反政治紀律和政治規(guī)矩，嚴重污染當?shù)卣紊鷳B(tài);不信馬列信鬼神，在思想上政治上行動上不同黨中央保持高度一致，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私。如貴州省委原常委、副省長王曉光，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府原副主席白向群違反政治紀律和政治規(guī)矩，政治信仰缺失。王曉光經(jīng)常翻看有嚴重政治問題的境外書刊，在職位晉升過程中搞拉票助選、封建迷信、封官許愿。白向群在日常工作中搞封建迷信活動，面對上級監(jiān)督時違反工作紀律、對抗組織審查。高級干部在黨性修養(yǎng)方面本應(yīng)率先垂范、嚴于律己，追尋崇高的精神境界、秉持堅定的理想信念。然而，在落馬高級干部中出現(xiàn)的黨性修養(yǎng)弱化現(xiàn)象，不僅腐蝕了其本人，也嚴重污染了整個干部隊伍的政治生態(tài)。

（二）被物欲誘惑，生活腐化

高級干部的腐敗行為主要有以下兩種類型：一種是主動型，即思想上對權(quán)力觀認知錯誤，一門心思想通過擁有權(quán)力獲取錢財、享受生活，主動和利益相關(guān)人“捆綁”在一起，以實現(xiàn)共同獲利;另一種是被動型，即隨著職位的升遷，周圍企業(yè)老板、商人對其進行“圍獵”，而在物欲、錢財?shù)恼T惑下，其政治立場動搖、思想防線失守，進而走向了違紀違法之路。以上兩種類型的高級干部都追求過高的物質(zhì)生活，貪圖奢華生活的享受，在追求物欲與錢財時迷失了自我。如河北省委原書記周本順，不住政府安排的周轉(zhuǎn)房，私自裝修一處800多平方米的小樓，在里面安排自己的司機、專門雇傭兩個保姆和兩個廚師……這些工人的工資兩年累計達百萬元以上。云南省委原書記秦光榮，任職期間甘于被“圍獵”，生活上貪圖享受、愛慕虛榮。其在北京通州修建了面積約1 200平方米的別墅，還在老家修建了主體建筑面積約1 600平方米的“秦家大院”。在落馬的高級干部中，大多數(shù)都存在著生活作風問題，如從事權(quán)色交易，生活腐化、道德敗壞。據(jù)有關(guān)媒體統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，黨的十八大以來，被中紀委通報落馬或降級的省部級及以上高級干部中，至少41人的違紀情節(jié)都涉及“兩性關(guān)系” 〔2 〕。

（三）價值觀扭曲，加速腐敗發(fā)生

價值觀動搖、扭曲，加速了高級干部的腐化墮落。首先，一些高級干部經(jīng)受不住錯綜復(fù)雜的考驗和形形色色的誘惑，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響力進行權(quán)錢交換、以權(quán)牟私。貪腐心理存在于不同職級的違紀違法干部中，筆者通過對黨的十八大以來高級干部違紀違法案例分析后發(fā)現(xiàn)，一些落馬的高級干部隨著權(quán)力的增大，貪欲也越來越強，接受錢財、賄賂從幾千到幾萬逐步發(fā)展成為幾百萬、上千萬，在違紀違法的深淵中越陷越深。其次，攀比心理使一些高級干部產(chǎn)生了錯誤的價值觀，將自己的生活與商人、老板的生活進行比較，如當看到他們吃山珍海味、穿名牌、住豪宅、開豪車時，產(chǎn)生了巨大的心理落差，心中的不平衡感越來越強，人生的坐標也開始逐漸傾斜。因此，他們在與企業(yè)老板等打交道時利用手中的權(quán)力進行利益交換，以此來提高自己的生活條件和水平。如賴小民在案發(fā)后接受采訪時談到，自己在和企業(yè)老板接觸時，發(fā)現(xiàn)他們坐豪車、住別墅，心理產(chǎn)生了不平衡，也因此開始追逐這些物質(zhì)享受。再次，部分高級干部沒有樹立正確的價值觀，當職場晉升、個人發(fā)展出現(xiàn)不順利時，或臨近退休之時心態(tài)發(fā)生變化，認為組織虧待了自己，千方百計利用手中的權(quán)力大肆斂財，為自己或他人牟取私利。王三運到甘肅任職后，感到仕途不會再進一步了，開始瘋狂地進行斂財，如在各地置辦了很多房產(chǎn)，獲取巨額非法利益，為自己以后的退休生活作打算。最后，有些高級干部在違紀違法的過程中存在一種主觀上的自我安慰和“掩耳盜鈴”式的自欺欺人心理，認為自己在利用權(quán)力違紀違法的過程中掩飾得很好，無人能夠發(fā)覺。

（四）親屬參與腐敗

高級干部腐敗的顯著特征之一是親屬參與腐敗。一些高級干部在與企業(yè)老板等利益相關(guān)人接觸時不方便自己出面，就安排配偶、子女等親屬代為出面，成為幕后受賄的主要“受理人”。還有一些高級干部，利用手中的權(quán)力為其配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供方便，并在企業(yè)經(jīng)營期間違規(guī)收受賄賂、違規(guī)獲取工程項目的招投標權(quán)等，擾亂了市場公平競爭秩序，非法獲取高額利益。如黨的十八大后第一個因貪腐落馬的副國級官員蘇榮，其多位親屬利用其職權(quán)和影響力插手當?shù)仨椖拷ㄔO(shè)，是典型的家族式腐敗。甘肅省原副省長虞海燕的親屬利用其職務(wù)影響力從事經(jīng)商活動，以牟取私利。茅臺集團原董事長袁仁國的妻子和兒女利用其職權(quán)便利，違規(guī)經(jīng)營茅臺酒獲利2.3億余元。陜西省委原書記趙正永在工程承攬、企業(yè)經(jīng)營、職務(wù)晉升、工作調(diào)動等事項上牟取私利，單獨或伙同其妻子非法收受他人財物，共計折合人民幣高達7.17億余元。河北省原省委書記周本順，縱容其兒子和一些老板合作、投資，自己則在土地規(guī)劃、審批等方面給他們提供幫助。周本順還以借錢的名義向老板索要資金為其兒子投資，如向一位湖南老板一次性“借款”1 000萬元。全國人大環(huán)境與資源保護委員會原副主任委員、云南省委原書記白恩培收受賄賂近2.5億元，其妻子張慧清在其中扮演了極不光彩的角色?？梢?，家族式腐敗是高級干部權(quán)力違紀違法中存在的一個突出問題，多數(shù)落馬的高級干部都涉及這一問題。

二、高級干部自我監(jiān)督弱化的成因

（一）忘記初心、使命和權(quán)力本源，被“圍獵”走向腐敗

在落馬高級干部懺悔錄里，他們多次提到自己在職位逐漸晉升的過程中忘記了初心和使命，忘記了組織的培養(yǎng)，經(jīng)受不住外界物欲的誘惑，被“圍獵”走向腐敗的深淵。如國家政協(xié)原副主席蘇榮在案發(fā)后說到，忘記權(quán)力誰給的、依靠誰、為了誰。四川省委原副書記李春城落馬后在懺悔錄里說到，從十幾歲開始，就希望在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為社會進步多做有益的事情，但隨著職務(wù)的升遷，自己在復(fù)雜的社會環(huán)境和執(zhí)政實踐中思想上逐漸發(fā)生了變化，走的路與初心追求南轅北轍，錯在自己，對不起黨和人民，更對不起跟著自己把工作當事業(yè)當學問去做的干部和群眾。周永順在懺悔錄里提到自己是從農(nóng)家走出來的，從小就痛恨貪官，最后自己卻變成了貪官。白恩培案發(fā)后懺悔到，自己是貧苦農(nóng)民的兒子，隨著職務(wù)的提升、環(huán)境的影響思想逐漸開始“拋錨”。秦光榮案發(fā)后談到，自己入黨多年，沒有真正用黨章黨規(guī)來檢視自己，沒有把理想信念真正作為自己的信仰，忘記了初心和使命，最終走上了違紀違法的道路。

（二）疏于學習，價值觀錯位

高級干部疏于學習的后果主要表現(xiàn)為：一方面是出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。有些高級干部自身理論水平與實踐能力跟不上國家社會發(fā)展的需求，無法適應(yīng)新形勢下國家發(fā)展、社會治理對于他們能力的要求，導(dǎo)致“懶政、怠政、形式主義、官僚主義”等不良習氣的產(chǎn)生。另一方面是造成理想信念缺失、價值觀錯位。少數(shù)高級干部在工作中理想信念不堅定，在被“圍獵”的過程中將精力主要放在以權(quán)牟私、以權(quán)牟利上，將時間主要花費在社交應(yīng)酬的酒桌上、休閑娛樂的場所中，在違紀違法的道路上越走越遠。許多落馬的高級干部在懺悔錄里多次提到，放松了學習，放松了嚴格要求自己，平時不重視學習，不學法、不懂法，膽大妄為，不按黨紀國法行事，辦事主要靠自己主觀意愿。

（三）心理變異、失衡

落馬高級干部腐敗的誘因之一是心理變異、失衡。落馬高級干部存在的心理變異、失衡主要表現(xiàn)為攀比心理、僥幸心理、補償心理、貪腐心理等。攀比心理表現(xiàn)為，將自己與企業(yè)老板、商人等進行比較，內(nèi)心產(chǎn)生不平衡。有的落馬高級干部說到，自己最初滋生腐敗的想法是因為覺得“官員不應(yīng)該比老板窮”，也應(yīng)該“坐豪車、住洋房”，享受高端物質(zhì)生活，進而逐漸產(chǎn)生了利用權(quán)力獲取私利的想法。僥幸心理是高級干部違紀違法時自欺欺人式的自我安慰，認為一兩次違紀違法沒什么，上級監(jiān)督遠，查不到自己頭上來。補償心理表現(xiàn)為一些高級干部在職場晉升不順利時，利用權(quán)力牟取私利，以此求得內(nèi)心安慰，認為黨和國家虧欠自己，應(yīng)該對自己進行物質(zhì)的補償，或臨近退休時認為，如再不“撈一把”就沒機會了。有學者將臨近退休加速腐化的現(xiàn)象稱為“59歲現(xiàn)象”。按照我國干部成長的普遍規(guī)律來看，從普通干部成長為省部級以上干部大多年齡都到了 55 歲左右，但在一般情況下，副省部級官員退休的年齡是60歲，正省部級官員退休的年齡是 65 歲 〔3 〕。因此，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部會產(chǎn)生“有權(quán)不用過期作廢的心理”，在“最后一班崗”上為自己或家人撈取“最后一桶金”，或者為子女以后的發(fā)展鋪好路。如蘇榮案發(fā)后，其兒子提到蘇榮在吉林、青海、甘肅任職期間，對自己要求很嚴格，不讓他過問、參與其工作中的事情，但在到江西任職后開始逐漸將一些企業(yè)老板、商人、官員介紹給他，讓家人走進其工作中，并利用其職權(quán)和影響力牟取私利。

（四）家風建設(shè)缺失

家風壞，腐敗現(xiàn)。家風建設(shè)缺失是高級干部及其家人走向違紀違法的重要因素。家風對家庭成員道德品質(zhì)和行為修養(yǎng)的形成起著重要的作用，集中展現(xiàn)了他們的價值取向。高級干部的家風問題不只是個人私事、小事，更是關(guān)系到黨和國家的大事、要事，其家風好壞直接影響著黨風政風的建設(shè)。高級干部往往主政一方，其言行、品德對于家人更應(yīng)具有表率、示范作用。高級干部落馬案例中出現(xiàn)的配偶、兄弟姐妹、子女利用其職權(quán)、影響力牟取私利、搞權(quán)錢交易等行為，在很大程度上都是因為他們沒有做好家風建設(shè)，不僅對自己沒有嚴格要求，對家人也缺乏嚴格的教育與管理，甚至主動將家人帶入權(quán)力范圍內(nèi)，利用其職權(quán)影響力違紀違法。如蘇榮腐敗案中，其妻子、子女、兄弟、遠方親戚都曾利用其職權(quán)為他人辦事。蘇榮在案發(fā)后接受采訪時說到，中紀委錄制片《家風是什么》自己都不敢看。白恩培、李春城、劉鐵男、周本順等人都涉及親屬利用其權(quán)力違紀違法、牟取私利。高級干部家族式腐敗表明，他們一方面對于家人沒有嚴格約束、嚴格要求，另一方面也說明家人對他們沒有起到有效的監(jiān)督與約束作用。

三、加強自我監(jiān)督，推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設(shè)的路徑

（一）將不忘初心、牢記使命教育作為終身課題

習近平總書記在黨的十九大報告中提出在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的十九屆四中全會則明確提出了建立不忘初心、牢記使命的制度，并作出了一系列重大部署。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上強調(diào)，要將不忘初心、牢記使命教育作為干部的終身課題常抓不懈。很多落馬官員在回顧自己的政治生涯時都會談到自己的初心——廣闊天地，有所作為。但是，他們在個人發(fā)展成長的過程中，隨著職位的升高，初心卻因為外界的拉攏、誘惑加上個人立場不堅定逐漸迷失，最后在權(quán)力異化、違紀違法的路上越走越遠。高級干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，一要以上率下，發(fā)揮先鋒模范作用，牢記理想信念與奮斗目標，守初心擔使命，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二要提高個人黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，牢記自己的責任和使命，堅決杜絕形形色色的形式主義、官僚主義、享樂主義，弘揚求真務(wù)實、廉潔公正、勤干苦干的優(yōu)良作風，堅持用好手中的公權(quán)力。

（二）開展好教育培訓工作

新時代，開展好教育培訓工作，是完善高級干部權(quán)力監(jiān)督體系的重要一環(huán)。我國《干部教育培訓工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》規(guī)定，省部級干部要定期接受黨校和組織部門指定機構(gòu)的培訓學習，培訓內(nèi)容要涉及馬克思主義理論、專業(yè)知識、廉政教育等方面。當前，為了使高級干部具有正確的政治立場，堅持對黨忠誠，把握正確的政治方向，必須通過加強教育培訓工作，使他們能夠以人民為中心，正確運用馬克思主義的立場、觀點和方法解決實際問題，在工作中敢于擔當作為、勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高自身的整體素質(zhì)和工作能力。

1.提高高級干部的理論水平。高級干部要在常學常新中不斷提高理論素養(yǎng)，在實踐鍛煉中堅定理想信念，主動擔當作為，做到知行合一。高級干部不僅要學習馬克思列寧主義，而且要學習馬克思主義中國化的最新理論成果，如習近平新時代中國特色社會主義思想等，還要學習工作中所需的專業(yè)理論知識、政策法規(guī)等。高級干部要勇于直面問題，不僅要想干事、能干事，還要努力做到會干事、干成事，并要不斷創(chuàng)新工作的方式方法，以提高分析問題、解決問題的能力。

2.提高高級干部的思想道德水平。思想是行為的先導(dǎo)，要從根本上鏟除腐敗“毒瘤”，需要加強高級干部黨風廉政教育，不僅要從思想上凈化、提高他們?yōu)槊穹?wù)意識，增強不想腐的自覺，而且要杜絕不擔當、不作為現(xiàn)象的發(fā)生，在其位謀其政，站好每一班崗。對高級干部進行思想道德教育，既要發(fā)揮好正面案例的激勵引導(dǎo)作用，又要發(fā)揮好反面案例的警示作用，形成震懾，以案促改。黨的十八大以來，我國紀檢監(jiān)察部門采用多種方式對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想教育、廉潔教育，如出版了《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》，錄制了《正風反腐就在身邊》《利劍高懸》《永遠在路上》《國家監(jiān)察》《叩問初心》等多部監(jiān)察紀錄片，里面收集了大量違紀違法官員案例，記錄了其案發(fā)、查處、審判、案后采訪等過程，已成為廣大干部廉政教育的重要資料。其主要目的在于警鐘長鳴、以案促改，涵養(yǎng)廣大黨員干部清正廉潔的價值理念。

（三）重視心理健康教育

1.對高級干部進行心理調(diào)適與疏導(dǎo)。大多數(shù)高級干部在面對工作壓力和心理壓力時，處置方式較為積極，如通過心理疏導(dǎo)、運動健身、閱讀等方式來緩解壓力，而少數(shù)高級干部則通過聚會應(yīng)酬、出入高檔娛樂場、培養(yǎng)不良愛好等方式來緩解壓力。在后一種減壓方式中，高級干部極易走進腐敗的深淵。相關(guān)部門對高級干部要堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，關(guān)注他們的心理健康，及時進行心理減壓與疏導(dǎo)，如在與他們談話的過程中增加心理調(diào)適與疏導(dǎo)方面的內(nèi)容，關(guān)注他們的心理動態(tài)，并對其心理素質(zhì)進行測評，以及時發(fā)現(xiàn)問題、消除心理障礙、改變錯誤認知，進而使其樹立正確的價值導(dǎo)向。

2.提高高級干部的自我調(diào)節(jié)能力。提高高級干部自我調(diào)節(jié)能力，對于培養(yǎng)其廉潔從政的健康心理有著十分重要的作用。高級干部只有通過自身領(lǐng)悟、自覺改變，才能真正使廉潔從政思想內(nèi)化于心、外化于行。首先，高級干部要擁有一個健康的心理，就必須保持樂觀與豁達的心境。樂觀與豁達是人生走向成功的結(jié)果強化機制，即所謂“勝不驕（成功正強化），敗不餒（失敗負強化）”，不以物喜，不以己悲。身在職場，面對官場的晉升沉浮，高級干部要樹立正確的價值觀，立志做大事，而不是立志做大官。高級干部身處于我國干部職級中的較高層級，不僅要努力做到“忠誠、干凈、擔當”，而且要履職盡責、許黨報國，確保黨和人民賦予的權(quán)力始終是用來為人民謀幸福的。其次，高級干部要正確認識和處理工作中存在的突出問題和主要矛盾。面對復(fù)雜的工作環(huán)境和事務(wù)時，高級干部要具有抗壓的心理素質(zhì)和調(diào)適能力。習近平總書記多次提到，做一個領(lǐng)導(dǎo)干部，情商很重要，情商是解決實際問題的能力。在情商中，“逆商”又起著十分重要的作用。“逆商”即在面對困難、挫折等逆境時表現(xiàn)出的心境與處理能力?？梢?，作為高級干部，在處理繁重事務(wù)、面對困難時，要對未來充滿希望與信心，用積極樂觀的心態(tài)戰(zhàn)勝一切困難。

（四）營造良好家風

高級干部權(quán)力違紀違法的突出表現(xiàn)之一是家族式腐敗現(xiàn)象嚴重。落馬高級干部中的大多數(shù)違紀違法行為都涉及配偶、子女、兄弟姐妹或其他親屬。如2015年中紀委發(fā)布的34份部級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部紀律處分通報中，有21人違紀違法涉及親屬，比例高達62% 〔4 〕。為此，習近平總書記多次強調(diào)，“每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把家風建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員”。“干部子弟也要遵紀守法，不要以為是干部子弟就誰都奈何不了。觸犯了黨紀國法都要處理，而且要從嚴處理，做給老百姓看”。 〔5 〕實踐中，要注重抓好高級干部家風建設(shè)。一是要在高級干部中開展思想教育。高級干部不僅要嚴格要求自己，不斷提高個人修養(yǎng)，也要做好家風建設(shè)，如對配偶、子女嚴管嚴教，禁止他們利用自己職權(quán)上的便利和職務(wù)上的影響力牟取私利，即要摒棄利用權(quán)力為個人、家人牟取私利的僥幸心理。二是要在高級干部家屬中開展家風廉政文化建設(shè)，使他們切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。黨的十八大以來，中央紀委國家監(jiān)委要求領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須重視家風建設(shè)，錄制了多部家風紀錄片、出版發(fā)行了家風系列圖書，如《清風傳家》《嚴以治家》，對領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬進行廉政教育。實踐中，相關(guān)部門不僅要采取多種方式宣傳最美家風事跡，同時還要利用落馬干部案例進行警示教育，以進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部的家風建設(shè)。

〔參 考 文 獻〕

〔1〕張福儉.新時代黨性修養(yǎng)十二講〔M〕.北京：華文出版社，2019：1.

〔2〕中國政務(wù)輿情監(jiān)測中心.十八大以來落馬高官分析報告〔J〕.領(lǐng)導(dǎo)決策信息，2018（01）：28-31.

〔3〕謝 俊.省部級官員腐敗問題實證研究〔D〕.成都：中共四川省委黨校，2017.

〔4〕去年34名被查中管干部超六成違紀涉及親屬〔EB/OL〕.（2016-01-16）.http：//politics.people.com.cn/n1/2016/0106/

c1001-28016592.html.

〔5〕習近平談治國理政：第2卷〔M〕.北京：外文出版社，2017：165-166.

責任編輯 芳 曄